Niveles Schein
UNIVERSIDAD PRIVADA TELESUP LOS NIVELES DE SCHEIN Busca información en el internet sobre grandes compañías, como Toyota
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UNIVERSIDAD PRIVADA TELESUP
LOS NIVELES DE SCHEIN Busca información en el internet sobre grandes compañías, como Toyota, Nissan, LG, Microsoft, Coca Cola, etc. Luego selecciona dos organizaciones diferentes, analiza y compara la cultura de cada una de las organizaciones de acuerdo a los tres niveles propuestos por Schein.
El primer nivel,
El
segundo
El tercer nivel
es
nivel, es el de
es el de los
los valores.
supuestos
el
de
los
artefactos visibles
inconscientes
Organizació
Innovación en su
Proceso de
. Sus
n1:
estructura, que
capacitación
empleados
WALT
sean únicos e
para los
están
DISNEY
innovadores.
empleados, un
convencidos
Crearon una
arquitecto
que son la
Universidad para
humano
parte
instruir y
creativo con el
estratégica
encaminar a sus
diseño de la
para que la
colaboradores.
orientación
magia
para
suceda,
empleados.
creando
Filosofía
ideas
operativa de la
estructuradas
empresa.
pero sencillas, “amando lo que hacen”.
GESTIÓN Y DIRECCIÓN ORGANIZACIONAL
Página 1
UNIVERSIDAD PRIVADA TELESUP Organizació
Proteger los
El Código de
Integridad
n 2:
bienes de la
Conducta
significa
COCA
Empresa y
Empresarial
hacer lo
COLA
utilizar esos
Valores de
correcto. Al
COMPANY
bienes de la
liderazgo,
actuar con
manera prevista
pasión
integridad,
El uso de los
responsabilidad
reflejan
bienes de la
, colaboración,
positivamente
Empresa fuera
diversidad y
los valores y
de sus
calidad, la
la
responsabilidade
integridad
reputación de
s con la
la Empresa y
Empresa, por
de sus
ejemplo el uso
marcas en
de su producto
los más de
de trabajo en la
200 países
Empresa para
donde
fines externos o
operan.
el uso de los materiales o equipos de la Empresa para Respaldar sus intereses personales.
GESTIÓN Y DIRECCIÓN ORGANIZACIONAL
Página 2