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• Darly Janeth Cardozo Moreno

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JUNTA DIRECTIVA

     

NIVEL ESTRATÉGICO:



Define objetivos organizacionales y estrategias para lograrlos.



Toma de decisiones a largo plazo.

NIVEL TÁCTICO:



Componente táctico en el desarrollo de los planes propuestos por el nivel estratégico.

NIVEL OPERATIVO:



Tiene relación con el trabajo físico para la producción de bienes y servicios.

   

JUNTA DIRECTIVA GERENTE GENERAL GESTOR DE RRHH GESTOR DE VENTAS GESTOR DE PRODUCCIÓN GESTOR DE FINANZAS

 COMPENSACIÓN Y

 SELECCIÓN Y

BENEFICIOS  CAPACITACIÓN Y DESARROLLO

VINCULACIÓN  BIENESTAR Y SALUD OCUPACIONAL  CONTABILIDAD

VENTAS MAYORISTAS VENTAS MINORISTAS CRÉDITO COMPRAS

 ÁREA DE HORNOS  ALMACÉN DE INSUMOS  ÁREA DE EMPAQUE

Niveles ocupacionales

Funciones  Define objetivos

Estratégico

organizacionales y estrategias para lograrlos.  Toma de decisiones a largo plazo.

 Componente táctico

Táctico

en el desarrollo de los planes propuestos por el nivel estratégico.  Centrado en que las tareas se cumplan.

 Tiene relación con el

Operativo

trabajo físico para la producción de bienes y servicios.  Debe seguir rutinas y procedimientos.

Cargos     

JUNTA DIRECTIVA GERENTE GENERAL GESTOR DE RRHH GESTOR DE VENTAS GESTOR DE PRODUCCIÓN  GESTOR DE FINANZAS

 COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS  CAPACITACIÓN Y DESARROLLO  SELECCIÓN Y VINCULACIÓN  BIENESTAR Y SALUD OCUPACIONAL  CONTABILIDAD

     

VENTAS MAYORISTAS VENTAS MINORISTAS CRÉDITO COMPRAS ÁREA DE HORNOS ALMACÉN DE INSUMOS  ÁREA DE EMPAQUE

FIGURA N° 3 FORMATO DE NIVELES OCUPACIONALES GESTIONAR S.A