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• Leydi Ninaquispe

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ENFERMEDADES OCUPACIONALES Según el D.S. Nº 005-2012-TR las enfermedades ocupacionales son enfermedades contraídas como resultado de la exposición a factores de riesgo relacionadas al trabajo. Según el DS 055-2010 una Enfermedad Ocupacional es el daño orgánico o funcional ocasionado al trabajador como resultado de la exposición a factores de riesgos físicos, químicos, biológicos y/o ergonómicos, inherentes a la actividad laboral. CARACTERÍSTICAS DE LA ENFERMEDADES OCUPACIONALES      

Inicio lento. No violenta, oculta, retardada. Previsible. Se conoce por indicios lo que va a ocurrir. Progresiva va hacia delante. Oposición individual muy considerable.

FACTORES QUE DETERMINAN ENFERMEDADES OCUPACIONALES         

Tiempo de exposición. Concentración del agente contaminante en el ambiente de trabajo. Características personales del trabajador. Presencia de varios contaminantes al mismo tiempo. La relatividad de la salud. Condiciones de seguridad Factores de riesgo en la utilización de máquinas y herramientas. Diseño del área de trabajo. Almacenamiento, manipulación y transporte. Sistemas de protección contra contactos indirectos.

SITUACIONES DEL AMBIENTE DE TRABAJO QUE FAVORECEN LA APARICION DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES    

Temperaturas Extremas Ventilación Deficiente Iluminación Inadecuada Desorden y Desaseo

En el Perú la Lista de Enfermedades Profesionales se establece en la Resolución Ministerial Nº 480-2008 / MINSA que aprueba la NTS Nº 068 MINSA que establece la Lista de Enfermedades Profesionales. Son aquellas enfermedades en las que se ha establecido la relación causa efecto, entre los riesgos a los cuales están expuestos los trabajadores, según actividad económica que desarrollan, con la enfermedad que denuncian. Dicho Listado tiene como objetivo servir como referencia oficial para la evaluación y calificación del grado de invalidez de los trabajadores asegurados afectados por parte de las entidades que participan en el proceso. LISTADO DE ENFERMEDADES PROFESIONALES Se clasifican en 6 grupos:

GRUPO 1: Enfermedades profesionales causadas por agentes químicos Se originan por el contacto o absorción de Químicos, ya sea en forma líquida (aerosoles), gases (vapores) y los sólidos (polvo, fibras, etc.). Ejemplos: Aluminosis, Arsenismo, silicosis, saturnismo, asbestosis, etc. GRUPO 2: Enfermedades profesionales causadas por agentes físicos Relacionadas por exposiciones de energía mecánica (ruido, vibración), energía térmica (calor o frío); radiación, etc. Ejemplos: Insolación, Hipoacusia, enfermedades de articulaciones y huesos. GRUPO 3: Enfermedades profesionales causadas por agentes biológicos Los contaminantes biológicos son seres vivos (bacterias, virus, protozoos, hongos, gusanos, parásitos) que se introducen en el organismo humano causando enfermedades de tipo infeccioso o parasitario. Ejemplos: Tuberculosis, carbunco, hepatitis, etc. GRUPO 4: Enfermedades profesionales causadas por inhalación de sustancias y agentes no comprendidas en otros apartados Enfermedades del Aparato Respiratorio: Ejemplos: Neumoconiosis, enfisema, edema, etc. Ergonómicos: Relacionadas a actividades físicas repetitivas, sin pausas, puestos de trabajo inadecuados, cargas físicas, posturas corporales no aptas. • Ejemplos: Problemas de hueso, ligamentos y músculos. Sicosocial: Son enfermedades que se originan por carga mental en el trabajo, estrés laboral, etc. Ejemplos: Nerviosismo, gastritis, ansiedad, colón irritable, etc. GRUPO 5: Enfermedades profesionales de la piel causadas por sustancias y agentes no comprendidos en alguno de los otros apartados Enfermedades Dermatológicas: Ejemplos: dermatitis, vitíligo profesional, etc. Enfermedades del Sistema Hematopoyético: Ejemplos: Anemia sideroblástica, Anemia Hemolítica, Anemia Aplasica, agranulocitosis por bromuro, etc. Desórdenes Mentales: Ejemplos: Confusión, desordenes cognitivos Enfermedades del Sistema Nervioso: Ejemplos: Síndrome del Túnel Carpiano, Parkinson secundario por Manganeso. Enfermedades del Ojo: Ejemplos: Conjuntivitis, queratitis por radiación ultravioleta, Nistagmo, etc. Enfermedades del Sistema Circulatorio: Ejemplos: Enfermedad de Raynaud, intoxicación del hígado por sustancias químicas. Enfermedades por Estrés: Ejemplos: Colón irritable, nerviosismo, ansiedad, neurosis, etc. GRUPO 6: Enfermedades profesionales causadas por agentes carcinogénicos Ejm: Neoplasia Maligna de Hígado por Cloruro de Vinilo, Neoplasia Maligna de Faringe por Asbesto, Neoplasia Maligna de Bronquios y Pulmón por Asbesto, Neoplasia Maligna de Piel por Arsénico y Radiaciones Ionizantes, Mesotelioma de Pleura y

Peritoneo por Asbesto, Neoplasia Maligna de Vejiga por Aminas Aromáticas, Leucemia por Radiaciones Ionizantes y por Bromuro

MEDIDAS DE PREVENCIÓN Entre las Medidas de Prevención se encuentran: Acción sobre el Foco del Agente de Exposición  Evitar los agentes de Exposición (fuente o medio de propagación) o en lo posible sustituirlo por sustancia, procedimiento o equipo de trabajo poco o nada peligroso para la salud.  Reducir la presencia del riesgo por debajo de los niveles considerados peligrosos.  Modificación de procesos para evitar las Enfermedades Ocupacionales.  Automatización de algunas tareas.  Rotación de puestos.  Equipos y herramientas adecuados a la tarea y a los trabajadores.  Para los agentes cancerígenos, reducir la exposición al mínimo posible.  Utilizar adecuada mecánica corporal para el desarrollo de las actividades del trabajador.  Cumplir normas en cuanto a lo material y condiciones de trabajo.  Contar con manual de Prevención de Enfermedades Ocupacionales, para consulta y programas de inducción y capacitación del personal de acuerdo a los procesos y peligros que conlleve cada tarea, soluciones a problemas, sus causas, prevención, etc  Inspecciones de Seguridad Continua

Acción sobre el Medio Ambiente  Evitar proliferación y extensión de microorganismos en el ambiente.  Evitar proliferación y extensión de partículas orgánicas e inorgánicas en el ambiente. 

Limpieza y desinfección

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Ventilación.

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Iluminación.

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Control de vectores (Roedores, insectos, etc.).



Señalización.

Acción sobre el Receptor  Capacitar, entrenar y formación de los trabajadores sobre los riesgos inherentes a su trabajo, así como de los medios y las medidas a adoptar para su prevención.

Para ello, se contempla disponer de los procedimientos necesarios para el desarrollo de las diferentes actividades preventivas. 

Realización de exámenes pre ocupacionales y seguimientos.

 Valoración médica, vacunaciones, etc.  Formación sobre los métodos de trabajo aplicables. 

Disminución de personas expuestas en lo posible.



Ropa de trabajo de diseño especial para cada trabajo.

Según el D.S. Nº 005-2012- TR: Los trabajadores que sufran alguna enfermedad ocupacional tienen derecho a las prestaciones de salud necesarias y suficientes hasta su recuperación y rehabilitación, procurando su reinserción laboral.

El empleador asume las implicancias económicas, legales y de cualquier otra índole a consecuencia de un accidente o enfermedad que sufra el trabajador en el desempeño de sus funciones o a consecuencia de el, conforme a las normas vigentes. Las Enfermedades Ocupacionales se notificará al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, dentro de un plazo de (5) días hábiles de conocido el diagnóstico. El registro de enfermedades ocupacionales debe conservarse por un período de veinte (20) años; los registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos por un periodo de diez (10) años posteriores al suceso; y los demás registros por un periodo de cinco (5) años posteriores al suceso.