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Manual de Organización y Funciones - MOF

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE LIMATAMBO

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y

FUNCIONES

(MOF) MARZO 2015 Municipalidad Distrital de Limatambo

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Manual de Organización y Funciones - MOF

PRESENTACIÓN El Manual de Organización y Funciones (MOF) es un instrumento técnico normativo de gestión que ha sido elaborado teniendo en cuenta los lineamientos establecidos porla Directiva Nº 001–95–INAP/DNR. Normas para la formulación del manual de organización y funciones aprobadas por Resolución Jefatural Nº 095–95–INAP/DNR, la Directiva Nº Nº 002–95–INAP/DNR. El Manual normativo de clasificación de cargos, aprobado por Resolución Suprema Nº 013–75–PM/INAP. El Manual de Organización y Funciones, nos permite cumplir con las funciones asignadas a los cargos aprobados en al Cuadro para Asignación de Personal (CAP) evitando la duplicidad, superposición, interferencia y fragmentación, orientando a la eficiencia y eficacia del servidor público. El MOF, es útil porque: Determina las funciones, responsabilidades, autoridad y requisitos mínimos de los cargos dentro de la estructura orgánica de cada unidad orgánica. Proporciona información a los funcionarios y servidores públicos sobre sus funciones y ubicaciones dentro de la estructura orgánica de la Municipalidad, así como las interrelaciones formales que corresponda. Facilita el proceso de inducción del personal nuevo y el de adiestramiento y orientación del personal en servicio, permitiéndoles conocer con claridad sus funciones y responsabilidades del cargo al que han sido asignados. La elaboración del presente manual tiene como propósito definir las relaciones, responsabilidades y funciones de cada una de las Gerencias, Subgerencias, Oficinas y Unidades el mismo que debe ser considerado como un instrumento dinámico, sujeto a cambios que surgen de las necesidades propias de toda institución.

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CAPITULO I GENERALIDADES CAPITULO II ESTRUCTURA ORGÁNICA CAPITULO III FUNCIONES DE LOS CARGOS DEL ÓRGANO DE GOBIERNO Concejo Municipal Alcaldía DE LOS ÓRGANOS NORMATIVOS Y FISCALIZADORES Comisión de Regidores DE LOS ÓRGANOS CONSULTIVOS DE COORDINACIÓN Y PARTICIPACIÓN Consejo de Coordinación Local Distrital Comité de Defensa Civil Comité de Seguridad Ciudadana Comité de Juntas Vecinales Comité de Administración del Vaso de Leche DEL ÓRGANO DE DIRECCIÓN Gerencia Municipal DE LOS ÓRGANO DE CONTROL Órgano de Control Institucional Procuraduria Publica Municipal DE LOS ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO Oficina de Asesoría Legal Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Racionalización Oficina de Programación de Inversiones Unidad Formuladora DE LOS ÓRGANOS DE APOYO Secretaría General y Trámite documentario Relaciones Públicas DE LOS ÓRGANOS DE APOYO QUE REPORTAN A LA GERENCIA MUNICIPAL Sub Gerencia de Administración Unidad de Contabilidad Unidad de Tesorería Unidad de Personal Unidad de Abastecimientos Unidad de Administración Tributaria Unidad de Informática Municipalidad Distrital de Limatambo

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Sub Gerencia de Supervisión y Liquidación de Obras División de Supervisión de Obras División de Liquidación de Obras DE LOS ÓRGANOS DE LÍNEA QUE REPORTAN A LA GERENCIA MUNICIPAL Sub Gerencia de Infraestructura y Desarrollo Urbano División de Estudios y Proyectos División de Ejecución de Obras División de Desarrollo Urbano División de Defensa Civil. División de Equipo y Maquinaria Sub Gerencia de Desarrollo Económico División de Promoción del Turismo y Artesania. División de Desarrollo Agropecuario y Empresarial. Sub Gerencia de Desarrollo Social División de Educación, Salud y Deporte División de Programas Sociales: OMAPED – DEMUNA- PROGRAMA VASO DE LECHE y Plan de Incentivos División de Focalizacion de Hogares Sub Gerencia de Servicios Municipales División de Parques y Jardines División de Registro Civil División de Infraestructura Deportiva División de Infraestructura Social División de Servicios de Agua División de Mercado, Policia Municipal y Serenazgo Sub Gerencia de Recursos Naturales y Medio Ambiente División de OMSABAR División de Limpieza Publica División de Medio Ambiente

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CAPITULO I 1. GENERALIDADES 1.1.

PROPÓSITO.El Objetivo del Manual de Organización y Funciones (MOF) es determinar las funciones de los cargos y contituirse en un instrumento de gestión que permita regular las responsabilidades que corresponda desempeñar al personal directivo, ejecutivo, especialista, asistente, técnico y obrero de la Municipalidad Distrital de Limatambo, especificando sus respectivas responsabilidades y reportes, así como los requisitos mínimos para cobertura de los diversos cargos.

1.2.

OBJETIVOS.









1.3.

Establecer las funciones generales del órgano de alta dirección y los órganos administrativos de asesoramiento y apoyo, de los órganos de línea y desconcentrados, su dependencia y línea de autoridad respectiva. Determinar las obligaciones y deberes del trabajador administrativo de la municipalidad, concordante con el Decreto Legislativo Nº 276, Ley de la Carrera Administrativa, Decreto Supremo Nº 005-90-PCM, Reglamento de la Ley para el Sector Público, que rige y es vigente para todos los trabajadores a cargo del estado incluidas las municipalidades. Articular una coherencia entre el plan de desarrollo distrital y la función promotora institucional municipal, mediante un soporte administrativo dinámico y eficiente que permita un desarrollo de actividades integradoras con la comunidad, que respondan a los escenarios actuales y al proceso de descentralización en marcha. Desconcentrar y delegar funciones y responsabilidades en los órganos administrativos, funcionarios y trabajadores, determinando con claridad las diferentes funciones generales de una estructura orgánica diseñada en función de nuevos objetivos de desarrollo, retos y tareas que respondan a las demandas y necesidades de la población. Contribuir a una racional y estratégica utilización de los recursos humanos, económicos y materiales existentes, bajo una misión institucional y una visión integradora comunitaria.

ALCANCE.Las disposiciones contenidas en el presente Manual de Organización y Funciones, comprende al personal que conforman los diversos órganos y unidades orgánicas de la Municipalidad Distrital de Limatambo.

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1.4.

BASE LEGAL.    

1.5.

Ley Nº 27972, Órganica de Municipalidades. Ley Nº 28175, Marco del Empleo Público. La Resolución Jefatural Nº 001–95–INAP/DNR. Por la que se aprobó la Directiva Nº 001–95–INAP/DNR “Normas para la formulación del Manual de Organización y Funciones”. Decreto Supremo Nº 043 – 2004 – PCM, que aprueba los linemiantos para la elaboración del Cuadro de Asignación de Personal (CAP) de las entidades de la Administración Pública. Resolución de Contraloría Nº 320 – 2006 – CG Normas de Control Interno.

APROBACIÓN Y ACTUALIZACIÓN.El Manual de Organización y Funciones es aprobado por Ordenanza Municipal , su actualización también será aprobada en la misma forma, a propuesta de cada unidad orgánica y en coordinación de la Sub Gerencia de Planificación, Presupuesto y Racionalización de la Municipalidad Distrital de Limatambo.

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CAPITULO II 2. ESTRUCTURA ORGÁNICA DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE LIMATAMBO La Municipalidad Distrital de Limatambo tiene la siguiente Estructura Orgánica: 2.1.

DEL ÓRGANO DE GOBIERNO Concejo Municipal Alcaldía

2.2.

DE LOS ÓRGANOS NORMATIVOS Y FISCALIZADORES Comisión de Regidores

2.3.

DE LOS ÓRGANOS CONSULTIVOS DE COORDINACIÓN Y PARTICIPACIÓN Consejo de Coordinación Local Distrital Comité de Defensa Civil Comité de Seguridad Ciudadana Comité de Juntas Vecinales Comité de Administración del Vaso de Leche

2.4.

DEL ÓRGANO DE DIRECCIÓN Gerencia Municipal

2.5.

DEL ÓRGANO DE CONTROL Órgano de Control Institucional Procuraduría Publica Municipal

2.6.

DE LOS ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO Oficina de Asesoría Legal Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Racionalización Oficina de Programación de Inversiones Unidad Formuladora

2.7.

DE LOS ÓRGANOS DE APOYO Secretaría General Oficina de Relaciones Públicas

2.8.

DE LOS ORGANOS DE APOYO QUE REPORTAN A LA GERENCIA MUNICIPAL.  Sub Gerencia de Administración Unidad de Contabilidad Unidad de Tesorería Unidad de Personal Unidad de Abastecimientos Unidad de Administración Tributaria Unidad de Informática

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

2.9.

Sub Gerencia de Supervisión y Liquidación de Obras División de Supervisión de Obras División de Liquidación de Obras

DE LOS ÓRGANOS DE LÍNEA QUE REPORTAN A LA GERENCIA MUNICIPAL.  Sub Gerencia de Infraestructura y Desarrollo Urbano División de Estudios y Proyectos División de Ejecución de Obras División de Desarrollo Urbano División de Defensa Civil. División de Equipo y Maquinaria 

Sub Gerencia de Desarrollo Económico División de Promoción del Turismo y Artesania División de Desarrollo Agropecuario y Empresarial



Sub Gerencia de Desarrollo Social División de Educación, Salud y Deporte División de Programas Sociales: OMAPED – DEMUNA y Plan de Incentivos División de Focalizacion de Hogares



Sub Gerencia de Servicios Municipales División de Parques y Jardines División de Registro Civil División de Infraestructura Deportiva División de Infraestructura Social División de Servicios de Agua División de Mercado, Policia Municipal y Serenazgo



Sub Gerencia de Recursos Naturales y Medio Ambiente División de OMSABAR División de Limpieza Pública. División de Medio Ambiente

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CAPITULO III FUNCIONES DE LOS CARGOS ÓRGANOS DE GOBIERNO CONCEJO MUNICIPAL Es el órgano de gobierno que está conformado por el Alcalde y Regidores. Ejerce funciones normativas y fiscalizadoras. El Alcalde es el representante legal de la Municipalidad y su máxima autoridad administrativa. Los regidores para el cumplimiento de sus funciones requieren de personal de apoyo y asesoramiento, por lo que es factible considerar en el Cuadro para Asignación de Personal (CAP) los cargos de asesor, secretaria, Auxiliar del Sistema Administrativo y Conserje cuyas funciones se detallan en el MOF; así mismo la estructura presupuestal ha consignado un presupuesto a este órgano municipal. ÓRGANO: CONCEJO MUNICIPAL CUADRO ORGÁNICO DELCARGO Nº

CARGO ESTRUCTURAL

1 2 3 4

Asesor Legal Secretaria Auxiliar del Sistema Administrativo Conserje

TOTAL NECESARIO 01 01 01 01

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES A NIVEL DE CARGO CARGO 01 : ASESOR LEGAL FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. 2. 3. 4. 5.

Elaborar Dictámenes para ser vistos en el pleno del Concejo Municipal. Elaborar Proyectos de Ordenanzas Municipales Elaborar actas de las Comisiones Ordinarias y Especiales. Asesorar permanentemente a las Comisiones de Regidores en Gestión Municipal. Participar en las reuniones de las comisiones de Regidores.

6. Evaluar la documentación de las comisiones. 7. Coordinar con las diversas Gerencias de la Municipalidad, referente a los expedientes presentados por los usuarios para ser vistos en Comisión de Regidores. 8. Asesorar en la elaboración de planes de trabajo de las comisiones. 9. Reportar información respecto al trabajo de las comisiones al Alcalde Provincial.

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10. Participación en las sesiones del Concejo; de acuerdo al procedimiento establecido en la Ley Orgánica de Municipalidades y el Reglamento Interno del Concejo Municipal. LÍNEA DE DEPENDENCIA Y RESPONSABILIDAD 1. Depende Jerárquicamente del Alcalde como Representante del Concejo y funcionalmente asesora a todos los Regidores. 2. La responsabilidad es inherente a las funciones del cargo que desempeña. REQUISITOS MÍNIMOS 1. 2. 3. 4.

Título Profesional de Abogado. Estar habilitado para el ejercicio. Capacitación especializada en gobiernos locales y normatividad gubernamental Experiencia en actividades legales.

CARGO 02 : SECRETARIA FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Recepcionar, sistematizar, tramitar y archivar la documentación de la Sala de Regidores. 2. Revisar y registrar la documentación. 3. Redactar Documentos. 4. Atender la correspondencia. 5. Coordinar reuniones y preparar agenda respectiva 6. Preparar y ordenar la documentación para reuniones y conferencias de los Regidores. 7. Custodiar y conservar los documentos del archivo, mobiliario, útiles y enseres de la Sala de Regidores. 8. Atender y concertar llamadas telefónicas 9. Otras funciones inherentes al cargo que le asigne los regidores. LÍNEA DE DEPENDENCIA Y RESPONSABILIDAD 1. Depende técnicamente del Alcalde como representante del Concejo funcionalmente apoya a todos los Regidores. 2. La responsabilidad es inherente a las funciones del cargo que desempeña..

y

REQUISITOS MÍNIMOS 1. 2. 3. 4.

Título o Certificado de Secretariado Ejecutivo Computarizado. Capacitación especializada en el área. Capacitación certificada en Computación (entorno de Windows o equivalente). Amplia experiencia en Secretariado.

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CARGO 03 : AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO FUNCIONES ESPECÍFICAS: Clasificar y archivar la documentación. Distribuir documentos administrativos dentro y fuera de la municipalidad. Apoyar en labores administrativas simples. Elaborar y actualizar el inventario físico del mobiliario, útiles y enseres de la Sala de Regidores. 5. Otras funciones inherentes al cargo que le asigne los regidores. 1. 2. 3. 4.

LÍNEA DE DEPENDENCIA Y RESPONSABILIDAD 1. Depende técnicamente del Alcalde como representante del Concejo funcionalmente apoya a todos los Regidores. 2. La responsabilidad es inherente a las funciones del cargo que desempeña.

y

REQUISITOS MÍNIMOS 1. Instrucción secundaria. 2. Conocimientos de informática 3. Experiencia en labores de oficina. CARGO 04 : CONSERJE FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. 2. 3. 4. 5.

Recibir y distribuir documentos en general, trasladar y acomodar muebles y otros. Limpiar y desinfectar ambientes. Distribuir documentos administrativos dentro y fuera de la municipalidad. Apoyar en labores administrativas simples. Otras funciones inherentes al cargo que le asignen los regidores.

LÍNEA DE DEPENDENCIA Y RESPONSABILIDAD 1. Depende directamente del Alcalde como representante del Concejo funcionalmente apoya a todos los Regidores. 2. La responsabilidad es inherente a las funciones del cargo que desempeña.

y

REQUISITOS MÍNIMOS 1. Instrucción secundaria. 2. Experiencia en labores de oficina.

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ÓRGANOS DE GOBIERNO ALCALDÍA CUADRO ORGÁNICO DE CARGO ÓRGANO: ALCALDÍA Nº 5 6 7 8

CARGO ESTRUCTURAL Alcalde Distrital Asesor II Secretaria Chofer

TOTAL NECESARIO 01 01 01 01

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES A NIVEL DE CARGO CARGO 01 : ALCALDE DISTRITAL FUNCIONES GENERALES: La alcaldía, está representado legal y funcionalmente por el alcalde, quien es electo democráticamente y tiene la plaza administrativa de nombrado. El alcalde es el personero legal de la municipalidad y su máxima autoridad administrativa. FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Defender y cautelar los derechos e intereses de la municipalidad y los vecinos. Convocar, presidir y dar por concluidas las sesiones del concejo municipal. Ejecutar los acuerdos del concejo municipal, bajo responsabilidad. Proponer al concejo municipal proyectos de ordenanzas y acuerdos. Promulgar las ordenanzas y disponer su publicación. Dictar decretos y resoluciones de Alcaldía, con sujeción a las leyes y ordenanzas. Dirigir la formulación y someter a aprobación del concejo el Plan Integral de Desarrollo Sostenible Local y el programa de inversiones concertado con la sociedad civil. 8. Dirigir la ejecución de los Planes de Desarrollo Local Municipal. 9. Someter a aprobación del Concejo Municipal, bajo responsabilidad y dentro de los plazos y modalidades establecidos en la Ley Anual de Presupuesto de la República, el Presupuesto Municipal Participativo, debidamente equilibrado y financiado. 10. Aprobar el presupuesto municipal, en caso de que el concejo municipal no lo apruebe dentro del plazo previsto en la presente ley. 11. Someter a aprobación del concejo municipal, dentro del primer trimestre del ejercicio presupuestal siguiente y bajo responsabilidad, el balance general y la memoria del ejercicio económico fenecido. Municipalidad Distrital de Limatambo

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12. Proponer al Concejo Municipal la creación, modificación, supresión o exoneración de contribuciones, tasas, arbitrios, derechos y licencias; y con acuerdo del Concejo Municipal, solicitar al Poder Legislativo la creación de los impuestos que considere necesarios. 13. Someter al Concejo Municipal la aprobación del sistema de gestión ambiental local y de sus instrumentos, dentro del marco del sistema de gestión ambiental nacional y regional. 14. Proponer al Concejo Municipal los proyectos de reglamento interno del Concejo Municipal, los de personal, los administrativos y todos los que sean necesarios para el gobierno y la administración municipal. 15. Informar al Concejo Municipal mensualmente respecto al control de la recaudación de los ingresos municipales y autorizar los egresos de conformidad con la Ley y el presupuesto aprobado. 16. Celebrar matrimonios civiles de los vecinos, de acuerdo con las normas del Código Civil. 17. Designar, delegar funciones administrativas y cesar al gerente municipal y, a propuesta de éste, a los demás funcionarios de confianza. 18. Autorizar las licencias solicitadas por los funcionarios y demás servidores de la municipalidad. 19. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones municipales. 20. Delegar sus atribuciones políticas en un regidor hábil y las administrativas en el Gerente Municipal. 21. Proponer al Concejo Municipal la realización de auditorías, exámenes especiales y otros actos de control. 22. Implementar, bajo responsabilidad, las recomendaciones contenidas en los informes de Auditoría Interna. 23. Celebrar los actos, contratos y convenios necesarios para el ejercicio de sus funciones. 24. Proponer la creación de empresas municipales bajo cualquier modalidad legalmente permitida, sugerir la participación accionaría y recomendar la concesión de obras de infraestructura y servicios públicos municipales. 25. Supervisar la recaudación municipal, el buen funcionamiento y los resultados económicos y financieros de las empresas municipales y de las obras y servicios públicos municipales ofrecidos directamente o bajo delegación al sector privado. 26. Otorgar los títulos de propiedad emitidos en el ámbito de su jurisdicción y competencia. 27. Nombrar, contratar, cesar y sancionar a los servidores municipales de carrera. 28. Proponer al Concejo Municipal las operaciones de crédito interno y externo, conforme a Ley. 29. Presidir el comité de defensa civil de su jurisdicción. 30. Suscribir convenios con otras municipalidades para la ejecución de obras y prestación de servicios comunes. Municipalidad Distrital de Limatambo

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31. Atender y resolver los pedidos que formulen las organizaciones vecinales o, de ser el caso tramitarlos ante el concejo municipal. 32. Resolver en última instancia administrativa los asuntos de su competencia de acuerdo al Texto Único de Procedimientos Administrativos de la Municipalidad. 33. Proponer al concejo municipal espacios de concertación y participación vecinal. 34. Las demás que le correspondan de acuerdo a Ley. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 1. Da cuenta al Concejo Municipal. 2. Tiene mando directo sobre el Gerente Municipal, Directores de Oficina y de manera indirecta sobre los directivos y los servidores en general. 3. Tiene mando directo sobre las empresas y programas especiales. REQUISITOS MÍNIMOS 

Ser electo democráticamente en Elecciones Municipales.

CARGO 02 : ASESOR II FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Proponer proyectos de programas diversos 2. Participar en comisiones y reuniones de coordinación para la solución de problemas. 3. Organizar el Despacho del Alcalde. 4. Concertar reuniones y conferencias del Alcalde. 5. Preparar el material para exposiciones del Alcalde. 6. Elaborar discursos, ponencias, exposiciones por encargo del Alcalde. 7. Formular Proyectos de Investigación Política. 8. Informar permanentemente al Alcalde sobre temas políticos y de gestiones municipales diversas. 9. Elaboración de diversos documentos protocolares. 10. Preparar y redactar los proyectos de actas de sesiones de Concejo. 11. Prestar apoyo técnico administrativo a la Alcaldía y Comisiones de Regidores. 12. Otras funciones que le asigne el Alcalde.

LÍNEA DE DEPENDENCIA Y RESPONSABILIDAD 1. Depende directamente del Alcalde. 2. La responsabilidad es inherente a las funciones del cargo que desempeña.

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REQUISITOS MÍNIMOS 1. Título Profesional. 2. Amplio conocimiento de problemática de gobiernos locales. 3. Experiencia profesional de 05 años. CARGO 03 : SECRETARIA FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Recepcionar, sistematizar, tramitar y archivar la documentación de la oficina de Alcaldia. 2. Revisar y registrar la documentación. 3. Redactar Documentos. 4. Atender la correspondencia. 5. Coordinar reuniones y preparar agenda respectiva 6. Preparar y ordenar la documentación para reuniones y conferencias de los Regidores. 7. Custodiar y conservar los documentos del archivo, mobiliario, útiles y enseres de la Sala de Regidores. 8. Atender y concertar llamadas telefónicas 9. Otras funciones inherentes al cargo que le asigne los regidores. LÍNEA DE DEPENDENCIA Y RESPONSABILIDAD 1. Depende técnicamente del Alcalde. 2. La responsabilidad es inherente a las funciones del cargo que desempeña. REQUISITOS MÍNIMOS 1. 2. 3. 4.

Título o Certificado de Secretariado Ejecutivo Computarizado. Capacitación especializada en el área. Capacitación certificada en Computación (entorno de Windows o equivalente). Amplia experiencia en Secretariado.

CARGO 04 : CHOFER FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Es responsable de conducir el vehículo asignado al Despacho de Alcaldía. 2. Velar por el buen estado del vehículo a su cargo. 3. Estar pendiente de los requerimientos para el vehículo, tales como combustible y otros. 4. Efectuar el seguimiento y mantenimiento asi como las reparaciones que se realicen.

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5. No permitir el uso del vehículo a personas que no cuenten con autorización de la Alta Dirección. 6. Monitorear el estado del vehículo e informar a la unidad de abastecimiento sobre la condición técnica del vehículo a su cargo. 7. Actualizar constantemente la bitácora del vehículo. 8. Otras funciones que le asigne el Sr. Alcalde. LINEA DE DEPENDENCIA Y AUTORIDAD:  Depende directamente del Alcalde.  No tiene mando sobre el personal. REQUISITOS MINIMOS:  Brevete Profesional en la categorìa requerida.  Capacitación tecnológica.  Amplia experiencia en la conducción de vehículos motorizados.  Conocimientos de Mecánica automotriz.

DE LOS ÓRGANOS NORMATIVOS Y FISCALIZADORES COMISIÓN DE REGIDORES Los órganos de Normativos y fiscalizadores de la Municipalidad Distrital de Limatambo son los siguientes: 

Las Comisiones Permanentes de Regidores: son los órganos de coordinación, constituidas por Acuerdo del Concejo Municipal, encargados de realizar trabajos de su competencia en áreas básicas de servicio y de gestión municipal y en apoyo a las acciones del Concejo Municipal, siendo sus funciones generales, las siguientes: 1. Efectuar estudios y formular propuestas y proyectos de reglamento, tanto para los procesos internos, como para el adecuado funcionamiento de los servicios públicos que preste la Municipalidad. 2. Emitir dictamen sobre los asuntos que le encargue el Concejo Municipal, de acuerdo a su competencia. 3. Demás funciones que determine el Concejo Municipal.



Las Comisiones Especiales de Regidores: son órganos de coordinación de carácter temporal, constituidas para cumplir las acciones específicas y/o trabajos que se desarrollen en el transcurso del ejercicio fiscal anual. Su funcionamiento será establecido de acuerdo a las necesidades y metas específicas de cada Comisión Especial.

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DEL ÓRGANO DE DIRECCIÓN GERENCIA MUNICIPAL CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS Nº 9 10 11 12

CARGO ESTRUCTURAL Gerente Municipal Secretaria Auxiliar Sistema Administrativo II Chofer

TOTAL NECESARIO 01 01 01 01

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES A NIVEL DE CARGO CARGO 01 : GERENTE MUNICIPAL FUNCIONES GENERALES: La gerencia municipal, es el órgano de dirección de más alto nivel jerárquico, orienta las acciones de la entidad en relación a pautas generales predeterminadas. Sus acciones están fundamentalmente centradas en labores de supervisión, coordinación y mando sobre los elementos interiores de la municipalidad. FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Planear, organizar, dirigir y controlar las actividades administrativas de la gestión municipal. 2. Proponer ante el Alcalde, el Presupuesto Municipal, el Plan Operativo Institucional, el Balance y la Memoria Anual como producto de la evaluación de las áreas técnicas correspondientes. 3. Supervisar el cumplimiento de los objetivos generales y metas contenidas en los distintos Planes Institucionales (Plan de Desarrollo Local Concertado, Plan Operativo Institucional y Presupuesto Participativo Municipal). 4. Programar, organizar y dirigir los procesos de modernización y fortalecimiento institucional acorde con los objetivos estratégicos de desarrollo local. 5. Informar o emitir opinión sobre la gestión municipal solicitados por los señores Regidores, de acuerdo al numeral 22 del art. 9 y el art. 14 de la Ley 27972 Orgánica de Municipalidades, o las Comisiones del Concejo Municipal. 6. Representar al Alcalde ante organismos públicos o privados, nacionales e internacionales. 7. Proponer al Alcalde a los empleados de confianza, según el art. 20 de la Ley 27972 Orgánica de Municipalidades. 8. Proponer los documentos técnicos normativos, documentos e instrumentos de gestión, requeridos por ley o necesidades de la corporación municipal.

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9. Emitir Resoluciones de Gerencia Municipal en asuntos de su competencia y aquellos delegados por el Alcalde. 10. Aprobar las directivas propuestas por las unidades orgánicas, con los informes técnicos y legales correspondientes. 11. Resolver en segunda y última instancia los asuntos de su competencia de los actos administrativos emitidos por las unidades orgánicas de la Municipalidad, de conformidad con la normatividad vigente y según corresponda. 12. Elaborar un programa de supervisión de los contratos de concesión, con las áreas competentes, de acuerdo a las materias que les competan, a fin de obtener un informe periódico de los mismos. 13. Cumplir con las demás funciones que le asigne el Alcalde. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 1. Depende directamente del Alcalde. 2. Tiene mando directo sobre los Directores de las Oficinas Municipales descentralizadas con Dependencia Directa. REQUISITOS MÍNIMOS 1. Título Profesional Universitario, que incluya estudios relacionados con la especialidad. 2. Experiencia en dirección y gestión municipal. 3. Experiencia en conducción de sistemas administrativos y técnicos. 4. Amplia experiencia en conducción de personal. CARGO 02 : SECRETARIA FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Recepcionar, sistematizar, tramitar y archivar la documentación de la oficina de Gerencia Municipal. 2. Revisar y registrar la documentación. 3. Redactar Documentos. 4. Atender la correspondencia. 5. Coordinar reuniones y preparar agenda respectiva 6. Preparar y ordenar la documentación para reuniones y conferencias de los Regidores, y reuniones de trabajo con los jefes de línea. 7. Custodiar y conservar los documentos del archivo, mobiliario, útiles y enseres de la oficina de Gerencia Municipal. 8. Atender y concertar llamadas telefónicas 9. Otras funciones inherentes al cargo que le asigne los regidores.

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LÍNEA DE DEPENDENCIA Y RESPONSABILIDAD 1. Depende técnicamente del Gerente Municipal. 2. La responsabilidad es inherente a las funciones del cargo que desempeña. REQUISITOS MÍNIMOS 1. 2. 3. 4.

Título o Certificado de Secretariado Ejecutivo Computarizado. Capacitación especializada en el área. Capacitación certificada en Computación (entorno de Windows o equivalente). Amplia experiencia en Secretariado.

CARGO 03 : AUXILIAR SISTEMA ADMINISTRATIVO II FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. 2. 3. 4.

Clasificar y archivar la documentación. Distribuir documentos administrativos dentro y fuera de la municipalidad. Apoyar en labores administrativas simples. Elaborar y actualizar el inventario físico del mobiliario, útiles y enseres de la Gerencia. 5. Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el Gerente LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 1. Depende directamente del Gerente. 2. La responsabilidad es inherente a las funciones del cargo que desempeña. REQUISITOS MÍNIMOS 1. 2. 3. 4.

Instrucción secundaria. Conocimientos de Secretariado Conocimientos de Ofimatica Experiencia en labores de oficina.

CARGO 04 : CHOFER FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Es responsable de conducir el vehículo asignado. 2. Velar por el buen estado del vehículo a su cargo. 3. Estar pendiente de los requerimientos para el vehículo, tales como combustible y otros. 4. Efectuar el seguimiento y mantenimiento asi como las reparaciones que se realicen. 5. No permitir el uso del vehículo a personas que no cuenten con autorización de la Alta Dirección. Municipalidad Distrital de Limatambo

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6. Monitorear el estado del vehículo e informar a la unidad de abastecimiento sobre la condición técnica del vehículo a su cargo. 7. Actualizar constantemente la bitácora del vehículo. 8. Otras funciones que le asigne el Sr. Alcalde. LINEA DE DEPENDENCIA Y AUTORIDAD:  Depende directamente del Gerente Municipal.  No tiene mando sobre el personal. REQUISITOS MINIMOS:  Brevete Profesional en la categorìa requerida.  Capacitación tecnológica.  Amplia experiencia en la conducción de vehículos motorizados.  Conocimientos de Mecánica automotriz.

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DE LOS ÓRGANOS DE CONTROL OFICINA DE CONTROL INSTITUCIONAL CUADRO ORGÁNICO DE CARGO Nº

CARGO ESTRUCTURAL

13 Jefe de Control Institucional 14 Técnico en Auditoría

TOTAL NECESARIO 01 01

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES A NIVEL DE CARGO CARGO : JEFE DE CONTROL INSTITUCIONAL FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Formular, dirigir, ejecutar y evaluar el Plan Annual de Control del òrgano de Control Institucional de acuerdo a los lineamientos y disposiciones emitidas por la contraloría de la República. 2. Proponer las normas y procedimientos tendientes a mejorar los controles internos enlos sistemas administrativos. 3. Efectuar controles y auditorías a los estados financieros y presupuestarios de las municipalidades. 4. Verificar y controlar que todas las unidades orgánicas cumplan en informar enlos plazos establecidos sobre las acciones tomadas respecto La recomendaciones. 5. Efectuar las observaciones de las deficiencias y debilidades de control interno a cargo de la Municipalidad, proponiendo las recomendaciones necesarias a fin de superarlos. 6. Actuar de oficio, cuando en los actos y operaciones de la entidad, se adviertan indicios razonables de ilegalidad, de omisión o de incumplimiento, informando al Titular de la entidad para que adopte las medidas correctivas pertinentes. 7. Recibir y atender las denuncias ue formulen los funcionarios y servidores públicos y ciudadanos sobre actos y operaciones de la entidad. 8. Realizar control posterior a la ejecución de los ingresos comprobando el depósito intacto y oportuno en las cuentas bancarias así como la evaluación de los documentos que sustentan desembolsos. 9. Recopilar información de las diferentes dependencias de la Municipalidad a fin de contar con mayores elementos de juicio y opinión respecto del adecuado manejo y disposición de bienes y recursos de la Municipalidad. 10. Atender los diversos requerimientos de información provenientes de la Contraloría General de la República, así como los requeridos por el titular de la Entidad. 11. Apoyar a las comisiones que designe la Contraloría General para la ejecución de las acciones de control en el ámbito de la entidad. 12. Asesorar y brindar apoyo técnico en assuntos vinculados con el Sistema Nacional de Control. 13. Las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus funciones y otras que le designe la Contraloría General dela República y el Sistema Nacional de Control. Municipalidad Distrital de Limatambo

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LINEA DE DEPENDENCIA Y AUTORIDAD: 1. Depende funcional y administrativamente de la Contraloría General de la República. 2. Tiene autoridad sobre el personal asignado a su cargo. REQUISITOS MÍNIMOS: 1. Tener título profesional de Contador Público Colegiado, Economista, Abogado o carreras afines. 2. Tener experiencia mínima de 5 años en Auditoría gubernamental. 3. Conocimientos de informática. 4. Otros requisitos establecidos por la Contraloría General dela República. CARGO

: TÉCNICO EN AUDITORÍA

FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Realizar actividades de auditoría siguiendo instrucciones específicas. 2. Participar en los exámenes que tenga que realizar el órgano de Control Interno de la Municipalidad. 3. Propone acciones de control y administrativo enel ámbito de su competencia. 4. Participa enla elaboración del Plan Anual de Control de la Municipalidad. 5. Verificar los resultados de las auditorías realizadas. 6. Recopila y prepara información para estudios e investigaciones. 7. Participa en la programación de actividades técnico administrativo. 8. Efectuar el seguimiento a las observaciones y recomendaciones que realiza la OCI. 9. Otras funciones que se le asigne y que estén enmarcados dentro de la normatividad vigente. LINEA DE DEPENDENCIA Y AUTORIDAD: 1. Depende del jefe de la Oficina de Control Institucional. 2. No ejerce mando sobre el personal. REQUISITOS MÍNIMOS: 5. Bachiller y/o Profesional de Contabilidad, Derecho, Economía o carreras afines. 6. Tener experiencia en Auditoría gubernamental. 7. Conocimientos de Informática.

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PROCURADURÍA PÚBLICA MUNICIPAL CUADRO ORGÁNICO DE CARGO

Nº

CARGO ESTRUCTURAL

15 Procurador Público 16 Abogado Asistente

TOTAL NECESARIO 01 01

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES A NIVEL DE CARGO CARGO : PROCURADOR PÚBLICO FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Ejercer la representación plena de los intereses y derechos de la Municipalidad Distrital de Limatambo, ante el Poder Judicial y Ministerio Público, los fueros privados, asumiendo su plena representación. 2. Ejercer la representación de las autoridades, funcionarios y servidores de la Municipalidad Distrital de Limatambo y asumir su defensa ante entidades administrativas, policiales, jurisdiccionales y el Ministerio Público en procesos y/o procedimientos administrativos, judiciales, policiales, investigatorios, arbitrajes y conciliatorios, promovidos por terceros como consecuencia del ejercicio de sus funciones en la Municipalidad y siempre que no exista conflicto con los derechos e intereses de ésta. 3. Iniciar o impulsar, bajo su responsabilidad, las acciones judiciales, arbitrales, administrativas, policiales, conciliatorias y otros que autorice el Concejo Municipal. 4. Iniciar o impulsar procesos judiciales en defensa de los intereses y derechos de la Municipalidad contra los funcionarios, servidores y terceros respecto de los cuales el Órgano de control Institucional haya encontrado responsabilidad civil o penal, previa autorización del Concejo Municipal. 5. Solicitar en todos los procesos pendientes a su cargo, que la reparación civil sea ordenada como regla de conducta y que a los funcionarios que resulten condenados por delitos contra la Administración Pública, se les imponga la pena accesoria de Inhabilitación. 6. Impulsar los procesos judiciales a su cargo, formular requerimientos e interponer medios de defensa contra decisiones que afecten los intereses de la Municipalidad. 7. Llevar un estricto control de los plazos de los procesos, debiendo ejercer todos los medios de defensa a su alcance destinados a evitar prescripciones por falta de juzgamiento oportuno. 8. Participar en nombre de la Municipalidad en diligencias de investigación preliminar, judicial y otras donde se encuentren inmersos los intereses y derechos de la Municipalidad. 9. Delegar a cualquier de los abogados que prestan servicios en la Procuraduría Pública Municipal a cargo, la representación para que intervenga en procesos judiciales o administrativos, que se tramiten en cualquier distrito judicial.

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10. Solicitar conciliaciones en los casos que señale la Ley y proceder a demandar o iniciar procesos arbitrales cuando se pudieran afectar los derechos de la Municipalidad. 11. Comunicar de forma inmediata al Alcalde y al Concejo Municipal, las sentencias ejecutoriadas y/o consentidas desfavorables a la Municipalidad, en su oportunidad a los órganos administrativos correspondientes, para su previsión presupuestal o acciones que correspondan. 12. Informar permanentemente al Alcalde sobre el estado situacional de los procesos a su cargo. 13. Solicitar informes, antecedentes y el apoyo necesario de cualquier entidad pública y privada; así como a todos los organismos del sector justicia, para el ejercicio de su función. 14. Solicitar al Consejo de Defensa Judicial del Estado, la absolución de consultas de asuntos o juicios a su cargo; así como el asesoramiento, apoyo técnico profesional y la capacitación necesaria para el ejercicio de su función; 15. Cumplir con las demás funciones emanadas del Consejo Nacional de Defensa Judicial del Estado. 16. Observar y asegurar el cumplimiento de las funciones establecidas en el ROF para la Procuraduría a su cargo. 17. Formular y ejecutar el Plan Operativo Institucional de la Procuraduría Pública Municipal en el marco de la gestión por resultados; participar en el Presupuesto Anual del mismo; elaborar la Memoria Anual correspondiente y resaltar los objetivos y cumplimiento de metas programadas. 18. Controlar y Evaluar, bajo responsabilidad la Permanencia en los puestos de trabajo y el Desempeño Laboral del Personal bajo su cargo; así como otorgarles Permisos y Comisiones de Servicio según los respectivos Reglamentos. LINEA DE DEPENDENCIA Y AUTORIDAD: 1. Depende de la alta dirección municipal. 2. Ejerce mando sobre el personal a su cargo. 3. Se encuentra en constante coordinación con el Consejo Municipal, Alcalde, Gerente Municipal, Gerente de Asesoría Legal, entre otros. REQUISITOS MÍNIMOS: 1. Título Profesional de Abogado y con colegiación vigente. 2. Experiencia: Mayor a 05 años como abogado y amplia experiencia en defensa judicial del estado. 3. Capacitación: En aspectos legales especializados y gestión municipal.

CARGO

: ABOGADO ASISTENTE

FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Ordenar información para la ejecución de los procesos técnicos del área. 2. Apoyar la tramitación de documentación relativa al área, así como ayudar en la organización y gestión del archivo del área. 3. Apoyar la actualización de registros, fichas, documentos y normas correspondientes al Área. Municipalidad Distrital de Limatambo

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4. Digitar información de sencilla de acuerdo a instrucciones. 5. Efectuar diversas labores de apoyo administrativo correspondiente al área. 6. Las demás que le sean asignadas y que sean de su competencia. LINEA DE DEPENDENCIA Y AUTORIDAD: 1. Recibe supervisión del Procurador Publico o del personal encargado de ser supervisión. 2. Trabajador autónomo. 3. Coordina con otros cargos del área y cargos similares de la organización.

REQUISITOS MÍNIMOS: 1. Titulo profesional de Abogado 2. Experiencia en cargos similares por 02 años. 3. Capacitación en actividades vinculadas a las funciones del cargo.

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DE LOS ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO OFICINA DE ASESORÍA LEGAL CUADRO ORGÁNICO DE CARGO Nº

CARGO ESTRUCTURAL

17 Asesor Legal 18 Adjunto de Asesoría

TOTAL NECESARIO 01 01

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES A NIVEL DE CARGO CARGO : ASESOR LEGAL FUNCIONES GENERALES: Realiza acciones de planeamiento, dirección, y ejecución de actividades de carácter técnico, legal y jurídico requerido por la alta dirección y los órganos operativos de la Municipalidad Distrital de Limatambo. FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Asesorar a la Alta Dirección en los asuntos de carácter legal y absolver las consultas jurídicas de carácter administrativo, judicial y tributario de los órganos internos de la Municipalidad emitiendo los dictámenes, opiniones e informes correspondientes 2. Dirigir, ejecutar y sistematizar el ordenamiento jurídico de la Municipalidad, debidamente recopilado, actualizado y concordado con las distintas disposiciones legales vinculantes con ella. 3. Formular, revisar visar los convenios, contratos y documentos en los que intervenga la Municipalidad y opinar cuando estos hayan sido elaborados por otras dependencias. 4. Formular, proyectar o elaborar diversos “Contratos” de toda naturaleza administrativa. 5. Participar en la Comisión de Procesos Administrativos u otras en las que sea requerida. 6. Absolver las consultas que interponga la Alta Dirección o Gerencias en materia técnico administrativo jurídico. 7. Elaborar y/o revisar conforme a normas legales, los proyectos de Resoluciones, Convenios y Contratos en los que interviene la Municipalidad. 8. Realizar el seguimiento de las acciones a su cargo. 9. Apoyar en la regularización de los títulos de propiedad de los bienes de la Municipalidad en coordinación con la Unidad de Abastecimientos - Patrimonio y la Administración Urbano – Rural, inscribiendo en los registros Públicos, en caso necesario en el Margesí de Bienes. Municipalidad Distrital de Limatambo

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10. Tramitar expropiaciones que acuerde el Concejo. Proyectar y/o revisar las Ordenanzas, Acuerdos, Decretos y Resoluciones, en coordinación con el Secretario General, para su aprobación y promulgación. 11. Cautelar por el patrimonio y bienes de la Municipalidad, en coordinación con la Procuraduría Pública Municipal, para interponer demandas de defensa de los intereses de la Municipalidad ante la Fiscalía de prevención de delito o ante el fuero judicial correspondiente, en los casos que las circunstancias así lo ameriten. 12. Revisar y emitir opiniones legales a documentos internos y externos, según sea el caso y someter al Concejo para su debate y aprobación en caso necesario. 13. Otras funciones que se le encomiende. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD   

Depende directamente del Gerente Municipal. Tiene mando directo sobre el personal a su cargo. Coordina y presta asesoramiento a las diferentes áreas orgánicas de la municipalidad.

REQUISITOS MÍNIMOS    

Título profesional en Derecho. Capacitación especializada en administración pública y en el área. Amplia experiencia en actividades técnico-legales. Experiencia en conducción de personal.

CARGO

: ADJUNTO DE ASESORIA

FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Analizar y emitir los informes y/o dictámenes legales, sobre los expedientes de procedimientos de servicios administrativos, recursos impugnativos de apelación, que le sean asignados por la oficina de Asesoría Jurídica. 2. Formular proyectos de Ordenanzas, Decretos, Resoluciones, Directivas u otros afines conforme a la normatividad legal vigente. 3. Redactar actas y documentos legales. 4. Interpretar y resumir dispositivos legales de carácter general que tengan incidencia en la Gestión Municipal. 5. Estudiar e informar sobre proyectos de convenios, contratos y similares en consideración a la normatividad legal vigente. 6. Preparar informes y análisis sobre consultas legales de Gerencias y Sub Gerencias Municipales. 7. Participar en comisiones de trabajo dispuestas por el Gerente de Asesoría Jurídica. 8. Revisar y atender permanentemente el correo electrónico de la Gerencia. 9. Las demás que le asigne el Gerente de Asesoría Jurídica y, que sean de su competencia. Municipalidad Distrital de Limatambo

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LINEA DE DEPENDENCIA Y AUTORIDAD: 1. Depende directamente del Asesor Legal. 2. Trabajador autónomo. 3. No ejerce mando sobre el personal. REQUISITOS MÍNIMOS: 1. 2. 3. 4.

Abogado con título profesional. Experiencia minima de 1 año en labores similares. Tener capacitación especializada en aspectos legales y actualizaciones. Conocimiento de computación e informática. OFICINA DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y RACIONALIZACIÓN

CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS Nº

TOTAL NECESARIO Planificación, 01

CARGO ESTRUCTURAL

19 Jefe de Oficina de Presupuesto y Racionalización 20 Asistente Administrativo

01

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES A NIVEL DE CARGO CARGO

: JEFE DE OFICINA DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y RACIONALIZACIÓN

FUNCIONES GENERALES: Realiza acciones de coordinación y conducción de los procesos técnicos y sistemas de planificación, presupuesto y racionalización. Así como formulación de proyectos, cooperación técnica y pre inversión. FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Planear, organizar, dirigir y controlar los procesos de planeamiento, presupuesto, racionalización y estadística de la Municipalidad en armonía con la legislación vigente. 2. Asesorar a la Alta Dirección Gerencia Municipal y demás dependencias en materia de Planificación, diseño de políticas, proceso presupuestario y en la definición de las metas y objetivos de la Municipalidad. 3. Programar, Supervisar, controlar y evaluar los procesos de formulación, evaluación y control del Presupuesto de la Municipalidad Distrital de LIMATAMBO, en concordancia con la normatividad vigente.

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4. Promover la ejecución del plan de desarrollo distrital, plan de ordenamiento territorial, de desarrollo urbano, etc., como instrumentos técnico-normativos que contribuyen en la gestión del desarrollo local. 5. Coordinar, Organizar y Dirigir la propuesta de regulación de la participación vecinal en la formulación de los presupuestos participativos. 6. Programar, organizar, dirigir y monitorear la ejecución presupuestaria en función a las metas previstas en el Plan Operativo, proponiendo las modificaciones necesarias y las políticas y acciones para una adecuada utilización de los recursos municipales 7. Mantener actualizado los documentos de gestión Municipal como son: la Estructura Orgánica, el Reglamento de Organización y Funciones (ROF), el Cuadro de Asignación de Personal (CAP), el Manual de Organización y Funciones (MOF),el TUPA. El Plan Operativo Anual (POA), el Plan de Desarrollo Institucional (PDI) y el Plan de Desarrollo Concertado (PDC). 8. Dirigir y conducir la elaboración de proyectos de Inversión Pública, bajo la observación del Ciclo del Proyecto, según la normatividad del Sistema Nacional de Inversión Pública: Perfil, Pre-factibilidad y factibilidad. 9. Velar por el cumplimiento de los procesos de viabilidad de los Perfiles de inversión. 10. Velar por el cumplimiento de las normas de austeridad y medidas disciplinarias. 11. Programar, dirigir, ejecutar y controlar las actividades de planificación, presupuesto, estadística, racionalización e informática. 12. Elevar informes y opiniones técnicas relacionadas a su competencia en materia económica, financiera y de planificación. 13. Impulsar las acciones de desarrollo e implementación de los espacios de participación y concertación de la Sociedad Civil, a través del CDD, el CCL y los Comités de Vigilancia 14. Programar e implementar los espacios de información a la ciudadanía en el marco de la Ley Orgánica de Municipalidades y Ley de Transparencia. 15. Proponer Directivas y políticas de austeridad y racionalización de los gastos de acuerdo a requerimientos de la Municipalidad en el marco legal vigente. 16. Otras que se le encomiende LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 1. Depende directamente del Gerente Municipal. 2. Tiene mando directo sobre el personal a su cargo. REQUISITOS MÍNIMOS 1. 2. 3. 4.

Título Profesional Universitario: Economista, Contador o Ing. Industrial. Capacitación especializada en el área. Amplia experiencia en actividades técnico presupuestales. Amplia experiencia en la conducción de sistemas administrativos relacionados con el área

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CARGO

: ASISTENTE ADMINISTRATIVO

FUNCIONES ESPECIFICAS: 1. Elaborar y presentar reportes e informes a la alta dirección sobre ejecución presupuestal. 2. Elaborar y monitorear el calendario de compromisos de ingresos y gastos del presupuesto municipal. 3. Realizar el análisis preliminar de la evaluación de la ejecución presupuestal. 4. Preparar cuadros, informes y otros documentos técnicos. 5. Proponer, evaluar, controlar, dirigir las modificaciones presupuestarias conforme a la normatividad vigente. 6. Elaborar los estados presupuestarios conforme a los instructivos de la DNPP y demás obligaciones establecidas en la Ley General de Presupuesto Público. 7. Realizar la conciliación del marco legal del presupuesto público. 8. Alimentar toda la informacion presupuestal requerida de acuerdo al sistema SIAF. 9. Monitorear y realizar seguimiento sobre el cumplimiento de Metas referido a Ingresos y gastos de acuerdo a la Directiva de Ejecución Presupuestal. 10. Elaborar la ejecución de compromisos anual (PCA) en coordinación con las UNIDADES Organizadas de la Institución y monitorear el control de la ejecución presupuestal y consolidar la ejecución de ingresos y gastos mensualmente. 11. Velar por el cumplimiento de los objetivos específicos de su competencia estalbecidos enel Plan Estrategico Institucional de la MUnicipalidad. 12. Implementar las metodologías e instrumentos presupuestarios emanados del órgano rector del Sistema de Presupuesto, para mejorarla calidad del gasto municipal en todo el cilco presupuestal y coordinr su aplicación con las Unidades Orgánicas y Unidades Ejecutoras de Proyectos. 13. Conducir el seguimiento y evaluación del desempeño del gasto municipal, según áreas temáticas, programas, proyectos y unidades orgánicas. 14. Mantener la documentación actualizada en caso de solicitudes o requerimientos de auditorias internas y externas. 15. Realizar las demás funciones de acuerdo a la normatividad vigente. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: 

Depende el Jefe de Planificación, Presupuesto y Racionalización.

REQUISITOS MINIMOS:    

Estudios superiores relacionados con la especialidad. Capacitación especializada en el área. Amplia experiencia en labores especializadas de presupuesto. Conocimiento de informática

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OFICINA DE PROGRAMACIÓN DE INVERSIONES CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS Nº

CARGO ESTRUCTURAL

21 Jefe de Oficina Inversiones 22 Asistente Técnico

de

Programación

TOTAL NECESARIO e 01 01

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES A NIVEL DE CARGO CARGO

: JEFE DE OFICINA DE PROGRAMACIÓN E INVERSIONES

FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Realiza informes técnicos en los aspectos de ingeniería en cualquier etapa del proyecto en lo relacionado a la programación de inversiones. 2. Es el encargado de actualizar toda la información referente al banco de proyectos. 3. Realiza informes de carácter técnico en lo referente a perfiles de pre inversión. 4. Declara la viabilidad de proyectos previa evaluación e informe respectivo. 5. Elabora los parámetros de los perfiles para la evaluación de proyectos de Inversión Pública. 6. Monitorea los Proyectos de Inversión Pública durante la fase de inversión y emite los informes técnicos necesarios. 7. Efectuar los informes respectivos sobre los avances de evaluación de los Proyectos de Inversión Pública a su cargo. 8. Obtener información actualizada sobre la normatividad vigente que tengan que ver con el SNIP y la evolución de Proyectos de Inversión Pública. 9. Mantener los niveles de coordinación con los diferentes órganos respecto a los lineamientos a tomarse en cuenta para la evaluación de Proyectos de Inversión Pública. 10. Realiza el seguimiento y monitoreo sobre las solicitudes de modificaciones de los proyectos a su cargo. 11. Otras funciones que se le asigne y que estén de acuerdo a la normatividad vigente. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 1. Depende directamente del Jefe de Planificación, Presupuesto y Racionalización 2. Tiene mando directo sobre el personal a su cargo. REQUISITOS MÍNIMOS 1. Título Profesional Universitario de Ing. Civil, Economista, Contador, o profesiones afines. 2. Capacitación especializada en el área. Municipalidad Distrital de Limatambo

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3. Experiencia mínima de 02 años. 4. Conocimientos de informática. CARGO

: ASISTENTE TÉCNICO OFICINA PROGRAMACION E INVERSIONES

FUNCIONES ESPECIFICAS: 1. Relizar informes técnicos en los aspectos económicos en cualquier etapa del proyecto. 2. Mantiene actualizado todala información referente al banco de proyectos. 3. Realiza informes de carácter técnico en lo referente a perfiles de pre inversión. 4. Declara la viabilidad de proyectos previa evaluación de Proyectos de Inversiones Públicas. 5. Elabora los proyectos de inversión pública durante la fase de inversión I emite los informes técnicos necesarios. 6. Monitorea los proyectos de inversión publica durante la fase de inversión y emite los informes técnicos necesarios. 7. Efectuar los informes respectivos sobrelos avences de evaluación de los Proyectos de Inversión Pública a su cargo. 8. Obtener información actuaizada sobrela normatividad que tengan que ver con el SNIP y la evolución de Proyectos de Inversión Pública. 9. Mantener los niveles de coordirnación con los diferentes órganos respecto a los lineamientos a tomarse en cuenta para la evaluación de Proyetos de Inversión Pública. 10. Realizar le seguimiento y monitoreo sobre las solicitudes de modificaicones de los proyectos a su cargo. 11. Otras funciones que se le asigne y que estén de acuerdo a la normatividad vigente. LINEA DE DEPENDENCIA Y AUTORIDAD:  

Depende del Jefe de la Unidad de Programación e Inversiones. Ejerce mando sobre le persona a su cargo.

REQUISITOS MINIMOS:    

Estudios universitarios/ Estudios de Instituto Superior. Capacitación especializada en el área. Experiencia de 02 años. Conocimiento de informática. UNIDAD FORMULADORA DE PROYECTOS

CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS Nº

CARGO ESTRUCTURAL

23 Jefe de la Unidad Formuladora de Proyectos. 24 Asistente Técnico Municipalidad Distrital de Limatambo

TOTAL NECESARIO 01 01 Página 33

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DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES A NIVEL DE CARGO CARGO

: JEFE DE LA UNIDAD FORMULADORA DE PROYECTOS

FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Efectuar la formulación de proyectos, tomando en cuenta las directivas y normas del SNIP. 2. Efectuar estudios de pre inversión enmarcados en los planes y políticas institucionales. 3. Efectuar actividades de ingeniería como diseño de planos, estructuras entre otros. 4. Efectuar el seguimiento, inspecciones técnicas en el campo y contrastarla con los expedientes. 5. En coordinación con los profesionales responsables elaborar los presupuestos de los proyectos de inversión. 6. En coordinación con los profesionales responsables, articular los proyectos de inversión con los planes y políticas institucionales. 7. Levantar las observaciones que establezca la Oficina de Programación e Inversión. 8. Otras funciones que le sean encomendadas y que estén enmarcadas en la normatividad vigente. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 1. Depende directamente del Jefe de Planificación, Presupuesto y Racionalización. 2. Ejerce mando sobre el personal a su cargo. REQUISITOS MÍNIMOS 5. 6. 7. 8.

Título Profesional Universitario de Ing. Civil, Economista o profesiones afines. Capacitación especializada en el área. Experiencia mínima de 02 años. Conocimientos de informática.

CARGO

: ASISTENTE TECNICO DE UNIDAD FORMULADORA DE PROYECTOS

FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Efectuar la formulación de proyectos, tomando en cuenta las directivas y normas del SNIP. 2. Efectuar estudios de pre inversión enmarcados en los planes y políticas institucionales. 3. Efectuar actividades de ingeniería como diseño de planos, estructuras entre otros. 4. Efectuar el seguimiento, inspecciones técnicas en el campo y contrastarla con los expedientes. 5. En coordinación con los profesionales responsables elaborar los presupuestos de los proyectos de inversión. Municipalidad Distrital de Limatambo

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6. En coordinación con los profesionales responsables, articular los proyectos de inversión con los planes y políticas institucionales. 7. Levantar las observaciones que establezca la Oficina de Programación e Inversión. 8. Otras funciones que le sean encomendadas y que estén enmarcadas en la normatividad vigente. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD  

Depende del Jefe de la Oficina Formuladora de Proyectos. Ejerce mando sobre el personal a su cargo.

REQUISITOS MÍNIMOS    

Estudios Universitarios en profesiones afines a la formulación de proyectos Capacitación especializada en el área. Experiencia mínima de 02 años. Conocimientos de informática.

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DE LOS ÓRGANOS DE APOYO QUE REPORTAN A ALCALDIA SECRETARÍA GENERAL CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS Nº

CARGO ESTRUCTURAL

25 Secretaria General 26 Jefe de Tramite Documentario 27 Jefe de Archivo

TOTAL NECESARIO 01 01 01

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES A NIVEL DE CARGO CARGO

: SECRETARIA GENERAL

FUNCIONES GENERALES: La Secretaria General y Trámite documentario, es responsable de coordinar las actividades de la alcaldía, así como la recepción de la documentación que ingresa a la institución, analiza, sistematiza y archiva la misma, orientando su adecuada tramitación. FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Formular, ejecutar y evaluar el Plan Operativo de la Secretaría General 2. Clasificar y procesar la documentación en trámite para facilitar su revisión en la Alcaldía. 3. Recepcionar los documentos de acuerdo al TUOT y el TUPA 4. Organizar, ejecutar y controlar los procesos de recepción, registro, descripción, distribución, control, e infracciones que se cometan en los trámites. 5. En caso de observar irregularidades en el trámite, implementar medidas correctivas, dentro del marco de la celeridad administrativa 6. Coordinar las respuestas del despacho de Alcaldía a las comunicaciones recibidas 7. Canalizar las propuestas provenientes de la Gerencia Municipal, para su inclusión en la agenda de las sesiones de Concejo Municipal. 8. Conducir la certificación de la documentación oficial de la Municipalidad, así como el ejercicio de las funciones de los fedatarios de la Municipalidad. 9. Informar a los interesados sobre el estado de la tramitación de sus expedientes. 10. Efectuar el seguimiento y control del flujo de documentos e informar el interesado. 11. Atender y controlar las acciones relativas al procedimiento de acceso a la información institucional, conforme a la normatividad vigente. 12. Numerar, distribuir y custodiar los diferentes dispositivos que emitan los órganos de gobierno de la Municipalidad y velar por el cumplimiento de las formalidades relativas a la expedición de las resoluciones que emitan por delegación, las diferentes unidades orgánicas, así como su custodia Municipalidad Distrital de Limatambo

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13. .Distribuir las normas que aprueben el Concejo Municipal y el Alcalde, a las unidades orgánicas encargadas de su cumplimiento. 14. Administrar los libros y documentos formales de la Municipalidad, tales como actas, resoluciones y otros. 15. Conducir las acciones referentes a la administración, conservación y custodia de la documentación del archivo de la Municipalidad 16. Efectuar el seguimiento, controlar el flujo e informar al público usuario de la documentación tramitada en la municipalidad. 17. Sistematizar y mantener actualizada la información estadística producida por la dependencia, como herramienta para la toma de decisiones. 18. Velar por el cumplimiento de las disposiciones y ejecución de acciones que emanen del Concejo Municipal y de Alcaldía. 19. Elaborar informes mensuales dirigidos a la Alta Dirección, acerca del desempeño de la gestión documentaria de la Municipalidad. 20. Velar por el cumplimiento de los objetivos específicos de su competencia, establecidos en el Plan Estratégico Institucional de la Municipalidad. 21. Ejecutar y supervisar el cumplimiento de los proyectos, de su competencia, contenidos en el Plan de Desarrollo Integral del Distrito. 22. Supervisar la publicación de ordenanzas, Decretos de Alcaldía, acuerdos sobre la remuneración del Alcalde y dietas de los Regidores, Resoluciones y avisos oficiales del Concejo y Alcaldía, en el Diario Oficial “El Peruano”, Diario Oficial de la localidad, carteles y los portales electrónicos, en la forma prevista por Ley, sin cuya requisito, no surten efecto. 23. Citar a Sesiones del Concejo Municipal a los Regidores y llevar el Libro de Actas, Diario de Debates. 24. Revisar y dar forma a los proyectos de Ordenanzas, Decretos, Resoluciones y otros documentos de comunicación. 25. Propiciar y solicitar capacitación para mejorar permanentemente las actividades de la Secretaría General. 26. Las demás que le corresponden por mandato de Ley, y las que le asignen. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 1. Depende directamente del Alcalde. 2. Tiene mando directo sobre el personal a su cargo. 3. Actúa como Secretario del Concejo Municipal. REQUISITOS MÍNIMOS 1. 2. 3. 4.

Instrucción secundaria completa. Conducción y manejo de informática Experiencia en conducción de personal. Experiencia en el Cargo y Función.

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OFICINA DE TRÁMITE DOCUMENTARIO Y ARCHIVO CARGO

: RESPONSABLE DE TRÁMITE ADMINISTRATIVO

FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Planificar, organizar, dirigir y controlar las diversas actividades de trámite documentario a desarrollarse en la unidad. 2. Organizar, ejecutar, supervisar e implementar los procesos técnicos administrativos de recepción, codificación, registro, clasificación, control y distribución del sistema documentario que circula en la Municipalidad. 3. Recepcionar las comunicaciones y solicitudes presentadas por el público ante la Municipalidad. 4. Registrar el trámite de toda documentación recepcionada y disponer su distribución al área correspondiente, debidamente calificadas y foliadas, de acuerdo con el Manual de Procedimientos establecidos en el TUPA. 5. Informar a los interesados sobre el estado de la tramitación de sus expedientes, de acuerdo a la Ley de Procedimientos Administrativos. 6. Las demás atribuciones y responsabilidades propias que se deriven del cumplimiento de sus funciones y/o que le sean asignados por la Oficina de Secretaría General. 7. Planificar, organizar, dirigir y controlar las diversas actividades de archivo a desarrollarse en el área. 8. Registrar, clasificar, codificar, mantener y conservar los documentos que forman el Archivo General de la Municipalidad. 9. Recepcionar y archivar los expedientes tramitados y resueltos y de aquellos que se hubiere agotado la vía administrativa. 10. Proporcionar servicios de información sobre la documentación archivada, a quien lo solicite en aplicación de las normas sobre transparencia y acceso a la información. 11. Adoptar los procedimientos de control de archivo, establecidos normativamente y legalmente. 12. Proponer la relación de documentos y archivos que deben ser dados de baja por período de vencimiento legal. 13. Las demás atribuciones y responsabilidades propias que se deriven del cumplimiento de sus funciones y/o que le sean asignados por la Oficina de Secretaría General. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 1. Depende directamente del Alcalde. 2. Tiene mando directo sobre el personal a su cargo. REQUISITOS MÍNIMOS 1. Instrucción secundaria completa. 2. Conducción y manejo de informática. 3. Experiencia en el Cargo y Función.

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CARGO

: RESPONSABLE DE ARCHIVO

FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Recepcionar, clasificar, registrar y sistematizar la distribución de la documentación que ingresa al archivo central. 2. Efectuar las actividades de registro archivístico de acuerdo a las normas técnicas del Sistema Nacional del Archivo. 3. Actualizar registros, fichas y documentos técnicos del Archivo Central. 4. Coordinar y supervisar con las demás unidades la uniformidad y aplicación de las normas de archivo. 5. Adoptar las medidas que sean necesarias para la seguridad y conservación de la documentación que ingresa al Archivo Central. 6. Apoyar en las actividades de clasificación, registro y archivo del acervo documentario del archivo central. 7. Controlar la salida y devolución del acervo documentario. 8. Realizar la depuración preliminar de los documentos que deben pasar al archivo pasivo y su ubicación final. 9. Informar sobre la documentación del archivo central cuando le sea requerido por su jefe inmediato. 10. Derivar los documentos que corresponda a las diferentes dependencias, para su atención correspondiente. 11. Otras funciones inherentes al cargo que le sean asignadas. 12. Otras funciones que le asigne el Jefe de la Oficina de Secretaría General LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 1. Depende directamente del Jefe de la oficina de Secretaria General. 2. Tiene mando directo sobre el personal a su cargo. REQUISITOS MÍNIMOS 1. 2. 3. 4.

Instrucción secundaria completa. Conducción y manejo de informática. Experiencia en el Cargo y Función. Conocimientos de archivística RELACIONES PUBLICAS

CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS Nº

CARGO ESTRUCTURAL

28 Jefe de Relaciones Públicas 29 Asistente de Relaciones Públicas

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TOTAL NECESARIO 01 01

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DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES A NIVEL DE CARGO CARGO 01 : JEFE DE RELACIONES PUBLICAS FUNCIONES GENERALES: La Oficina de Relaciones Publicas, es responsable de coordinar las actividades de información y prensa, así como las relaciones públicas de alcaldía FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Planificar, supervisar, dirigir y evaluar las actividades de gestión de la imagen institucional, así como las actividades protocolares y oficiales de la Municipalidad distrital de Limatambo 2. Mantener informado al Alcalde sobre las noticias que aparecen en los medios de comunicación, referidas a hechos importantes o que tengan relación con la Municipalidad Distrital de Limatambo o con sus funcionarios. 3. Supervisar el desarrollo de las conferencias de prensa convocadas por las autoridades de la Municipalidad Distrital de Limatambo. 4. Coordinar y Controlar la actualización de la información de competencia de la Oficina de Relaciones Públicas, en el Portal Electrónico de la Municipalidad Distrital de Limatambo. 5. Promover coordinaciones de trabajo con otras municipalidades, con el gobierno regional y con entidades del gobierno central. 6. Dirigir, ejecutar y/o supervisar las coordinaciones con organismos públicos y privados, nacionales y extranjeros, proyectando la imagen institucional de la Municipalidad Distrital de Limatambo 7. Planificar, dirigir y supervisar las actividades relacionadas a la gestión de la información, comunicaciones, publicidad y relaciones públicas de la Municipalidad Distrital de Limatambo. 8. Formular y proponer políticas y estrategias, orientadas a mejorar la imagen institucional de la Municipalidad Distrital de Limatambo. 9. Supervisar la actualización del registro de organismos e instituciones oficiales, personajes representativos y otros datos que faciliten el cumplimiento de su trabajo. 10. Supervisar, revisar y autorizar la publicación de boletines, revistas, trípticos y otros medios de difusión físicos en los que se comuniquen las actividades que ejecuta la corporación municipal. 11. Supervisar las campañas publicitarias que se ejecuten sobre programas sociales, de salud, tributación y otros, en coordinación con las unidades orgánicas competentes. 12. Participar en los eventos oficiales que le asigne el Alcalde. 13. Dirigir y supervisar sondeos de opinión pública para determinar la percepción de la comunidad sobre la gestión municipal, proponiendo al Alcalde las acciones correctivas pertinentes. Municipalidad Distrital de Limatambo

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14. Informar al Alcalde sobre el desarrollo de los proyectos, programas y actividades de la Oficina de Relaciones Públicas. 15. Las demás que le asigne el Alcalde. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 1. Depende directamente del Alcalde. 2. Tiene mando directo sobre el personal a su cargo. REQUISITOS MÍNIMOS 1. Tener aptitudes de comunicación social y periodismo. 2. Conducción y manejo de informática 3. Experiencia en conducción de personal. 4. Experiencia en el Cargo y Función. CARGO 02 : ASISTENTE DE RELACIONES PUBLICAS FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Programar, dirigir, y supervisar las acciones de información, comunicación y publicidad relacionadas con la Municipalidad Distrital de Limatambo. 2. Coordinar con las diferentes unidades orgánicas de la Municipalidad la recopilación de información de base para su difusión interna y externa. 3. Elaborar, revisar y visar informes y notas de prensa acerca de las actividades que ejecuta la Municipalidad Distrital de Limatambo. 4. Organizar conferencias de prensa y convocar a los medios de comunicación. 5. Coordinar con la Informática la actualización permanente del Portal Electrónico de la Municipalidad Distrital de Limatambo; controlando la depuración de la información desactualizada y el ingreso de información vigente, conforme a los aportes de cada unidad orgánica. 6. Formular y proponer políticas y estrategias de difusión y publicidad para proyectar la imagen institucional de la Municipalidad. 7. Supervisar la actualización del registro de organismos e instituciones oficiales para facilitar las coordinaciones y el cumplimiento de sus actividades. 8. Elaborar, revisar y elevar a la Gerencia General boletines, revistas, trípticos y otros medios de difusión que informen sobre las actividades de la Municipalidad. 9. Coordinar con las diversas unidades orgánicas de la Municipalidad el desarrollo de campañas publicitarias, sobre programas sociales, de salud, tributación y otras. 10. Revisar y analizar la información emitida en los diversos medios de comunicación e informar al Alcalde sobre las noticias más relevantes. 11. Supervisar que el archivo de prensa de Alcaldía se encuentre actualizado. 6% l. Supervisar la información que se proporciona a la comunidad sobre los planes, programas, proyectos y otros a cargo de la Municipalidad. 12. Las demás que le asigne el Jefe de la oficina de Relaciones Públicas. Municipalidad Distrital de Limatambo

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LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 1. Depende directamente del Jefe de la oficina de Relaciones Publicas. 2. No Tiene mando directo sobre ningún personal. REQUISITOS MÍNIMOS 1. Tener aptitudes de comunicación social y periodismo. 2. Conducción y manejo de informática 3. Experiencia en el Cargo y Función.

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DE LOS ÓRGANOS DE APOYO QUE REPORTAN A LA GERENCIA MUNICIPAL SUB GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN La Sub Gerencia de Administración de la Municipalidad Distrital de Limatambo, es la encargada de proporcionar el apoyo administrativo requerido por la gestión municipal, mediante la administración de los recursos financieros y materiales, así como la prestación de los servicios generales de la municipalidad. El Sub Gerente es un funcionario de confianza y depende de la Gerencia Municipal. La Sub Gerencia de Administración está integrada por:      

Unidad de contabilidad Unidad de tesorería Unidad de personal Unidad de abastecimientos Unidad de administración tributaria Unidad de informática

FUNCIONES GENERALES DE LA SUB GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN 1. Diseñar y proponer las políticas y estrategias referentes a la gestión de los recursos financieros y materiales; así como para la prestación de servicios generales de la municipalidad. 2. Administrar los recursos económicos y financieros – Bienes y Rentas- en concordancia con el Plan Estratégico, Presupuesto Municipal y las normas de los Sistemas de Contabilidad, tesorería, personal, abastecimientos, administración tributaria e informática. 3. Programar, organizar, dirigir y controlar los procesos técnicos de los sistemas de contabilidad, tesorería, personal, abastecimientos, administración tributaria e informática, de conformidad con las disposiciones legales vigentes. 4. Participar en la formulación del Presupuesto Participativo de la Municipalidad, en coordinación con la Sub Gerencia de Planeamiento y Presupuesto. 5. Presentar y brindar información oportuna sobre los sistemas que dirige, en los plazos establecidos o cuando lo solicite el Gerente Municipal o el Alcalde. 6. Organizar y actualizar de manera permanente el Margesí de bienes de la Municipalidad. 7. Prever de los recursos financieros y logísticos a las diferentes dependencias de la Municipalidad. 8. Diseñar y proponer directivas, que permitan mejorar su gestión. 9. Asegurar la disponibilidad de recursos para el pago de las obligaciones y presentar propuestas de austeridad en el gasto, de acuerdo al presupuesto vigente. 10. Ejercer control previo y concurrente en todas las operaciones que se realizan en el ámbito de la oficina. Municipalidad Distrital de Limatambo

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11. Dirigir y evaluar las acciones de abastecimiento, relacionados con los procesos técnicos de adquisiciones en sus diversas modalidades y de los servicios de mantenimiento y servicios generales. 12. Evaluar la conservación de equipos, maquinarias e instalaciones y de control patrimonial municipal. 13. Las demás funciones y competencias que le sean asignadas por la Gerencia Municipal.

PRODUCTOS DEL ORGANO: 1. Balances, Estados de Situación Financiera Anual del Pliego Municipal. 2. Uso racional y oportuno de los fondos de la Municipalidad por toda fuente de financiamiento. 3. Calendario de Compromisos. 4. Programa de Desarrollo de Capacidades Humanas. 5. Presupuesto Analítico de Personal. 6. Programa de Bienestar Social. 7. Plan Anual de Adquisiciones. 8. Directivas sobre medidas de Austeridad.

CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS Nº

CARGO ESTRUCTURAL

30 Sub Gerente de Administración. 31 Asistente Administrativo

TOTAL NECESARIO 01 01

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES A NIVEL DE CARGO CARGO

: SUB GERENTE DE ADMINISTRACIÓN

FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Formular y proponer los planes y programas de trabajo a la Gerencia Municipal, de acuerdo a la política y estrategia administrativa establecida por el gobierno de la Municipalidad Distrital de Limatambo. 2. Planear, organizar, dirigir, coordinar, evaluar y controlar las actividades de administración de los Sistemas de Contabilidad, Tesorería, Personal, Abastecimiento, Administración tributaria e Informática. 3. Formular proyectos de Reglamentos, Instructivos y Directivas que permitan mejorar la gestión administrativa municipal.

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4. Suscribir y aprobar en representación del Gobierno Municipal, contratos de Servicios Personales, Servicios no Personales y de Servicios de Terceros, de acuerdo a lo establecido en la normatividad vigente. 5. Informar a la Alcaldía y a Gerencia Municipal la ejecución de los actos realizados dentro del ámbito de su competencia, con periodicidad trimestral. 6. Visar contratos, Términos de Referencia y otros documentos derivados del proceso de Concurso Público, Licitación Pública, Adjudicación Directa y procesos de selección de Bienes y Servicios de Menor Cuantía, de conformidad a lo establecido en la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado y su Reglamento. 7. Dirigir, coordinar y dictar normas técnicas referentes a racionalización de gastos, de acuerdo a las disposiciones presupuestarias vigentes. 8. Mantener informada a la Gerencia Municipal sobre el desarrollo de las actividades de su competencia. 9. Supervisar la ejecución de los Programas Presupuestarios aprobados. 10. Velar por un programa efectivo de capacitación orientado a la mejora permanente de los directivos, funcionarios y de los servidores de la Municipalidad Distrital de Limatambo. 11. Ejercer el control permanente para el cumplimiento de la misión, metas y objetivos de la Municipalidad, en estricto cumplimiento de los planes y aplicando las Normas de Control Interno vigentes. 12. Las demás funciones que le sean asignadas por la Gerencia Municipal.

LÍNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABLIDAD 1. Depende directamente del Gerente Municipal. 2. Tiene mando directo sobre todo el personal de las Áreas de Contabilidad, Tesorería, Personal, Abastecimiento, Administración tributaria e Informática. 3. De lograr los objetivos institucionales en el ámbito del Gobierno Local Distrital. 4. De evaluar y controlar la correcta y oportuna aplicación de la normatividad vigente. 5. De asesorar a la Alta Dirección en el ámbito de su competencia. 6. De propiciar el mejoramiento contínuo de los sistemas que le competen. 7. De los bienes y materiales que tiene asignados. 8. De supervisar el trabajo del personal que tiene a su mando. REQUISITOS MÍNIMOS: 1. Título profesional universitario en Administración, Contador Público, o en carreras afines. 2. Amplia experiencia en labores administrativas. 3. Capacitación especializada en el área de Administración Pública. 4. Tener amplia experiencia en la conducción de personal.

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CARGO

: ASISTENTE ADMINISTRATIVO

FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Organizar y coordinar las audiencias, reuniones y certámenes y preparar la Agenda con la documentación respectiva. 2. Recepcionar, analizar, sistematizar y archivar la documentación clasificada de la Sub Gerencia. 3. Revisar y preparar la documentación de la gerencia para la atención y firma del Sub Gerente de Administración. 4. Intervenir con criterio propio, en la redacción de documentos administrativos, de acuerdo a indicaciones generales. 5. Atender el teléfono y efectuar las llamadas que corresponden. 6. Coordinar y custodiar los bienes y recursos de la gerencia y coordinar la distribución de las mismas con el Sub Gerente. 7. Administrar la documentación clasificada e ingresarla al Sistema de Gestión de Expedientes - SIGE. 8. Coordinar con las oficinas correspondientes, la entrega de documentación para la atención de este despacho. 9. Evaluar y seleccionar los documentos de la gerencia proponiendo su eliminación o transferencia al archivo general. 10. Utilizar el correo electrónico institucional como herramienta de coordinación y gestión. 11. Otras funciones que le asigne el Sub Gerente de Administración. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 1. Depende directamente del Sub Gerente de Administración. 2. No tiene mando directo sobre el personal a su cargo. REQUISITOS MÍNIMOS 1. Instrucción secundaria completa. 2. Conducción y manejo de informática. 3. Experiencia en el Cargo y Función. UNIDAD DE CONTABILIDAD CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS Nº

CARGO ESTRUCTURAL

32 Jefe de Contabilidad 33 Asistente Administrativo

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TOTAL NECESARIO 01 01

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DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES GENERALES A NIVEL DE CARGO CARGO

: JEFE DE CONTABILIDAD

FUNCIONES GENERALES: El jefe de la unidad de contabilidad, es responsable de conducir el sistema administrativo de contabilidad de la Municipalidad Distrital de Limatambo. FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Programar, organizar, dirigir, ejecutar, y controlar las acciones y procedimientos contables para el registro de las operaciones económicas y financieras de la Municipalidad, en cumplimiento del Sistema de Contabilidad Gubernamental. 2. Programar, organizar, dirigir y ejecutar las acciones de control previo y concurrente de la documentación correspondiente a los pagos. 3. Elaborar los Estados Financieros, en estricta aplicación de las normas de control interno establecidas por el Sistema de Contabilidad Gubernamental. 4. Dirigir la elaboración de Registros Contables, Estados Financieros, Control y Conciliaciones de las cuentas del Balance General, que permitan a la gestión municipal en general y a la Sub Gerencia de Administración, contar con elementos y datos oportunos sobre análisis financiero, impuestos y otros aspectos requeridos para conseguir una eficiente administración de recursos. 5. Mantener actualizado el registro de las operaciones contables en los libros principales y auxiliares en el sistema SIAF – GL (Módulo Contable), custodiando la documentación fuente para su verificación consistente. 6. Efectuar los ajustes, reclasificaciones y conciliaciones de las cuentas en los libros contables, manteniendo registros analíticos en cada caso. 7. Elaborar y preparar la liquidación tributaria PDT 621 IGV - Renta, Detracciones y Retenciones, Fraccionamiento SUNAT, Declaraciones Juradas y todo tipo de tributos relacionados con la gestión Municipal. 8. Elaborar, presentar y refrendar el Balance de Comprobación, Balance General y Estados Financieros de la Municipalidad, con la periodicidad establecida en la normatividad vigente. 9. Elaborar y refrendar los Estados Financieros de la Municipalidad requeridos por la contaduría pública de la Nación, y los órganos de control de acuerdo a la normatividad vigente. 10. Programar y efectuar arqueos de caja de fondos fijos y valores de las cajas recaudadoras, informando el resultado de los arqueos a la Gerencia Municipal. 11. Coordinar la toma de Inventarios Físicos de Activos Fijos, de Existencias y de Infraestructura Pública al cierre de cada ejercicio, en coordinación con la Unidad de abastecimiento. 12. Coordinar con la Unidad de abastecimientos y la Asesoría legal, en lo referente a la titulación de bienes inmuebles, terrenos, así como del saneamiento físico legal de los bienes patrimoniales para su registro en los libros contables. Municipalidad Distrital de Limatambo

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13. Ejercer el control concurrente y posterior de todas las operaciones que se ejecutan. 14. Formular el Plan Operativo Anual, evaluar trimestral y anualmente el cumplimiento del mismo. 15. Informar mensualmente al Gerente, el desarrollo de los proyectos, programas y actividades a su cargo 16. Efectuar las coordinaciones que el caso amerite con los Auditores Internos y/o Externos, como consecuencia de las acciones de control programada por auditoría a los Estados Financieros. 17. Gestionar las exoneraciones tributarias ante la SUNAT. 18. Efectuar y revisar mensualmente los saldos de las conciliaciones bancarias con los registros contables de la Municipalidad. 19. Efectuar el registro de la fase de ejecución del presupuesto, en su etapa de devengado en el SIAF-GL. 20. Revisar y conciliar los registros de la ejecución de ingresos y gastos en el SIAF GL. 21. Aplicar las directivas que emite la Contaduría Pública de la Nación, verificando el cumplimiento de las normas legales que regulan el Sistema de Contabilidad Gubernamental. 22. Cumplir con las demás funciones que le asigne el Gerente municipal. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD  

Depende directamente de la Gerencia Municipal. Tiene mando directo sobre el personal a su cargo.

REQUISITOS MÍNIMOS   

Título Profesional Universitario de Contador Público Colegiado. Experiencia mínima de 05 años. Capacitación especializada en el área

CARGO

: ASISTENTE ADMINISTRATIVO

FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Analizar y evaluar los Estados Financieros presentados por la Unidades Orgánicas y elaborar informes técnicos sobre la consistencia, razonabilidad y confiabilidad de los mismos. 2. Formular proyectos de Directivas que contribuyan a la oportuna presentación de los Estados Financieros y Presupuestarios de las Unidades Orgánicas. 3. Revisar los expedientes para trámite de pago. 4. Elaborar las hojas de afectación presupuestal. 5. Elaborar las notas de contabilidad presupuestal. 6. Verificar los ajustes de compromisos afectados indebidamente. Municipalidad Distrital de Limatambo

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7. Archivar las copias de notas de contabilidad presupuestal. 8. Regularizar la afectación presupuestal de compromisos cancelados sin efectuar. 9. Verificar los errores generados en el proceso de afectación y pago de compromisos de la Municipalidad. 10. Realizar Arqueos semestrales y/o anuales. 11. Utilizar el correo electrónico institucional como herramienta de coordinación y gestión. 12. Otras funciones que le asigne el Jefe de la Oficina de Contabilidad. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD  

Depende directamente del Jefe de Contabilidad. Tiene mando directo sobre el personal a su cargo.

REQUISITOS MÍNIMOS   

Estudios universitarios/ Estudios de Instituto Superior Tecnológico de contabilidad Capacitación especializada en el área Conocimientos de SIAF, e informática.

UNIDAD DE TESORERÍA CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS Nº CARGO ESTRUCTURAL 34 Jefe de Tesorería (Tesorero/a) 35-36-37 Asistente

TOTAL NECESARIO 01 04

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES GENERALES A NIVEL DE CARGO CARGO : JEFE DE UNIDAD DE TESORERÍA (TESORERO/A) FUNCIONES GENERALES: Es el responsable de conducir el normal funcionamiento del proceso de manejo de fondos, captación y utilización de recursos financieros, propone además lineamientos para impulsar una política tributaria en la Municipalidad Distrital de Limatambo. FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Programar, organizar, dirigir, ejecutar y controlar las acciones propias del Sistema de Tesorería. 2. Cautelar la adecuada captación, custodia y depósito de los ingresos, en forma inmediata e intacta, así como los títulos y valores. 3. Registrar el libro Caja

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4. Formular los partes diarios de fondos e informar a la gerencia sobre el movimiento de fondos en efectivo, cheques, transferencias y otros, así como efectuar las conciliaciones bancarias mensuales. 5. Programar y efectuar arqueos de fondos fijos, cajas recaudadoras, especies valoradas y otros, informando a la Dirección de Administración, las observaciones y recomendaciones. 6. Planificar y ejecutar el pago de proveedores de bienes, servicios, remuneraciones del personal, pago de planillas de obreros y otras cuentas por pagar de acuerdo a condiciones y cronogramas establecidos. 7. Elaborar las declaraciones del PDT, y efectuar el pago correspondiente. 8. Administrar y registrar diligentemente todas las cuentas corrientes bancarias de la Municipalidad, girando los cheques debidamente sustentados y autorizados, cuidando de revisar en los estados de cuenta todos los cargos realizados por los Bancos en cada cuenta. 9. Supervisar y controlar la ejecución de fondos Para pago en Efectivo por funcionamiento e inversión. 10. Registrar, transmitir y obtener la información relacionada a las operaciones de ejecución de ingresos y gastos en el SIAF –GL. 11. Coordinar, informar y remitir periódicamente según corresponda, el consolidado de la información financiera relativa a la ejecución de ingresos a la Oficina de Planeamiento y presupuesto. 12. Evaluar las necesidades de financiamiento a corto plazo, de los resultados de flujo de caja diario y mensual proponiendo a la Dirección, el financiamiento, en función a las tasas de interés preferenciales que ofrece la banca. 13. Elaborar las proyecciones del Flujo de Caja de Efectivo, en coordinación con las unidades generadoras de rentas, en función a la información de los meses anteriores informando los resultados a la Gerencia. 14. Elaborar, controlar y efectuar el seguimiento de los comprobantes de pago hasta la culminación de la entrega del cheque al proveedor. 15. Coordinación el procesamiento de la información que sustente los ingresos y su validación correspondiente, en forma diaria. 16. Controlar y custodiar las cartas fianza, cheques de Dirección y otros valores propiedad de la institución que garanticen el fiel cumplimiento de contratos adelantos a proveedores y otros derechos a favor de la Municipalidad, velando cautelosamente por su permanente vigencia y exigibilidad de renovación oportuna. 17. Formular el Plan Operativo Anual, evaluar trimestral y anualmente el cumplimiento del mismo. 18. Informar mensualmente a la Gerencia, el desarrollo de los proyectos, programas y actividades a su cargo. 19. Cumplir con las demás funciones delegadas por la Gerencia. Municipalidad Distrital de Limatambo

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LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 1. Depende directamente de la Gerencia. 2. Coordina directamente con la Oficina de Contabilidad. REQUISITOS MÍNIMOS 1. Título de Contador Público/ Bachiller en contabilidad. 2. Capacitación especializada en el área. 3. Experiencia en labores de la especialidad. CARGO

: ASISTENTE ADMINISTRATIVO

FUNCIONES GENERALES: Es el responsable de conducir las actividades relacionadas con la administración de las rentas de la municipalidad, atendiendo el cobro de los arbitrios y tributos que los pobladores realizan. FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Revisar la documentación para su pago y disponer depósitos en las correspondientes cuentas corrientes abiertas en los bancos. 2. Asegurar y controlar el desarrollo de las actividades de Caja y Pagaduría, presentando la información contable correspondiente. 3. Organizar y mantener actualizado el archivo documentario de Rentas. 4. Controlar y supervisar la utilización de los fondos para pagos en efectivo. 5. Verificar el monto de los cheques y otros documentos valorados en las planillas respectivas. 6. Organizar y mantener actualizado el padrón de contribuyentes. 7. Efectuar el registro por captación de tributos y otras fuentes de ingresos de la Municipalidad. 8. Extender y preparar recibos de pagos, cobranzas y aplicar reducciones por diferentes descuentos retenidos. 9. Encargarse que el dinero captado sea depositado dentro de las 24 horas y recabar el comprobante de depósito. 10. Atender las solicitudes de licencias de apertura de establecimiento y demás autorizaciones llevando los correspondientes registros 11. Administrar el Sistema de Trámite Documentario en el ámbito de su competencia, conforme a la normatividad vigente. 12. Planear, organizar y ejecutar acciones de fiscalización tributaria. 13. Asistencia para el giro de comprobantes de pago SIAF, y giro de cheques. 14. Verificación de documentos y realización de control previo. 15. Cumplir con las demás funciones que le asigne el Jefe (tesorero).

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LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 1. Depende directamente del Jefe de Tesorería REQUISITOS MÍNIMOS 1. Estudios Universitarios y/o de Instituto Superior Tecnológico. 2. Conocimiento de computación y/o contabilidad 3. Solvencia moral responsabilidad en manejo de fondos. UNIDAD DE PERSONAL CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS

Nº

CARGO ESTRUCTURAL

38 Jefe de Unidad de Personal 39 Asistente Planillero

TOTAL NECESARIO 01 01

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES GENERALES A NIVEL DE CARGO CARGO : JEFE DE UNIDAD DE PERSONAL FUNCIONES GENERALES: Es responsable de conducir el sistema administrativo de personal de la municipalidad distrital de Limatambo. Dirige y ejecuta las políticas de promoción, disciplina, capacitación, remuneraciones y beneficios en la municipalidad. FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Proponer directivas relacionadas a la administración de personal, para su revisión y aprobación por Resolución de Gerencia. 2. Elaborar y fiscalizar su implementación del Presupuesto Analítico de Personal (PAP) y otros documentos de gestión institucional relacionados a materia de personal. 3. Proponer, Programar, ejecutar y evaluar los procedimientos de ingreso, selección, calificación, evaluación promoción, ascenso, reasignación y rotación de personal, en concordancia a la estructura orgánica y el cuadro de asignación de personal, en armonía a las normas legales vigentes. 4. Organizar y actualizar la información de legajos y escalafón del personal de la Municipalidad. 5. Desarrollar programas de carácter educativo, cultural, recreativo y deportivo, que promuevan la integración, participación y compromiso de los trabajadores con la Municipalidad. 6. Organizar, dirigir y controlar la administración de los recursos humanos. 7. Propiciar el desarrollo del personal realizando acciones actividades destinadas a la capacitación y motivación del personal en forma selectiva con la finalidad de Municipalidad Distrital de Limatambo

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mejorar su formación profesional o técnica que conlleva a un mejor y cabal desempeño. 8. Formular y actualizar el presupuesto analítico del personal - PAP 9. Elaborar la planilla única de pagos, liquidación de beneficios sociales, aplicando el sistema de remuneraciones y expedir certificados de trabajo. 10. Organizar. Controlar y actualizar el registro y control de asistencia y puntualidad del personal, de conformidad con las normas establecidas. 11. Velar por la correcta aplicación y cumplimiento de las disposiciones legales vigentes sobre derechos y beneficios del personal. 12. Programar el rol de vacaciones, conforme a Ley. 13. Organizar, dirigir y ejecutar actividades relacionadas con el bienestar social del personal y sus familiares, desarrollando programas de asistencia preventiva de salud, recreación e integración. 14. Elaborar y/o emitir las normas directivas e internas del sistema de personal. 15. Mantener actualizado la base de datos de planillas, escalafón, de las medidas disciplinarias y del control de asistencia bajo responsabilidad. 16. Organizar, implementar y aplicar las políticas de control efectivo y eficiente del personal. 17. Verificar y actualizar los grupos ocupacionales, proponiendo técnicamente a la Alta Dirección para los ascensos, recategorizaciones y ubicaciones de acuerdo a los niveles remunerativos, en el marco de las normatividades legales vigentes. 18. Promover la capacitación del personal nombrado y contratado, implementando cursos de acuerdo a especialidades generales. 19. Proyectar las Resoluciones de felicitación, llamadas de atención, sanciones y licencias. 20. Verificar la carga laboral de obras, según a las obras en ejecución. 21. Coordinar con la Unidad de Desarrollo Institucional, para implementar medidas de racionalidad, dentro del marco de la racionalidad y austeridad. 22. Elaborar en coordinación con la Unidad de Desarrollo Institucional la estructura orgánica y el CAP. 23. Proyectar las Resoluciones y contratos de locación de servicios, según normas y procedimientos establecidos por Ley. 24. Otras funciones que se le asigne. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 1. Depende directamente del Sub Gerente de Administración REQUISITOS MÍNIMOS 1. Amplia experiencia en labores de especialidad. 2. Capacitación especializada en el área. 3. Experiencia en conducción de personal. Municipalidad Distrital de Limatambo

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CARGO

: ASISTENTE PLANILLERO

FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Verificar y revisar la información referente a la Remuneración del Personal. 2. Elaborar las Planillas de personal activo conforme a ley. 3. Elaborar las Planillas de cesantes conforme a ley. 4. Elaborar Planillas Judiciales. 5. Elaborar Planillas AFP. 6. Recolectar y centralizar información normativa para el procesamiento de planillas. 7. Recepcionar Resoluciones y previo análisis cumplirlas. 8. Archivar cronológicamente las planillas de pago. 9. Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el Jefe. LÍNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: 1. Depende directamente del Jefe de área. 2. No ejerce mando ante el personal REQUISITOS MINIMOS: 1. Formación superior afines al cargo. 2. Capacitación especializada en el cargo.

UNIDAD DE ABASTECIMIENTOS CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS

Nº

CARGO ESTRUCTURAL

40 41 42 43 44 45 46

Jefe de Unidad de Abastecimiento Asistente de Abastecimiento Asistente SEACE Cotizador Almacenero Guardián Asistente de Patrimonio

TOTAL NECESARIO 01 01 01 01 01 01 01

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES GENERALES A NIVEL DE CARGO CARGO 01 : JEFE DE UNIDAD DE ABASTECIMIENTO FUNCIONES GENERALES: Es responsable de promover la unidad, racionalidad, eficiencia y eficacia en el suministro de bienes y prestaciones de servicios para el cumplimiento de objetivos de la municipalidad, así mismo es responsable de formular y adecuar la normatividad vigente para el funcionamiento del sistema de abastecimiento en la Municipalidad Distrital de Limatambo. Municipalidad Distrital de Limatambo

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FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Programar, dirigir, ejecutar y controlar el sistema de abastecimiento, conforme a los lineamientos y políticas de la Municipalidad, normas presupuestales, técnicas de control sobre adquisiciones y otras normas pertinentes. 2. Formular, ejecutar y controlar el Plan Anual de Contratación y Adquisiciones de bienes y servicios para la formulación del presupuesto anual, en coordinación con todas las áreas de la Municipalidad. 3. Programar, dirigir, coordinar, ejecutar, y controlar el proceso de impresión de formatos, recibos y otros de la imprenta Municipal. 4. Programar el almacenamiento y distribución racional y oportuna de los bienes materiales e insumos que requieren los órganos de la Municipalidad. 5. Presidir el Comité Especial Permanente de Adjudicación de menor cuantía. 6. Proponer y participar en la conformación de los Comités Especiales para las licitaciones, concursos públicos y adjudicaciones directas. 7. Administrar la base de datos de proveedores de bienes y servicios. 8. Coordinar oportunamente con las diferentes Oficinas orgánicas sus necesidades y especificaciones técnicas para la adquisición y contratación de bienes, servicios, obras, según el plan vigente. 9. Mantener un adecuado control, custodia de los bienes almacenados y efectuar acciones de seguimiento y control de inventarios. 10. Programar, ejecutar y controlar los procesos técnicos para la toma de inventarios de los bienes patrimoniales de la Municipalidad 11. Programar, ejecutar y controlar el registro de bienes de activo fijo y bienes no depreciables de la Municipalidad 12. Programar, ejecutar y controlar los procesos técnicos de codificación y asignación, así como coordinar con la Oficina de Contabilidad la valorización, la reevaluación, bajas y excedentes de los inventarios (margesí de bienes) 13. Registrar, verificar y controlar la base de datos de inmuebles, y terrenos de propiedad de la Municipalidad. 14. Programar, controlar y mantener actualizada la información referente a los servicios de agua, energía eléctrica, telefonía fija, telefonía celular y radio comunicación de la Municipalidad, así como supervisar el uso correcto, la operatividad y calidad de los mismos. 15. Mantener la infraestructura Municipal. 16. Programar y controlar los trabajos de mantenimiento, conservación y limpieza de los locales municipales. 17. Programar, ejecutar y controlar el mantenimiento preventivo de los bienes muebles, inmuebles y equipo. 18. Programar, ejecutar y controlar el servicio de mantenimiento, reparación y reposición de las maquinarias, equipos mecánicos y vehículos de propiedad municipal. Municipalidad Distrital de Limatambo

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19. Controlar la programación y consumo de combustibles de los vehículos, maquinarias y equipos de la Municipalidad. 20. Formular el Plan Operativo Anual, evaluar trimestral y anualmente el cumplimiento del mismo. 21. Informar mensualmente al Gerente, el desarrollo de los proyectos, programas y actividades a su cargo. 22. Cumplir con las demás funciones delegadas por el Gerente. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 1. Depende directamente del Gerente Municipal. 2. Tiene mando directo sobre el personal a su cargo. REQUISITOS MÍNIMOS 1. Título Universitario/Bachillerato/Estudios Superiores de Contador Público y/o carreras afines con la especialidad. 2. Capacitación especializada en el área certificado por el OSCE. 3. Experiencia en el Sistema de Abastecimientos. 4. Experiencia en conducción de personal.

CARGO 02 : ASISTENTE DE ABASTECIMIENTO FUNCIONES GENERALES: Administrar la documentación de la unidad de abastecimiento y almacén, salvaguardando el orden y rigurosidad. FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Registrar órdenes de compra y órdenes de servicio y realizar el trámite correspondiente. 2. Formulación de las hojas de cotizaciones. 3. Efectuar cotizaciones. 4. Visar la guía de recepción y entrega de materiales y equipos. 5. Colaborar en la realización del inventario de bienes. 6. Mantener la documentación, los registros, catálogos, especificaciones y otros documentos relacionados a los bienes. 7. Elaborar la fase de compromiso de las órdenes de compra y servicio que se encuentren debidamente documentados, previa revisión de la disponibilidad presupuestal. 8. Apoyar en el archivo de documentos (O/C, O/S, C/P y PECOSAS). 9. Cumplir con las demás funciones que le asigne el Jefe de Abastecimientos.

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LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 1. Depende directamente del Jefe de Abastecimientos. REQUISITOS MÍNIMOS 1. Estudios Superiores relacionados con la especialidad. 2. Experiencia en labores técnicas de la especialidad. CARGO 03 : ASISTENTE DE SEACE FUNCIONES ESPECÍFICAS: 10. Registrar las operaciones de adquisiciones del estado en el aplicativo SEACE. 11. Formulación de las hojas de cotizaciones. 12. Mantener la documentación, los registros, catálogos, especificaciones y otros documentos relacionados a los bienes. 13. Apoyar en el archivo de documentos (O/C, O/S, C/P y PECOSAS). 14. Cumplir con las demás funciones que le asigne el Jefe de Logística LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 1. Depende directamente del Jefe de Logística. REQUISITOS MÍNIMOS 1. Estudios Superiores relacionados con la especialidad. 2. Experiencia en labores técnicas de la especialidad. CARGO 04 : COTIZADOR FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Registrar órdenes de compra y órdenes de servicio y realizar el trámite correspondiente. 2. Formulación de las hojas de cotizaciones. 3. Efectuar cotizaciones. 4. Colaborar en la realización del inventario de bienes. 5. Mantener la documentación, los registros, catálogos, especificaciones y otros documentos relacionados a los bienes. 6. Apoyar en el archivo de documentos (O/C, O/S, C/P y PECOSAS). 7. Cumplir con las demás funciones que le asigne el Jefe de Abastecimientos. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 1. Depende directamente del Jefe de Abastecimientos. REQUISITOS MÍNIMOS 1. Estudios Superiores relacionados con la especialidad. 2. Experiencia en labores técnicas de la especialidad. Municipalidad Distrital de Limatambo

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CARGO 05 : ALMACENERO FUNCIONES GENERALES: Es el responsable de las actividades relacionadas al manejo y conducción del sistema de almacén, garantizando la adecuada gestión de los bienes adquiridos, en condiciones de calidad, oportunidad y costo. FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Implementar el sistema de Almacenamiento, administrando el proceso de almacenamiento, distribución, inventario físico, baja de bienes, reposición de stock, registro y control de existencias. 2. Aplicar los procedimientos de distribución de bienes y servicios, implementando los mecanismos de pedido, autorizar, acondicionamiento, control y entrega de materiales. 3. Implementar el inventario físico, aplicando los tipos de inventario, preparación del inventario, formas de inventario, sobrantes del inventario y faltantes de almacén. 4. Controlar el ingreso y egreso de materiales y servicios, de conformidad a documentos que dan origen. 5. Elaborar las PECOSAS por proyectos y /o actividades programadas y aprobadas. 6. Entregar una copia de las PECOSAS a las Unidades ejecutoras de los proyectos, actividades y acciones a efectos de facilitar las acciones de liquidación de obras. 7. Elaborar las pólizas de entrada de material a almacén, que deberán ser entregados según necesidad de la obra o actividad. 8. Llevar el control de los materiales bajo entera responsabilidad, para lo que utilizará el kardexs (control visible del almacén, existencias valoradas de almacén y otros). 9. Emitir informes técnicos sustentados por cualquier desfase, inobservancia de la normatividad vigente. 10. Implementar un sistema de archivo de copias de las órdenes de compra, notas de entrada a almacén y otros documentos de gestión administrativa que evidencien y/o respalden el ingreso de bienes al almacén de la entidad. 11. Recepcionar los bienes adquiridos por la entidad, de parte de los proveedores, siempre y cuando reúnan las características y cumplan las condiciones exigidas, contenidas en la documentación sustentatoria de la transacción realizada. 12. Clasificar de acuerdo a su naturaleza, los bienes recibidos y la conformidad, de los proveedores colocándolos en los lugares debidamente diseñados y distribuidos. 13. Verificar y controlar la entrega de materiales y/o herramientas a los servidores de la Municipalidad. 14. Elaborar el informe mensual sobre el saldo de materiales (inventario físico de los materiales y bienes). 15. Velar por el buen uso y apropiado de los materiales en la ejecución de obras y actividades administrativas. Municipalidad Distrital de Limatambo

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16. Registrar las notas de entrada a almacén (NEA), de todos los bienes que reingresan después de haber cumplido con los objetivos y metas. 17. Llevar en forma ordenada y detallada la entrada y salida de materiales, por proyectos; las mismas que serán debidamente clasificadas por cada proyecto. 18. Entregar a las dependencias correspondientes, en forma adecuada y oportuna, los bienes solicitados para su uso o consumo inmediato, previa firma de la respectiva PECOSA. 19. Inventariar el saldo de materiales de obras concluidas. 20. Otras competencias inherentes a la función laboral. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 1. Depende directamente del Jefe de Abastecimiento REQUISITOS MÍNIMOS 1. Estudios Superiores relacionados con la especialidad. 2. Experiencia en labores técnicas de la especialidad.

CARGO 06 : GUARDIAN FUNCIONES GENERALES: Es responsable de realizar acciones de vigilancia de locales de propiedad de la Municipalidad Distrital de Limatambo. FUNCIONES ESPECÍFICAS: a. Planificar, Programar, aprobar, ejecutar, controlar y evaluar las actividades y funciones asignadas a su cargo y elaborar los informes correspondientes sobre su desempeño a su inmediato superior. b. Planear, organizar, programar, dirigir, ejecutar, supervisar y evaluar las acciones correspondientes al cuerpo de la Guardianía. c. Informar a su superior, sobre las infracciones constatadas, coordinando las sanciones correspondientes. d. Brindar el apoyo pertinente para el cumplimiento de las normatividad municipal en los casos de emergencia. e. Programar, dirigir, supervisar, inspeccionar, evaluar y controlar las acciones de capacitación y preparación de los miembros de la Guardianía a su cargo. f. Las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus funciones que le sean asignadas. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 1. Depende directamente del Jefe de Abastecimiento

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REQUISITOS MÍNIMOS 3. Instrucción secundaria. 4. Experiencia en labores técnicas de la especialidad. CARGO 07 : ASISTENTE DE PATRIMONIO FUNCIONES ESPECIFICAS: 1. Ejecutar y coordinar el desarrollo de procesos técnicos referidos a control patrimonial. 2. Elaborar directivas para un buen funcionamiento del control patrimonial. 3. Mantener informado de los bienes muebles e inmuebles en la entidad al jefe de la unidad de logística. 4. Absolver consultas relacionadas con el patrimonio institucional. 5. Participar en la programación de actividades de la unidad de logística. 6. Participar en exposiciones y reuniones de trabajo especializado. 7. Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el jefe. REQUISITOS MINIMOS: 1 Estudios superiores que incluya estudios relacionados con la especialidad. 2 Experiencia en labores de la especialidad. 3 Capacitación y experiencia técnica afín al cargo LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 1. Depende directamente del Jefe. 2. La responsabilidad es inherente a las funciones del cargo que desempeña.

UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS TOTAL NECESARIO 47 Jefe de Unidad de Administración tributaria 01 Rentas 48 Asistente cajero 01 Nº

CARGO ESTRUCTURAL

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES GENERALES A NIVEL DE CARGO CARGO 01 : JEFE DE UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA FUNCIONES GENERALES: La Unidad de administración Tributaria es un órgano de línea de la sub gerencia de administración, que tiene como objetivo de planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar las actividades y proyectos orientados a los procesos de administración, recaudación, captación, fiscalización, determinación y supervisión de los ingresos Municipalidad Distrital de Limatambo

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tributarios, realizar las cobranzas regulares y coactivas y ejecuciones forzosas de acuerdo a las normas y dispositivos legales vigentes, asimismo efectuar las operaciones de fiscalización tributaria que conlleven al cumplimiento de las disposiciones normativas. FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Ejecutar el plan operativo y presupuesto municipal correspondiente a la oficina de administración tributaria, disponiendo eficiente y eficazmente de los recursos presupuestales, económicos, financieros, materiales y equipos asignados. 2. Planificar, organizar, dirigir y controlar las operaciones que le compete para la capacitación de los ingresos tributarios y ampliación de la base tributaria. 3. Planificar, organizar, dividir y controlar, la emisión de planificar, organizar, dirigir y controlar, la emisión de comunicaciones, recibos y especies valoradas para los diversos tipos de rentas tributarias y no tributarias que administra la Municipalidad. 4. Planificar organizar, dirigir y controlar las fases de registro y actualización de las cuentas corrientes de los contribuyentes de la municipalidad, velando por su autenticidad y veracidad. 5. Planificar, organizar, dirigir y controlar, las fases de fiscalización tributaria para detectar y disminuir el porcentaje de contribuyentes evasores, morosos, omisos y/o sub valuadores de los tributos que administra la Municipalidad. 6. Velar por el cumplimiento de los dispositivos de la corporación municipal edil y de otras entidades públicas en materia tributaria. 7. Planificar, organiza, dirigir y controlar, los estudios y propuestas de creación y/o modificación de normas y procedimientos con la finalidad de optimizar el proceso de captación de los recursos. 8. Programar, organizar y controlar las acciones que efectúa el ejecutor coactivo y sus auxiliares coactivos para la ejecución de las obligaciones tributarias y no tributarias, pecuniarias y no pecuniarias que sean exigibles a los contribuyentes y/o administrados conforme a las normas contempladas en la ley de procedimiento de ejecución coactiva y su reglamento 9. Formular y proponer a la Gerencia Municipal, las políticas, normas, planes y programas que correspondan al ámbito de su competencia. 10. Organizar y supervisar la actualización anual de las declaraciones juradas y, liquidación del impuesto predial y tasa de arbitrios municipales de los contribuyentes. 11. Revisar y visar informe, resoluciones y otros documentos de su competencia. 12. Emitir resoluciones de Gerencia resolviendo en segunda instancia los recursos administrativos interpuestos contra resoluciones sub Gerenciales y en materia tributaria elevar al tribunal fiscal los recursos de apelación, así como en las reclamaciones tributarias en el procedimiento contencioso tributario 13. Emitir resoluciones Gerenciales en asuntos de su competencia. Municipalidad Distrital de Limatambo

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14. Organizar y supervisar el proceso técnico de atención de consultas de los contribuyentes o responsables, sobre las normas y procedimientos tributarios, y de las acciones de divulgación y orientación de los derechos y obligaciones tributarias de los vecinos. 15. Evaluar y proponer la cuantía de los tributos, y otros ingresos, que sean administrados por la municipalidad y que deberá pagar los contribuyentes y/o deudores a la municipalidad en coordinación con las áreas correspondientes y de acuerdo a los dispositivos legales vigentes. 16. Coordinar con la sub gerencia de presupuesto y con la gerencia de administración y finanzas las conciliaciones diarias para optimizar la información económico – financiera. 17. Gestionar convenios con instituciones bancarias y financieras para la administración de la cobranza de las obligaciones tributarias de los contribuyentes de la jurisdicción. 18. Formular el proyecto anual de ingreso del respectivo ejercicio fiscal en el ámbito de su competencia. 19. Informar mensualmente al gerente municipal, el desarrollo de los proyectos, programas y actividades a su cargo. 20. Coordinar, supervisar, controlar, y evaluar la correcta formulación y aplicación del texto único de procedimientos administrativos TUPA, eme ñ ámbito de su competencia 21. Proponer, impulsar e implementar las mejoras e innovaciones en los procesos, procedimientos y normatividad internas del área a su cargo, en coordinación con la gerencia de planificación. 22. Representar a la municipalidad ante organismos públicos y privados nacionales e internacionales para la coordinación y realización de actividades concernientes al ámbito de su competencia. 23. Cumplir, con las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven de sus funciones, con las demás competencias asignadas por el gerente municipal y demás que le correspondan conforme a ley. REQUISITOS MINIMOS: 1. Estudios superiores que incluya estudios relacionados con la especialidad. 2. Experiencia en labores de la especialidad. 3. Capacitación y experiencia técnica afín al cargo LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 1. Depende directamente del Sub Gerente de Administración. 2. La responsabilidad es inherente a las funciones del cargo que desempeña.

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CARGO 02 : ASISTENTE CAJERO. FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Ingresar y sistematizar información relacionado a las Cartas Fianzas. 2. Mantener en custodia las Cartas fianzas. 3. Mantener en control el vencimiento de las cartas finanzas. 4. Enviar y controlar las cartas notariales para la renovación y/o ejecución de cartas fianzas 5. Verificar la vigencia de cartas fianzas en valorizaciones. 6. Validar y dar conformidad a la devolución de cartas fianzas. 7. Llevar un libro registro actualizado de cartas fianzas. 8. Ingresar y sistematizar información relacionada a los ingresos de la Municipalidad. 9. Conciliar los ingresos con el SATCAJ. 10. Mantener actualizado los ingresos de la Municipalidad y SATCAJ. 11. Conciliar los ingresos con los estados bancarios. 12. Elabora y presentar el COA. 13. Elaborar y presentar DAOT. 14. Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el Jefe. LÍNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABLIIDAD: 1. Depende directamente del jefe de Administración Tributaria. 2. La responsabilidad es inherente a las funciones del cargo que desempeña. REQUISITOS MÍNIMOS: 1. Instrucción secundaria completa. 2. Estar habilitado para el ejercicio 3. Capacitación especializada en el área.

UNIDAD DE INFORMÁTICA CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS

Nº

CARGO ESTRUCTURAL

49 Jefe de Unidad de Informática 50 Técnico en Informática

TOTAL NECESARIO 01 01

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES GENERALES A NIVEL DE CARGO CARGO 01 : JEFE DE UNIDAD DE INFORMÁTICA FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Monitorear y controlar las actividades de los sistemas informáticos de la municipalidad distrital de Limatambo.

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2. Brindar el asesoramiento a los órganos respecto a las actividades de informática, procesamiento de datos, uso y aplicación de la tecnología informática. 3. Brindar el soporte técnico en la aplicación correcta de programas automatizados. 4. Diseñar mecanismos para el correcto y efectivo mantenimiento de los equipos de cómputo. 5. Diseñar estrategias para la seguridad de la base de datos y control de la red. 6. Controlar, monitorear y prever los requerimientos relacionados a las necesidades en cuanto a suministros de cómputo. 7. Proponer soluciones de automatización facilitando el manejo de información. 8. Mantener en resguardo la documentación, información y todo el software desarrollados y adquiridos por las diferentes áreas de la Municipalidad distrital de Limatambo. 9. Implementar la seguridad de programas de datos y equipos de cómputo. 10. Otras funciones que se le asigne y que están enmarcados de acuerdo a la normatividad vigente. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 1. Depende directamente del Gerente Municipal. 2. Tiene mando directo sobre el personal a su cargo. REQUISITOS MÍNIMOS 1. Estudios universitarios / Estudios de Instituto Superior Tecnológico. 2. Experiencia en el cargo como mínimo 02 años. 3. Capacitación especializada en el área.

CARGO 02 : TECNICO EN INFORMÁTICA FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Apoya y asiste al personal respecto a las actividades de informática, procesamiento de datos, uso y aplicación de la tecnología informática. 2. Efectúa el mantenimiento del os equipos de propiedad dela municipalidad. 3. Orienta y asiste en el uso correcto de los equipos. 4. Informa respecto a los requerimientos y necesidades en cuanto a suministros de cómputo. 5. Apoya en la implementación de soluciones de automatización facilitando el manejo de información. 6. Apoya en la implementación de sistemas para el resguardo de la documentación, información y todo el software desarrollado y adquirido por las diferentes áreas de la municipalidad. 7. Otras funciones que se le asigne y que estén enmarcados de acuerdo a la normatividad vigente. Municipalidad Distrital de Limatambo

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LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 1. Depende del Jefe de Informática. 2. No ejerce mando sobre personal a su cargo. REQUISITOS MÍNIMOS 1. Estudios universitarios y/o estudios técnicos. 2. Experiencia en el desempeño del cago 02 años. 3. Capacitación especializada en el área.

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SUB GERENCIA DE SUPERVISIÓN Y LIQUIDACIÓN DE OBRAS Es el encargado de ejecutar las Obras de la municipalidad de acuerdo a lo establecido, está a cargo de un responsable con nivel profesional, que depende funcional y jerárquicamente del Gerente Municipal. FUNCIONES GENERALES DE LA SUB GERENCIA DE SUPERVISIÓN Y LIQUIDACIÓN DE OBRAS: Está Sub Gerencia tiene las siguientes funciones: 1. Ejecutar, controlar, verificar y evaluar las obras de infraestructura programadas por la Municipalidad Distrital de Limatambo de acuerdo al plan de trabajo respectivo. 2. Dirigir la ejecución de obras Municipales de infraestructura básica de servicios públicos y equipamiento urbano social. 3. Coordinar y programar la prestación de los servicios de la Maquinaria del Taller Municipal. 4. Elaborar los expedientes técnicos de las modificaciones de las obras o expedientes adicionales, que se presenten en la ejecución de las mismas. 5. Velar por el cumplimiento de las disposiciones legales y normas reglamentarias, relativas a la ejecución de obras. 6. Proponer la modificación y actualización de las normas de carácter municipal, relativas a la ejecución de obras. 7. Coordinar con los organismos públicos correspondientes las actividades de ejecución de obras y los criterios de su aplicación. 8. Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el Gerente de Infraestructura Urbana y Rural La Sub Gerencia de Supervisión y Liquidación de Obras, para su mejor desempeño se ha sub dividido en:  

La División de Supervisión de Obras. La División de Liquidación de Obras.

1.1. CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS TOTAL NECESARIO 51 Sub Gerente de Supervisión y Liquidación 01 de Obras. 52 Jefe de la División de Supervisión de Obras. 01 53 Jefe de la División de Liquidación de Obras. 01 Nº

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1.2. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES GENERALES A NIVEL DE CARGO CARGO 01 :

SUB GERENTE DE SUPERVISION Y LIQUIDACION DE OBRAS

FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Planear, organizar, ejecutar y evaluar las acciones de supervisión de las inversiones que ejecuta la municipalidad por administración directa o por contratas; así como, coordinar, normar, conducir ejecutar, evaluar los procesos de la Liquidación Técnico Financiero de las obras civiles, proyectos de Inversión Pública y otras de conformidad a las normas vigentes. 2. Revisar la liquidación técnica y financiera de las obras ejecutadas por la Municipalidad bajo cualquier modalidad. 3. Supervisar y evaluar el cumplimiento de metas dentro de los plazos previstos. 4. Recepcionar y revisar los informes de avances físicos y valorizaciones. 5. Revisar y controlar los cuaderno de obras, requerimientos de materiales y otros insumos solicitados por obras, de acuerdo al expediente técnico 6. Efectuar el seguimiento a las planillas de control del personal de obra y los gastos directos e indirectos afectados a las obras. 7. Controlar y realizar el seguimiento de cada obra el cumplimiento de las normas de Control Interno, para la ejecución de obras por administración directa y contrata. Así como también hasta la aprobación de la liquidación de obra. 8. Preparar los documentos técnicos y financieros para la recepción de Obra. 9. Evaluar el desarrollo y/o ejecución de obras en coordinación con el área de proyectos, presentando informes periódicos de avance de las obras supervisadas 10. Supervisar y controlar las obras que ejecuta la municipalidad en todas las modalidades, velando por el cumplimiento de la calidad de la obra, el uso de los materiales y mano de obra en estricta concordancia con las especificaciones técnicas del expediente técnico. 11. Conformar comisiones de culminación de obras y/o equipamiento, así como para la entrega y recepción. 12. Participar conjuntamente con la Sub Gerencia de Infraestructura Urbano y Rural en el control de calidad y pruebas de los trabajos y materiales utilizados en la ejecución de obras. 13. Dar la conformidad de las informaciones de avance físico y financiero de los proyectos que se ejecutan, bajo las diversas modalidades en el ámbito Distrital 14. Autorizar la ejecución de obras adicionales y/o modificación de meta programada previa justificación y/o sustento técnico. 15. Recepcionar, evaluar y aprobar la liquidación de obras ejecutadas por la modalidad de ejecución por administración indirecta (contrata y/o encargo). 16. Proponer las medidas correctivas que correspondan en caso de comprobar irregularidades en la elaboración de expedientes técnicos y ejecución de obra por Municipalidad Distrital de Limatambo

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administración directa o indirecta, la indebida utilización de los apoyos o las deficiencias detectadas en la liquidación de obras. 17. Proponer comisiones de liquidación técnica y financiera por las diferentes modalidades de ejecución de obras. 18. Cumplir y hacer cumplir las funciones descritas en la Directiva de Supervisión y Liquidación de Obras concordante a la Resolución de Contraloría Nº 195-88-CG para obras por administración directa; y el Texto Único Ordenado de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado para obras por contrata. 19. Promover capacitaciones en la especialidad para el personal profesional y técnico del área. 20. Las demás que le corresponden por mandato de Ley, y las que le asignen. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 1. Depende del Gerente Municipal. 2. No ejerce mando sobre personal a su cargo. REQUISITOS MÍNIMOS 1. Título Profesional universitario de Ingeniero Civil, Arquitecto y/o Contador. 2. Experiencia en el desempeño del cargo 02 años. 3. Capacitación especializada en el área. CARGO

: JEFE DE LA DIVISION DE SUPERVISION DE OBRAS

FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Inspeccionar en forma continua las obras que se ejecutan bajo la modalidad de contrata, administración directa y convenios. 2. Controlar e inspeccionar la calidad y el proceso de ejecución de las obras. 3. Elaborar la valorización de obra en coordinación con el residente de obras. 4. Absolver las consultas que se puedan generar durante la ejecución de la obra siempre y cuando la opinión del proyectista no sea necesaria, caso contrario deberá elevar dichas consultas a la Subgerencia de Supervisión y Liquidación de obras. 5. Elaborar informes desde el punto de vista técnico que solicite la aprobación de Deductivos y/o Reducciones de Obras, ya sea bajo la modalidad de contrata y administración directa. 6. Verificar que se cumpla el cronograma de avance físico de la obra. 7. Tramitar toda la documentación que se generé en la obra dentro de los plazos establecidos en la Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento (Ampliaciones de Plazo, Sustitución de Residente de Obra, Valorizaciones, Absolución de Consultas, Adicionales de Obra, Calendario de Cronograma de Obra, Recepción de Obra y liquidación de Obra). 8. Informar mensualmente a la Subgerencia el estado actual de la obra que inspecciona mediante un informe técnico. 9. Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el Subgerente. Municipalidad Distrital de Limatambo

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LÍNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: 1. Depende directamente del Subgerente. 2. La responsabilidad es inherente a las funciones del cargo que desempeña REQUISITOS MINIMOS: 1. Título Profesional universitario de Ingeniero Civil y/o Arquitecto 2. Estar habilitado para el ejercicio 3. Tener experiencia en el área CARGO

: JEFE DE LA DIVISIÓN DE LIQUIDACIÓN DE OBRAS

FUNCIONES ESPECIFICAS: 1. Elaborar informes favorables desde el punto de vista técnico que brinden la viabilidad para aprobar la liquidación técnica financiera de las obras ejecutadas bajo la modalidad de contrata y administración directa. 2. Informar, mejorar y mantener la base de datos actualizado de todas las obras liquidadas con una buena tecnología de acceso de datos. 3. Participar en la recepción y entrega de obras. 4. Participar en el proceso de control de calidad referidos a pruebas de los trabajos y materiales utilizados en la ejecución de obras. 5. Efectuar informes y reportes del proceso de supervisión; así como emitir recomendaciones y sugerencias para mejorar los procesos de ejecución de proyectos. 6. Revisar los expedientes técnicos de las obras ejecutadas y emitir recomendaciones técnicas que el caso requiera. 7. Elaborar y tramitar para su aprobación las liquidaciones de las obras concluidas. 8. Revisar y dar conformidad a los expedientes técnicos y estudios definitivos antes de la aprobación mediante resolución de alcaldía, previa revisión. 9. Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el Subgerente. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: 1. Depende directamente del Subgerente. 2. La responsabilidad es inherente a las funciones del cargo que desempeña. REQUISITOS MINIMOS: 1. Título profesional universitario de Ingeniero Civil, Arquitecto y/o Contador Público. 2. Estar habilitado para el ejercicio 3. Tener experiencia en el área

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ORGANOS DE LINEA QUE REPORTAN A LA GERENCIA MUNICIPAL SUB GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y DESARROLLO URBANO CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS TOTAL NECESARIO 54 Sub Gerente de Infraestructura y desarrollo 01 Urbano 55 Asistente Técnico 01 Nº

CARGO ESTRUCTURAL

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES GENERALES A NIVEL DE CARGO CARGO 01 : SUB GERENTE DE INFRAESTRUCTURA Y DESARROLLO URBANO FUNCIONES GENERALES: Es responsable de promover e implementar la planificación y el ordenamiento del ámbito distrital, en sus espacios urbano y rural. Asumiendo la gestión urbana y garantizar el crecimiento planificado y coherente. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

1. Formular, controlar, evaluar, actualizar el Plan de Acondicionamiento Territorial, así como los planes de Desarrollo Urbano Rural. 2. Aprobar los Proyectos de Expansión y Habilitación Urbana. 3. Registrar y controlar el Catastro Urbano Rural. 4. Regular y controlar las edificaciones privadas, de acuerdo a lo establecido por los dispositivos vigentes. 5. Emitir las Licencias de Construcción, previo cumplimiento de requisitos de Ley. 6. Autorizar el pago en Rentas por Licencias de Construcción, uso de vías, rotura y reposición de pistas y veredas, instalaciones de postes de telefonía, electricidad y colocación de avisos publicitarios. 7. Autorizar previo pago la colocación de anuncios y propagandas en vías públicas de acuerdo al Plan de Desarrollo Urbano. 8. Expedir las autorizaciones para ocupación de vías. 9. Zonificar, delimitar y autorizar el uso de vías para actividades culturales, recreativas, religiosas y comerciales temporales y permanentes, de acuerdo al Plan de Desarrollo Urbano y autorizada por la Autoridad. 10. Comunicar por escrito la zonificación, delimitación y autorización de uso de vías a la Gerencia de Administración Tributaria para su implementación tributaria, y a Sub Municipalidad Distrital de Limatambo

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Gerencia de Servicios Municipales para el control de uso de vías, a través de la Policía Municipal. 11. Expedir certificados de Habitabilidad, Parámetros Urbanísticos, Licencias de Construcción y Certificados de Numeración). 12. Proponer a la Autoridad la nomenclatura y numeración de inmuebles, en Calles, Avenidas, jirones o pasajes carentes de nombre y numeración; para su debate y aprobación en Concejo. 13. Convocar a la Comisión calificadora de Expedientes Técnicos. 14. Calificación del estado de Conservación de inmuebles relacionadas a la Habitabilidad. 15. Dirigir campañas de control de edificaciones, uso de suelos, instalaciones precarias en la vía pública y otros. 16. Calificar el Estado de conservación de inmuebles y dirigir demoliciones de edificaciones que contravengan los Reglamento de Construcciones y Edificaciones. 17. Proponer normas relacionadas a infraestructura urbanística y rural básica. 18. Evaluar y emitir dictamen de los proyectos presentados por las diferentes organizaciones (urbanizaciones, asociaciones pro vivienda, asentamientos humanos, cooperativas de vivienda, conjuntos habitacionales y comunidades campesinas). 19. Revisar y mantener actualizadas el Plan de Zonificación, Plan Vial y Plan de Expansión Urbano y Rural del Distrito. 20. Efectuar infracciones y demolición de edificaciones clandestinas antirreglamentarias. 21. Otorgar Certificados de Finalización de obra. 22. Otorgar Certificados de Compatibilidad de Uso de suelo. 23. Visación de Planos y Memoria Descriptiva. 24. Valorización de inmuebles, terrenos baldíos y rústicos. 25. Recepción de Obras de Habilitación Urbana. 26. Aprobar subdivisiones, acumulaciones de áreas. 27. Y otras establecidas por mandato de Ley y las que asigne el Gerente. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD  

Depende directamente del Gerente Municipal. Tiene mando directo del personal de la Sub Gerencia de Infraestructura Urbana.

REQUISITOS MÍNIMOS   

Título Profesional en Ingeniería Civil y/o Arquitecto. Capacitación especializada en el área. Experiencia en la dirección de programas de inversión municipal, desarrollo local y conducción de personal.

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CARGO 02 :

ASISTENTE TÉCNICO

FUNCIONES GENERALES: Contribuye en la organización y administración de la documentación de la Sub gerencia de Infraestructura y Desarrollo Urbano. FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Realizar los trabajos de campo en el área urbana y rural en lo referente a levantamientos topográficos, nivelación topográfica y dibujos de planos borrador. 2. Elaborar hoja de sustentación de metrados para cada partida de obras previo a la elaboración del expediente técnico y la asignación presupuestal correspondiente. 3. Realizar las coordinaciones, evaluaciones y convenios de las obras en el ámbito rural, así como el seguimiento y control de los materiales, personal y equipo empleado en las obras. 4. Dirigir, coordinar y controlar las actividades de construcción de obras de albañilería, en la apertura de zanjas, levantamiento de cimentación, paredes, pavimentación de vías y demás estructuras. 5. Supervisar obras públicas y comunales, control y mantenimiento de material, equipo, maquinaria y herramientas. 6. Informar semanalmente sobre el avance de obra. 7. Cumplir con las demás funciones delegadas por el Sub Gerente de Infraestructura. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 1. Depende directamente del Sub Gerente de Infraestructura y Desarrollo Urbano. Coordina con el personal de la Sub Gerencia de Infraestructura y Desarrollo Urbano. REQUISITOS MÍNIMOS 1. Técnico en Construcción Civil y/o estudiante de los últimos ciclos de Ing. Civil 2. Experiencia en diseño y grafico de planos y croquis. 3. Conocimiento de informática. DIVISIÓN DE ESTUDIOS Y PROYECTOS CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS

Nº 56 57 58 59

DENOMINACIÓN UNIDAD ORGÁNICA CARGO CLASIFICADO Jefe de la División de Estudios y Proyectos. Ingeniero Asistente Técnico Dibujante

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DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES GENERALES A NIVEL DE CARGO CARGO 01 : JEFE DE ESTUDIOS Y PROYECTOS FUNCIONES GENERALES: Es el responsable de planificar, dirigir, ejecutar, supervisar y controlar las acciones relativas a la ejecución de obras públicas, que han sido identificadas y priorizadas por la administración municipal. FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Proyectar la Directiva para la elaboración de Expedientes Técnicos de Inversión. 2. Elaborar los Expedientes Técnicos de Proyectos declarados viables por la Oficina de Programación e Inversiones de la Municipalidad de Limatambo. 3. Proponer el Proyecto de Directiva para la formulación y aprobación de Estudios de Inversión a nivel de Expediente Técnico Detallado. 4. Proyectar la Resolución de Alcaldía para la aprobación de Estudios Definitivos, en estrecha coordinación, con la oficina de Secretaria General de la municipalidad. 5. Participar en elaboración de proyectos de emergencia, de acuerdo a normatividad vigente 6. Informar periódicamente a la Sub Gerencia de Infraestructura el estado situacional de los Estudios y Expedientes Técnicos en concordancia a la programación mensual de inversiones. 7. Mantener actualizado el inventario de estudios de Inversión y constituir el archivo técnico respectivo. 8. Brindar asesoramiento y apoyo técnico en aspectos de su competencia a los diferentes órganos funcionales de la Municipalidad Distrital de Limatambo. 9. Absolver consultas y/o modificaciones que se pudiesen presentar en la ejecución de la obra, así como también elaborar el Expediente Técnico de estas modificaciones. 10. Participar en la formulación y elaboración del Presupuesto Participativo de la Municipalidad de Limatambo. 11. Participar en la formulación de bases, términos de referencia y documentación necesaria para las licitaciones, concurso y adjudicación directa de estudios de PreInversión e Inversión. 12. Formular, ejecutar y evaluar el Plan Operativo de la Unidad. 13. Otras funciones que le sean asignadas y las que le correspondan en materia de su competencia. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 1. Depende directamente del Sub Gerente de Infraestructura y Desarrollo Urbano. REQUISITOS MÍNIMOS 1. Título profesional Universitario de Ingeniero Civil y/o Arquitecto. Municipalidad Distrital de Limatambo

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2. Colegiatura y habilitación profesional. 3. Capacitación especializada en el área. 4. Experiencia en la conducción de personal. CARGO 02 : INGENIERO FUNCIONES GENERALES: Es el responsable de ejecutar, supervisar y controlar las acciones relativas a la ejecución de obras públicas, que han sido identificadas y priorizadas por la administración municipal. FUNCIONES ESPECÍFICAS 1.. Participar en elaboración de proyectos de emergencia, de acuerdo a normatividad vigente 2. Informar periódicamente a la Sub Gerencia de Infraestructura el estado situacional de los Estudios y Expedientes Técnicos en concordancia a la programación mensual de inversiones. 3. Mantener actualizado el inventario de estudios de Inversión y constituir el archivo técnico respectivo. 4. Participar en la formulación de bases, términos de referencia y documentación necesaria para las licitaciones, concurso y adjudicación directa de estudios de PreInversión e Inversión. 5. Formular, ejecutar y evaluar el Plan Operativo de la Unidad. 6. Otras funciones que le sean asignadas y las que le correspondan en materia de su competencia, asignadas por el Jefe de División de Estudios y Proyectos. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 1. Depende directamente del Jefe de la División de Estudios y Proyectos. REQUISITOS MÍNIMOS 1. 2. 3. 4.

Título profesional Universitario de Ingeniero Civil y/o Arquitecto. Colegiatura y habilitación profesional. Capacitación especializada en el área. Experiencia en la conducción de personal.

CARGO 03 :

ASISTENTE TÉCNICO

FUNCIONES GENERALES: Contribuye en la organización y administración de la documentación de la Sub gerencia de Infraestructura y Desarrollo Urbano, en la división de Estudios y Proyectos.

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FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Realizar los trabajos de campo en el área urbana y rural en lo referente a levantamientos topográficos, nivelación topográfica y dibujos de planos borrador. 2. Elaborar hoja de sustentación de metrados para cada partida de obras previo a la elaboración del expediente técnico y la asignación presupuestal correspondiente. 3. Dirigir, coordinar y controlar las actividades de elaboración de expedientes técnicos, planos y otros. 4. Informar semanalmente sobre el avance de los trabajos realizados en gabinete. 5. Cumplir con las demás funciones delegadas por el Sub Gerente de Infraestructura, y el Jefe inmediato superior. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 1. Depende directamente del Jefe de división de Estudios y proyectos. 2. Coordina con el personal de la Sub Gerencia de Infraestructura y Desarrollo Urbano. REQUISITOS MÍNIMOS 1. Técnico en Construcción Civil y/o estudiante de los últimos ciclos de Ing. Civil 2. Experiencia en diseño y grafico de planos y croquis. 3. Conocimiento de informática (Autocad, S10 y otros). CARGO 04 :

DIBUJANTE

FUNCIONES GENERALES: Realiza funciones de campo y gabinete de los Estudios y Proyectos. FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Coordinar con el Profesional Proyectista el desarrollo de las actividades que le 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.

encomiende. Transformar la información de campo al dibujo. Mantener el equipo asignado en buen estado. Realizar y presentar los requerimientos de personal y material de oficina en concordancia con las directivas que se establezcan para tal fin. Mantener un Back-up informático y de personal según corresponda. Cumplir y hacer cumplir las normas de control interno establecidas en la empresa, así como las disposiciones legales y administrativas vigentes. Organizar, clasificar y actualizar el archivo documentario e informático que respalda las actividades realizadas, cuidando de su seguridad y conservación. Realizar las demás funciones que le asigne el Jefe Inmediato Superior.

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LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 1. Depende directamente del Jefe de división de Estudios y proyectos. 2. Coordina con el personal de la Sub Gerencia de Infraestructura y Desarrollo Urbano. 3. Realiza sus funciones bajo la supervisión directa del Jefe Departamento de Estudios o del Ingeniero Proyectista encargado del proyecto. 4. Desarrolla sus labores de acuerdo a normas, métodos técnicos y procedimiento establecidos. 5. Su labor se evalúa por resultados. 6. Es responsable de la calidad del dibujo y del pase de la información del campo al dibujo. REQUISITOS MÍNIMOS 1. Técnico en Construcción Civil y/o estudiante de los últimos ciclos de Ing. Civil 2. Experiencia en diseño y grafico de planos y croquis. 3. Conocimiento de informática (Autocad, S10 y otros). DIVISIÓN DE EJECUCIÓN DE OBRAS CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS

Nº 60 61 62 63-64

CARGO ESTRUCTURAL Jefe de la División de Ejecución de Obras. Ingeniero Asistente Administrativo Maestro de Obra(Empleado Permanente)

TOTAL NECESARIO 01 01 01 02

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES GENERALES A NIVEL DE CARGO CARGO 01 : JEFE DE EJECUCIÓN DE OBRAS FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Programar, dirigir, ejecutar, supervisar y controlar las obras que ejecuta la Municipalidad distrital de Limatambo. 2. Verificar que las especificaciones técnicas de obras que ejecute la Municipalidad estén de conformidad a cada expediente y de acuerdo a la ley. 3. Coordinar con los residentes a fin de que el avance físico y técnico de la obra se encuentren dentro del marco del presupuesto asignado y expediente técnico. 4. Elaborar directivas para el cumplimiento del cronograma de ejecución de obras. 5. Dar conformidad a las liquidaciones técnico – financiera de las obras terminadas y ejecutadas por administración directa, dentro delos plazos establecidos por ley. Municipalidad Distrital de Limatambo

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6. Contribuir con el cumplimiento de los objetivos establecidos en el Plan de Desarrollo Concertado. 7. Solicitar modificación de expedientes técnicos en el caso que las obras sufran modificaciones o ampliaciones presupuestales, en los plazos y términos establecidos en la normatividad. 8. Otras funciones que se le asigne y que estén enmarcados dentro de la normatividad vigente. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 1. Depende de la Sub Gerencia de Infraestructura y Desarrollo Urbano. REQUISITOS MÍNIMOS 1. Título Profesional Universitario de Ingeniero Civil. 2. Experiencia en cargos similares mayores a 02 años. 3. Conocimiento de Informática. CARGO 02 : INGENIERO FUNCIONES GENERALES: Es el responsable de ejecutar, supervisar y controlar las acciones relativas a la ejecución de obras públicas, que han sido identificadas y priorizadas por la administración municipal. FUNCIONES ESPECÍFICAS 1.. Participar en elaboración de proyectos de emergencia, de acuerdo a normatividad Vigente 2. Informar periódicamente a la Sub Gerencia de Infraestructura el estado situacional de los Estudios y Expedientes Técnicos en concordancia a la programación mensual de inversiones. 3. Mantener actualizado el inventario de estudios de Inversión y constituir el archivo técnico respectivo. 4. Participar en la formulación de bases, términos de referencia y documentación necesaria para las licitaciones, concurso y adjudicación directa de estudios de PreInversión e Inversión. 5. Formular, ejecutar y evaluar el Plan Operativo de la Unidad. 6. Otras funciones que le sean asignadas y las que le correspondan en materia de su competencia, asignadas por el Jefe de División de Ejecución de Obras. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 1. Depende directamente del Jefe de la División de Ejecución de obras.

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REQUISITOS MÍNIMOS 1. 2. 3. 4.

Título profesional Universitario de Ingeniero Civil y/o Arquitecto. Colegiatura y habilitación profesional. Capacitación especializada en el área. Experiencia en la conducción de personal.

CARGO 03 : ASISTENTE ADMINISTRATIVO FUNCIONES ESPECIFICAS: 1. Elaborar y presentar reportes e informes a la Gerencia de Infraestructura y Desarrollo Urbano, sobre ejecución presupuestal. 2. Preparar cuadros, informes y otros documentos técnicos. 3. Monitorear y realizar seguimiento sobre el cumplimiento de Metas referido a Ingresos y gastos de acuerdo a la Directiva de Ejecución Presupuestal. 4. Velar por el cumplimiento de los objetivos específicos de su competencia establecidos enel Plan Estrategico Institucional de la Municipalidad. 5. Conducir el seguimiento y evaluación del desempeño del gasto municipal, según áreas temáticas, programas, proyectos y unidades orgánicas. 6. Mantener la documentación actualizada en caso de solicitudes o requerimientos de auditorias internas y externas. 7. Realizar las demás funciones de acuerdo a la normatividad vigente. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: 

Depende del Jefe de Division de Ejecucion de Obras.

REQUISITOS MINIMOS:    

Estudios superiores relacionados con la especialidad. Capacitación especializada en el área. Amplia experiencia en labores especializadas de ingenieria. Conocimiento de informática

CARGO 04 y CARGO 05 : MAESTRO DE OBRA FUNCIONES ESPECIFICAS: 1. Realizar las funciones de acuerdo a las disposiciones de su jefe inmediato superior. 2. Realiza sus funciones bajo la supervisión directa del Ingeniero Proyectista/Residente encargado del proyecto. 3. Desarrolla sus labores de acuerdo a normas, métodos técnicos y procedimiento establecidos. 4. Su labor se evalúa por resultados. 5. Es responsable de la calidad del trabajo u obra realizado. Municipalidad Distrital de Limatambo

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LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: 

Depende del Jefe de Division de Ejecucion de Obras.

REQUISITOS MINIMOS:  

Capacitación especializada en el área. Amplia experiencia en labores especializadas de ingenieria.

DIVISIÓN DE DESARROLLO URBANO CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS

Nº

CARGO ESTRUCTURAL

65 Jefe de la División de Desarrollo Urbano. 66 Arquitecto 67 Asistente

TOTAL NECESARIO 01 01 01

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES GENERALES A NIVEL DE CARGO CARGO 01 : JEFE DE DESARROLLO URBANO FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. La división de Desarrollo Urbano, tiene las funciones de planificar, organizar, conducir y evaluar las políticas municipales en materia de organización del espacio físico y uso del suelo a nivel distrital. 2. Formular, conducir, evaluar y proponer el plan de acondicionamiento territorial, el plan de desarrollo y esquema de zonificación de las áreas urbanas, el plan de desarrollo de asentamientos humanos y demás planes específicos de acuerdo con el plan de acondicionamiento territorial. 3. Formular, conducir, evaluar y proponer el Plan de habilitación urbana en zonas de expansión y crecimiento. 4. Normar, regular, otorgar y desestimar certificados de subdivisión e independización, remodelación, demolición, refacción; además de licencias de habilitaciones urbanas y edificaciones, también avisos publicitarios y de realizar la fiscalización, según corresponda. 5. Procesar y emitir dictamen para la aprobación municipal del uso y destino de los suelos urbanos de tierras que son susceptibles de convertirse en urbanas en los proyectos de urbanizaciones, transferencia o cesión de uso, para cualquier fin, de terrenos urbanos y suburbanos. Municipalidad Distrital de Limatambo

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6. Velar porque toda obra de construcción, conservación, refacción o modificación de inmueble, sea pública o privada, cuente con la licencia de construcción, expedida por la Municipalidad, además del cumplimiento de los correspondientes requisitos reglamentarios. 7. Aprobar los proyectos de habilitación urbana, planeamiento físico, parcelaciones, lotizaciones y subdivisiones. 8. Elaborar y evaluar el Plan Operativo Institucional correspondiente a su unidad orgánica; y presentarlo en el plazo establecido. 9. Otras funciones que sean encomendadas por la Sub Gerencia de Infraestructura y las que están establecidas en las normas legales vigentes. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 1. Depende de la Sub Gerencia de Infraestructura y Desarrollo Urbano. 2. Ejerce mando sobre el personal a su cargo. REQUISITOS MÍNIMOS 1. Título Profesional Universitario de Arquitecto o afin. 2. Experiencia en cargos similares mayores a 02 años. 3. Conocimiento de Informática. CARGO 02 : ARQUITECTO FUNCIONES ESPECÍFICAS

1. Planificar, dirigir y controlar programas de estudios, investigaciones e inversiones 2. 3. 4. 5. 6.

de diseños de obras de arquitectura. Inspeccionar y controlar obras de arquitectura Estudiar y/o aprobar diseños de Habilitaciones Urbanas. Participar y/o aprobar en la elaboración de proyectos de reglamentos y de planes locales de promoción y desarrollo de arquitectura. Supervisar la labor de personal profesional. Las demás que le asigne el Jefe inmediato superior.

LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 1. Depende de la Sub Gerencia de Infraestructura y Desarrollo Urbano y del Jefe inmediato superior que es el Jefe de división de Desarrollo Urbano. 2. Ejerce mando sobre el personal a su cargo. REQUISITOS MÍNIMOS 1. Título Profesional Universitario de Arquitecto. 2. Experiencia en cargos similares mayores a 02 años. 3. Conocimiento de Informática. Municipalidad Distrital de Limatambo

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CARGO 03 : ASISTENTE FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Proponer y expedir normas y disposiciones resolutivas de carácter administrativo y 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18.

ejecución de proyectos de inversión. Formular en coordinación con las Sub Gerencias respectivas el proyecto de bases técnicas y administrativas de obras para licitar, contratar y/o supervisar. Supervisar la valorización de avance de obras y ampliación de plazo. Proponer la nomenclatura de avenidas, calles, parques, plazas. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones sobre ornato, construcciones privadas y vías públicas. Proponer reglamentaciones, para otorgar licencias y autorizaciones de competencia de la Gerencia. Administrar eficientemente el personal y los recursos que le asignen. Informar al Gerente de Desarrollo Urbano Ambiental sobre el desarrollo y grado de cumplimiento de las actividades. Supervisar la aplicación de normas relacionas a el régimen para afectación de propiedades privada y pública. Supervisar la aplicación de normas para prevenir la ejecución de construcciones no autorizadas. Supervisar la aplicación de normas para prevenir y/o sanear habilitaciones urbanas no autorizadas. Emitir opinión técnica respecto a independizaciones de lotes o inmuebles. Emitir opinión técnica respecto a regularizaciones de habilitaciones urbanas. Emitir opinión técnica respecto al procedimiento Sancionador de Control Urbano la aprobación de habilitaciones urbanas nuevas. Emitir opinión técnica respecto a la aprobación de Licencias de Obra. Emitir opinión técnica respecto a la aprobación de Licencia de Funcionamiento. Atender acciones de amparo de construcciones no autorizadas. Otras funciones del cargo que le sean asignadas.

LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 1. Depende de la Jefe de División de Desarrollo Urbano, 2. No ejerce mando sobre el personal a su cargo. REQUISITOS MÍNIMOS 1. Estudios superiores de Arquitectura y/o técnico en construcción. 2. Experiencia en cargos similares. 3. Conocimiento de Informática.

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DIVISIÓN DE DEFENSA CIVIL CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS

Nº

CARGO ESTRUCTURAL

68 Jefe de la División de Defensa Civil. 69 Técnico en Defensa Civil

TOTAL NECESARIO 01 01

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES GENERALES A NIVEL DE CARGO CARGO 01 : JEFE DE DEFENSA CIVIL FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Planear, dirigir, conducir y ejecutar las actividades de Defensa Civil. 2. Formular y ejecutar planes de prevención, emergencia y rehabilitación, proponerlos al Comité de Defensa Civil para su aprobación y ejecutarlos cuando el caso lo requiera. 3. Asesorar y orientar a los pobladores sobre medidas de prevención ante posibles desastres naturales. 4. Promover y ejecutar acciones de capacitación en Defensa Civil a todo nivel. 5. Proponer el Plan de Defensa Civil para su aprobación. 6. Controlar el cumplimiento de las normas de seguridad contra incendios, inundaciones y otras catástrofes. 7. Dar a conocer mediante los medios de comunicación sobre acciones de Defensa Civil. 8. En los casos de emergencia o desastre asumir la secretaría técnica y coordinar con las instancias correspondientes e informar sobre los daños ocasionados. 9. Proponer y programar simulacros en coordinación con entidades como colegios, centros de salud, etc. 10. Efectuar programas de Inspecciones Técnicas e identificar peligros, analizar, estimar y reducir riesgos adoptando medidas de prevención efectivas, apoyándose en todas las entidades u organismo de su sector. 11. Preparar y realizar simulacros y simulaciones en Instituciones Educativas, centros laborales, comunales locales públicos y privados. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 1. Depende de la Sub Gerencia de Infraestructura. 2. No ejerce mando sobre el personal a su cargo.

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REQUISITOS MÍNIMOS 1. Estudios superiores. 2. Experiencia en cargos similares mayores a 02 años. 3. Conocimiento de Informática. CARGO 02 : TÉCNICO DE DEFENSA CIVIL FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Apoyar en las actividades de defensa civil y participar en la elaboración de planes y programas de prevención de desastres. 2. Participar en la elaboración e identificación del mapa de riesgos de desastres en el distrito de Limatambo. 3. Asesorar y orientar a los pobladores sobre medidas de prevención ante posibles desastres naturales. 4. Apoyar en los simulacros y actividades programadas por la jefatura de Defensa Civil. 5. Otras funciones que se le asigne y que estén enmarcadas dentro de la normatividad vigente. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 1. Depende del Jefe de la División de Defensa Civil. 2. No ejerce mando sobre el personal a su cargo. REQUISITOS MÍNIMOS 1. 2. 3. 4.

Estudios universitarios y/o de Instituto Superior Tecnológico. Capacitación especializada en el área. Experiencia en cargos similares mayores a 02 años. Conocimiento de Informática. DIVISIÓN DE EQUIPO Y MAQUINARIA

CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS

Nº 70 71 72 73-74-75

CARGO ESTRUCTURAL Jefe de la División de Equipo y Maquinaria. Asistente de Control de Maquinaria Chofer Operador de Maquinaria Pesada

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TOTAL NECESARIO 01 01 01 03

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DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES GENERALES A NIVEL DE CARGO CARGO 01 : JEFE DE EQUIPO Y MAQUINARIA FUNCIONES GENERALES: Programar, ejecutar y controlar las acciones referidas al manejo, reparación y mantenimiento de los equipos y maquinaria de la Municipalidad Distrital de Limatambo. FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Administrar eficientemente todo el pool de maquinaria pesada, vehículos y equipos de propiedad de la municipalidad. 2. Formular y proponer la aprobación del Plan de Mantenimiento del pool de maquinaria pesada, vehículos y equipo de la municipalidad. 3. Supervisar y controlar el adecuado mantenimiento preventivo y/o correctivo de los vehículos equipos y maquinaria pesada de la municipalidad. 4. Programar, supervisar y controlar la distribución de los vehículos, equipos y maquinaria pesada exclusivamente para servicio oficial. 5. Autorizar y programar la utilización de la maquinaria pesada, vehículos y equipos de la municipalidad en acciones de apoyo, alquiler o préstamo, previo conocimiento y autorización del despacho superior. 6. Efectuar el control permanente de los costos operativos originados por los servicios prestados con el equipo mecánico y unidades vehiculares de la Municipalidad. 7. Controlar el uso racional de combustible, aceites y repuestos que son necesarios para el buen funcionamiento de la maquinaria y equipos. 8. Emitir informes técnicos correspondientes. 9. Verificar el estado de funcionamiento de los vehículos y equipos motorizados y determinar las reparaciones necesarias. 10. Orientar la adquisición de repuestos y mantenimiento de equipos y maquinaria. 11. Participar en el montaje y desmontaje de equipos y maquinarias. 12. Cambiar accesorios y piezas de vehículos motorizados, maquinarias y equipos de la Municipalidad. 13. Efectuar trabajos complejos de soldadura, torno fresa y similares. 14. Autorizar previo sustento técnico, la reparación de maquinaria pesada, vehículos y equipos de propiedad de la municipalidad en caso sea necesario. 15. Las demás que le corresponden por mandato de Ley, y las que le asignen. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 1. Depende del Sub Gerente de Infraestructura y Desarrollo Urbano. REQUISITOS MÍNIMOS 1. Instrucción Superior Ingeniero mecánico y/o, Técnico en mecánica automotriz. Municipalidad Distrital de Limatambo

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2. Capacitación especializada en el campo. 3. Experiencia en labores varias de mecánica. CARGO 02 : ASISTENTE DE CONTROL DE MAQUINARIA FUNCIONES GENERALES: Es responsable de la ejecución de labores de operación del equipo de maquinaria de la Municipalidad Distrital de Limatambo. FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Conducir y operar tractores, pala mecánica, cargador frontal, mezcladoras y otros equipos pesados similares. 2. Garantizar el mantenimiento y reparación mecánica que requiere la maquinaria a su cargo. 3. Llevar la tarjeta de control (bitácora), de uso de combustible y kilometraje del servicio. 4. Emitir los informes de las ocurrencias que surgieran en el cumplimiento del servicio. 5. Llevar el control sobre el tiempo de mantenimiento, cambio de aceite y filtros, garantizando el óptimo funcionamiento de la maquinaria. 6. Solicitar el abastecimiento de combustible y lubricantes para el normal funcionamiento de la maquinaria. 7. Llevar registro y control diario de la maquinaria asignada. 8. Elaborar informes mensuales del trabajo realizado, proponiendo estrategias de mejora de las labores de la maquinaria pesada. 9. Proponer los montos por concepto de alquiler de maquinaria, en base a un análisis de costos unitarios. 10. Otras funciones que se le asignen. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 1. Reporta directamente al Jefe de la Unidad de Equipo Mecánico. Tiene responsabilidad sobre los asuntos de su competencia. REQUISITOS MINIMOS 1. Instrucción secundaria completa. 2. Licencia de conducir compatible al manejo de maquinaria pesada. 3. Experiencia en labores de operación de equipo pesado. 4. Conocimientos suficientes de mecánica. 5. Responsabilidad y honestidad. 6. Actitud propositiva. Municipalidad Distrital de Limatambo

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CARGO 03 : CHOFER FUNCIONES GENERALES: Es responsable de la conducción y reparación de vehículos motorizados asignados a la unidad de ejecución de obras y equipo mecánico. FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Conducir el vehículo asignado, ajustándose a los reglamentos de tránsito y a las normas legales vigentes, valiéndose de su conocimiento de rutas de la zona. 2. Velar por el mantenimiento oportuno de su vehículo garantizando el buen funcionamiento de mismo. 3. Mantener permanentemente la limpieza y buena presentación del vehículo. 4. Realizar viajes transportando materiales y otros, en el ámbito del distrito y fuera del él, previa autorización. 5. Tener actualizado su bitácora. 6. Mantener permanentemente actualizados y vigentes la documentación legal del vehículo (SOAT, autorizaciones, etc.). 7. Garantizar la seguridad del vehículo a su cargo, ingresándolo oportunamente al garaje y/o maestranza municipal. 8. Elaborar informes correspondientes a su función. 9. Otras funciones que se le asignen. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 1. Reporta directamente al Jefe de la Unidad de Equipo Mecánico. Tiene responsabilidad sobre los asuntos de su competencia. REQUISITOS MINIMOS 1. Instrucción secundaria completa. 2. Licencia de conducir profesional A – 3. 3. Capacitación certificada en mecánica y electricidad automotriz. 4. Amplia experiencia en conducción de vehículos motorizados. 5. Responsabilidad y honestidad. 6. Actitud propositiva. CARGO 04-05-06 : OPERADOR DE MAQUINARIA FUNCIONES GENERALES: Es responsable de la ejecución de labores de operación del equipo de maquinaria de la Municipalidad Distrital de Limatambo. FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Conducir y operar tractores, pala mecánica, cargador frontal, mezcladoras y otros equipos pesados similares. Municipalidad Distrital de Limatambo

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2. Garantizar el mantenimiento y reparación mecánica que requiere la maquinaria a su cargo. 3. Llevar la tarjeta de control (bitácora), de uso de combustible y kilometraje del servicio. 4. Emitir los informes de las ocurrencias que surgieran en el cumplimiento del servicio. 5. Llevar el control sobre el tiempo de mantenimiento, cambio de aceite y filtros, garantizando el óptimo funcionamiento de la maquinaria. 6. Solicitar el abastecimiento de combustible y lubricantes para el normal funcionamiento de la maquinaria. 7. Llevar registro y control diario de la maquinaria asignada. 8. Otras funciones que se le asignen. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 1. Reporta directamente al Jefe de la Unidad de Equipo Mecánico. Tiene responsabilidad sobre los asuntos de su competencia. REQUISITOS MINIMOS 7. Instrucción secundaria completa. 8. Licencia de conducir compatible al manejo de maquinaria pesada. 9. Experiencia en labores de operación de equipo pesado. 10. Conocimientos suficientes de mecánica. 11. Responsabilidad y honestidad. 12. Actitud propositiva.

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SUB GERENCIA DE DESARROLLO ECONÓMICO CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS Nº

CARGO ESTRUCTURAL

76 Sub Gerente de Desarrollo Económico 77 Asistente

TOTAL NECESARIO 01 01

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES GENERALES A NIVEL DE CARGO CARGO 01 : SUB GERENTE DE DESARROLLO ECONOMICO FUNCIONES GENERALES: Es responsable de diseñar políticas y estrategias para la promoción del desarrollo económico, formalización y control de las actividades económicas y de comercialización que garantice la calidad de vida de la población. FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Formular y proponer políticas, lineamientos y planes de trabajo para el óptimo cumplimiento de sus actividades en concordancia con los objetivos de desarrollo económico y social del distrito y la normatividad vigente. 2. Coordinar y concertar con organismos del sector público y del sector privado, la formulación y ejecución de programas y proyectos para la promoción del desarrollo económico del distrito. 3. Promover la realización de ferias de productos y apoyar la creación de mecanismos de comercialización y consumo de productos propios del distrito 4. Planear, coordinar, ejecutar y supervisar, programas o actividades de apoyo directo e indirecto al desarrollo de la actividad artesanal y de la micro y pequeña empresa urbana y rural, sobre información, capacitación, acceso a mercados, tecnología, financiamiento y otros campos a fin de mejorar la competitividad local. 5. Planificar, organizar, dirigir, evaluar y supervisar las actividades de los órganos a su cargo. 6. Velar por el cumplimiento de las normas legales de carácter económico. 7. Proponer el diseño de los procesos y procedimientos de su unidad orgánica, en coordinación con el órgano de Planificación y Presupuesto. 8. Formular y promover proyectos socio-económicos, a fin de implementar programas de promoción social. 9. Velar por el cumplimiento de los objetivos específicos de su competencia, establecidos en el Plan Estratégico Institucional de la Municipalidad. 10. Ejecutar y supervisar el cumplimiento de los proyectos, de su competencia, contenidos en el Plan de Desarrollo Integral del Distrito. Municipalidad Distrital de Limatambo

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11. Administrar la información que se procese en el sistema informático con que cuente la unidad orgánica, para el mejor cumplimiento de sus funciones. 12. Administrar el Sistema de Gestión Documentaria en el ámbito de su competencia, conforme a la normatividad vigente. 13. Informar mensualmente al Gerente Municipal, el desarrollo de los proyectos, programas y actividades a su cargo. 14. Elaborar proyectos de normas municipales referidas a la participación vecinal de acuerdo a la legislación vigente. 15. Coordinar con los órganos consultivos de coordinación y participación, así como con el Órgano de Planeamiento y Presupuesto, con los organismos públicos y privados, especializados en promoción social y participación vecinal la aprobación del Plan Operativo en Servicios Sociales, orientando su ejecución a mejorar las condiciones de vida de la población y el logro del bienestar común. 16. Formular, ejecutar, evaluar, dirigir y administrar los planes y políticas del Distrito de Limatambo en materia agro-Pecuaria en concordancia con las políticas nacionales y los planes locales. 17. Cumplir con las demás funciones delegadas por el Gerente Municipal. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 1. Depende directamente del Gerente Municipal. 2. Tiene mando directo sobre los encargados de la Oficina de Desarrollo Agropecuario y Comercio, Turismo y artesanía y la unidad de inclusión y programas sociales. REQUISITOS MÍNIMOS 1. Estudios Universitarios/ Estudios en Instituto Superior Tecnológico. 2. Capacitación especializada en el área. 3. Experiencia en la dirección de programas de inversión municipal, desarrollo agropecuario y conducción de personal. CARGO

: ASISTENTE

FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Organizar y supervisar óptimamente las actividades de apoyo técnico-administrativo secretarial de la Sub gerencia de Desarrollo Económico. 2. Consolidar y organizar la documentación para su despacho proveniente de las dependencias municipales, previo conocimiento de las funciones de la Dirección. 3. Recibir y atender comisiones o delegaciones en asuntos relacionados con la Dirección. 4. Realizar coordinaciones con las demás dependencias de la Municipalidad, a fin de consolidar la gestión Municipal. 5. Supervisar y atender con fluidez las comunicaciones orales, escritas y telefónicas y poseer una adecuada redacción. Municipalidad Distrital de Limatambo

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6. Administrar documentos clasificados y participar en la elaboración de procedimientos de mayor complejidad. 7. Organizar y supervisar el seguimiento de los expedientes que ingresan a la sub gerencia, preparando informes periódicos de su situación, utilizando sistema de cómputo. 8. Automatizar la documentación por medios informáticos y controlar el uso racional de bienes y materiales de la Sub Gerencia. 9. Mantener un trato amable y cortés con el público y con todo el personal de la Municipalidad. 10. Las demás funciones que le asigne el Gerente de Desarrollo Económico. LÍNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: 1. Depende directamente del Gerente de Desarrollo Económico. 2. Del óptimo desarrollo técnico – administrativo de apoyo a la Municipalidad. 3. De los bienes y acervo documental que tiene asignado. 4. Mantener reserva y confiabilidad de la información a la que tiene acceso. REQUISITOS MÍNIMOS: 1. Estudios de Administración o Título de Secretariado Ejecutivo otorgado por una entidad autorizada por el Ministerio de Educación. 2. Amplia experiencia en labores de Secretariado. 3. Capacitación acreditada en Sistema operativos, cursos de procesamiento de textos, hojas de cálculo, manejo de base de datos e Internet.

DIVISIÓN DE PROMOCIÓN DEL TURISMO CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS

Nº 78 79 80-81

DENOMINACIÓN UNIDAD ORGÁNICA CARGO CLASIFICADO Jefe de la División de Promoción del Turismo. Jefe de la División de Promoción de Artesanía. Asistente.

TOTAL NECESARIO 01 01 02

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES GENERALES A NIVEL DE CARGO CARGO 01 : JEFE DE PROMOCIÓN DEL TURISMO FUNCIONES GENERALES: Es responsable de la implementación de actividades de fomento al turismo, en el ámbito del Distrito de Limatambo. Municipalidad Distrital de Limatambo

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FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Planificar, organizar y ejecutar las actividades del fomento del turismo en estrecha coordinación con el Instituto Nacional de Cultura (INC), velando por la integridad del patrimonio. 2. Difundir la riqueza folklórica, cultural y artesanal a nivel nacional e internacional a través de los medios televisivos y radiales. 3. Proponer la restauración del patrimonio local y cuidar de su conservación regular las instalaciones y servicios destinados al turismo con participación de las autoridades competentes, programas turísticos acorde a la política nacional sectorial y regional. 4. Promover y supervisar la calidad de los servicios turísticos. 5. Promover las posibilidades de inversión en zonas de potencial turístico en el distrito motivando a los inversionistas en interés de ejecución de proyectos sostenibles. 6. Participar en la ejecución de programas y proyectos para desarrollar la actividad artesanal en el distrito, fomentando la calidad, la competitividad, la productividad, el valor agregado, la innovación y la diferenciación de los productores artesanales. 7. Promover mecanismos e instrumentos orientados a la explotación artesanal con la participación de entidades públicas y privadas 8. Proponer directivas y reglamentos relacionados con la actividad turística. 9. Fomentar la institucionalización de las festividades turísticas del distrito. 10. Mantener actualizados el inventario de recursos y atractivos turísticos para generar la puesta en valor y el desarrollo de productos turísticos. 11. Participar en la elaboración de proyectos para desarrollar la actividad artesanal. 12. Propiciar la revaloración de la gastronomía local mediante festivales, ferias y concursos, a su vez difundirla a nivel nacional e internacional. 13. Efectuar la evaluación permanente a todo el personal a su cargo durante el cumplimiento del servicio. 14. Proponer el Texto Único de Procedimientos Administrativos de la Gerencia con su correspondiente estructura de costos por cada procedimiento administrativo. 15. Otras funciones, atribuciones y obligaciones que conforme a Ley le corresponde y las asignadas por la Sub Gerencia de Desarrollo Económico. LÍNEAS DE AUTORIDAD: 1. Ejerce autoridad sobre el personal a su cargo. 2. Reporta directamente al Sub Gerente de Desarrollo Económico. REQUISITOS MÍNIMOS PARA OCUPAR EL CARGO: 1. Estudios Universitarios. 2. Experiencia en la conducción de programas del área. 3. Capacitación sobre el área turismo y artesanía.

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CARGO 02 : JEFE DE PROMOCIÓN DE LA ARTESANIA. FUNCIONES GENERALES: Es responsable de la implementación de actividades de fomento a la artesania, en el ámbito del Distrito de Limatambo. FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Participar en la ejecución de programas y proyectos para desarrollar la actividad artesanal en el distrito, fomentando la calidad, la competitividad, la productividad, el valor agregado, la innovación y la diferenciación de los productores artesanales. 2. Promover mecanismos e instrumentos orientados a la explotación artesanal con la participación de entidades públicas y privadas 3. Participar en la elaboración de proyectos para desarrollar la actividad artesanal. 4. Efectuar la evaluación permanente a todo el personal a su cargo durante el cumplimiento del servicio. 5. Proponer el Texto Único de Procedimientos Administrativos de la Gerencia con su correspondiente estructura de costos por cada procedimiento administrativo. 6. Otras funciones, atribuciones y obligaciones que conforme a Ley le corresponde y las asignadas por la Sub Gerencia de Desarrollo Económico. LÍNEAS DE AUTORIDAD: 1. Ejerce autoridad sobre el personal a su cargo. 2. Reporta directamente al Sub Gerente de Desarrollo Económico. REQUISITOS MÍNIMOS PARA OCUPAR EL CARGO: 1. Experiencia en la conducción de programas del área. 2. Capacitación sobre el área turismo y artesanía. CARGO 03-04

: ASISTENTE

FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Organizar y supervisar óptimamente las actividades de apoyo técnicoadministrativo secretarial de la Sub gerencia de Desarrollo Económico. 2. Consolidar y organizar la documentación para su despacho proveniente de las dependencias municipales, previo conocimiento de las funciones de la Dirección. 3. Recibir y atender comisiones o delegaciones en asuntos relacionados con la Dirección. 4. Realizar coordinaciones con las demás dependencias de la Municipalidad, a fin de consolidar la gestión Municipal.

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5. Supervisar y atender con fluidez las comunicaciones orales, escritas y telefónicas y poseer una adecuada redacción. 6. Administrar documentos clasificados y participar en la elaboración de procedimientos de mayor complejidad. 7. Organizar y supervisar el seguimiento de los expedientes que ingresan a la sub gerencia, preparando informes periódicos de su situación, utilizando sistema de cómputo. 8. Automatizar la documentación por medios informáticos y controlar el uso racional de bienes y materiales de la Sub Gerencia. 9. Mantener un trato amable y cortés con el público y con todo el personal de la Municipalidad. 10. Las demás funciones que le asigne el Gerente de Desarrollo Económico. LÍNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: 1. 2. 3. 4.

Depende directamente del Gerente de Desarrollo Económico. Del óptimo desarrollo técnico – administrativo de apoyo a la Municipalidad. De los bienes y acervo documental que tiene asignado. Mantener reserva y confiabilidad de la información a la que tiene acceso.

REQUISITOS MÍNIMOS: 1. Título de Secretariado Ejecutivo otorgado por una entidad autorizada por el Ministerio de Educación. 2. Amplia experiencia en labores de Secretariado. 3. Capacitación acreditada en Sistema operativos, cursos de procesamiento de textos, hojas de cálculo, manejo de base de datos e Internet. DIVISIÓN DE DESARROLLO AGROPECUARIO CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS

Nº

CARGO ESTRUCTURAL

82 Jefe de Unidad Desarrollo Agropecuario. 83 Jefe de Unidad Desarrollo Empresarial 84 Viverista

TOTAL NECESARIO 01 01 01

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES GENERALES A NIVEL DE CARGO CARGO 01 : JEFE DE UNIDAD DE DESARROLLO AGROPECUARIO FUNCIONES GENERALES: Es responsable de la ejecución de actividades de fomento agropecuario con el protagonismo de la población organizada, en el ámbito del Distrito de Limatambo. Municipalidad Distrital de Limatambo

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FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Planificar, organizar, coordinar ejecutar y supervisar el desarrollo de programas y proyectos de producción agropecuaria en el ámbito Distrital. 2. Elaborar perfiles y propuestas de proyectos para apoyar el desarrollo de la producción agrícola y pecuaria en el ámbito distrital. 3. Promover y coordinar alianzas estratégicas y convenios con instituciones que promueven el desarrollo tecnológico agrícola. 4. Promover, asesorar, coordinar y supervisar programas y proyectos de producción y experimentación agropecuaria. 5. Organizar cursos de capacitación para el mejoramiento de la producción agropecuaria y el fortalecimiento organizacional de las comunidades campesinas. 6. Apoyar el desarrollo de las comunidades campesinas. 7. Difundir la existencia de experiencias exitosas de comercio justo, implementado directamente por productores y artesanos, con la finalidad de motivar y sensibilizar a los productores locales. 8. Proveer los servicios de saneamiento rural y coordinar con las dirigencias comunales para la realización de campañas de control de sanidad animal 9. Realizar la evaluación técnica de solicitudes referentes a la instalación, modificación y retiro de publicidad exterior y elementos publicitarios en la vía pública, siempre y cuando, tengan como antecedente un contrato de concesión. 10. Emitir opinión técnica relativa a la instalación, modificación de toldos que sobrevuelen el retiro municipal y/o vía pública. 11. Orientar a los administrados, a fin de que puedan obtener todas las autorizaciones y permisos que requieran dentro de los plazos legales. 12. Priorizar y proponer la ejecución de proyectos de desarrollo rural y acciones de promoción de la pequeña y micro empresa del Distrito en coordinación con Presupuesto y planificación de la Municipalidad Distrital de Limatambo 13. Otras funciones asignadas por la Sub Gerencia de Desarrollo Económico. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 1. Depende directamente del Sub Gerente de Desarrollo Económico. REQUISITOS MÍNIMOS 1. Estudios profesionales Universitarios que incluya estudios relacionados con la especialidad (Ing. Agrónomo o Zootecnista), carreras afines. 2. Capacitación especializada en el área. CARGO 02 : JEFE DE UNIDAD DE DESARROLLO EMPRESARIAL FUNCIONES GENERALES: Es responsable de la ejecución de actividades de fomento emprendedor con el protagonismo de la población organizada, en el ámbito del Distrito de Limatambo. Municipalidad Distrital de Limatambo

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FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Planificar, organizar, coordinar ejecutar y supervisar el desarrollo de programas y proyectos en el ámbito Distrital. 2. Elaborar perfiles y propuestas de proyectos para apoyar el desarrollo de la actividad empresarial. 3. Promover y coordinar alianzas estratégicas y convenios con instituciones que promueven el desarrollo tecnológico. 4. Organizar cursos de capacitación para el mejoramiento de la fortalecimiento organizacional de las comunidades campesinas y grupos organizados. 5. Apoyar el desarrollo de las comunidades campesinas. 6. Realizar la evaluación técnica de solicitudes referentes a la instalación, modificación y retiro de publicidad exterior y elementos publicitarios en la vía pública, siempre y cuando, tengan como antecedente un contrato de concesión. 7. Orientar a los administrados, a fin de que puedan obtener todas las autorizaciones y permisos que requieran dentro de los plazos legales. 8. Priorizar y proponer la ejecución de proyectos de desarrollo rural y acciones de promoción de la pequeña y micro empresa del Distrito en coordinación con Presupuesto y planificación de la Municipalidad Distrital de Limatambo 9. Otras funciones asignadas por la Sub Gerencia de Desarrollo Económico. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 1. Depende directamente del Sub Gerente de Desarrollo Económico. REQUISITOS MÍNIMOS 1. Capacitación especializada en el área. CARGO 03 : VIVERISTA FUNCIONES ESPECIFICAS: 1. Ejecutar, supervisar y/o orientar a los trabajadores de la unidad en la prevención y control de epidemias y plagas que afectan los jardines y áreas verdes. 2. Planificar, organizar y ejecutar la protección de las variedades de fauna que se encuentra en el vivero municipal. 3. Asesorar en la distribución y control de aguas en parques y jardines de la población de Limatambo. 4. Proteger las variedades de fauna que se encuentra en el vivero municipal. 5. Obtener datos técnicos para estudios de forestación y reforestación. 6. Otras funciones que se le asigne. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 1. Depende directamente del Jefe de división de Desarrollo Agropecuario. Municipalidad Distrital de Limatambo

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REQUISITOS MÍNIMOS 1. Estudios Secundarios. 2. Capacitación especializada en el área.

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SUB GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS

Nº

CARGO ESTRUCTURAL

85 Sub Gerente de Desarrollo Social 86 Técnico Administrativo

TOTAL NECESARIO 01 01

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES GENERALES A NIVEL DE CARGO CARGO 01 : SUB GERENTE DE DESARROLLO SOCIAL FUNCIONES GENERALES: La Subgerencia de Desarrollo Social, es el órgano encargado de planificar, organizar, ejecutar y supervisar las actividades y programas relacionados con la salud, bienestar y proyección social en el distrito, así como el control de tenencia responsable de animales de compañía. Está a cargo de un funcionario de confianza con categoría de Subgerente, que depende de la Gerencia Municipal. FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Proponer políticas orientadas a promover el desarrollo social y protección a la población en riesgo, mediante programas sociales, como el programa del vaso de leche, atención a personas con discapacidad, DEMUNA, entre otros. 2. Elabora estudios e investigaciones relacionadas con el campo social. 3. Implementar un registro de las organizaciones o personas naturales que han accedido a subvenciones o asistencia social e informar a la alta dirección. 4. Propone medidas correctivas para el mejor funcionamiento de los programas, tales como normas y metodologías. 5. Propone planes y programas a la alta dirección para su aplicación. 6. Fomentar la realización de actividades artísticas, culturales y conservación del patrimonio vivo del distrito. 7. Dirigir, coordinar y ejecutar programas contra la violencia familiar. 8. Emitir informe, opinión, sugerencia y recomendación en materia de su competencia. 9. Realizar estudios socio-económicos a fin de implementar acciones de asistencia social. 10. Supervisa el cumplimiento de metas de los programas sociales implementados e informa oportunamente a la Gerencia Municipal. 11. Actualizar permanentemente la información estadística e informar al Gerente Municipal. 12. Elaborar y poner a consideración proyectos de desarrollo social y buscar financiamiento interno y externo. Municipalidad Distrital de Limatambo

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13. Planificar, supervisar y organizar los programas sociales como el programa del Vaso de Leche, DEMUNA, OMAPED. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 1. Depende directamente del Gerente Municipal. 2. Ejerce mando sobre el personal a su cargo. REQUISITOS MÍNIMOS 1. Estudios superiores universitarios/ Bachiller/ Estudios de instituto Superior Tecnológico. 2. Capacitación especializada en desarrollo humano. 3. Experiencia en cargos similares mayores a 02 años. 4. Conocimiento en informática. CARGO 02 : TÉCNICO ADMINISTRATIVO FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Apoyar en las actividades orientadas a promover el desarrollo social. 2. Recepcionar, clasificar, registrar, tramitar y distribuir la documentación que llega o se genera en la Sub gerencia, así como realizar el control y seguimiento, elaborando los informes respectivos. 3. Brindar orientación técnica a los usuarios antes de iniciar los diferentes procesos de trámite. 4. Administrar las carpetas de las personas e instituciones que realizan trámites. 5. Mantener actualizado el archivo de la documentación que entra, sale de la Sub gerencia. 6. De acuerdo a los plazos establecidos elaborar el cuadro de necesidades. 7. Apoyar en las actividades sociales determinados por la Sub gerencia. 8. Otras funciones que se le asigne y que estén enmarcados dentro de la normatividad vigente. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 1. Depende directamente del Sub Gerente de Desarrollo Social. 2. No ejerce mando sobre el personal a su cargo. REQUISITOS MÍNIMOS 1. Estudios universitarios y/o Instituto Superior Tecnológico. 2. Capacitación especializada en el área. 3. Experiencia en cargos similares mayores a 02 años. 4. Conocimiento en informática.

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ORGANOS QUE DEPENDEN DE LA SUB GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL DIVISIÓN DE EDUCACIÓN, SALUD Y DEPORTE CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS TOTAL NECESARIO 87 Jefe de la División de Educación, Salud y 01 Deporte 88-89-90 Promotor Social (Educacion, Salud, Deporte) 03 Nº

CARGO ESTRUCTURAL

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES GENERALES A NIVEL DE CARGO CARGO 01 : JEFE DE LA DIVISIÓN DE EDUCACION, SALUD Y DEPORTE FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Planifica y supervisa acciones de promoción y programación de actividades culturales, educativas, deportivas y de Salud. 2. Formula y supervisa la elaboración de documentos técnicos normativos de aplicación para los programas de la actividad. 3. Supervisa y coordina estudios e investigaciones relacionadas con el campo cultural, educativo, salud y deportivo. 4. Conducir las actividades de recreación y deportes de acuerdo a las actividades programadas en el ámbito de su competencia. 5. Coordinar y difundir las actividades deportivas y/o recreacionales, propiciando las medidas y condiciones para su ejecución. 6. Incentiva la realización de a de historia y arte, así como de conservación y preservación del patrimonio cultural de la localidad. 7. Elabora y planifica estudios y proyectos de desarrollo cultural deportivo. 8. Emite informe, opinión y sugerencia en materia de su competencia. 9. Otras funciones que se le asigne y que estén enmarcados dentro de la normatividad vigente. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 1. Depende directamente del Sub Gerente de Desarrollo Social. 2. Ejerce mando sobre el personal a su cargo. REQUISITOS MÍNIMOS 1. Estudios superiores en educación. 2. Capacitación especializada en desarrollo humano. 3. Experiencia en cargos similares mayores a 02 años. 4. Conocimiento en informática. Municipalidad Distrital de Limatambo

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CARGO 02-03-04 : PROMOTOR SOCIAL FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Promover la formación de organizaciones de interés social. 2. Apoya en las actividades de promoción social, tales como educación, salud y deportes. 3. Participa en la organización y desarrollo de campañas de ayuda mutua. 4. Interviene en el estudio, elaboración e implementación de proyectos de desarrollo social. 5. Orienta a los integrantes de organizaciones en la solución de problemas sociales. 6. Participa en la organización de eventos culturales, sociales y recreativos en diferentes organizaciones. 7. Apoyar en las actividades de promoción social y protección a la población en riesgo, mediante programas sociales determinados por la sub gerencia. 8. Otras funciones que se le asigne y que estén enmarcados dentro de la normatividad vigente. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 1. Depende directamente del Jefe de división. 2. No ejerce mando sobre el personal a su cargo. REQUISITOS MÍNIMOS 1. Estudios universitarios y/o Instituto Superior Tecnológico. 2. Capacitación especializada en el área. 3. Experiencia en cargos similares mayores a 02 años. 4. Conocimiento en informática. DIVISIÓN DE PROGRAMAS SOCIALES: OMAPED – DEMUNA – PROGRAMA VASO DE LECHE – PLAN DE INCENTIVOS CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS

Nº 91 92 93 94 95 96

CARGO ESTRUCTURAL Jefe de la División de Programas Sociales. Jefe de la DEMUNA Jefe de la OMAPED Jefe del Programa Vaso de Leche Jefe de Programa Plan de Incentivos Asistente

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TOTAL NECESARIO 01 01 01 01 01

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DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES GENERALES A NIVEL DE CARGO CARGO 01 : JEFE DE LA DIVISIÓN DE PROGRAMAS SOCIALES FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Planificar, dirigir, coordinar, supervisar y controlar la ejecución de programas sociales como son DEMUNA y OMAPED. 2. Proponer proyectos de desarrollo social con la finalidad de buscar financiamiento local y externo. 3. Planificar las actividades técnico-administrativas relacionadas con los programas sociales. 4. Disponer la organización de los padrones de los programas sociales. 5. Monitorear las actividades de adquisición y abastecimiento de los insumos y participar en las reuniones del comité de administración del programa. 6. Velar por el cumplimiento de los objetivos referentes a bibliotecas, actividades culturales, folklóricas, musicales, deportivas, así como programas de carácter social referentes a participación vecinal, atención a personas con discapacidad, DEMUNA previa coordinación con los demás órganos competentes. 7. Implementar y sugerir acciones para apoyar a personas con discapacidad, DEMUNA en el ámbito de su competencia. 8. Buscar financiamiento nacional e internacional a través de proyectos de desarrollo social. 9. Contribuir con el fortalecimiento de las organizaciones sociales. 10. Asesorar y absolver consultas en asuntos de su competencia. 11. Otras funciones que se le asigne y que estén enmarcados dentro de la normatividad vigente. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 1. Depende directamente del Sub Gerente de Desarrollo Social. 2. Ejerce mando sobre el personal a su cargo. REQUISITOS MÍNIMOS 1. Estudios Superiores. 2. Capacitación especializada en desarrollo humano. 3. Experiencia en cargos similares. 4. Conocimiento en informática. CARGO 02 : JEFE DE DEMUNA FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Conocer la situación de los niños y adolescentes que se encuentran en el distrito de Limatambo. Municipalidad Distrital de Limatambo

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2. Intervenir cuando se encuentran vulnerados en sus derechos. 3. Promover el fortalecimiento de los lazos familiares para ello puede efectuar conciliaciones extrajudiciales entre cónyuges, en temas referidos a alimentos, tenencia y régimen de visitas, siempre que no existan procesos judiciales sobre esta materia. 4. Fomentar el reconocimiento voluntario de filiación. 5. Coordinar programas de atención en beneficio de los niños y adolescentes que trabajan. 6. Denunciar ante las autoridades competentes las faltas y delitos cometidos en agravio de los niños y adolescentes. 7. Promover reuniones de trabajo para evaluar la labor del servicio de Defensoría del niño y del adolescente. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 1. Depende directamente del Jefe de la División de Programas Sociales. 2. No ejerce mando sobre el personal a su cargo. REQUISITOS MÍNIMOS 1. Capacitación especializada en el área. 2. Experiencia en cargos similares mayores a 02 años. 3. Conocimiento en informática. CARGO 03 : JEFE DE OMAPED FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Planificar, coordinar, dirigir, supervisar y controlar la ejecución de programas sociales tales como OMAPED. 2. Elaborar y actualizar el registro de las personas con discapacidad y determinar su condición socio económica. 3. Conocer la situación socio económico, laboral de los discapacitados y adultos mayores, debidamente empadronados, a través de encuestas, visitas cotidianas a sus domicilios. 4. Realizar convenios con organizaciones sociales ONGs y gestionar proyectos sociales a favor de las personas con discapacidad y adulto mayor. 5. Gestionar y promover la evaluación física y psicológica de las personas con discapacidad a fin de mejorar su calidad de vida. 6. Gestionar ayuda humanitaria en casos que así lo requiera; ante instituciones públicas y privadas. 7. Otras funciones que se le asigne y que estén enmarcadas dentro de la normatividad vigente. Municipalidad Distrital de Limatambo

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LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 1. Depende directamente del Jefe de la División de Programas Sociales. 2. Ejerce mando sobre el personal a su cargo. REQUISITOS MÍNIMOS 1. Capacitación especializada en el área. 2. Experiencia en cargos similares mayores a 02 años. 3. Conocimiento en informática. CARGO 04 : JEFE DE PROGRAMA VASO DE LECHE FUNCIONES ESPECÍFICAS: El Programa Vaso de Leche, es un órgano desconcentrado de acuerdo a Ley 24059 y en la Municipalidad Distrital de Limatambo está incorporado dentro de la Gerencia de Desarrollo Social, dentro de los Programas sociales, Se encarga de dirigir, coordinar, gestionar y controlar las acciones tendiente a su ejecución, en concordancia con la política del gobierno municipal. Está a cargo de un profesional nutricionista, Asistenta Social, Enfermera o carrera afín en calidad de Jefe del Programa Vaso de leche, quien depende administrativamente de la Gerencia de Desarrollo Social. 1. Efectuar la inscripción y selección de los beneficiarios. 2. Preparar el padrón de beneficiarios y los Informes de distribución de las raciones alimentarias para la ejecución del programa. 3. Programar, coordinar y distribuir las raciones alimentarias a los comités del vaso de leche debidamente reconocidas por la municipalidad. 4. Supervisar a los comités del Vaso de leche durante la entrega de las raciones alimentarias a los beneficiarios. 5. Elaborar los informes mensuales “Gastos e ingresos” y “Ración mensual distribuida” por el Programa vaso de leche, para ser remitidos a la Contraloría General de la Republica. Dicha Información deberá ser conciliada con las áreas de Presupuesto y Contabilidad respectivamente. 6. Recepcionar aquellas raciones alimentarias no entregadas por los Comités del Vaso de leche, las cuales serán distribuidas a nuevos beneficiarios inscritos y a ancianos en situación de pobreza extrema. 7. Efectuar conforme a ley la depuración mensual e inscribir a nuevos beneficiarios, en coordinación con los comités del Vaso de Leche. 8. Mantener actualizado y conservar en su poder la documentación original sustentatoria de la ejecución del programa vaso de leche, a fin de rendir cuenta del gastos efectuado y del origen de los alimentos adquiridos. 9. Informar trimestralmente al Concejo Distrital de Limatambo de forma personal sobre la marcha del programa vaso de leche, en sesión de concejo convocada para tal fin. Municipalidad Distrital de Limatambo

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10. Velar por el correcto almacenamiento e higiene de los alimentos que se depositan mensualmente en el almacén del programa. 11. Elaborar manuales e instructivos y otros documentos de gestión que tengan como fin mejorar la administración del Programa Vaso de leche. 12. Ejecuta acciones y actividades asistenciales, técnicas y de investigación que tenga como fin mejorar la situación alimentaria de los beneficiarios. 13. Otras funciones que le asignen el Gerente de Línea, como el de capacitación a los comités del Vaso de leche. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD a. Depende directamente del Sub Gerente de Desarrollo Social. b. Ejerce mando sobre el personal a su cargo. REQUISITOS MÍNIMOS 1. Capacitación especializada en desarrollo humano. 2. Experiencia en cargos similares mayores a 02 años. 3. Conocimiento en informática. CARGO 05 : JEFE DE LA OFICINA DE PLAN DE INCENTIVOS FUNCIONES ESPECIFICAS: 1. Incrementar los niveles de recaudación de los tributos municipales, fortaleciendo la estabilidad y eficiencia en la percepción de los mismos. 2. Mejorar la ejecución de proyectos de inversión, considerando los lineamientos de política de mejora en la calidad del gasto. 3. Reducir la desnutrición crónica infantil en el país. 4. Simplificar trámites, mejorando el clima de negocios. 5. Mejorar la provisión de servicios públicos; y 6. Prevenir riesgos de desastres. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 1. Depende directamente del Sub Gerente de Desarrollo Social. 2. Ejerce mando sobre el personal a su cargo. REQUISITOS MÍNIMOS 1. Capacitación especializada en desarrollo humano. 2. Experiencia en cargos similares mayores a 02 años. 3. Conocimiento en informática. Municipalidad Distrital de Limatambo

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CARGO 06 : ASISTENTE FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Organizar y supervisar óptimamente las actividades de apoyo técnicoadministrativo secretarial de la Sub gerencia de Desarrollo Social, división de Programas Sociales. 2. Consolidar y organizar la documentación para su despacho proveniente de las dependencias municipales, previo conocimiento de las funciones de la División. 3. Recibir y atender comisiones o delegaciones en asuntos relacionados con la División. 4. Realizar coordinaciones con las demás dependencias de la Municipalidad, a fin de consolidar la gestión Municipal. 5. Supervisar y atender con fluidez las comunicaciones orales, escritas y telefónicas y poseer una adecuada redacción. 6. Administrar documentos clasificados y participar en la elaboración de procedimientos de mayor complejidad. 7. Organizar y supervisar el seguimiento de los expedientes que ingresan a la oficina, preparando informes periódicos de su situación, utilizando sistema de cómputo. 8. Automatizar la documentación por medios informáticos y controlar el uso racional de bienes y materiales de la Oficina 9. Mantener un trato amable y cortés con el público y con todo el personal de la Municipalidad. 10. Las demás funciones que le asigne el Jefe Inmediato Superior. LÍNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: 1. 2. 3. 4.

Depende directamente del Jefe de Programas Sociales. Del óptimo desarrollo técnico – administrativo de apoyo a la Municipalidad. De los bienes y acervo documental que tiene asignado. Mantener reserva y confiabilidad de la información a la que tiene acceso.

REQUISITOS MÍNIMOS: 1. Título de Secretariado Ejecutivo otorgado por una entidad autorizada por el Ministerio de Educación. 2. Amplia experiencia en labores de Secretariado. 3. Capacitación acreditada en Sistema operativos, cursos de procesamiento de textos, hojas de cálculo, manejo de base de datos e Internet.

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DIVISIÓN DE FOCALIZACION DE HOGARES CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS TOTAL NECESARIO 97 Jefe de la División de Focalización de 01 Hogares. 98 Asistente 01 Nº

CARGO ESTRUCTURAL

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES GENERALES A NIVEL DE CARGO CARGO 01 : JEFE DE LA DIVISIÓN DE FOCALIZACION DE HOGARES FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Identificar a las familias pobres y poner la Base de Datos del Padrón General de Hogares a disposición de los programas sociales para que puedan seleccionar a sus beneficiarios de manera eficiente y eficaz. 2. Identificar a los hogares que se encuentran en situación de pobreza, especialmente de aquellos que no acceden a los programas sociales. 3. Identificar el Nivel Socioeconómico de los Hogares empadronados, mediante la aplicación de un algoritmo que genera su índice de pobreza, utilizando la Ficha Socioeconómica de Usuario. 4. Poner a disposición de los programas sociales la Base de Datos del Padrón General de Hogares, para que puedan seleccionar a sus beneficiarios de manera eficiente y eficaz. 5. Seleccionar y acreditar a los beneficiarios de los programas sociales a nivel Provincial. 6. Realizar 02 Muestreos poblacionales, para la actualización del Padrón General de Hogares y la información de beneficiarios de Programas sociales. 7. Elaboración de 05 reportes de la información obtenida a través del sistema que servirán de instrumentos de gestión institucional. 8. Ejecutar 01 acción de seguimiento y monitoreo de la inclusión de la Unidad Local de Focalización dentro de la estructura orgánica de la Municipalidad Distrital de Limatambo. 9. Realizar 01 acción de acompañamiento permanente al proceso de refocalización de programas sociales de acuerdo a la información obtenida. 10. Ejecutar 01 acción de empadronamiento por demanda para la actualización del Padron General de Hogares. 11. Ejecución de 01 campaña de promoción y sensibilización a la población en general acerca de los objetivos del SISFOH. 12. Elaborar el Mapa SISFOH, a nivel Distrital. 13. Solicitar la ejecución de 02 informes semestrales de evaluación, a los programas sociales con respecto a los niveles de pobreza de sus beneficiarios. 14. Otras funciones que se le asigne y que estén dentro de la normatividad vigente. Municipalidad Distrital de Limatambo

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LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 1. Depende directamente del Sub Gerente de Desarrollo Social. 2. Ejerce mando sobre el personal a su cargo. REQUISITOS MÍNIMOS 1. Capacitación especializada en desarrollo humano. 2. Experiencia en cargos similares mayores a 02 años. 3. Conocimiento en informática. CARGO 02 : ASISTENTE FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Organizar y supervisar óptimamente las actividades de apoyo técnicoadministrativo secretarial de la división de Focalización de Hogares. 2. Consolidar y organizar la documentación para su despacho proveniente de las dependencias municipales, previo conocimiento de las funciones de la División. 3. Recibir y atender comisiones o delegaciones en asuntos relacionados con la División. 4. Realizar coordinaciones con las demás dependencias de la Municipalidad, a fin de consolidar la gestión Municipal. 5. Supervisar y atender con fluidez las comunicaciones orales, escritas y telefónicas y poseer una adecuada redacción. 6. Administrar documentos clasificados y participar en la elaboración de procedimientos de mayor complejidad. 7. Organizar y supervisar el seguimiento de los expedientes que ingresan a la división, preparando informes periódicos de su situación, utilizando sistema de cómputo. 8. Automatizar la documentación por medios informáticos y controlar el uso racional de bienes y materiales de la división. 9. Mantener un trato amable y cortés con el público y con todo el personal de la Municipalidad. 10. Las demás funciones que le asigne el Gerente de Desarrollo Social y el Jefe de división de Focalización de Hogares. LÍNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: 1. Depende directamente del Gerente de Desarrollo Económico. 2. Del óptimo desarrollo técnico – administrativo de apoyo a la Municipalidad. 3. De los bienes y acervo documental que tiene asignado. 4. Mantener reserva y confiabilidad de la información a la que tiene acceso. REQUISITOS MÍNIMOS: 1. Título de Secretariado Ejecutivo otorgado por una entidad autorizada por el Ministerio de Educación. 2. Amplia experiencia en labores de Secretariado. 3. Capacitación acreditada en Sistema operativos, cursos de procesamiento de textos, hojas de cálculo, manejo de base de datos e Internet. Municipalidad Distrital de Limatambo

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SUB GERENCIA DE SERVICIOS MUNICIPALES CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS

Nº

CARGO ESTRUCTURAL

99 Sub gerente de Servicios Municipales 100 Técnico Administrativo

TOTAL NECESARIO 01 01

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES GENERALES A NIVEL DE CARGO CARGO 01 : SUB GERENTE DE SERVICIOS MUNICIPALES FUNCIONES GENERALES: La Sub Gerencia de Servicios Municipales, es un órgano de línea encargado de programar, dirigir, ejecutar y controlar las acciones de saneamiento, salubridad, salud; tránsito, circulación y transporte público; abastecimiento y comercialización de productos y servicios; de OMSABA, Registros Civiles, así como otros servicios, buscando la máxima eficiencia en el uso de los recursos públicos y una adecuada provisión a los vecinos. FUNCIONES ESPECIFICAS: 1. Normar, regular, planificar el transporte terrestre a nivel provincial, así como el servicio público de transporte terrestre urbano e interurbano de la provincia de acuerdo a la normatividad existente. 2. Promover la construcción del terminal terrestre y regular su funcionamiento. 3. Velar por el orden y la seguridad de los pobladores. 4. Coordinar acciones con el Comité Provincial de Seguridad Ciudadana. 5. Regular las normas respecto del acopio, distribución, almacenamiento y comercialización de alimentos, bebidas, en concordancia con la normatividad vigente. 6. Establecer las normas respecto al comercio ambulatorio. 7. Regular y controlar las actividades de hechos vitales, en concordancia del código civil y normas complementarias. 8. Otras funciones que le asigne la Alcaldía y/o la Gerencia Municipal. 9. Planear dirigir y coordinar las actividades técnico – administrativas tendientes a alcanzar la adecuada provisión de los servicios municipales que brinda la Municipalidad Distrital de Limatambo. 10. Coordinar con los gremios agrarios y los Gobiernos Locales a nivel distrital, mejoras en los servicios de comercialización de productos agropecuarios de acuerdo a las políticas y programas de sanidad. 11. Promover la construcción de terminal terrestre y regular su funcionamiento.

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12. Revisar y proponer los planes estratégicos, en materia agraria, producción, comercio, turismo, así como su distribución, almacenamiento de alimentos y bebidas en concordancia con la normatividad vigente. 13. Proponer a la Gerencia Municipal, normas y políticas que promuevan el ordenamiento del comercio ambulatorio. 14. Velar por el fiel cumplimiento de las disposiciones municipales, en materia de su competencia. 15. Proporcionar seguridad a los locales municipales y pueblos asignados al control municipal. 16. Las demás funciones que le sean asignadas por la Gerencia Municipal. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 1. Depende directamente del Gerente Municipal. 2. Tiene mando directo sobre el personal que integra la Gerencia 3. De la marcha administrativa de la Sub Gerencia y de asesorar a la Gerencia Municipal y a la alta dirección en el ámbito de su competencia. 4. De supervisar el trabajo del personal que tiene a su mando. 5. De los bienes y materiales asignados a su oficina. REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO: 1. Capacitación especializada en el área. 2. Tener amplia experiencia en la dirección de programas de provisión de servicios públicos 3. Experiencia en la conducción de personal. 4. Conocimiento y manejo de software de aplicación. CARGO 02 : TÉCNICO ADMINISTRATIVO FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Apoyar en las actividades orientadas a promover el desarrollo social. 2. Recepcionar, clasificar, registrar, tramitar y distribuir la documentación que llega o se genera en la Sub gerencia, así como realizar el control y seguimiento, elaborando los informes respectivos. 3. Brindar orientación técnica a los usuarios antes de iniciar los diferentes procesos de trámite. 4. Administrar las carpetas de las personas e instituciones que realizan trámites. 5. Mantener actualizado el archivo de la documentación que entra, sale de la Sub gerencia. 6. De acuerdo a los plazos establecidos elaborar el cuadro de necesidades. 7. Apoyar en las actividades sociales determinados por la Sub gerencia. 8. Otras funciones que se le asigne y que estén enmarcados dentro de la normatividad vigente. Municipalidad Distrital de Limatambo

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LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 1. Depende directamente del Sub Gerente de Servicios Municipales. 2. No ejerce mando sobre el personal a su cargo. REQUISITOS MÍNIMOS 1. Estudios universitarios y/o Instituto Superior Tecnológico. 2. Capacitación especializada en el área. 3. Experiencia en cargos similares mayores a 02 años. 4. Conocimiento en informática.

DIVISIÓN DE PARQUES Y JARDINES CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS

Nº

CARGO ESTRUCTURAL

101 Jefe de Parques y jardines 102-103 Jardinero

TOTAL NECESARIO 01 02

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES GENERALES A NIVEL DE CARGO CARGO 01 : JEFE DE PARQUES Y JARDINES FUNCIONES GENERALES: Mantener en óptimas condiciones las áreas verdes municipales, tanto en plazas, como en parques y ejes viales; promover la creación de nuevos espacios para la flora. FUNCIONES ESPECIFICAS: a. Gestionar todas las peticiones con las dependencias correspondientes. b. Facilitar la toma de decisiones en la operatividad de la división. c. Administrar de la mejor manera los recursos humanos y económicos asignados a su cargo. d. Coordinarse con las demás Subdirecciones en los trabajos de mantenimiento y limpieza de las areas verdes de la ciudad. e. Generar programas y proyectos para el embellecimiento de las áreas verdes y municipales de la ciudad. f. Asignar los trabajos al personal LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 1. Depende directamente del Sub gerente de Servicios Municipales. Municipalidad Distrital de Limatambo

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2. Tiene mando directo al personal asignado a la División. 3. De cumplir estrictamente las actividades técnico – administrativas relacionadas a su actividad. 4. De la supervisión del personal bajo su mando. 5. De los bienes y materiales que tiene asignados. REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO: 1. Tecnico Forestal y/o experiencia mínima de 02 años en jardinería y/a actividad relacionada con el área. 2. Capacitación especializada en el área 3. Experiencia en la conducción de personal. CARGO 02-03

: OBRERO DE PARQUES Y JARDINES

FUNCIONES GENERALES: Mantener en óptimas condiciones las áreas verdes municipales, tanto en plazas, como en parques y areas verdes. FUNCIONES ESPECIFICAS: 1. Ejecutar e implementar las instalaciones de suministros de agua en los parques y jardines. 2. Realizar el mantenimiento de la redes de riego. 3. Realizar trabajos sencillos de albañilería. 4. Informar sobre el proceso de riego de las áreas verdes. 5. Las demás que le asigne el jefe inmediato superior. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 1. Depende directamente del Jefe de parques y jardines. 2. No Tiene mando directo al personal asignado a la División. 3. De cumplir estrictamente las actividades técnico – administrativas relacionadas a su actividad. 4. De los bienes y materiales que tiene asignados. REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO: 1. Técnico Forestal y/o experiencia mínima de 01 año en jardinería y/a actividad relacionada con el área. 2. Capacitación especializada en el área

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DIVISIÓN DE REGISTRO CIVIL CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS

Nº

CARGO ESTRUCTURAL

104 Jefe de Registro Civil 105 Técnico Administrativo

TOTAL NECESARIO 01 01

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES GENERALES A NIVEL DE CARGO CARGO 01 : JEFE DE REGISTRO CIVIL FUNCIONES GENERALES: La Oficina de Registros Civiles, es un órgano dependiente de la Gerencia de Servicios Públicos, que tiene por finalidad ejecutar las acciones orientadas a la programación, organización y coordinación de los procesos relacionados con los Registros Civiles, concordantes con el Código Civil y Normas Complementarias. FUNCIONES ESPECIFICAS: 1. Regular las normas, respecto a los Registros Civiles, en mérito a convenio suscrito con el Registro Nacional de Identificación y estado Civil, conforme a ley. 2. Realizar y registrar matrimonios civiles, individuales o masivos, de acuerdo a ley. 3. Registrar nacimientos y defunciones, y expedir copia certificada de las partidas correspondientes. 4. Realizar inscripciones judiciales, adopciones, reconociendo legitimaciones y divorcios de acuerdo a ley. 5. Otorgar certificaciones, modificar los registros y ejecutar otras acciones en los Registros del estado Civil por mandato de ley. 6. Sistematizar las Operaciones Registrales con métodos y equipos modernos, dando seguridad y mantenimiento de los registros ambientales y documentación. 7. Racionalizar y simplificar los procedimientos administrativos del Departamento. 8. Elaborar informes estadísticos sobre los registros de hechos vitales. 9. Administrar, organizar y ejecutar el sistema de Registros Civiles de la Municipalidad. 10. Proponer acciones de políticas relacionadas a registros civiles. 11. Preparar políticas relacionadas a los registros de nacimientos, matrimonios defunciones. 12. Proponer y preparar la documentación para la realización de matrimonios masivos. 13. Resolver administrativamente las consultas relacionadas a la registración civil. 14. Preparar, ejecutar y evaluar la computarización del sistema de registros civiles. 15. Proponer mejoras, para una eficaz y eficiente atención al cliente. 16. Sugerir las tasas para actualizar el TUPA, relacionados a su área. 17. Otras funciones que le asigne la Sub gerencia de Servicios Municipales. Municipalidad Distrital de Limatambo

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LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 1. Depende directamente del Sub gerente de Servicios Municipales. 2. Tiene mando directo al personal asignado al Departamento. 3. De cumplir estrictamente las actividades técnico – administrativas relacionadas a los registros civiles. 4. De la supervisión del personal bajo su mando. 5. De los bienes y materiales que tiene asignados. REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO: 1. Título profesional universitario y/o experiencia mínima de 05 años en Educación Técnica relacionada con el área. 2. Capacitación especializada en el área CARGO 02 : TÉCNICO ADMINISTRATIVO FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Apoyar en las actividades orientadas a promover el desarrollo social. 2. Recepcionar, clasificar, registrar, tramitar y distribuir la documentación que llega o se genera en la Sub gerencia, así como realizar el control y seguimiento, elaborando los informes respectivos. 3. Brindar orientación técnica a los usuarios antes de iniciar los diferentes procesos de trámite 4. Administrar las carpetas de las personas e instituciones que realizan trámites 5. Mantener actualizado el archivo de la documentación que entra, sale de la Sub gerencia 6. De acuerdo a los plazos establecidos elaborar el cuadro de necesidades 7. Apoyar en las actividades sociales determinados por la Sub gerencia. 8. Otras funciones que se le asigne y que estén enmarcados dentro de la normatividad vigente. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 1. Depende directamente del Jefe de Registro Civil 2. No ejerce mando sobre el personal a su cargo. REQUISITOS MÍNIMOS 1. Estudios universitarios y/o Instituto Superior Tecnológico. 2. Capacitación especializada en el área. 3. Experiencia en cargos similares. 4. Conocimiento en informática.

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DIVISIÓN DE INFRAESTRUCTURA DEPORTIVA CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS

Nº

CARGO ESTRUCTURAL

106 Responsable de Estadio Municipal 107 Responsable de Losa Deportiva Limatambo 108 Responsable de Piscina Municipal

TOTAL NECESARIO 01 01 01

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES GENERALES A NIVEL DE CARGO CARGO 01 : RESPONSABLE DEL ESTADIO MUNICIPAL FUNCIONES ESPECIFICAS: 1. Administrar el Estadio a cargo de la Municipalidad de acuerdo a su reglamento interno y mantenerlo en condiciones óptimas de funcionamiento. 2. Velar por la custodia, seguridad y mantenimiento del Estadio a cargo de la Municipalidad. 3. Promover el deporte en el ámbito distrital, mediante campeonatos deportivos y otros encuentros en coordinación con el Jefe de la División de Educación, Salud y Deportes. 4. Elaborar y evaluar el Plan Operativo Institucional, correspondiente a su unidad orgánica; y presentarlo en el plazo establecido. 5. Otras funciones que sean encomendadas por la Sub gerencia de Servicios Municipales. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 1. Depende directamente del Sub gerente de Servicios Municipales. 2. No ejerce mando sobre el personal. REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO: 1. Instrucción Secundaria 2. Experiencia en cargos similares. CARGO 02 : RESPONSABLE DE LOSA DEPORTIVA LIMATAMBO FUNCIONES ESPECIFICAS: 1. Administrar la losa deportiva de propiedad de la Municipalidad de acuerdo a su reglamento interno y mantenerlo en condiciones óptimas de funcionamiento. 2. Velar por la custodia, seguridad y mantenimiento de su infraestructura a cargo de la Municipalidad. Municipalidad Distrital de Limatambo

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3. Promover el deporte en el ámbito distrital, mediante campeonatos deportivos y otros encuentros en coordinación con el Jefe de la División de Educación, Salud y Deportes. 4. Elaborar y evaluar el Plan Operativo Institucional, correspondiente a su unidad orgánica; y presentarlo en el plazo establecido. 5. Otras funciones que sean encomendadas por la Sub gerencia de Servicios Municipales. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 1. Depende directamente del Sub gerente de Servicios Municipales. 2. No ejerce mando sobre el personal. REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO: 1. Instrucción Secundaria 2. Experiencia en cargos similares. CARGO 03 : RESPONSABLE DE LA PISCINA MUNICIPAL FUNCIONES ESPECIFICAS: 1. Administrar la Piscina municipal a cargo de la Municipalidad de acuerdo a su reglamento interno y mantenerla en condiciones óptimas de funcionamiento. 2. Velar por la custodia, seguridad y mantenimiento de la piscina municipal a cargo de la municipalidad. 3. Promover el deporte en el ámbito distrital, mediante campeonatos deportivos y otros encuentros en coordinación con el Jefe de la División de Educación, Salud y Deportes. 4. Elaborar y evaluar el Plan Operativo Institucional, correspondiente a su unidad orgánica; y presentarlo en el plazo establecido. 5. Otras funciones que sean encomendadas por la Sub gerencia de Servicios Municipales. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 1. Depende directamente del Sub gerente de Servicios Municipales. 2. No ejerce mando sobre el personal. REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO: 1. Estudios Secundarios. 2. Experiencia en cargos similares.

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DIVISIÓN DE INFRAESTRUCTURA SOCIAL CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS

Nº 109 110 111 112

CARGO ESTRUCTURAL Responsable de Cementerio Municipal Trabajador de cementerio Responsable de Camal/Molino Municipal Responsable de Antenas Parabólicas

TOTAL NECESARIO 01 01 01 01

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES GENERALES A NIVEL DE CARGO CARGO 01 : RESPONSABLE DEL CEMENTERIO MUNICIPAL FUNCIONES ESPECIFICAS: 1. Administrar el Cementerio de propiedad de la Municipalidad de acuerdo a su reglamento interno y mantenerlo en condiciones óptimas de funcionamiento. 2. Velar por la custodia, seguridad y mantenimiento de su infraestructura a cargo de la Municipalidad. 3. Elaborar y evaluar el Plan Operativo Institucional, correspondiente a su unidad orgánica; y presentarlo en el plazo establecido. 4. Otras funciones que sean encomendadas por la Sub gerencia de Servicios Municipales. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 1. Depende directamente del Sub gerente de Servicios Municipales. 2. No ejerce mando sobre el personal. REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO: 1. Instrucción Secundaria 2. Experiencia en cargos similares. CARGO 02 : PERMANENTE)

TRABAJADOR

CEMENTERIO

MUNICIPAL

(OBRERO

FUNCIONES ESPECIFICAS: 1. Prestar labores precisas en la administración del Cementerio de propiedad de la Municipalidad de acuerdo a su reglamento interno y mantenerlo en condiciones óptimas de funcionamiento. Municipalidad Distrital de Limatambo

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2. Velar por la custodia, seguridad y mantenimiento de su infraestructura a cargo de la Municipalidad. 3. Otras funciones que sean encomendadas por la Sub gerencia de Servicios Municipales y el Jefe inmediato superior. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 1. Depende directamente del Responsable de cementerio 2. No ejerce mando sobre el personal. REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO: 1. Instrucción Secundaria 2. Experiencia en cargos similares.

CARGO 03 : RESPONSABLE DE CAMAL/MOLINO MUNICIPAL FUNCIONES ESPECIFICAS: 1. Administrar el camal/molino de propiedad de la Municipalidad de acuerdo a su reglamento interno y mantenerlo en condiciones óptimas de funcionamiento. 2. Velar por la custodia, seguridad y mantenimiento de su infraestructura a cargo de la Municipalidad. 3. Elaborar y evaluar el Plan Operativo Institucional, correspondiente a su unidad orgánica; y presentarlo en el plazo establecido. 4. Otras funciones que sean encomendadas por la Sub gerencia de Servicios Municipales. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 1. Depende directamente del Sub gerente de Servicios Municipales. 2. No ejerce mando sobre el personal. REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO: 1. Instrucción Secundaria 2. Experiencia en cargos similares. CARGO 04 : RESPONSABLE DE ANTENAS PARABOLICAS FUNCIONES ESPECIFICAS: 1. Administrar el local de la antena parabólica a cargo de la Municipalidad de acuerdo a su reglamento interno y mantenerla en condiciones óptimas de funcionamiento.

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2. Velar por la custodia, seguridad y mantenimiento de la infraestructura y bienes a cargo de la municipalidad. 3. Elaborar y evaluar el Plan Operativo Institucional, correspondiente a su unidad orgánica; y presentarlo en el plazo establecido. 4. Otras funciones que sean encomendadas por la Sub gerencia de Servicios Municipales. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 1. Depende directamente del Sub gerente de Servicios Municipales. 2. No ejerce mando sobre el personal. REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO: 1. Estudios Secundarios. 2. Experiencia en cargos similares.

DIVISION DE SERVICIOS DE AGUA CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS

Nº 113 114-115

CARGO ESTRUCTURAL Responsable del Servicio de Agua potable Responsable de fontanería- Gasfitero

TOTAL NECESARIO 01 02

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES GENERALES A NIVEL DE CARGO CARGO 01 : RESPONSABLE DEL SERVICIO DE AGUA POTABLE FUNCIONES ESPECIFICAS: 1. Administrar el servicio de agua potable y alcantarillado a cargo de la Municipalidad de acuerdo a su reglamento interno y mantenerla en condiciones óptimas de funcionamiento. 2. Velar por la custodia, seguridad y mantenimiento del funcionamiento del servicio de agua potable y alcantarillado a cargo de la municipalidad. 3. Elaborar y evaluar el Plan Operativo Institucional, correspondiente a su unidad orgánica; y presentarlo en el plazo establecido. 4. Otras funciones que sean encomendadas por la Sub gerencia de Servicios Municipales. 5. Prestar el servicio de agua potable con la calidad, cantidad y oportunidad que requiere la población de Limatambo, tanto en el sector urbano y rural. Municipalidad Distrital de Limatambo

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6. Prestar los servicios de alcantarillado y tratamiento de aguas servidas de la localidad. 7. Desarrollar campañas de saneamiento ambiental, inspección sanitaria, fumigación, desinfección y desratización a nivel de mercados, camal, establecimientos públicos y privados. 8. Gestionar y controlar el personal a su cargo y propiciar su perfeccionamiento y entrenamiento para el mejor desempeño de sus labores. 9. Normar, regular y controlar el aseo, higiene y salubridad en los establecimientos comerciales, industriales, viviendas, escuelas, piscinas, baños termales y otros lugares públicos, así como, expedir carnets de sanidad. 10. Promover y acompañar la gestión integral de saneamiento en las comunidades, centros poblados y distritos de la jurisdicción de la municipalidad. 09. Fortalecer las capacidades de las Juntas de Administración de Servicios de Agua en la perspectiva de sostenibilidad del servicio. 11. Instalar, mantener y supervisar el funcionamiento adecuado de los servicios higiénicos públicos. 12. Supervisar el correcto servicio y suministro oportuno del servicio de agua, en el ámbito urbano y rural. 13. Promover el uso adecuado del servicio de agua potable y alcantarillado. 14. Implementar y actualizar el sistema de administración del servicio de agua potable. 15. Implementar el catastro de usuarios del servicio de agua potable y alcantarillado. 16. Implementar y reglamentar el servicio del gasfitero de hogar. 17. Las demás atribuciones y responsabilidades que le asigne el Sub Gerente de Servicios Municipales. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 1. Depende directamente del Sub gerente de Servicios Municipales. 2. No ejerce mando sobre el personal. REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO: 1. Estudios secundarios. 2. Experiencia en cargos similares. CARGO 02-03: RESPONSABLE DE FONTANERIA- GASFITERO FUNCIONES ESPECIFICAS: 1. Prestar labores de mantenimiento y reparación del servicio de agua potable y alcantarillado a cargo de la Municipalidad de acuerdo a su reglamento interno y mantenerla en condiciones óptimas de funcionamiento. 2. Velar por la custodia, seguridad y mantenimiento del funcionamiento del servicio de agua potable y alcantarillado a cargo de la municipalidad. Municipalidad Distrital de Limatambo

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3. Otras funciones que sean encomendadas por la Sub gerencia de Servicios Municipales. 4. Instalar, mantener y supervisar el funcionamiento adecuado de los servicios higiénicos públicos. 5. Supervisar el correcto servicio y suministro oportuno del servicio de agua, en el ámbito urbano y rural. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 1. Depende directamente del Responsable de servicio de agua potable 2. No ejerce mando sobre el personal. REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO: 1. Estudios secundarios. 2. Experiencia en cargos similares. DIVISION DE POLICIA MUNICIPAL Y SEGURIDAD CIUDADANA CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS TOTAL NECESARIO 116 Jefe de la División de Policía Municipal y 01 Seguridad Ciudadana. 117 Asistente 01 118 Policia Municipal 01 Nº

CARGO ESTRUCTURAL

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES GENERALES A NIVEL DE CARGO CARGO 01 : JEFE DE LA DIVISIÓN DE POLICIA MUNICIPAL Y SEG. CIUDADANA FUNCIONES ESPECÍFICAS: Son funciones del división de policía municipal y seguridad ciudadana son las siguientes: 1. Planificar, ejecutar con las estrategias necesarias para brindar el servicio de seguridad ciudadana para lograr el orden y la tranquilidad publica. 2. Organizar, programar, dirigir, supervisar y evaluar el control de las actividades desarrollados por el personal de la policía municipal y seguridad ciudadana. 3. Velar por el estricto cumplimiento de los dispositivos legales de carácter municipal, leyes de su competencia, reglamentos, ordenanzas y disposiciones municipales en vigencia de policía municipal y seguridad ciudadana. 4. Informar permanente sobre las ocurrencias del servicio, notificaciones, intervenciones y/o operativos de la policía municipal y seguridad ciudadana a la Subgerencia de Medio Ambiente. Municipalidad Distrital de Limatambo

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5. Organizar, programar, coordinar, ejecutar, controlar y evaluar las actividades de instrucción (Formación y Capacitación) y aspectos administrativos relacionados a las labores inherentes al trabajo del personal de la policía municipal y seguridad ciudadana. 6. Atender las denuncias del público, procediendo a verificarlas, investigarlas e intervenir con el apoyo de las autoridades competentes, cuando la situación lo requiera. 7. Las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus funciones que le sean asignadas. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 1. Depende directamente del Sub gerente de Servicios Municipales. 2. No ejerce mando sobre el personal. REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO: 1. Ex militar, ex PNP, Estudios Superiores 2. Experiencia en cargos similares. CARGO 02 : ASISTENTE FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Organizar y supervisar óptimamente las actividades de apoyo técnicoadministrativo secretarial de la división. 2. Consolidar y organizar la documentación para su despacho proveniente de las dependencias municipales, previo conocimiento de las funciones de la División. 3. Recibir y atender comisiones o delegaciones en asuntos relacionados con la División. 4. Realizar coordinaciones con las demás dependencias de la Municipalidad, a fin de consolidar la gestión Municipal. 5. Supervisar y atender con fluidez las comunicaciones orales, escritas y telefónicas y poseer una adecuada redacción. 6. Administrar documentos clasificados y participar en la elaboración de procedimientos de mayor complejidad. 7. Organizar y supervisar el seguimiento de los expedientes que ingresan a la división, preparando informes periódicos de su situación, utilizando sistema de cómputo. 8. Automatizar la documentación por medios informáticos y controlar el uso racional de bienes y materiales de la división. 9. Mantener un trato amable y cortés con el público y con todo el personal de la Municipalidad. 10. Las demás funciones que le asigne el Gerente de Desarrollo Social y el Jefe de división. LÍNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: 1. Depende directamente del Jefe de Division. Municipalidad Distrital de Limatambo

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2. Del óptimo desarrollo técnico – administrativo de apoyo a la Municipalidad. 3. De los bienes y acervo documental que tiene asignado. 4. Mantener reserva y confiabilidad de la información a la que tiene acceso. REQUISITOS MÍNIMOS: 1. Título de Secretariado Ejecutivo otorgado por una entidad autorizada por el Ministerio de Educación. 2. Amplia experiencia en labores de Secretariado. 3. Capacitación acreditada en Sistema operativos, cursos de procesamiento de textos, hojas de cálculo, manejo de base de datos e Internet.

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SUB GERENCIA DE RECURSOS NATURALES Y MEDIO AMBIENTE CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS

Nº

CARGO ESTRUCTURAL

119 Sub gerente de RR.NN Y Medio Ambiente 120 Asistente

TOTAL NECESARIO 01 01

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES GENERALES A NIVEL DE CARGO CARGO 01: SUB GERENTE DE RECURSOS NATURALES Y MEDIO AMBIENTE FUNCIONES GENERALES: La Sub Gerencia de Recursos Naturales y Medio Ambiente es el Órgano de Línea responsable de liderar las actividades relacionadas con el Equilibrio Ecológico y la Conservación de los Recursos Naturales, orientados al desarrollo del distrito de manera sostenible. Asimismo le corresponde atender funciones específicas sectoriales en materia de áreas protegidas y medio ambiente. Está a cargo de un funcionario de confianza, quien funcionalmente depende del Gerente Municipal. FUNCIONES ESPECIFICAS: La Sub Gerencia de Recursos Naturales y Medio Ambiente, cumple las siguientes funciones: 1.

Formular, proponer, ejecutar, dirigir, controlar y administrar los planes y programas en materia de recursos naturales y medio ambiente, en concordancia con los planes nacionales y sectoriales

2.

Desarrollar funciones normativas y reguladoras de supervisión evaluación y control en materia de recursos naturales y medio ambiente.

3.

Formula perfiles de Proyectos de Inversión Pública, estudios e investigaciones, teniendo en cuenta la normatividad vigente y las necesidades de inversión en los temas de recursos naturales y medio ambiente.

4.

Implementar un banco de proyectos sobre recursos naturales y gestión del medio ambiente.

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5.

Formular y proponer los objetivos, lineamientos generales, políticas y planes de trabajo para el óptimo cumplimiento de sus actividades en concordancia con la normatividad vigente.

6.

Las demás funciones de naturaleza similar que le asigne la Gerencia Municipal y las que se deriven del cumplimiento de sus funciones en el marco de la Ley Orgánica de Municipalidades.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 1. Depende directamente del Gerente Municipal. 2. Tiene mando directo sobre el personal que integra la Gerencia 3. De la marcha administrativa de la Sub Gerencia y de asesorar a la Gerencia Municipal y a la alta dirección en el ámbito de su competencia. 4. De supervisar el trabajo del personal que tiene a su mando. 5. De los bienes y materiales asignados a su oficina. REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO: 1. Capacitación especializada en el área. 2. Tener amplia experiencia en la dirección de programas de provisión de servicios públicos 3. Experiencia en la conducción de personal. 4. Conocimiento y manejo de software de aplicación. CARGO 02 : TÉCNICO ADMINISTRATIVO FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Apoyar en las actividades orientadas a promover el desarrollo social. 2. Recepcionar, clasificar, registrar, tramitar y distribuir la documentación que llega o se genera en la Sub gerencia, así como realizar el control y seguimiento, elaborando los informes respectivos. 3. Brindar orientación técnica a los usuarios antes de iniciar los diferentes procesos de trámite. 4. Administrar las carpetas de las personas e instituciones que realizan trámites. 5. Mantener actualizado el archivo de la documentación que entra, sale de la Sub gerencia. 6. De acuerdo a los plazos establecidos elaborar el cuadro de necesidades. 7. Apoyar en las actividades sociales determinados por la Sub gerencia.

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8. Otras funciones que se le asigne y que estén enmarcados dentro de la normatividad vigente. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 1. Depende directamente del Sub Gerente de Desarrollo Social. 2. No ejerce mando sobre el personal a su cargo. REQUISITOS MÍNIMOS 1. 2. 3. 4.

Estudios universitarios y/o Instituto Superior Tecnológico. Capacitación especializada en el área. Experiencia en cargos similares mayores a 02 años. Conocimiento en informática. DIVISIÓN DE OMSABAR

CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS

Nº

CARGO ESTRUCTURAL

121 Jefe de OMSABAR 122 Asistente 123 AL 128 Promotor Social

TOTAL NECESARIO 01 01 06

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES GENERALES A NIVEL DE CARGO CARGO 01 : JEFE DE OFICINA MUNICIPAL DE OMSABAR FUNCIONES GENERALES: La OMSABAR se encarga de proveer los servicios de saneamiento urbano y rural del distrito de Limatambo e impulsar las estrategias de gestión ambiental local. FUNCIONES ESPECIFICAS: 1. Promover y facilitar los procesos de diagnósticos participativos de la demanda de saneamiento. 2. Participar activamente en la formulación del plan de desarrollo distrital, plan de desarrollo institucional, planes operativos anuales con la finalidad de priorizar lineamiento referidos al saneamiento básico. Municipalidad Distrital de Limatambo

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3. Implementar el plan operativo anual, en lo que respecta al saneamiento básico y el medio ambiente. 4. Organizar y llevar un registro actualizado de cobertura de servicios de agua y saneamiento urbano y rural, con una estrategia multisectorial. 5. Programar, coordinar y ejecutar actividades de organización, capacitación y fortalecimiento de las juntas administradoras de servicios de saneamiento JASS. 6. Asesorar y acompañar la gestión de las JASS, para que cumplan sus funciones de administración, operación y mantenimiento de los servicios de saneamiento rural, así como el servicio en el ámbito urbano de Limatambo. 7. Organizar y dirigir un programa de suministro de cloro a las JASS, para facilitar las actividades de desinfección y mantenimiento de los sistemas de agua potable. 8. Promover la implementación de programas de control y vigilancia de la calidad de agua para consumo humano y calidad de los servicios de saneamiento, en estrecha coordinación con los puestos de salud del MINSA. 9. Coordinar acciones interinstitucionales para la ejecución de proyectos y acciones concertadas de saneamiento básico y medio ambiental, así como participar en reuniones técnicas y representar a la municipalidad en reuniones de trabajo sobre el saneamiento. 10. Gestionar la formulación y financiamiento de proyectos medioambientales tendientes la conservación y recuperación de los recursos naturales locales. 11. Garantizar y acompañar la implementación de proyectos promoción de la cultura ambiental en la población escolar. 12. Participar en la implementación de iniciativas de preservación del medio ambiente, impulsadas por instancias regionales y nacionales. 13. Promover políticas y acciones referentes al recojo, transporte y disposición final de los desechos sólidos y aguas servidas del distrito. 14. Precisar la población total, población atendida y por atender las necesidades a nivel ambiental, nivel social. 15. Formular el registro de la capacidad y disposición de pago de las familias para la administración, operación y mantenimiento de los servicios básicos. 16. Coordinar acciones referentes a la limpieza pública a nivel del centro poblado capital y principales comunidades. 17. Otras funciones que le asigne la gerencia municipal. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 1. Depende directamente del Sub Gerente de RR.NN y Medio Ambiente 2. No tiene mando sobre cargo alguno REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO: 1. Experiencia y capacitación especializada en el área. Municipalidad Distrital de Limatambo

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CARGO 02 : ASISTENTE FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Apoyar en las actividades orientadas a promover el desarrollo social. 2. Recepcionar, clasificar, registrar, tramitar y distribuir la documentación que llega o se genera en la Sub gerencia, así como realizar el control y seguimiento, elaborando los informes respectivos. 3. Brindar orientación técnica a los usuarios antes de iniciar los diferentes procesos de trámite. 4. Administrar las carpetas de las personas e instituciones que realizan trámites. 5. Mantener actualizado el archivo de la documentación que entra, sale de la Sub gerencia. 6. De acuerdo a los plazos establecidos elaborar el cuadro de necesidades. 7. Apoyar en las actividades sociales determinados por la Sub gerencia. 8. Otras funciones que se le asigne y que estén enmarcados dentro de la normatividad vigente. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 1. Depende directamente del Jefe de OMSABAR. 2. No ejerce mando sobre el personal a su cargo. REQUISITOS MÍNIMOS 1. 2. 3. 4.

Estudios universitarios y/o Instituto Superior Tecnológico. Capacitación especializada en el área. Experiencia en cargos similares mayores a 02 años. Conocimiento en informática.

CARGO 03 al 08

: PROMOTOR SOCIAL

FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. 2. 3. 4.

Promover la formación de organizaciones de interés social. Apoya en las actividades de promoción social, tales como salud y saneamiento. Participa en la organización y desarrollo de campañas de ayuda mutua. Interviene en el estudio, elaboración e implementación de proyectos de desarrollo social. 5. Orienta a los integrantes de organizaciones en la solución de problemas sociales. Municipalidad Distrital de Limatambo

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6. Participa en la organización de eventos culturales, de capacitación sobre temas de saneamiento en diferentes organizaciones. 7. Apoyar en las actividades de promoción social y protección a la población en riesgo, mediante programas sociales determinados por la sub gerencia. 8. Otras funciones que se le asigne y que estén enmarcados dentro de la normatividad vigente. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 1. Depende directamente del Jefe de división. 2. No ejerce mando sobre el personal a su cargo. REQUISITOS MÍNIMOS 1. 2. 3. 4.

Estudios universitarios y/o Instituto Superior Tecnológico. Capacitación especializada en el área. Experiencia en cargos similares mayores a 02 años. Conocimiento en informática.

DIVISIÓN DE LIMPIEZA PUBLICA CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS

Nº

CARGO ESTRUCTURAL

129 Jefe de Limpieza Publica 130 Promotor Social 131-140 Personal de Limpieza Publica (Obrero)

TOTAL NECESARIO 01 01 10

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES GENERALES A NIVEL DE CARGO CARGO

: JEFE DE DIVISION DE LIMPIEZA PUBLICA

FUNCIONES GENERALES: La División de Limpieza Publica se encarga de Mantener un distrito limpio (capital de distrito y comunidades), para generar un ambiente saludable y agradable, para un adecuado desarrollo de las actividades de la ciudadanía. Depende jerárquica, funcional y administrativamente de la Sub Gerencia de Recursos Naturales y Medio Ambiente. Está a cargo de un trabajador de confianza con categoría de Jefe, el encargado de esta división es designado por el Alcalde a propuesta del Gerente Municipal. Municipalidad Distrital de Limatambo

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FUNCIONES ESPECIFICAS: Sus funciones y atribuciones son: 1. 2. 3.

4. 5. 6.

7. 8.

9. 10. 11.

Programar las actividades de los servicios de limpieza de la vía pública y la recolección de los residuos sólidos. Ejecutar el servicio de limpieza pública, recolección de residuos sólidos u otros y su disposición final, así como el determinar su aprovechamiento. Supervisar, evaluar y fiscalizar el adecuado cumplimiento de la programación de las actividades de los servicios de limpieza pública, así como de la recolección de los residuos sólidos, la maleza y el recojo del desmonte. Supervisar, evaluar y fiscalizar, la disposición final de los residuos sólidos, la maleza y el desmonte del distrito. Llevar el registro y control de los generadores de residuos sólidos. Implementar y dar mantenimiento a los depósitos, contenedores y almacenes que de manera coordinada, se coloquen para el acopio de los residuos sólidos y maleza que se genere en el distrito. Proponer a la Sub Gerencia de Recursos Naturales y Medio Ambiente normas que contribuyan al manejo de residuos sólidos en el distrito. Formular, ejecutar y evaluar el plan operativo costeado en coordinación con la Sub Gerencia de quien depende; disponiendo el uso adecuado de los recursos económicos, materiales, maquinaria y equipos asignados a la Unidad Orgánica. Realizar el costeo de las diferentes actividades que desarrolla la Unidad Orgánica. Realizar el costeo de los procedimientos administrativos, por los servicios que presta la Municipalidad, en los asuntos de su competencia. Otras funciones en el ámbito de su competencia que le asigne la Sub Gerencia de Recursos Naturales y Medio Ambiente.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 1. Depende directamente del Sub Gerente de RR.NN y Medio Ambiente 2. No tiene mando sobre cargo alguno REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO: 1. Experiencia y capacitación especializada en el área. CARGO 02 : PROMOTOR SOCIAL FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. 2. 3. 4.

Promover la formación de organizaciones de interés social. Apoya en las actividades de promoción social, tales como salud y saneamiento. Participa en la organización y desarrollo de campañas de ayuda mutua. Interviene en el estudio, elaboración e implementación de proyectos de desarrollo social. 5. Orienta a los integrantes de organizaciones en la solución de problemas sociales. Municipalidad Distrital de Limatambo

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6. Participa en la organización de eventos culturales, de capacitación sobre temas de saneamiento en diferentes organizaciones. 7. Apoyar en las actividades de promoción social y protección a la población en riesgo, mediante programas sociales determinados por la sub gerencia. 8. Otras funciones que se le asigne y que estén enmarcados dentro de la normatividad vigente. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 1. Depende directamente del Jefe de división. 2. No ejerce mando sobre el personal a su cargo. REQUISITOS MÍNIMOS 1. 2. 3. 4.

Estudios universitarios y/o Instituto Superior Tecnológico. Capacitación especializada en el área. Experiencia en cargos similares mayores a 02 años. Conocimiento en informática.

CARGO 03 al 10

: PERSONAL DE LIMPIEZA PUBLICA (OBRERO)

FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Realizar las labores diarias de limpieza de los parques, jardines y principales calles del distrito. 2. Participar en labores de forestación y reforestación emprendidas por el Gobierno Local. 3. Participar en el aseo del perímetro de la Plaza de Armas y de otras areas que se le indique. 4. Efectuar la limpieza de los ambientes del Palacio Municipal. 5. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 1. Depende directamente del Jefe de división. 2. No ejerce mando sobre el personal a su cargo. REQUISITOS MÍNIMOS 1. Capacitación especializada en el área. 2. Experiencia en cargos similares. Municipalidad Distrital de Limatambo

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DIVISIÓN DE MEDIO AMBIENTE CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS

Nº

CARGO ESTRUCTURAL

141 Jefe de Medio Ambiente 142 Técnico Administrativo

TOTAL NECESARIO 01 01

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES GENERALES A NIVEL DE CARGO

CARGO 01 : JEFE DE DIVISION DE MEDIO AMBIENTE FUNCIONES GENERALES: La División de Medio ambiente se encarga de asegurar en forma directa el adecuado cuidado ambiental en coordinación con las demás instituciones públicas y privadas. Depende jerárquica, funcional y administrativamente de la Sub Gerencia de Recursos Naturales y Medio Ambiente. Está a cargo de un trabajador de confianza con categoría de Jefe, el encargado de esta división es designado por el Alcalde a propuesta del Gerente Municipal.

FUNCIONES ESPECIFICAS: Sus funciones y atribuciones son: 1. Formular, proponer, ejecutar, evaluar, dirigir, supervisar, administrar y controlar los programas, proyectos y políticas en materia de gestión ambiental, de prevención y promoción de la salud, en coordinación con el Sector Salud y otras instituciones públicas y privadas. 2. Formular, coordinar, conducir y supervisar la aplicación de las estrategias respecto a la diversidad biológica y sobre el cambio climático, lucha contra la desertificación, desarrollo forestal, dentro del marco de las estrategias nacionales respectivas. 3. Promover la educación investigación ambiental e incentivar la participación ciudadana en todos los niveles. 4. Coordinar, promover y proponer modelos de atención de salud, de acuerdo a las normas vigentes sobre municipalización y descentralización de los servicios de salud, en un marco de integralidad y gestión de redes sanitarias. 5. Organizar y conducir la zonificación ecológica económica, promoviendo el uso sostenible de los recursos naturales. Municipalidad Distrital de Limatambo

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6. Supervisar los espacios naturales protegidos comprendidas dentro de su jurisdicción. 7. Desarrollar sistemas de protección de la biodiversidad en el marco de las estrategias de biodiversidad, desarrollo forestal, lucha contra la desertificación y cambio climático. 8. Planificar, el manejo del agronómico de los cultivos nativos y comerciales rentables (sistemas de siembras, fertilización, control integrado, manejo de agua, manejo de suelos y recuperación de tecnologías tradicionales) en función a los módulos de producción integral. 9. Promover el uso de tecnologías limpias en actividades económicas locales. 10. Promover los estados de necesidad publica haciendo respetar espacios públicos, áreas de conservación fajas marginales, patrimonio cultural y paisajístico del distrito. 11. Programar planificar dirigir las diversas acciones que garanticen el correcto manejo de los mercados y el correcto suministro de productos y alimentos con garantía y calidad 12. Controlar la emisión de humos, gases, ruidos y demás elementos contaminantes de la atmósfera y el ambiente. 13. Fiscalizar y controlar el aseo, higiene y salubridad de los establecimientos comerciales, industriales, viviendas, instituciones educativas y otros lugares públicos locales. 14. Programar, coordinar, ejecutar y supervisar las acciones de recolección, transporte y disposición final de los residuos sólidos. 15. Programar, ejecutar y promover el mantenimiento y riego adecuado de los parques, jardines y campos deportivos. 16. Participar activamente en la formulación del plan de desarrollo distrital, plan de desarrollo institucional, planes operativos anuales con la finalidad de priorizar lineamiento referidos al saneamiento básico. 17. Implementar el plan operativo anual, en lo que respecta al saneamiento básico y el medio ambiente. 18. Organizar y llevar un registro actualizado de cobertura de servicios de agua y saneamiento urbano y rural, con una estrategia multisectorial. 19. Asesorar y acompañar la gestión de las JASS, para que cumplan sus funciones de administración, operación y mantenimiento de los servicios de saneamiento rural, así como el servicio en el ámbito urbano de Limatambo. 20. Coordinar acciones interinstitucionales para la ejecución de proyectos y acciones concertadas de saneamiento básico y medio ambiental, así como participar en reuniones técnicas y representar a la municipalidad en reuniones de trabajo sobre el saneamiento. 21. Gestionar la formulación y financiamiento de proyectos medioambientales tendientes la conservación y recuperación de los recursos naturales locales. 22. Garantizar y acompañar la implementación de proyectos promoción de la cultura ambiental en la población escolar. Municipalidad Distrital de Limatambo

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23. Participar en la implementación de iniciativas de preservación del medio ambiente, impulsadas por instancias regionales y nacionales. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 1. Depende directamente del Sub Gerente de RR.NN y Medio Ambiente 2. No tiene mando sobre cargo alguno REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO: 1. Estudios superiores relacionados con la especialidad 2. Experiencia y capacitación especializada en el área. CARGO 02 : TÉCNICO ADMINISTRATIVO FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Apoyar en las actividades orientadas a promover el desarrollo ecológico. 2. Recepcionar, clasificar, registrar, tramitar y distribuir la documentación que llega o se genera en la Sub gerencia, así como realizar el control y seguimiento, elaborando los informes respectivos. 3. Brindar orientación técnica a los usuarios antes de iniciar los diferentes procesos de trámite. 4. Administrar las carpetas de las personas e instituciones que realizan trámites. 5. Mantener actualizado el archivo de la documentación que entra, sale de la Sub gerencia. 6. De acuerdo a los plazos establecidos elaborar el cuadro de necesidades. 7. Apoyar en las actividades sociales determinados por la Sub gerencia. 8. Otras funciones que se le asigne y que estén enmarcados dentro de la normatividad vigente. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 1. Depende directamente del Sub Gerente de Desarrollo Social. 2. No ejerce mando sobre el personal a su cargo. REQUISITOS MÍNIMOS 1. 2. 3. 4.

Estudios universitarios y/o Instituto Superior Tecnológico. Capacitación especializada en el área. Experiencia en cargos similares mayores a 02 años. Conocimiento en informática. Limatambo, marzo del 2015.

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