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• Elizabeth Hara Apaza Alave

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INFORME MENSUAL DE PRACTICAS EN PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL “AÑO DEL DIÁLOGO Y LA RECONCILIACIÓN NACIONAL”

I.- DATOS GENERALES: 1.- Centro de Prácticas 1.- Área 1.- Dirección 1.- Duración del Internado 1.- Responsable del Internado :. 1.- Interno de Psicología 1.- Días 1.- Horas

:. :. :. :. : : lunes a viernes : 7:30 – 12:30 y 1:15 – 3:00.

II.-INTRODUCCION: El presentre Informe pretende describir las actividades realizadas durante el primer periodo de practiaas, por la cual se destacaran las mas importantes como, evaluaciones, taller, capacitaciones, etc… Desarrollar la introducción en relación a las actividades en sus prácticas en los centros y establecimientos, indicando las funciones que han de realizar III.- DESARROLLO: Durante el primer Mes se realizaron las siguientes actividades: En esta seccion detallar las actividades que han realizado: (Considerar evidencias Fotograficas o Registros para su verificacion). EJM Evaluaciones Psicolaborales Nombres y apellidos Edad G.D.T.U 29 D.G.I.O 33 U.I.E.V 45

Genero Masculino Masculino Femenino

Condicion Emocionalmente Estable Problemas Economicos Problemas Sociolaborales.

Capacitaciones Tema Area Duracion Motivacion Laboral Logistica 30 min * Se adjunta Lista de capacitacion./ Evidencias Fotograficas

Participantes 34

Talleres Tema Area Duracion Comunicación Logistica 30 min * Se adjunta Lista de capacitacion./ Evidencias Fotograficas

Participantes 22

Otras Actividades 

Implementacion del Periodico Mural – Mes Julio



Entrega de Gafetes, Recordatorios, Tarjetas, etc…



Premiacion al Trabajador del Mes de Julio



Ambientacion de la Institucion



Orientacion y Promocion del Servicio (Campañas, etc)



Otros…

Se adjunta Evidencias Fotograficas IV.- CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES:

ACTIVIDADES

JULIO

Elaboración de diagnóstico Situacional

X

Elaboración del plan de trabajo.

X

Presentación del plan de trabajo a la Institución para su aprobación. Asesoría y Orientación al Público.

X X

X X

Taller Nº 01. Descubriendo nuestras capacidades para el empleo.

X

Taller Nº 02. Herramientas Básicas para un Curriculum Vitae. Taller Nº 03. Como afrontar exitosamente el proceso de evaluación de personal. Brindar atención y apoyo socioemocional al personal del DRTPE / GRTPE. .Elaboración del Periódico Mural y/o Ambientación de la DRTPE Capacitación al personal. Charlas a otras Instituciones

X X X X

X

MES AGOSTO

SETIEMBRE

Presentación del Informe Mensual del la institucion/ UJCM- FACISA.

X

Presentación del Informe Final a del institucion / UJCM- FACISA. Solo consignar lo que presentan en el informe V.- LIMITACIONES. Indicar porque no se realizo las actividades propuestas durante el mes, asimismo, detallar los problemas e inconvenientes que puedan tener. VI.- RECOMENDACIONES Proponer alternativas de solución para el cumplimiento de las actividades.