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• César Bolivar

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MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES

Las modalidades formativas son tipos de convenios, que relacionan, el aprendizaje teórico y practico mediante el desempeño de tareas programadas de capacitación y formación profesional. Tipos

Ámbito de la aplicación

Del Aprendizaje

Las normas que regulan las diversas Modalidades Formativas Laborales son de la aplicación en todas las empresas, sean públicas o privadas, sujetas al régimen laboral de la actividad privada.

1. 2. 3. 4. 5.

Del aprendizaje Práctica profesional De la capacitación laboral juvenil De la pasantía De la actualización para la reinserción laboral

El aprendizaje es una modalidad que se caracteriza por realizar parte del proceso formativo en las unidades productivas de las empresas, previa formación inicial y complementación en un Centro de Formación Profesional

Convenio de aprendizaje

Es un acuerdo de voluntades, responsabilidades y obligaciones celebrado entre la empresa, el CFP y el aprendiz. Pueden celebrar las personas mayores a 14 y algunos requisitos.

Duración

El tiempo de duración del convenio guarda relación directa con la extensión de todo el proceso formativo. Artículo 11°, Ley N° 28518 (24.05.2005)