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• Milton Cajilema

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CUADRO Nº 3.1 FUNCIONES DEL GERENTE GENERAL

MANUAL DE FUNCIONES

R O D U calza PRODUCCION DE CALZADO

IDENTIFICACIÓN

ÁREA A LA QUE CORRESPONDE: Gerencia General. CARGO: Gerente General. RELACIONES DE COORDINACIÓN: Secretaria, Contadora, Jefe de Personal, Jefe de Producción, Jefe de Marketing y Ventas. PROPÓSITO GENERAL OBJETIVO DEL PUESTO: Dirigir, manejar y controlar los procesos de Producalza, así como interrelacionarse con los proveedores y clientes, además de llevar al personal con liderazgo y controlar el dinero que ingresa y sale diariamente. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES FUNCIONES GENERALES: Planificar, organizar, dirigir, coordinar y evaluar la gestión administrativa y productiva de Producalza. FUNCIONES ESPECIFICAS: 1.

Supervisión general y control de cada una de las áreas de la empresa.

2.

Estabilizar economicamente a la empresa.

3.

Revisar, calificar y aprobar pedidos.

4.

Analizar, costear y adquirir proveeduría inicial.

5.

Emisión de pedidos a fabricar.

6.

Dar información tecnica del nuevo producto.

7.

Representar legalmente a la empresa. REQUISITOS

CONOCIMIENTOS BÁSICOS: 

Sistemas informáticos.



Administración empresarial y financiera.



Metodologías de formulación y evaluación de proyectos.



Gestión de calidad.



Desarrollo y relaciones humanas.



Legislación vigente aplicable a empresas del sector privado.

COMPETENCIAS: 

Liderazgo.



Iniciativa.



Facilidad de palabra.



Trabajo en equipo.

FORMACIÓN PROFESIONAL: Administración de Empresas, Ingeniero Comercial, o afines. EXPERIENCIA: Mínimo tres años en cargos similares.

GRÁFICO Nº 3.1 FLUJOGRAMA DE FUNCIONES DEL GERENTE GENERAL

Supervisión y control de las áreas empresariales

Estabilizar económicamente a la empresa

Revisar, calificar y aprobar pedidos

Analizar, costear y adquirir proveeduría

Emisión de pedidos a fabricar

Dar información técnica del nuevo producto

Representar legalmente a la empresa

CUADRO Nº 3.2 FUNCIONES DEL JEFE DE RECURSOS HUMANOS

MANUAL DE FUNCIONES

R O D U cal za PRODUCCION DE CALZADO

IDENTIFICACIÓN

ÁREA A LA QUE CORRESPONDE: Departamento de Recursos Humanos. CARGO: Jefe de Recursos Humanos.

RELACIONES DE COORDINACIÓN: Gerente General, Secretaria, Contadora, Jefe de Producción, Jefe de Marketing y Ventas. PROPÓSITO GENERAL OBJETIVO DEL PUESTO: Dirigir y controlar el personal que trabajan dentro de Producalza, de igual manera debe abastecer de los recursos necesarios a los empleados para el desempeño diario y su cuidado personal. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES FUNCIONES GENERALES: Organizar, planificar, dirigir, coordinar y abastecer la gestión del recurso humano y de igual forma evaluar y registrar el desempeño de los mismos. FUNCIONES ESPECIFICAS: Petición y reclutamiento del personal. Control de entrada y salida del empleado. Control de orden y disciplina. Control y evaluación del desempeño. Supervisar permisos y justificaciones. Abastecimiento de recursos de seguridad. Cancelación de mensualidades. REQUISITOS CONOCIMIENTOS BÁSICOS: 

Administración de recursos humanos.



Derecho laboral.



Desarrollo y relaciones humanas.



Sistemas informáticos.

COMPETENCIAS: 

Liderazgo.



Facilidad para establecer relaciones interpersonales.



Habilidades para solucionar problemas.



Fluidez verbal.

FORMACIÓN PROFESIONAL: Ingeniero Comercial, o afines. EXPERIENCIA: Mínimo dos años en cargos similares.

GRÁFICO Nº 3.2 FLUJOGRAMA DE FUNCIONES DEL JEFE DE RECURSOS HUMANOS Petición y reclutamiento del personal

Control de entrada y salida del personal

Control de orden y disciplina

Control y evaluación del desempeño

Supervisar permisos y justificaciones

Abastecimientos de recursos de seguridad

Cancelación de mensualidades