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Cuadro comparativo. Preguntas Mi proyecto “Actívate, no al sedentarismo” Proyecto Proyecto ”Riesgo de adquirir enfer

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Cuadro comparativo. Preguntas

Mi proyecto “Actívate, no al sedentarismo”

Proyecto

Proyecto

”Riesgo de adquirir enfermedades crónicas no transmisibles provocadas por sedentarismo, de los empleado” [CITATION Ram10 \l 2058 ] Se atribuye a la automatización la inactividad física, así como la práctica de hábitos nocivos que han incrementado las enfermedades cardiovasculares, entre otras. Indican un el probable efecto de muerte a largo plazo (60% de muertes y se estima en 2020 73%). Determinar el nivel de obesidad y sobrepeso de los empleados de la Universidad Pedagógica Nacional Francisco Morazán. Determinar el nivel de actividad Física de los empleados.

Repositorio “El sedentarismo y su efecto en el rendimiento laboral” [ CITATION Pam17 \l 2058 ]

Universidad Pedagógica Nacional, Tegucigalpa, Distrito Central, Honduras.

CNEYTON VÁSQUEZ S.A., Quito, Ecuador

105 empleados de la empresa.

Empleados de la Universidad Pedagógica Nacional Francisco Morazán.

Jefe de seguridad Médico del lugar Empleados de la compañía Un espacio para hacer caminatas después de comer. Ejercicios al iniciar el trabajo y cada 2 horas. Difusión por correo e. y plásticas de daños a la salud.

Empleados de la UPNFM de Tegucigalpa.

Área administrativa de la Compañía Nacional de Transporte CNEYTON VÁSQUEZ S.A. Personal que labora en la Compañía de Transportes Cneyton Vásquez S.A. (CNEYTON). Plan de ejercicios extralaborales. Programa de Pausas activas. Seguimiento a condiciones de salud de los empleados. Revisión del programa de bienestar.

a. Problema, necesidad u oportunid ad de mejora.

El uso de la computadora favorece inactividad física. Se incrementa 20-30% riesgo de muerte prematura.

b. Objetivo general.

Determinar y difundir los daños a la salud ocasionados por el sedentarismo. Reducir la inactividad física y las incapacidades atribuibles al sedentarismo. Toluca, Estado de México, México.

c. Lugar dónde se desarrollo d. Población que beneficio. e. ¿Quién(es ) lo han atendido? f. Diferentes solucione s que se han planteado.

Estudio para sustentar que el sedentarismo no es la única causa. Solo se realizaron recomendaciones. Talleres y charlas de actividad física y peligros. Programas ejercicios y actividades (aérobicos, baile

En el trabajo se indican las situaciones relacionadas con el sedentarismo, así como los efectos en el rendimiento laboral. Indican porcentajes de sedentarismo (Mujeres con 35.1% de vida sedentaria y varones 53.8%). Determinar la influencia del sedentarismo en el rendimiento laboral en el área administrativa de la Compañía Nacional de Transporte CNEYTON VÁSQUEZ S.A.

y/o pesas).

Conclusión. Las similitudes de acuerdo al cuadro anterior son respecto a la preocupación por los daños a la salud así como la difusión de los daños por el sedentarismo. Uno de los trabajos recaba información y realiza sugerencias, mientras que otro además de esto incluye ejercicios y programas de implementación. En cuanto a mi trabajo indica los daños a la salud, así como datos recabados de páginas, ya que no hay datos de la población a la que se aplicaría por ello se debe iniciar la base de datos con información del sedentarismo que permita sustentarlo. La diferencia entre los trabajos leídos radica en que tienen más cuadros comparativos, gráficos e información más detallada en varias páginas ya que son tesis. En este momento no hay datos para presentar la situación actual, pero las cifras de proyecciones pueden ayudar a sustentar la implementación y asignación de recursos. En tal sentido los datos podrían mostrar gráficamente la diferencia en antes y después. ¿Hay algo que me permita mejorar mi proyecto? Los trabajos encontrados pueden ser la base para que en la empresa se inicien estadísticas de situaciones atribuibles al sedentarismo. Por otra parte el cuestionario y ejercicios detallados de una de las tesis dan idea para realizar trípticos en los que se den a conocer al personal los ejercicios que se pueden realizar. Así como requerir el apoyo de la Gerencia y personal de HSE (Seguridad e Higiene) para que la implementación sea exitosa.

Fuentes : (Rodríguez,2017), “EL SEDENTARISMO Y SU EFECTO EN EL RENDIMIENTO LABORAAL EN EL ÁREA ADMINISTRATIVA DE LA COMPAÑÍA NACIONAL DE TRANSPORTE CNEYTON VÁSQUEZ S.A., EN ELÑ PERÍODO 2015-2016, PROPUESTA DE UN PLAN DE ACCIÓN DE PAUSAS ACRIVAS.”, información tomada de : http://repositorio.uasb.edu.ec/bitstream/10644/6056/1/T2550-MDTH-Lopez-El %20sedentarismo.pdf (Vega, 2010), “RIESGO DE ADQUIRIR ENFERMEDADES CRONICAS NO TRRANSMISIBLES PROVOCADAS POR SEDENTARISMO, DE LOS EMPLEADOS DE LA UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA NACIONAL FRANCISCO MORAZÁN”, información tomada de : https://www.google.com/search? rlz=1C1GCEU_esUS821US821&ei=TukKXM_LLtOSjwSLqJPgBA&q=www.cervantesvirtua l.com%2F...%2Friesgo-de-adquirir-enfermedades-cronicas-notransmisib...&oq=www.cervantesvirtual.com%2F...%2Friesgo-de-adquirir-enfermedades-

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