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• Giancarlos Pacherrez Perez

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FORO 1: DISPOSICIONES DE LA LEY 29783 y SU REGLAMENTO DS 005-2012 TR PARA FACILITAR LAS COMUNICACIONES

FORO 1: DISPOSICIONES DE LA LEY 29783 y SU REGLAMENTO DS 005-2012 TR PARA FACILITAR LAS COMUNICACIONES 1.- A base de la ppt que se incluye en la sesión 2 (DISPOSICIONES DE LA LEY 29783) y su reglamento el DS 005-2012-TR, sirvase opinar sobre las facilidades que brinda la Ley 29783 y su Reglamento DS 005-2012-TR, para implementar las estrategias de comunicación con el fin de reducir accidentes en la Empresa en la que labora. Precise los artículos que sustentan su opinión. Artículo 29. Comités de seguridad y salud en el trabajo en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.- El cambio más emblemático de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo es que se reduce de 25 a 20 trabajadores el requisito para la constitución del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, en tal sentido se precisa en el nuevo ordenamiento que los empleadores con 20 o más trabajadores a su cargo constituyen un comité de seguridad y salud en el trabajo, cuyas funciones son definidas en el reglamento, el cual estará conformado de manera paritaria por igual número de representantes de la parte empleadora y de la parte trabajadora. Siendo otro aspecto innovador el que los empleadores que cuenten con sindicatos mayoritarios incorporen un miembro del mismo sindicato en calidad de observado

el comité de seguridad y salud en el trabajo ayuda a fortalecer e implementar las estrategias de comunicación, la presencia de este tipo de comités permite un conocimiento integral para crear una nueva cultura en promoción de la prevención de la salud de los trabajadores y trabajadoras. Dando así un importante apoyo en materia de organización para responder a las nuevas tecnologías que se manifiestan en las diversas formas de producción.

Artículo 72. Comunicación con los inspectores de trabajo Todo trabajador tiene derecho a comunicarse libremente con los inspectores de trabajo, aun sin la presencia del empleador.

Es muy importante para implementar las estrategias de comunicación aplicar una comunicación directa con los trabajadores con el fin de reducir accidentes en la Empresa.

Artículo 1.- El presente Reglamento desarrolla la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y tiene como objeto promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el país, sobre la base de la observancia del deber de prevención de los empleadores, el rol de fiscalización y control del Estado y la participación de los trabajadores y sus organizaciones sindicales. Si se implementa las estrategias de comunicación 

Ayuda a mejorar estrategias de comunicación en como llegar y sensibilizar a cada trabajador y aplicar medidas correctivas. educción de Bajas por Enfermedad.

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Menores costes e interrupciones en los procesos de producción de las empresas.

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Reducir costes de jubilaciones anticipadas.

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Reducir importes de pólizas de Seguros de Accidentes.

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Mejorar el Bienestar de los Trabajadores.

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Reducir el Absentismo en el Trabajo.



Mejorar la productividad de cada trabajador.



evitar todo tipo de accidentes laborales, tanto los empresarios como los trabajadores deben conocer qué es lo que pueden hacer para establecer espacios de trabajo mucho más seguros, confortables y saludables para todos.

2.- Presente 5 frases que ha escuchado entre el personal de su empresa que haya evidenciado algún grado de irresponsabilidad y que hayan originado algún accidente. Las frases deben incluir sus recomendaciones para mejorar. .

“ ESTO SIEMPRE SE HA HECHO ASI Y NUNCA HA PASADO NADA

HAY QUE TENER EN CLARO QUE ESTAMOS SUJETOOS A LOS CAMBIOS , TECNOLOGIA Y NO SIEMPRE LOS RIESGOS SERAM LO MISMO

“ SI ME QUITO LOS EPPS POR UNOS MINUTOS NO PASARA NADA “

 HAY QUE TOMAR CONCIENCIA QUE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO OCURREN EN UN MINUTO EN CUALQUIER HORA , DEBE,SDE TOMAR CONCIENCIA Y DAR IMPORTANCIA QUE EL USO DE LOE EPPS ADECUADOS AYUDA APREVENIR ALGUN TIPI DE RIESGO.

EN MI AREA DE TRABAJO NUNCA HA PASADO NINGUN ACCIDENTE MIENTRAS TANTO NO BOY A PARTICIPAR CAPACITACIONES YAPARTICIPE

HAY TRABAJADORES COMO NUNCA SE HAN ACCIDENTADO EN SUS AREAS DE TRABAJO LOS PROGRAMAN A CAPACITACIONES Y NO VAN,

NO ACEPTO ORDENES, NI TAMPOCO CAMBIOS .

ES UNA MALA COMUNICACIÓN ENTRE TRABAJADORE Y SUPERVISOR DE SU AREA YA QUE DEBILITA LA ComCREEMunicación.

EN MI AREA DE TRABAJO NUNCA HA PASADO NINGUN ACCIDENTE MIENTRAS TANTO NO BOY A PARTICIPAR CAPACITACIONES .

nosotros como trabajadores debemos estar sujetos al cambio , para poder dar una sostenibildiad empresa reduciendo los riesgos laboraes.

La seguridad y salud laboral tiene como objeto la aplicación de las medidas necesarias para evitar, o al menos minimizar, los riesgos en el trabajo y promocionar la salud entre los trabajadores.

Las leyes y normativas sobre

prevención de riesgos laborales de cada país constituyen la base legal sobre la que se sustenta las medidas de obligado cumplimiento para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.