• Author / Uploaded
• Jairo Benjamin

Citation preview

SALUD LABORAL Y SEGURIDAD EN LA INDUSTRIA Jairo Benjamín Lara Ortega Introducción a los Procesos Industriales Instituto IACC 15 de julio de 2018

Introducción La salud laboral y seguridad en la industria, es un tema se mucha importancia hoy en día, el mantener la tasa de accidentabilidad baja en un trabajo de todos los trabajadores de una empresa, para así lograr los objetivos en cada proceso. En el siguiente trabajo, se detallarán las normas y decretos existentes en la aplicación de la prevención de riesgos en la industria chilena, las diferencias que existen según la cantidad de personas y las responsabilidades de los trabajadores, empleadores y asesores en prevención. También se logrará entender por qué las diferencias que existen en el pago de cotizaciones y las exigencias hacia los empleadores según nivel de riego y numero de trabajadores.

Desarrollo de la tarea.

1. Distinga dos factores de riesgo para cada una de las actividades productivas que se mencionan.

Actividad Productiva

Factor de Riesgo 1

Factor de Riesgo 2

Minería

Factores Ambientales: están involucrados los 3 tipos de factores (Agentes Físicos, Químicos y biológicos) en los diferentes procesos de la industria de la minería.

Agricultura

Factores Ambientales: están involucrados los 3 tipos de factores (Agentes Físicos, Químicos y biológicos) en los diferentes procesos de la agricultura.

Retail

Factores derivados de las características del trabajo: trabajar bajo presión, lidiar con clientes en variedad de carácter, presión del supervisión, cumplir metas de ventas.

Factores derivados de las características del trabajo: determinante la exposición a altura geográfica (mayoría de los casos), estrés laboral, cambios de horario y turnos. Factores o condiciones de seguridad: por ser del área rural, se presentan factores en el entorno, como caminos en mal estado, maquinarias defectuosas, falta de equipamiento, generalmente determinado por la falta de cultura en esta área (pequeñas empresas o propietarios de predios pequeños). Factores psicosociales: por ser grandes empresas la estructura jerárquica es influyente, ya que se deben respetar los conductos regulares, las expectativas de ascenso son bajas, por la cantidad de personas que trabajan, velocidad de ejecución del trabajo, la presión de los clientes y jefaturas, son influyentes en esta área de la industria.

2. Explique las diferencias que existen en las cotizaciones del seguro laboral para el rubro minero y el rubro administrativo. Las diferencias que existen entre el rubro minero y el rubro administrativo son partiendo por el nivel de riesgo que existe entre una y otra, el riesgo en minería es más alto que el administrativo, ya que este se encuentra expuesto en terreno a diferentes procesos, hay mayor interacción hombre maquinas en el proceso minero y el administrativo es generalmente trabajo en oficina, con menor exposición a riesgos. La otra diferencia que existe en la cantidad de personas que trabajan en estos rubros, en minería es mucho más alta que la administrativa, por ende, el pago de cotizaciones es mayor en la minería que en la admirativa. 3. Identifique cuáles son las principales prestaciones que entrega el seguro laboral cuando un trabajador se accidenta de gravedad y queda con incapacidad temporal. Las principales prestaciones son tener una atención medica acorde al tipo de accidente o incapacidad a consecuencia de un accidente según corresponda, por ende, la cobertura médica es completa, atenciones de especialistas, la recuperación y prestación de servicios de medicamentos o atención a domicilio según corresponda. La otra prestación es recibir su remuneración según sueldo base, así el trabador mantiene su remuneración, aunque no esté prestando sus servicios a la empresa, en caso de quedar con consecuencias o algún grado de invalidez, el seguro le cubre el porcentaje que se determine en sus remuneraciones según corresponda. En resumen, estas son coberturas y obligaciones que tiene la mutualidad con los trabajadores, que trabajen bajo un contrato laboral y que tenga algún accidente y a consecuencia de ello quede con algún grado de invalidez. 4. Identifique cuáles son las funciones principales de los Departamentos de Prevención de Riesgos y de los Comités Paritarios. Las principales funciones del departamento de Prevención de Riesgos es velar por la constante mejora del control y prevención de riesgos en la empresa, el departamento de prevención se conformará cuando existen más de 100 trabajadores, este será liderado por un experto en la materia, que puede ser Ingeniero o Técnico, lo que dependerá según el número de trabajadores y el nivel de accidentabilidad que exista en la empresa. El departamento velara por el cumplimiento de las leyes y el bienestar de los trabajadores y la empresa. Las principales funciones del comité paritario son capacitar y difundir entre los trabajadores el correcto uso y mantención de los equipos de protección personal (EPP),

supervisar a los trabajadores y empresa que se cumplan las medias de seguridad, higiene y prevención, en caso de accidente o enfermedad laboral, realizar la investigación correspondiente para determinar las causas y lograr hacer una recapacitación o mejoras correspondientes en los procedimientos de trabajo para que no vuelva a ocurrir, por ende difundir las nuevas medias y modificaciones de los procedimientos y son aplicables y por ultimo cumplir las tareas que sean encomendadas por el organismo administrador, ya sea la mutualidad donde esta adherida la empresa o la inspección de trabajo cuando sea requerida. 5. Establezca cuál es la importancia de que en el DS 594 se señalen las exigencias mínimas de las condiciones higiénicas y sanitarias en la industria productiva. Este Decreto fue publicado en el diario oficial en el año 1999, el cual determina las condiciones mínimas para la salubridad en los lugares de trabajo en los diferentes rubros de la industria chilena. La importancia de este decreto es para el bienestar de los trabajadores para poder cumplir con sus labores diarias, también indica el hecho de no cumplir alguna de las exigencias estipuladas, las empresas se ven expuestas a multas e incluso a ser clausuradas o suspendidas de sus procesos productivos por incumplimiento a las exigencias del Decreto Supremo 594. En este Decreto estipula las exigencias para todos los rubros de la industria chilena, considerando estándares básicos o mínimos que deben contar las empresas para que funcionen sin problemas y en el caso de que sean fiscalizados no tengan observaciones y sean expuestos a multas por incumplimiento de la ley. 6. ¿Cómo se relaciona la legislación en salud laboral y seguridad en una industria dedicada a la producción de pinturas? La legislación de seguridad y salud laboral es transversal para todas las industrias, la legislación es la misma para todo tipo de rubros, partiendo por la Ley 16.744 y los Decretos Supremo números 40, 594 y 54 por nombrar algunos. Si se analiza por los factores de riesgo que existen en este tipo de industrias, los más importantes son los Factores Ambientales y los Factores derivados de las características del trabajo, ya que en este tipo de procesos existen varios focos de exposición a diferentes riesgos, siendo los anteriores mencionados lo mas importantes.

Conclusión Después de todo lo investigado y con el desarrollo del trabajo, logro entender las diferentes exigencias que existen hacia las industrias, según la cantidad de personas y el riesgo que se exponen en el desarrollo del trabajo, las responsabilidades de las mutualidades, del empleador y trabajadores, también de los diferentes pagos de cotizaciones a mutualidades para beneficios de empleadores y trabajadores, las prestaciones que tiene como beneficio un trabajador accidentado o con alguna discapacidad a consecuencia de un accidente

Bibliografía 

   

https://www.mutual.cl/portal/wcm/connect/eaed5625-2d7e-42e3-93f231a1ccfb78ba/cobertura_ley_16744.pdf?MOD=AJPERES&CONVERT_TO=url&CACH EID=ROOTWORKSPACE-eaed5625-2d7e-42e3-93f2-31a1ccfb78ba-kIaAl.u https://www.mutual.cl/portal/wcm/connect/d3c3805d-bfb5-480b-8e6112cbac2c5e5e/MUTUALEX.pdf?MOD=AJPERES&CVID=kMKCW2y https://www.mutual.cl/Portals/0/PLLA/Comite%20Paritario%20de%20Higiene%20y%20 Seguridad.pdf https://www.isl.gob.cl/tipo-normativa/d-s-n-594/ IACC (2017). Seguridad y salud en la industria. Introducción al control de procesos industriales. Semana 6.