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FACULTAD DE INGENIERIA Y ARQUITECTURA ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE INGENIERIA INDUSTRIAL

TRABAJO DE SUFICIENCIA PROFESIONAL “PLAN DE PREVENCIÒN DE RIESGO EN SEGURIDAD LABORAL PARA LA OBRA DE IRRIGACION SALLUTA DEL DISTRITO DE COPORAQUE”

PRESENTADA POR EL BACHILLER

JACQUELINE SEVERINA COA PACHECO

PARA OPTAR EL TITULO PROFESIONAL DE INGENIERO INDUSTRIAL

LIMA-PERÚ

2019

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DEDICATORIA Dedico el presente trabajo a todos aquellos que creyeron en mí; en especial a mis padres, Gumercinda Pacheco Riquelme y José Coa Huamani, a mi hermana Sujey Coa Pacheco quienes siempre me brindaron su apoyo y fueron la fuente inagotable de amor y fuerza para lograr mis aspiraciones y saber enfrentar la esencia de la vida; a todos ellos les dedico este Trabajo de Suficiencia Profesional.

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AGRADECIMIENTO Agradezco a la Universidad Alas Peruanas y a la escuela profesional de Ingeniería Industrial, por haberme formado profesionalmente, a los Docente

por

sus

valiosas

enseñanzas

impartidas y el tiempo dedicado para el logro de mi profesión, de igual manera a mis padres y hermana

por

su

apoyo

desinteresado

e

incansable por el propósito de mi anhelada profesión, y a todas las personas quienes me brindaron su apoyo.

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INTRODUCCIÓN En el siguiente trabajo de suficiencia profesional hablaremos de la prevención de riesgos laborales que no solo se da en obras sino como en todo tipo de trabajo ya sea en construcciones, talleres, etc. A causa de muchos peligros y riesgos se genera la implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud en la empresa para el bienestar de los trabajadores y la misma. Las nuevas normas peruanas de seguridad y salud ocupacional toman en referencia la ISO 45001 de Seguridad y Salud Ocupacional Internacional, que tenemos que adaptar a nuestra realidad. Irrigación Salluta es una obra que se encuentra dentro de un proyecto municipal por el Distrito de Coporaque que está ubicado en una comunidad de Mamanihuayta que

debido a la lejanía del lugar presenta diversos riesgos

laborales. Se tiene como propósito realizar un Plan de prevención de riesgo en seguridad y salud ocupacional con el fin de prevenir accidentes y no poner en riesgo a los trabajadores velando siempre por su integridad teniendo en cuenta la seguridad de los mismos.

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RESUMEN Es imprescindible mantener la integridad física del trabajador para esto es fundamental proponer un plan de prevención de seguridad y salud ocupacional en la obra de irrigación, se aumentan los riesgos por las condiciones de la misma.

El presente trabajo de suficiencia es una propuesta basada en los estándares internacionales de la ISO 45001, que son la base de nuestras normas y reglamento de seguridad y salud ocupacional.

Las normas de seguridad exigen que los planes de prevención estén considerados desde la misma concepción de cualquier proyecto de irrigación. La finalidad de este trabajo es velar por la seguridad de los trabajadores de la obra para ello los ingenieros y las empresas deben desarrollar una cultura de prevención de Riesgos de Seguridad y Salud Ocupacional, ya sea con capacitaciones o brindando los equipos de protección personal pertinentes para cada labor ya que ellos conocen bien los procesos, con estos podrían optimizar los mismos de una manera eficaz y segura.

Los Planes de Prevención de Riesgos de Seguridad y Salud Ocupacional deben ser aplicados en todo proceso laboral como lo indican.

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ABSTRACT It is It is essential to maintain the physical integrity of the worker for this it is essential to propose an occupational health and safety prevention plan in the irrigation work, the risks due to the conditions of the same are increased.

This sufficiency work is a proposal based on the international standards of ISO 45001, which are the basis of our occupational health and safety standards and regulations.

Safety regulations require that prevention plans be considered from the very conception of any irrigation project. The purpose of this work is to ensure the safety of the workers of the work for it engineers and companies must develop a culture of prevention of Occupational Health and Safety Risks, either with training or providing the relevant personal protection equipment for each work since they know the processes well, with these they could optimize them in an effective and safe way.

Occupational Health and Safety Risk Prevention Plans must be applied in all work processes as indicated.

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TABLA DE CONTENIDO DEDICATORIA

I

AGRADECIMIENTO

II

INTRODUCCION

III

RESUMEN

IV

ABSTRACT

V

TABLA DE CONTENIDO

VI

INDICE DE GRAFICOS

VII

INDICE DE TABLAS

VIII

INDICE DE IMAGENES CAPITULO I: GENERALIDADES DE LA EMPRESA O ENTIDAD 1.1.

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1.2.

10

1.3.

11

1.3.1.

11

1.3.2.

11

1.3.3.

12

1.4.

12

1.5.

12

CAPITULO II: REALIDAD PROBLEMÁTICA 2.1.

14

2.2.

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2.3.

14

2.3.1.

14

2.3.2.

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IX 1

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7

INDICE DE GRAFICOS

Gráfico 1 Organigrama

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INDICE DE TABLAS

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INDICE DE IMÁGENES

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CAPITULO I GENERALIDADES DE LA EMPRESA O ENTIDAD 1.1. Antecedentes de la empresa o entidad La importancia de nuestro municipio distrital radica en su formación histórica que está ligada al desarrollo de los sus pueblos y constituye por tanto, la institución básica de la democracia, entendida ésta como participación de las mayorías. La Municipalidad Distrital de Coporaque como Gobierno tiene su sustento en el Artículo 194° de la Constitución Política del Perú, la que establece que las municipalidades provinciales y distritales son órganos de gobierno local, tienen autonomía política, económica y administrativa en asuntos de su competencia, concordante con la Ley N° 27680, Ley de reforma constitucional del capítulo XIV del Título IV, sobre descentralización. Dentro de este contexto constitucional, se ha expedido la Ley N° 27972 Ley Orgánica de Municipalidades; la que establece que los gobiernos locales son las entidades básicas de la organización territorial del estado y canales inmediatos de participación vecinal en los asuntos públicos, que institucionalizan y gestionan con autonomía los intereses propios de las correspondientes colectividades; siendo elementos esenciales del gobierno local, el territorio, la población y la organización. Las municipalidades provinciales y distritales son los órganos de gobierno promotores del desarrollo local, con personería jurídica de derecho público. 1.2. Perfil de la empresa o entidad La importancia de nuestro municipio distrital radica en su formación histórica que está ligada al desarrollo de los sus pueblos y constituye por tanto, la institución básica de la democracia, entendida ésta como participación de las mayorías. La Municipalidad Distrital de Coporaque como Gobierno tiene su sustento en el Artículo 194° de la Constitución Política del Perú, la que establece que las municipalidades provinciales y distritales son órganos de gobierno local, tienen autonomía política, económica y administrativa en asuntos de su competencia, concordante con la Ley N° 27680, Ley de reforma constitucional del capítulo XIV del Título IV, sobre descentralización. Dentro de este contexto constitucional, se ha expedido la Ley N° 27972 Ley Orgánica de

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Municipalidades; la que establece que los gobiernos locales son las entidades básicas de la organización territorial del estado y canales inmediatos de participación vecinal en los asuntos públicos, que institucionalizan y gestionan con autonomía los intereses propios de las correspondientes colectividades; siendo elementos esenciales del gobierno local, el territorio, la población y la organización. Las municipalidades provinciales y distritales son los órganos de gobierno promotores del desarrollo local, con personería jurídica de derecho público. 1.3. Actividades de la empresa o entidad Las actividades que realiza la Municipalidad Distrital de Coporaque radican principalmente en velar por el bienestar y futuro del Distrito ya sea en: 

Proyectos educativos



Proyectos de Agropecuaria



Construcción de viviendas



Sistemas de riego



Proyectos de irrigación



Proyectos ganaderos

1.3.1. Misión La Municipalidad Distrital de Coporaque es una entidad que brinda servicios de calidad con rapidez y eficiencia, con una gestión transparente y responsable que garantiza el manejo óptimo de los recursos públicos, promoviendo el bienestar y el desarrollo local, integral y sostenible de su población de manera participativa e inclusiva. 1.3.2. Visión La Municipalidad Distrital de Coporaque es ser una institución moderna, competitiva, organizada y líder en la Región del Cusco; que presta servicios de calidad y garantía gracias a una labor proactiva, eficaz y eficiente de sus trabajadores altamente calificados a favor del bienestar de su población, bajo una gestión democrática, responsable y participativa.

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1.3.3. Objetivo El objetivo principal de la Municipalidad Distrital de Coporaque es velar por el bienestar, futuro, seguridad e integridad de su población de su localidad.

1.4. Organización actual de la empresa o entidad Gráfico 1 Organigrama

Alcalde Idelberto Compañocca

Regidor Rufo LLoclle

Ingeniero de obra Raul Tejada

Supervisor de obra Maximiliana Ccama

Maestro de obra Isacc Florez

Fuente: Elaboración propia

1.5. Descripción de la empresa o entidad La sostenibilidad del desarrollo local a largo plazo y por consiguiente en el mediano plazo, dependerá de las interacciones existentes y fortalecimiento entre los diferentes entes ejecutivos, sectores, organismos descentralizados, sociedad civil organizada, sector privado, sectores vulnerables comprometidos en el crecimiento de un distrito sólido y sostenible. En este contexto se plantea las bases de desarrollo consistentes en dimensiones estratégicas de desarrollo: 

Dimensión Social y cultural.

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  

Dimensión Económica Dimensión Territorial - Ambiental. Dimensión Institucional

COPORAQUE debe aprovechar las potencialidades con las que cuenta para desarrollar la competitividad local, afortunadamente cuenta con diversos recursos humanos y naturales, entre estos últimos tenemos: hídricos, mineros, energéticos, recursos turísticos y productos andinos, que harán posible el desarrollo Integral en el plano local, regional y nacional.

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CAPITULO II REALIDAD PROBLEMÁTICA 2.1. Descripción de la realidad problemática La obra irrigación “Salluta” es una obra que se está ejecutando y ya presenta accidentes laborales, debido a las condiciones inseguras, malos diseños de los puestos de trabajo, la falta de entrenamiento al personal sobre el uso de los equipos y nuevas tecnologías, fatiga y cansancio por tantas horas de trabajo y otros factores que desencadenaban accidentes muchas veces mortales.

2.2. Análisis del problema Las obras de la Municipalidad Distrital de Coporaque muchas veces ponen a los trabajadores en condiciones y en situaciones de trabajo que podrían considerarse peligrosos. Esta calificación puede ser tanto como consecuencia de los procesos tecnológicos que se utilizan, como consecuencia de las características geográficas y el medio ambiente, los modos operativos en que se planifica y ejecuta el trabajo (tales como la duración y forma en que se organizan las jornadas o los turnos laborales). Es por ello que se plantea el siguiente plan de mejora para terminar con los peligros y cuidar el bienestar y seguridad de los trabajadores.

2.3. Objetivo del proyecto

2.3.1. Objetivo general El presente trabajo de suficiencia tiene como objetivo general, desarrollar una propuesta de Plan de Seguridad laboral disminuyendo los factores de riesgo que cumpla con las normas y decretos vigentes para el proyecto de obra de irrigación “salluta”, basándose en la ISO 45001.

2.3.2. Objetivos específicos  Identificar los peligros y riesgos existentes en la obra de irrigación “Salluta”, determinando la importancia de tomar medidas correctivas

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utilizando los equipos de protección personal adecuados con la finalidad de minimizar los accidentes de trabajo.  Identificar las actividades o labores donde se presenten riegos críticos para tomar medidas correctivas.

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CAPITULO III DESARROLLO DEL PROYECTO 3.1. Descripción y desarrollo del proceso a desarrollar La elaboración de la Matriz IPERC se realiza en conjunto con el ingeniero de seguridad, el residente encargado de la obra, el maestro de obra y lo más importante con la participación de los trabajadores; ya que ellos conocen las actividades diarias que realizan y a los peligros que están expuestos diariamente al realizar las tareas en sus respectivas labores. Es por ello que para elaborar la matriz IPERC, se realizan 3 pasos: Identificación, Evaluación y Control de los peligros y riesgos; los cuales de describirán a continuación y posteriormente se adjuntarán los cuadros de la implementación de la Matriz General de Sirius, así como también la de algunos puestos de trabajo.

1. Identificación de Peligros. - Cada responsable de área y/o unidades en coordinación con el Supervisor de SST debe identificar los peligros asociados a las actividades que realizan en cada uno de los puestos o zonas donde labora el personal a su cargo con la participación de estos.

2. Evaluación de los Riesgos. -

El Supervisor de SST, procederá a

evaluar los riesgos, para ello la evaluación de riesgos se realizará, considerando los criterios de frecuencia y severidad definido en la metodología que se describe en la Matriz de Evaluación de Riesgos.

3. Determinación de Controles. - El Supervisor de SST será el encargado de establecer los controles respectivos a los peligros consolidados de cada operación descrita.

3.2. Conclusiones 

Para que el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, siga funcionando y manteniéndose correctamente, es necesario el apoyo y la participación del personal directivo, profesional, técnico y auxiliar de toda la empresa.

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

Se debe incidir en la capacitación y entrenamiento del personal en temas de Seguridad y Salud en el Trabajo como una de las principales medidas preventivas, para ello utilizaremos de preferencia a expositores internos como jefes y supervisores de área con la finalidad de reducir costos y favorecer el desarrollo de la cultura interna de prevención de riesgos.



Disminuir el número de accidentes laborales en la organización trae consigo, reducir los costos en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, donde dichos costos no realizados, pasarían hacer rentabilidad para la empresa

3.3. Recomendaciones 

Hacer un seguimiento diario de todas las actividades desarrolladas en cada área de trabajo, con el fin de prevenir incidentes y/o futuros accidentes.



Incluir charlas diarias de seguridad para todos los colaboradores antes de iniciar las actividades programadas, con el fin de reforzar los conocimientos adquiridos para que las actividades se realicen de manera segura y así prevenir todas las formas de pérdidas.



Guiar, entrenar y capacitar a todos los colaboradores y participantes en las normas de seguridad y salud en el trabajo.

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CAPITULO IV REFERENCIAS BIBLIOGRÀFICAS 1. TITULO “Minimización de accidentes e incidentes de trabajo mediante la aplicación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en la empresa sirius seguridad privada S.R.L.” AUTOR: Br. Verástegui Tanta, Oscar Jaime