INFORME PRACTICAS

“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN E IMPUNIDAD” UNIVERSIDAD PRIVADA DEL NORTE INFORME DE PRÁCTICAS PRE-PROFESIONALES

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“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN E IMPUNIDAD” UNIVERSIDAD PRIVADA DEL NORTE

INFORME DE PRÁCTICAS PRE-PROFESIONALES EN CEYCA SS. GG Y CONTRUCCIÓN ÁREA DE LOGÍSTICA

DOCENTE: Katherine del Pilar Arana Arana

AUTOR: Alcántara Pérez, Ingrid Osmara

CURSO: Practicas Pre-Profesionales

JEFE INMEDIATO:

Zamora Raico, Dayle

CAJAMARCA- PERÚ

2018

1. INTRODUCCIÓN. Las Prácticas Pre-Profesionales, su propósito es profundizar en el entendimiento del desarrollo de intervenciones prácticas en organizaciones públicas o privadas con la finalidad de validar o recrear los conocimientos e instrumental recibido en su formación, así como proponer políticas y estrategias de mejora, de igual manera permiten ganar experiencias en el mercado laboral. Con ellas, se amplía la red de contactos, aumentan el interés por la carrera. Ceyca Servicios Generales Y Construcción SAC, es una empresa conocida en la ciudad de Cajamarca, dedicada al rubro de la construcción de obras civiles, de montaje electromecánico y mantenimiento industrial de edificaciones. En dicha empresa es donde realizaré mis prácticas pre profesionales durante un periodo de 2 meses, en la que me desempeñare como asistente del área de logística, apoyando con diferentes actividades del área. El presente informe, de Prácticas Pre-profesionales dará a conocer las distintas actividades realizadas dentro de la empresa y el área asignada, así mismo las funciones y el tiempo en el que se desarrolló. Además, se implementará un plan de mejora que se aplicará al área de logística. 2. ASPECTOS GENERALES DE LA ORGANIZACIÓN O LOCALIDAD 

Razón Social y/o nombre comercial de la empresa: Ceyca Servicios Generales Y Construccion SAC



RUC: 20311227913



Dirección de la empresa: Jr. Delfin Cerna Nº 457 – Cajamarca



Sector Empresarial: Construcción



Principales rubros de producción: Construcción



Clientes o población beneficiada: Empresas con proyectos civiles y electromecánicos, estructuras industriales, mantenimiento y saneamiento. 2.1. Reseña histórica Ceyca fue fundada el 06 de diciembre de 1995, luego ASC fue fundada el 26 de enero del 2003, posteriormente se creó RENTAMAQ el 15 de enero del 2004 y

Practicas Pre-Profesionales - Ingeniería Industrial

finalmente se fundó CEYCA INMOBILIARIA el 05 de noviembre de 2009. En suma, somos un GRUPO conformado por Empresas Líderes que actuamos de manera ética y financieramente responsable, certificando el cumplimiento de todos sus servicios con la calidad y seriedad que nuestros clientes requieren, realizando el seguimiento y evaluación post venta de los mismos. Así mismo y como parte de nuestra Responsabilidad Social, apoyamos a la formalización y crecimiento empresarial de nuestros proveedores ayudando a posicionar el concepto de Manejo Empresarial en Cajamarca. Empresa Cajamarquina, con más de 20 años de vida institucional, ha logrado desarrollar una gran experiencia en la construcción, siendo la primera empresa del Norte del Perú con certificación ISO 9001 en la Ejecución de Obras Civiles y Obras Electromecánicas, por más de 9 años consecutivos. 2.2. Misión: “Trabajamos con responsabilidad, asegurando la calidad y garantía de nuestros servicios para satisfacer las necesidades de nuestros clientes, en Consultoría, Ejecución de: Proyectos Civiles y Electromecánicos, Estructuras Industriales, Mantenimiento y Saneamiento” 2.3. Visión: “Ser una empresa líder en servicio de Consultoría Ejecución de Proyectos Civiles

y

Electromecánicos,

Estructuras

Industriales,

Mantenimiento

y

Saneamiento Industrial a nivel nacional, con excelencia Operativa”. 2.4. Valores  VALORAMOS NUESTRA SEGURIDAD: La seguridad es un pilar fundamental de nuestra operación.  INICIATIVA EN CREAR NUEVOS RETOS: La proactividad es un valor en todos nuestros colaboradores.  PASIÓN Y LIDERAZGO: Nos apasiona lo que hacemos.  HONRADEZ Y HONESTIDAD: Trabajamos con transparencia en todos nuestros proyectos.

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2.5. FODA

FORTALEZAS - Local estrategico - Personal calificado - Conociemiento del trabajo

AMENAZAS - Incertidumbre en la disponivbilidad de equipos y herramientas. - Desconocimeinto del mercado y confianza de los clientes. - Desconociemiento de proovedores más eficientes.

OPORTUNIDADES - Crecimiento en el sector de construcción. - Surgimiento de la construcción urbana dentro y fuera de Cajamarca. - Auge de la minería en el Perú

DEBILIDADES - Entrada de nuevos competidores. - Elevado costo de materiales necesarios. - Percepción de dañina de la minería.

3. ACTIVIDADES REALIZADAS DURANTE LA EXPERIENCIA 3.1.

Responsabilidades y funciones. Al iniciar me asignaron 4 funciones la primera; digitar las órdenes de

compra y pago de la empresa y otras entidades relacionadas en el programa S10, la segunda fue regularizarlas de acuerdo a las boletas, recibos, facturas, entre otros documentos de pago asignados por la empresa también en el mismo programa, la tercera es, digitar el uso, mantenimiento, y el combustible de los vehículos que se reparten en las obras en el programa de sistemas y transporte, por último hacer negocios con los clientes, darles un buen trato y convencimiento para que se animen con la asignación de sus obras. 3.2.

Relación con otras áreas de trabajo.



Recurso Humanos, Asistencia Social.



Control de Inventario.



Mantenimiento.



Administración.

3.3.

Actividades

realizadas

durante

la

práctica

Como apoyo a mis compañeros del área de logística, se me asigno digitar las órdenes de compra, servicio; también lo del control de vehículos para después tomar la actividad de archivar los comprobantes de pago de acuerdo a la obra que la requiere, del mismo modo con las hojas de preuso, bitácoras, manifiesto de pasajeros y del combustible de los vehículos, colocarlos de acuerdo a la placa de cada uno de ellos y depende de lo que dice, ordenado por fechas y horas. . 3.4.

Relación

académica



laboral:

Para el desarrollo de las actividades asignadas el curso que más me ha servido es el de Logística, ya que por el mismo nombre del área tiene que ver mucho con el curso, se ven los requerimientos por un determinado orden, desde que los ingenieros encargados de las obras la generan hasta que sean entregados a cada una de las obras, todo de acuerdo a un formato, si los requerimientos llegan antes de las 11:00 de la mañana serán atendidos en un plazo de 24 horas, mientras que si llegan después de la hora programada se deben atender en 48 horas.

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