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• Nicole Andrea Paredes Lagos

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Ing. Prevención de Riegos, Calidad y Ambiente. Ergonomía.

Evaluación de un puesto de Trabajo

Nombre Alumnos

: María Godoy Leal. Nicole Paredes Lagos. Felipe Valdebenito. Vega.

Nombre Profesor

: Carlos Schrebler

Sección: 31

09 de junio de 2014

I.

INTRODUCCIÓN.

En el siguiente informe consta de realizar un procedimiento sobre la medición y evaluación en un puesto de “Trabajo sentado” a un individuo, para para dar a conocer si se encuentra expuesto a alguna dificultad ergonómica que le afecte directamente a su salud. La Ergonomía, es una ciencia que estudia las características, necesidades, capacidades y habilidades de los seres humanos, analizando aquellos aspectos que afectan al entorno artificial construido por el hombre relacionado directamente con los actos y gestos involucrados en toda actividad de éste. La aplicación de la Ergonomía al lugar de trabajo reporta muchos beneficios evidentes. Para el trabajador, unas condiciones laborales más sanas y seguras; para el empleador, el beneficio más patente es el aumento de la productividad. Así, por ejemplo, se puede disminuir grandemente, o incluso eliminar totalmente, el riesgo de que un trabajador padezca lesiones del sistema Oseomuscular si se le facilitan herramientas manuales adecuadamente diseñadas desde el momento en que comienza una tarea que exige el empleo de herramientas manuales.

II.

METODOLOGÍA

Nombre del trabajador(a): Carolina Del Pilar Lagos Gatica Puesto de trabajo: Secretaría Función del puesto: Asistir a la Dirección en lo referente a organización de agenda, reuniones, viajes, preparación de documentos, filtrado de visitas y llamadas. Funciones principales:        

Gestionar y mantener actualizada la Agenda de Dirección. Atender el teléfono y filtrar las llamadas. Atender personalmente a clientes y visitas. Recibir y filtrar la correspondencia. Elaborar informes y otros documentos. Preparar viajes y desplazamientos. Organizar reuniones o audiencias. Ordenar y mantener actualizado el archivo.

Ubicación: Curricular, INACAP, TEMUCO.

III.

MEDICIONES

3.1 Medidas del Trabajador. AP

45cm

SP SR MA MS ARS CA AmínBA AmáxBA Oss ACs AS AI CC RA Csp OSp

44 cm 52 cm 13 cm 57 cm 53cm 23cm 72,5cm 83,cm 1,15cm 41cm 86cm 17cm 46cm 18,5cm 95cm 1,50cm (Cuadro 3.1)

3.2 Medidas lugar de trabajo - Escritorio   

Ancho: 80cm Alto: 63 cm Profundidad: 60cm

- Silla “Respaldo Entero”      

Ancho: 40cm Alto: 40cm Respaldo largo: 60cm Respaldo ancho: 50cm Profundidad: 35cm Apoya brazos: 30cm

IV.

ANÁLISIS DIMENSIONAL

1) AP+(OSP-OSS) 45 (1,50-1,15) = 45,35

2) ACS+holg(2cm-6cm) 41+4= 45

3) Dist.SP-2cm holg 44-2= 42

4) Alt CA 23

5) Dist.Codo-codo = 46 Dist.Cadera-cadera = 37

6) Resp. Alt Sub. Esca- Alt. ilio 46-18= 28

7) Plano de trabajo Altura Superior Altura Inferior Altura del Asiento Altura Muslo-asiento Holgura Sumatoria

8) OSP 1.50

9) AminB-(RA)+ 2cm holg 72,5-18,5+2= 56

10)

AmaxB-(RA)+2cmholg

83-18,5+2= 66,5

11)

Dist. (SR)+(AP)-(RA)

52+45-18,5= 78,5

12)

Ancho cadera + 30 cm

37+30= 67

V.

CONCLUSIÓN

Vl.- ANEXOS