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• Silvia Soto Varas

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UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO – FACULTAD DE ENFERMERÍA

UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO

FACULTAD DE ENFERMERÍA “AÑO DEL BUEN SEVICIO AL CIUDADANO”

INFORME DE VISITA DE OBSERVACION DE HDRT Curso ADMINISTRACION EN ENFERMERIA Docente

Alumnos PEREZ LEON MARIA JESUS

TANDAYPAN AVILA JANET

RAMOS ESQUIVEL ELIZABETH

VARGAS ORTEGA, RAIZA

REVILLA SERNAQUE MONICA

VARGAS VERASTEGUI DHARA

SOTO VARAS SILVIA

VASQUEZ BENITES YANELA

TRUJILLO – PERU

2017

ENFERMERIA

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INTRODUCCION

El día 02 de julio del presente año se realizó una visita de observación en el Hospital Regional Docente de Trujillo con el propósito de hacer un reconocimiento de la estructura y el funcionamiento de la organización de salud, enfocándonos en el área administrativa y asistencial de dicho hospital. Fue fundado el 19 de mayo de 1963 pero empezó a funcionar el 18 de diciembre del mismo año, la capacitación del personal estuvo a cargo del proyecto HOPE (USA). Es un hospital de referencia regional y macro-regional. Atiende a la población con menos recursos económicos y mayor morbilidad y mortalidad. Cuenta con 280 camas en total de los diferentes departamentos de salud. Su personal principal consta de: 360 enfermeras, 480 técnicos, 120 médicos y 160 personas en el área Administrativa. Este hospital se encuentra ubicado en Av Mansiche 795 Urb. Sánchez Carrión Trujillo - La Libertad – Perú, tiene un nivel III-1 ya que cuenta con servicios especializados como psiquiatría, UCI, además de los servicios básicos. El hospital tiene una política centrada en el cuidado humanizado del usuario, además brinda atención especializada, para prevenir los riesgos, proteger del daño, recuperar la salud y rehabilitar las capacidades de los pacientes en condiciones de plena accesibilidad y de atención a la persona desde su concepción hasta su muerte natural y forma especialistas médicos y profesionales de la salud en el campo clínico. A continuación daremos la información detallada sobre los diferentes aspectos tanto en la parte administrativa como asistencial.

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I.

RESEÑA HISTORICA

El Hospital Regional Docente de Trujillo, inició su construcción en 1961, fue inaugurado el 29 de mayo de 1963 y puesto en funcionamiento al público el 18 de diciembre del mismo año. El hospital fue fundado por los doctores Guillermo Ganoza Ríos (Primer director), Dr. Heraclio Holguin Ríos y Dr. Rafael Donzi Rojas. Fue creado a solicitud de la comunidad trujillana, docentes y alumnos de la Facultad de Medicina de la Universidad Nacional de Trujillo, quienes realizaron la ‘’Marcha de los Mandiles Blancos’’. A pocos meses de su apertura, se sumó la presencia del barco HOPE, gracias al convenio firmado por MINSA - HRDT - Universidad Nacional de Trujillo, lo que aseguró la atención especializada de gran calidad no solo en lo asistencial sino también en lo técnico administrativo. Por su proyección y cobertura en la década del 70 el Hospital Regional Docente de Trujillo se convirtió en el Centro de Base del Trabajo Sanitario de la Región Norte, puesto que por entonces el Hospital Belén era un establecimiento de la Beneficencia y el de Seguridad Social solo atendía a la población asegurada. En la actualidad, es un Centro Universitario de Formación Médica y Paramédica adscrita a la Universidad Nacional de Trujillo (UNT), Universidad Privada Antenor Orrego (UPAO), Universidad Cesar Vallejo (UCV) y otras universidades, en sus diferentes escuelas de medicina como: Odontoestomatología, Enfermería, Obstetricia, Psicología, Fisioterapia, Laboratorio Clínico, Farmacia, Tecnólogos Médicos, Técnicos en Enfermería, entre otros.

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II.

ESTRUCTURA

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III.

NIVEL DE COMPLEJIDAD DE ATENCIÓN

El Hospital Regional Docente de Trujillo pertenece al tercer nivel de complejidad (III-I) el cual se refiere a establecimientos que brindan las funciones generales de promoción, prevención, recuperación, rehabilitación y gestión a su vez realizan prestaciones médicas y quirúrgicas como Consulta Externa, Emergencia, Hospitalización, Centro Obstétrico ,Centro Quirúrgico, Cuidados Intensivos ,Medicina de Rehabilitación, Diagnóstico por imágenes, Patología Clínica (Laboratorio Clínico) ,Anatomía patológica ,Farmacia , Centro de Hemoterapia y Banco de Sangre, Hemodiálisis Nutrición y Dietética Central de Esterilización

con

presencia

de

subespecialidades

de

ésta

como:

cardiología,

gastroenterología, psiquiatría, pediatría, etc. También se caracterizan por un uso intensivo de recursos humanos (médicos, enfermeros, técnicos, personal administrativo, personal de limpieza y demás personal que laboran en la organización de salud); Además de equipamientos, con la realización de procedimientos complejos y uso de alta tecnología; como en las Unidad de Cuidados Intensivos.

IV.

RECURSOS HUMANOS



360 Enfermeras



480 Técnicos



120 Médicos



160 Personal Administrativo

V.

NORMATIVIDAD

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VI.

SERVICIOS QUE PRESENTA

 Almacen de medicina  Archivo de estadistica  Banco de sangre  Caja de emergencia  Caja externa  Central de esterilización  Consultorio dental  Cuerpo medico  Emergencia  Farmacia  Jef. Dpto.Cirugía  Jef. Consulta Externos  Jef. De enfermería  Jef. RAYOS X  Jef de Sala de operaciones  Laboratorio  Medicina Fisica y Rehabilitacion  Patología  Rayos X  Resonancia magnetica ENFERMERIA

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 S.I.S  Sala de operaciones  Tomografía  UCIM Cirugía  Unidad de quemados  Medicina A-B-C  UCI y cirugía de día  Neonatología  Pediatría  Obstetricia  Ginecologia  Jef. De Dpto. Gineco-Obstetric.  Jef de Dpto. Pediatría  Jef. De Dpto de Medicina.  Cirugia de Emergencia  Servicio social de emergencia  Pediatria de emergencia  Medicina de emergencia  Ginecologia de emergencia  Admisión de emergencia  Asesoria legal  Capacitación  Computo Control interno  Convenios  Defensoria del Usuario  Personal  Planeamiento estratégico  Economía  Estadística  Epidemilogia  Logistica  Gestión de calidad  Relaciones públicas  Personal ENFERMERIA

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 Oficina Administración  Secretaria Dirección

VII.

TIPOS DE SERVICIOS QUE BRINDA

 CERITS  Área de Electrocardiograma  Admisión  Oficina RENIEC  Medicina externa  Medicina interna  Medicina General  Laboratorio  Traumatología  Neumología  Rayos x  Ecografías  Consulta externa de Pediatría  Servicio social  Medicina fisica y rehabilitacion  Psicologia  Psiquiatria  Medicina  Cirugía  Pediatría  Servicio social  Admisión  Neonatología  Pediatría  Obstetricia  Ginecologia  Emergencia  Farmacia ENFERMERIA

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 Defensoria del Usuario  Pediatria de emergencia  Medicina de emergencia  Ginecologia de emergencia  Admisión de emergencia  Resonancia magnetica  S.I.S  Sala de operaciones  Tomografía  UCIM Cirugía  Unidad de quemados  Banco de sangre

VIII. 

CONCLUSIONES: El hospital Regional Docente de Trujillo, cuenta con ambientes muy subdivididos y sobreocupados en relación a las áreas asistencial y organizacional.



El servicio de Emergencia tiene una buena ubicación, amplia zona de parqueo, deficiente señalización, con una capacidad de atención de 6 pacientes moderados y 2 graves simultáneamente.



Este Hospital pertenece al estado y además está bajo el poder del Ministerio de Salud.



Cuenta con personal capacitado en las diferentes áreas asistenciales y organizativas.

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

1. Toda la información disponible en: http://www.hrdt.com.pe/portal/ 2. Visita de Estudio al Hospital Regional Docente de Trujillo

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