• Author / Uploaded
• yeimi castañeda

Citation preview

Trabajo Colaborativo Integrantes

Doris Neida Pérez Yeimy Paola Castañeda

Profesión

Seguridad Y Salud En El Trabajo GUÍA No. 3 Lineamientos para cartilla

La Guía de trabajo No. 3 es un instrumento técnico en el que se presentan cada uno de los lineamientos que se deben tener en cuenta para desarrollar la cartilla; esta debe ser una herramienta formativa para ambientes empresariales, en la que se expondrán cada una de las fases determinadas en esta guía. Se espera que el ejercicio final sea un trabajo profundo, claro, concreto y creativo.

Problema ético o moral de carácter organizacional identificado (resultado del ejercicio realizado en la Guía 1)

Descripción del problema

Actores

En la actualidad la Trabajadores, corrupción es una obreros y demás problemática donde sociedad no se salva ningún sector; empresarios, políticos, gobierno, jueces, magistrados, docentes, medios de comunicación, entidades de control fiscal y administrativo, en fin todo el estamento y la sociedad. Por eso existe la sensación y percepción generalizada que la situación es preocupante y caótica, queda muy poco margen para que se arregle el mal que nos

Causas y consecuencias Una de las principales labores de los funcionarios públicos es ofrecer un buen servicio al cliente y solucionar todas las problemáticas que se presente, dichas labores se ven opacadas debido a que en algunas instituciones públicas donde internamente se ha evidenciado que existe falta de ética, profesionalismo y respeto por las personas externas y en este caso por las personas internas de las entidades públicas, para realizar con eficiencia sus funciones y operación. Este tipo de actos sin duda dejan expuesto todo el

aqueja porque cada vez se profundiza más y los escándalos son diarios; como dicen algunos, “por donde se toca sale pus”. Razón que invita a plantear reformas profundas que ayuden a recomponer el rumbo.

Referentes teóricos o conceptuales Expongan mínimo cinco argumentos a la luz de los autores consultados en el curso, que fundamenten el papel de la ética profesional (escojan solo dos (2) de las teorías éticas desarrolladas).

1.Ética parte de la filosofía que mira el valor de la conducta humana 2. La ética concebida no tanto por la idea del deber sino de la percepción de todo lo que de cualquier modo está bien

trabajo y en tela de juicio todas las tareas realizadas al interior de la institución, generando también demanda sociales en las que hayan rebasado la capacidad de respuesta de los gobiernos y que la administración pública sea vista como lenta, ineficaz e ineficiente. La sociedad asume que el Gobierno y sus entes regulatorias tienen el firme propósito de combatir la corrupción y promover las acciones tendientes a incrementar el grado de transparencia al interior y a su vez al público, estos casos de corrupción y falta de ética, ponen en tela de juicio todo un Gobierno

Expongan mínimo tres (3) argumentos que expliquen, a partir de los referentes teóricos elegidos, qué principios éticos son cuestionados en el ámbito organizacional analizado por ustedes y por qué. Desde el punto en que la felicidad es una actividad del alma del ser humano que van de la mano con las virtudes,

estas acciones humanas son las que nos permiten evidenciar desde el punto personal y laboral las conductas o acciones que se deben tener en cuenta para el bienestar propio y de las personas que están a nuestro alrededor. Mostrándonos el buen accionar frente a las situaciones que se nos presenta cotidianamente. El comportamiento humanos a sido de gran estudio para la ciencia desde diferentes perspectivas, van de la mano con los valores, la ética, la moral y la conducta de los seres humanos, estos comportamientos le permiten a la organización identificar no solamente sus emociones frente a las actividades diarias si no frente a situaciones de acoso a abuso como en este caso, en el que podemos identificar claramente como bajo el poder que se tiene, se abusa de las personas , tomando en riesgo la ética profesional y personal.

La ética laboral desarrolla un papel muy importante ya que desde ellas podemos evidenciar las cualidades y valores de las personas que están desempeñando las funciones o tareas dentro de una organización.

Propuesta de solución (resultado del ejercicio Definición realizado en la Guía propuesta 2)

de

la

La propuesta de la solución a la problemática de la corrupción Es Que Todos Los Funcionarios de otras entidades como La DIAN Puedan Identificarlos Actos De Corrupción, Sensibilizarse Frente A Los Efectos Que Estos Comportamientos Generan, Protegerse Contra Este Fenómeno Y Sus Consecuencias Y, Así Mismo, Denunciar Aquellas Irregularidades Que

Acciones para el desarrollo de la Efectos esperados propuesta La participación ciudadana es una herramienta indispensable para combatir la corrupción. El ojo fiscalizador de la ciudadanía permitirá complementar los esfuerzos que desde el Estado se realizan para controlar la corrupción. Sin embargo, resulta necesario efectuar modificaciones al marco legal e institucional para remover obstáculos al ejercicio del deber ciudadano de

Mejoras en la calidad de vida de la sociedad más oportunidades más unión dela sociedad que las leyes sean justas para que acaben con la corrupción.

Puedan Afectar A La detectar, denunciar Entidad o a la y fiscalizar la sociedad corrupción en la gestión pública De acuerdo a la perspectiva y los criterios argumentados por Adela Cortina, donde aplica la ética en distintos ámbitos de la vida social, como es el caso de la política, la democracia, la justicia global, el desarrollo humano, la economía, la empresa, los medios de comunicación, donde explica con gran entereza y lleva un mensaje donde nos mueve a llevar una vida más ética, y que la vida de las personas y la sociedad podrá ser un poco mejor. CONCLUSIÓN El hombre y en general todo ser racional, existe como fin en sí Desde la perspectiva mismo, no solo como medio u obra de tal modo que el máximo de nuestra voluntad siempre pueda valer al mismo tiempo, como de la teoría de Adela principio de una legislación universal. Cortina y teniendo en cuenta Hay moral porque en el universo existe un tipo de ser que tiene valor su perfil profesional, absoluto y por ello no se debe ser tratado como instrumentos, hay presenten tres (3) moral porque las personas son seres absolutamente valiosos, los argumentos que cuales no tiene precio sino dignidad, que merecen un respeto del que evidencien la siguen obligaciones morales. pertinencia de su cartilla Frente a estos argumentos podemos decir que la ética manejada desde en el campo el punto de lo profesional en un proceso que tiene un inicio y un fin empresarial. durante el periodo de transición en una organización, donde se pueden entender que aquellos principios, valores y creencias morales que las personas utilizan para guiar en sus decisiones o formas de actuar, lo cual le permite a la organización identificar para cada caso el grupo de trabajo con el cuanta y sus alcances, evidentemente cuando se hace un procesos de selección y se le brinda la oportunidad de trabajar a una persona se parte del punto que es una persona honesta y que tiene ética para ser implementada en sus procesos.

¿Cómo evalúan las Las dimensiones las evaluamos bien ya que tenemos muy buena dimensiones del comunicación y se nos facilita el trabajo en equipo cada uno damos trabajo en equipo nuestros aportes para así realizar la actividades de tal manera utilizadas durante la colaboramos corregimos para que todo que de bien. elaboración del portafolio?, ¿de qué forma esto facilitó la elaboración de la cartilla?