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• Francisco Javier Aceves Barajas

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NOMBRE FRANCISCO JAVIER ACEVES BARAJAS MATRICULA ES1822030283 CARRERA GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE PYME ASIGNATURA DESARROLLO HUMANO TRABAJO UNIDAD 3 LEYES POSITIVAS Y NEGATIVAS

LEYES POSITIVAS Y NEGATIVAS

LEY POSITIVA: LEY GENERAL PARA EL CONTROL DEL TABACO Se encuentra en vigor y ha tenido muchos efectos positivos ya que se ha mejorado la salud de la gente reduciendo los problemas de los pulmones, ha sido una de las leyes que se suman en la prevención de la enfermedad pulmonar, cada día son más las personas que se suman a esta ley ya que el humo del cigarro daña a las personas de todas las edades. Día con día también se suman más establecimientos y tiendas que se niegan a vender cigarros a menores de edad, otras se están sumando en tener espacios libres de humo de tabaco para que la gente pueda tener una convivencia sana en sus instalaciones. Con esta ley podemos decir que causa un aspecto positivo para la sociedad, ya que han disminuido las enfermedades pulmonares y existen más espacios 100% libres de humo de tabaco. Dentro de los puntos más importantes que podemos resaltar de esta ley es: -La protección de la salud. -Libertad de convivir en espacios libres de humo de tabaco. -Fomentar la prohibición de la venta de cigarros a menores. -Se promueve la mayor difusión de publicidad por parte del gobierno enfocada a los riesgos que conlleva el fumar. LEY NEGATIVA: CAMBIOS EN L LEY FEDERAL DEL TRABAJO Los cambios realizados en esta ley nos hablan acerca de que será difícil para las personas generar una antigüedad en un trabajo puesto que las empresas eligen si existe o no sindicato siendo parcial en términos legales, también habla acerca de un desmantelamiento de los sindicatos sobre los trabajadores y la ratificación de convenios internacionales de la Organización Internacional del Trabajo. Dos de las principales reformas a dicha ley que perjudican a la sociedad trabajadora son: Limitar a un año el pago de salarios caídos será una forma fácil para que las empresas puedan despedir a personas con antigüedad considerable en las empresas, con esto se pueden dar muchos despidos sin liquidaciones justas; Esto menciona el modificado artículo 48. Los despidos a 3 o 6 meses que podrán hacer los patrones si no se cumple con las expectativas, esto genera que no se pueda generar una antigüedad en un trabajo y que no puedas generar dichos puntos Para un crédito de infonavit. Con esto los patrones podrán cambiar de empleados cada 3 o 6 meses mediante los contratos temporales con salarios más bajos; Esto menciona el artículo 39-B. REFERENCIAS Cámara de diputados(2018), Ley general para el control del tabaco. Documento tomado de:http://mexico.justia.com/federales/leyes/ley-general-para-el-control-del-tabaco/gdoc/ http://www.vitonica.com/prevencion/la-ley-antitabaco-sigue-mostrando-efectos-positivos Gustavo Sánchez B (octubre 4, 2012). aristeguinoticias.com. documento recuperado de: http://aristeguinoticias.com/0410/mexico/los-3-efectos-negativos-de-la-reforma-laboral/