• Author / Uploaded
• RodrigoAguileraTapia

Citation preview

1.

¿Por qué razón una organización podría promover el uso de TSP para gestionar equipos de alto desempeño? Comente. Estimados, junto con saludar se adjunta mi primera intervención al foro de esta semana. TSP o Proceso de Software para Equipos, nos entrega un marco para el desarrollo del software mediante un proceso, productos y trabajo en equipo. Basado en PSP como software desarrollado por equipos, esto implica que los desarrolladores de software deben controlar el trabajo para posteriormente mediante TSP enseñar a los ingenieros responsables a construir equipos auto dirigidos y desempeñarse como miembros efectivos del equipo, por otro lado, enseñara a los administradores a guiar y entregar soporte a los equipos. Las razones por las cuales una organización debe utilizar TSP son: • Entregan procesos de desarrollo a nivel personal para mejorar la organización que se encuentra en ejecución • Desarrollar productos en varios ciclos, los que permitirán realizar un proceso de construcción para establecer metas roles y riesgos. • Establecer medidas estándares para calidad y desempeño. • Requiere disciplina de proceso. • Provee guía para manejo de problemas de trabajo en equipo. Los objetivos del TSP permitirán mejorar los niveles de calidad y productividad de un proyecto de desarrollo de software de un equipo, de esta forma será posible ayudar a alcanzar los acuerdos referenciados en los costos y tiempos de desarrollo.

Al final del proceso el equipo estará fortalecido, en su planificación, compromiso y en las soluciones para el desarrollo de calidad maximizando la productividad. 2.

De acuerdo a los apuntes de la semana, se puede establecer que PSP ayuda a los ingenieros de software a ser disciplinados, definir sus tareas y autoevaluarse en el desarrollo de sus actividades. ¿Considera usted que el modelo PSP es un mecanismo válido para mejorar la producción de software de calidad? Explique. Estimados, junto con saludar se adjunta mi segunda intervención al foro de esta semana. El modelo PSP o Proceso de Desarrollo de Software Personal, consiste en una serie de prácticas disciplinadas para la gestión del tiempo y mejora de la productividad personal en tareas de desarrollo y mantenimiento de sistemas. El modelo PSP es un mecanismo valido ya que propone lo siguiente: Mejorar el funcionamiento / Establecer metas personales / Identificar métodos a utilizar Medir el trabajo / Analizar los resultados, por otro lado, los niveles de estructura que compone al modelo PSP son: Fase Fase de Planeación

Fase de Diseño de alto nivel

Fase de Codificar y revisión de alto nivel de diseño Fase de Compilación y desarrollo

Fase de Probar producto final

Descripción Se describe al proyecto su tamaño y tiempo estimado, su forma de planificar el trabajo y planificación Corresponde al diseño conceptual, requerimientos, estimaciones del tamaño, su diseño de modulación al programa, estrategia de desarrollo y documentación Implementación del diseño, de su apariencia, especificación de las funciones. Compilar el programa y corregir los errores registrados, revisión del código asegurando la calidad, el uso de patrones y registro de tiempos y reportes de prueba. Valida lista de reportes de mejora, de seguimiento, realiza pruebas de programa y corrección de registrados

Fase de Post mortem

Corresponde al listado de verificación del código, visualiza defectos previstos y removidos, registrar los tiempos reales de tamaño , entrega reportes de pruebas y propuestas de mejora

Estimados, junto con saludar se adjunta mi tercera intervención al foro de esta semana. TSP es un complemento para PSP y se enfoca en mejorar la gestión y administración de equipos de proyectos para el desarrollo de soluciones de software. Ambos términos representan un modelo el cual pude ser utilizado para aumentar la calidad de los productos del software por medio de un equipo disciplinado y autodirigido. Como se menciona en mis otras respuestas PSP se implementa a nivel personal, para luego integrarse a las actividades en el equipo de trabajo TSP, de tal forma que esto puede integrarse a modelos de calidad de la organización. El comparar ambos modelos podemos mencionar que ambos términos están representados para aumentar la calidad de los productos del software por medio de un equipo disciplinado y dirigido, ahora PSP se implementa a nivel personal para posteriormente integrarse a las actividades a realizar por el equipo de TSP. Algunas ventajas que podemos mencionar son: 

Mejora de la productividad y habitos de la programación



Mejorar la calidad y reducir los ciclos de vida



Buena relación y trabajo en equipo, los cuales realizaran sus labores de forma autodidacta.

Algunas desventajas son: 

Mucho compromiso y dedicación hacia los miembros del equipo



Problemas de documentación e inversión del tiempo a utilizar