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• Manuel Ulloa

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Código: FT-DTH017 Revisión: 04

FORMATO DE ENTREVISTA POR COMPETENCIA Fecha de recepción:26 mayo de 2019 Solicitud directa ( X ) Aviso clasificado ( )

Recomendado (

Rige a partir de: 2018-04-02

Por:

1. Datos Personales Candidato: Shirley Ocapo Entrevistador: Maria Alejandra Ramirez Fecha entrevista: 10-May-19 Autoevaluación de Fortalezas y Debilidades:

Cargo: Cargo:

Servicios Generales

Fortalezas:responsable, creativa, persistente, integra y decidida Debilidades: despistada, olvidadiza, dependiente y malgeniada

2. Información Familiar Nombre del padre: Nombre de la madre: Hijos:

Luis Jose Ocampo Emilce Villa Montoya 2

Ocupación: Ocupación: Edades:

Fallecido 13

21

3. Educación Estudios realizados:

4. Experiencia Laboral Última empresa: Prodoin sas Cargo: Auxiliar servicios generales Salario: 900,000 Funciones realizadas:

Tiempo laborado: 3 años Motivo del retiro: Problemas familiares

Empresa: Cargo: Auxiliar servicios generales Salario: 700,000 Funciones realizadas:

Tiempo laborado: Motivo del retiro:

Empresa: Cargo: Salario: Funciones realizadas:

Tiempo laborado: Motivo del retiro:

Otros trabajos y/o periodos de inactividad:

1 año Viaje

5. Habilidades a Evaluar Calificación: 1-Bajo 2-Medio 3-Alto 5.1. ORGANIZACIÓN: Describa una situación en la que le correspondió organizar su puesto de trabajo, el sitio estaba en desorden en cuanto a recursos e información. Qué hizo usted?, Cuál fue el resultado? CALIFICACIÓN Organizar todo el puesto de trabajo y empezar analizar la informacion para obtener buenos resultafos 1 2 3 5.2. TRABAJO EN EQUIPO: Describa una situación en la que le asignaron realizar un trabajo con un grupo de personas, las cuales eran un poco difíciles, cada cual pretendía realizar el trabajo a su manera, otros no opinaban nada al respecto. Que hizo usted?, Cuál fue el resultado? CALIFICACIÓN Escuchar las opiniones para delegar funciones y poder dar lo mejor del 1 2 3 5.3 RELACIONES INTERPERSONALES: De un ejemplo en el que usted tuvo que mantener un contacto cordial con una persona que no le agradaba, o con un cliente enfurecido y grosero. Qué hizo usted?, Cuál fue el resultado? CALIFICACIÓN Escucharlo y tratar de calmarlo indicandole que de manera correcta la informacion ya que el error era mio al final el cliente se fue satisfecho. 1 2 3 5.4 CAPACIDAD DE ANÁLISIS: Describa una situación en la que usted debió analizar una información determinada y posteriormente tomó una decisión al respecto. Que hizo usted?, Cuál fue el resultado? Cambiar de trabajo, teniendo en cuenta que hiba afectar mi situacion economica, pero al final logre conseguir un mejor trabajo que me brindar mas estabilidad laboral.

CALIFICACIÓN 1

2

3

* El punto 5.4 solo aplica para los cargos administrativos

Observaciones:

Realizada por: Firma:

Alejandra Ramirez

Cargo:

Auxiliar Recursos Humano