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• Tatiana Daza

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FUNCIONES

COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL Es un grupo de empleados, conformado por representantes del empleador y representantes de los empleados, que busca prevenir el acoso laboral contribuyendo a proteger a los empleados contra los riesgos psicosociales que afectan la salud en los lugares de trabajo, conforme lo establece la resolución 0652 del 30 de abril de 2012.

QUIENES LOS CONFORMAN Debe estar compuesto por dos representaste del empleador (quien los designara directamente) y dos de los trabajadores (serán elegidos a través de votación)

OBJETIVOS

OBJETIVO  Mejorar las condiciones de salud de todos los empleados.

COPASST  Comité paritario de seguridad y salud en el trabajo, es el organismo que debe velar por la promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de SST (medicina, higiene, medio ambiente laboral y seguridad) dentro de las empresas, minimizando los riesgos profesionales.

 Promover el más alto grado de bienestar físico mental y social. De todos los trabajadores en las diferentes ocupaciones.  Prevenir en los empleados los daños en la salud, derivados de las condiciones de trabajo.

FUNCIONES 

CARACTERISTICAS 

Esta conformado por igual número de representantes, por parte de la administración e igual número de los representante por parte de los trabajadores, de allí se denominación de paritario. El empleador debe nombrar sus representante y los trabajadores, eligieran los suyos mediante votación libre.

Actuar como vendedores de cumplimiento de los programas de salud y seguridad en el trabajo de las empresas.

 Participar en las actividades de promoción y divulgación sobre medicina higiene y seguridad. Para lograr toda la participación de todo el personal en los programas de salud