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• ChrisTiane M Guerrero

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EXPEDIENTE N°: ESCRITO: 01 SUMILLA: INTERPONGO DEMNADA DE PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO ESPECIALIZADO LABORAL DE TURNO DE CHICLAYO

ELMER CHAVEZ DIAZ, identificado con DNI N° 16678433, con dirección domiciliaria en Calle José Santos Chocano Nº 54, del Distrito de Pomalca, Provincia de Chiclayo y Dpto. de Lambayeque, y domicilio PROCESAL para los efectos procesales del caso en Calle Colon N° 677 Estudio Jurídico de la Universidad Señor de Sipán; ante UD. con el debido respeto y en derecho digo:

I.

DEMANDADO

Por la presente emplazo a la EMPRESA AGROINDUSTRIAL POMALCA S.A.A, con RUC N° 20163898200, a quien se le notificara la presente acción con el auto admisorio de la misma y anexos que se acompaña, en su domicilio fiscal sito en Av. Túpac Amaru Nº 216, facultándose hacer uso de todos los apremios legales hasta dejar cumplida la comisión: II.

SITUACION LABORAL DEL DEMANDANTE:

Que, en cumplimiento del inciso 4° del artículo 15 de la Ley 26636, expongo que la situación laboral del demandante es a la fecha la de ex trabajador de la entidad demandad EMPRESAxxxxx, quien fue contratado para realizar verificaciones domiciliarios y/o laborales a favor de la emplazada, conforme se puede ver de los distintos documentos ofrecidos como medios probatorios. III.

PETITORIO

La presente acción la interpongo con la finalidad de que la emplazada cumpla con reconocerme y pagarme la suma de CUARENTA Y CINCO MIL CUATROCIENTOS SESENTA

Y CUATRO NUEVOS SOLES CON SESENTA Y NUEVE CENTIMOS (S/.45,464.69) por concepto de: 1.

BENEFICIOS SOCIALES: QUE COMPRENDE. PAGO DE ASIGNACION FAMILIAR, PAGO DE COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS, GRATIFICACIONES, VACACIONES NO GOZADAS (vacaciones no gozadas y no pagadas) y VACACIONES TRUNCAS, en el importe de setenta y un mil cuatrocientos cuarenta nuevos soles.

Asimismo, ordene, en su oportunidad a la emplazada el pago de los 2) INTERESES LEGALES que correspondan a la fecha de ejecución de sentencia y 3) el reconocimiento de COSTOS Y COSTAS del proceso.

IV.

LIQUIDACION

El monto del petitorio se ha liquidado de la siguiente manera: Fecha de ingreso: Fecha de cese: PERIODO COMPUTABLE: XXXXXXXXXXX REMUNERACION COMPUTABLE: XXXXXXXXXXXX ASIGNACION FAMILIAR: S/.55 4.1

COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS Remuneracion Computable: S/. 1464.16 (Remuneracion S/ 1255.001, mas sexto de las gratificaciones) *año ( remuneración x año)= *días(remuneración/12/30x10)= Total: _____________________

4.2 1

GRATIFICACIONES

Según el articulo 3° del D.S. N° 001- 97-TR, en el caso de la CTS, la remuneración computable será la vigente a la fecha de cese del trabajador. Asimismo, dicho beneficio debe calcularse de conformidad con el D.S. N° 001- 97-TR. REMUNERACION ORDINARIA +UN SEXTO DE LA REMUNERACION PERCIBIDA.

1. Fiestas Patrias y navidad 2001: 1255*2 = 2. Fiestas Patrias y navidad 2002: 1255*2 = 3. Fiestas Patrias y navidad 2003: 1255*2 = 4. Fiestas Patrias y navidad 2004: 1255*2 = 5. Fiestas Patrias y navidad 2005: 1255*2 = 6. Fiestas Patrias y navidad 2006: 1255*2 = 7. Fiestas Patrias y navidad 2007: 1255*2 = 8. Fiestas Patrias y navidad 2008: 1255*2 = 9. Fiestas Patrias y navidad 2009: 1255*2 = 10. Fiestas Patrias y navidad 2010: 1255*2 = 11. Fiestas Patrias y navidad 2011: 1255*2 = 12. Fiestas Patrias y navidad 2012: 1255*2 = 13. Fiestas Patrias y navidad 2013: 1255*2 =

4.3

VACACIONES TRABAJADAS Y NO GOZADAS2 1. Periodo Vacacional del 2001-2002: Vacaciones no gozadas y no pagadas 1255*2= 2. Periodo Vacacional del 2002-2003: Vacaciones no gozadas y no pagadas 1255*2= 3. Periodo Vacacional del 2004-2005: Vacaciones no gozadas y no pagadas 1255*2=

2

Este beneficio tiene su amparo en nivel constitucional y convenios internacionales; y a nivel legal, el D.L. 713, establece que el trabajador tiene derecho a 30 días calendarios de descanso vacacional por cada año completo de servicio (art. 10) así como en los artículos 15° y 23°. De igual modo, en el Acuerdo N° 03-99 del Pleno Jurisdiccional Laboral de 1999, tiene establecido que en caso de haberse producido el cese, el pago de la remuneración vacacional se efectúa con la remuneración vigente a la fecha del cese. Y, así mismo, respecto a la indemnización vacacional en la forma prevista por el artículo 23° del D.L 713, la Sala Transitoria de Derecho Constitucional y Social de la Corte Suprema de Justicia de la Republica ya se ha pronunciado en la Casación N° 1332-2005 de fecha 12 de Octubre del año 2006.

4. Periodo Vacacional del 2006-2007: Vacaciones no gozadas y no pagadas 1255*2= 5. Periodo Vacacional del 2008-2009: Vacaciones no gozadas y no pagadas 1255*2= 6. Periodo Vacacional del 2010-2011: Vacaciones no gozadas y no pagadas 1255*2= 7. Periodo Vacacional del 2012-2013: Vacaciones no gozadas y no pagadas 1255*2= Total: 4.4

VACACIONES TRUNCAS3 *10 dias (rem/12/30x10) =

EL TOTAL DEL MONTO DE LAS PRESTACIONES QUE LA EMPRESA DEMANDA ME DEBERA DE PAGAR ES DE XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX (S/.XXXXX) V.

HECHOS EN QUE SE FUNDA MI PETITORIO DE MI DEMANDA 5.1

Que

ingrese

DE LA RELACION DEL VINCULO LABORAL a

prestar

……………..hasta……………,

servicios

bajo

la

a

favor

modalidad

de

la

emplazada

de………………………,

a

partir

del

desempeñándome

como………………, percibiendo como remuneración el importe de S/…………………….., relación jurídica establecida en forma verbal y escrita (firmándose sucesivos contratos cada cierto periodo), habiendo acumulado un periodo laboral de …………………, pagándome mis haberes por………………….que emitia mi empleadora mensualmente por el trabajo permanente y efectivo que presté a su favor.

VI. VII. VIII. IX.

5.2

ACREDITACION DE VINCULO LABORAL

5.3

EXTINCION DEL REAL VINCULO LABORAL

5.4

EN CONCLUSION

FUNDAMENTOS DE DERECHO MONTO DEL PETITORIO VIA PROCEDIMENTAL MEDIOS PROBATORIOS Y ANEXOS 1-DOCUMENTOS

3

Este crédito laboral exigible constituye un record que tiene asidero legal el artículo 22° del D.L. 713

2- EXHIBICIONAL POR LO EXPUESTO: