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M. Cs. MILAGROS PATRICIA CAMPOS MALDONADO ABOGADOS & ASOCIADOS

_____________________________________________________________________________________ EXPEDIENTE N° : SECRETARIO : ESCRITO N° : 01 DEMANDA LABORAL DE REPOSICIÓN DE PUESTO DE TRABAJO Y DESPIDO ARBITRARIO

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO ESPECIALIZADO LABORAL DE CUSCO: LUIS HANCO CARAZAS, identificado con DNI Nº 18132493 con domicilio real en Urb. El Bosque, Av. Guzmán Barrón 959 del distrito y provincia de Cusco, departamento de Cusco; ante Usted con el debido respeto me presento y digo:

I. PETITORIO:

Por convenir a mi derecho y en pleno ejercicio del Derecho constitucional a la Tutela Jurisdiccional Efectiva, previsto en el numeral 3) del artículo 139° de la Constitución Política del Perú, interpongo DEMANDA LABORAL y como pretensión principal: SOLICITO LA REPOSICIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO EN EL CARGO DE

OFICIAL

DE

SEGURIDAD

AEROPORTUARIA

EN

EL

AEROPUERTO

ALEJANDRO VELASCO ASTETE DEL CUSCO CON FECHA DE IMPEDIMENTO DESDE EL SIETE DE ENERO

DEL 2018 Y

COMO SEGUNDA PRETENSIÓN

PRINCIPAL : SOLICITO SE DISPONGA EL PAGO DE UNA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ARBITRARIO EN LA SUMA TOTAL DE S/ 15,000.000 derivados del despido arbitrario del que fui objeto el pasado (07-01-18)

Como pretensión accesoria, solicito el pago de los intereses, costas y costos del proceso.

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Por tal motivo, SOLICITO a su Judicatura se declare FUNDADA mi demanda en todos los extremos, en atención a los fundamentos de hecho y de derecho expuestos en la presente demanda.

II. NOMBRE Y DIRECCIÓN DOMICILIARIA DE LA PARTE DEMANDADA:

La presente demanda se dirige en contra de: Corporación Peruana de Aeropuertos y Aviación Comercial Sociedad Anónima - Corpac S., debidamente representado por su Gerente General Sr. Jorge Martínez La Fuente con domicilio en Urb. Los Portales del Sol, Av. Perú 101

III. FUNDAMENTACIÓN FÁCTICA:

3.1 Datos de la Relación Laboral:

FECHA DE INGRESO 07/01/12 FECHA DE CESE

MOTIVO DE CESE

CARGO DESEMPEÑADO

07/01/18

Despedido Arbitrario

Oficial de Seguridad Aeroportuaria en el aeropuerto Alejandro Velasco Astete del Cusco

ÚLTIMA REMUNERACIÓN

01/30/17

TIPO DE REMUNERACIÓN

Fija

3.2 Fundamentación del petitorio:

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_____________________________________________________________________________________ Primero: El demandante prestó servicios de Oficial de Seguridad Aeroportuaria en el aeropuerto Alejandro Velasco Astete del Cusco desde siete de Enero del Dos Mil Doce hasta Siete de Enero del Dos Mil Dieciocho.

Segundo: Es del caso, que el día Siete de Enero del Dos Mil Dieciocho se me impidió mi ingreso a mi centro de trabajo alegando que había sido despedido y que proceda al cobro de mi liquidación el día 03 de Febrero de 2018. Tercero: Siendo que el despido del que fui objeto no ha implicado el inicio del procedimiento laboral de despido correspondiente se constituye en uno arbitrario y como tal debe ser indemnizado, puesto que cobrada mi liquidación de beneficios sociales esta indemnización no ha sido consignada, siendo que no tengo la intención de solicitar la reposición en mis funciones. Cuarto : He mantenido un vínculo laboral a tiempo indeterminado, en los términos que establece el artículo 4° del Decreto Supremo N° 003-97-TR, de modo que sólo podía ser despedido por causa justa de despido relacionado con su conducta o desempeño de labores y procedimientos establecidos por Ley, parámetros que no habrían sido cumplidas por la parte demandada, razón por la que ha sido víctima de despido incausado, pues no se me ha permitido el ingreso al centro de labores, sin haberse expresado causa justa de despido. Por lo que, SOLICITO se declare FUNDADA mi demanda en todos sus extremos.

IV. FUNDAMENTACION JURIDICA:

Amparo la presente demanda en:  Constitución Política del Perú: - Artículo 26°, que contempla los principios elementales en materia laboral.

 Decreto

Legislativo

Nº

728,

LEY

DE

PRODUCTIVIDAD

Y

COMPETITIVIDAD LABORAL

 Decreto Supremo N° 003-97-TR: Artículo 4°

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- El artículo 34 del D. S. 003-97-TR que indica: “Si el despido es arbitrario por no haberse expresado causa o no poderse demostrar esta en juicio, el trabajador tiene derecho al pago de la indemnización establecida en el Artículo 38, como única reparación por el daño sufrido. Podrá demandar simultáneamente el pago de cualquier otro derecho o beneficio social pendiente.” - El artículo 38 del D. S. 003-97-TR que indica: “La indemnización por despido arbitrario es equivalente a una remuneración y media ordinaria mensual por cada año completo de servicios con un máximo de doce (12) remuneraciones. Las fracciones de año se abonan por dozavos y treintavos, según corresponda. Su abono procede superado el periodo de prueba.”

 Código Procesal Civil - Artículo I Título Preliminar, que taxa sobre nuestro derecho a la tutela jurisdiccional efectiva, con sujeción a un debido proceso. - Artículo 130º, que establece los requisitos sobre la forma para la presentación de este escrito. - Artículos 424° y 425°, que establecen los requisitos que debe contener todo escritos de demanda, así como los anexos de Ley.

V. VÍA PROCEDIMENTAL: Se tramitará en la vía del proceso de conocimiento por la que la cuantía excede de las 50 URP según el art. 2 de la Ley 29497.

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VI. MEDIOS PROBATORIOS: Documentales: 6.1. Contrato de trabajo acreditando el inicio de mi cargo de trabajo 6.2 Contrato de Trabajo a Plazo Indeterminado con el objeto de acreditar que era trabajador permanente de la empresa. 6.3 Última Boleta de Pago con el objeto de acreditar la última remuneración percibida como trabajador de la demandada. 6.4 Copia de Carné de identificación donde se registró mi asistencia al centro de trabajo. 6.5. Registro de mi asistencia del Centro de Trabajo otorgado por la misma Empresa. 6.6 Constatación Policial con el objeto de acreditar la fecha de mi despido y las circunstancias del mismo. 6.7 Video vigilancias donde se acredita las horas de llegada de trabajo y así mismo la hora de salida VII. MONTO DEL PETITORIO:

Aquí debe de realizar la liquidación del monto total que se indicó en el petitorio de la demanda por despido arbitrario, por ejemplo: Estando a que mi remuneración mensual asciende a la suma de S/. 2, 000.00 y que el tiempo de servicios del trabajador es de 6 años, procedo a liquidar la indemnización por despido arbitrario solicitada. La indemnización por despido arbitrario es equivalente a una remuneración y media ordinaria mensual por cada año completo de servicios Remuneración y media

S/. 2, 500.00 x 6

S/.15,000.00

x años de servicios

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VIII. ANEXOS:

1-A Copia del DNI del recurrente. 1-C Contrato de Trabajo a Plazo Indeterminado. 1-D Última Boleta de Pago. 1-E Copia de Carné de identificación 1-F. Registro de asistencia al Centro de Trabajo 1-G Constatación Policial. 1-H Video vigilancias 1-I Constancia de habilidad de letrada que autoriza el presente escrito 1-J Copia de pagos de tasa Judicial por ofrecimiento de Medios probatorios 1-K Copia de tasa Judicial de interposición de la demanda

Primer Otrosí digo: Por convenir a mi derecho, NOMBRO como mi abogada defensora a la letrada Rosana Valdivia Vinatea , a quien de conformidad con los artículos 74° y 80° del Código Procesal Civil, aplicable supletoriamente al presente proceso, DELEGO facultades de representación general, declarando estar instruida de los alcances de la representación que otorgo.

Segundo Otrosí digo: Asimismo, para efectos de las notificaciones, SEÑALO como mi domicilio procesal al ubicado en AV. Perú 101 Casilla Electrónica N° 67815. Correo Electrónico: [email protected].

POR TANTO: Pido a Usted, Señor Juez Especializado de Trabajo se sirva admitir la presente demanda, tramitarla conforme a su naturaleza y en su debida oportunidad declarar FUNDADA la pretensión incoada.

Trujillo, 20 de mayo del 2020. ________________________________________________________________________________________________ Dirección: Jr. Francisco Pizarro N° 318 - Oficina N° 303 Celular Nº 976038842 Email: [email protected] pág. 6

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FIRMA DE DEMANDANTE Y/0 REPRESENTANTE

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FIRMA DE ABOGADO

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