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14/12/2019

Examen final - Semana 8: INV/SEGUNDO BLOQUE-RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL-[GRUPO6]

Examen final - Semana 8

Fecha de entrega 17 de dic en 23:55

Puntos 80

Disponible 14 de dic en 0:00 - 17 de dic en 23:55 4 días

Preguntas 20 Límite de tiempo 90 minutos

Intentos permitidos 2

Instrucciones

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Historial de intentos

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Puntaje

Intento 1

86 minutos

64 de 80

Puntaje para este intento: 64 de 80 Entregado el 14 de dic en 12:03 Este intento tuvo una duración de 86 minutos. Pregunta 1

4 / 4 pts

La adopción de vida y estilo organizativa que redunda en los hábitos de los colaboradores, al estilo de mando y sobre todo el como se ven hacia el exterior se entiende como

Inclusión Social Linea corporativa. ¡Correcto!

Cultura Empresarial Generación de Bienestar

Pregunta 2

0 / 4 pts

El modelo Presion, Estado y Respuesta PER fue desarrollado por Frien y Rapport (1979). El esquema muestra como se ejercen presiones sobre el medio y las consecuencias que estas presiones generan, aunado a lo que la sociedad tiene como respuesta para contrarrestar los impactos generados por las actividades humanas. Presenta el contexto ambiental, la calidad y la cantidad de los recursos naturales en un momento

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determinado. Ejemplo porcentaje de suelos desertificados, porcentaje de superficies afectadas por inundaciones, En este sentido espuesta correcta

Indicadores de Estado

Respondido

Indicadores de respuesta

Indicadores de Presión Ninguno de los anteriores

Pregunta 3

4 / 4 pts

Los puntos débiles de la AA1000 pueden ser:

Qué todo tipo de organizaciones puedan incorporar el método de AA1000 en su proceso de comunicación.

Qué solo se presente a la junta directiva y requiera de pocos compromisos significativo de gestión que se basa el mejoramiento sostenido a través de múltiples ciclos empresariales.

Qué promueva la reflexión, planificación, fijación de metas y el compromiso de los stakeholders.

¡Correcto! Qué al presente no hay constancias de los procedimientos de AA1000 o de consideraciones éticas y sociales por lo tanto la calidad de los resultados depende de la calidad del proceso y requiera un compromiso significativo de gestión que se basa el mejoramiento sostenido a través de múltiples ciclos empresariales.

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Pregunta 4

0 / 4 pts

Los componentes sugeridos para ser evaluados en un diagnóstico son: espuesta correcta Gobernanza corporativa; ética y corrupción; medio ambiente; empleados; cadena de valor; comunidad; clientes; producto.

Gobernanza regional; ética y corrupción; medio ambiente; consumidores; cadena de posicionamiento; personas; entes corporativos; producto.

Respondido Gobernanza corporativa; ética y moral; medio externo; empleado; cadena de valor; comunidad; clientes; maquinaria.

Gobernanza institucional; ética y anticorrupción; medio externo; compradores; cadena de apoyo; familias; consumidores; maquinaria.

Pregunta 5

4 / 4 pts

La responsabilidad corporativa y el compromiso visible de las empresas por el desarrollo sostenible, es uno de los aspectos en alza en la confección de índices bursátiles y en los criterios de selección a la hora de conformar determinados fondos éticos o de carácter ambiental. Los tres principales índices bursátiles relacionados con la sostenibilidad internacional son en este sentido

Domini 400, Dow Jones indexes, FTE 300 Good.

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¡Correcto! Domini 400 social index, Dow Jones Sustainability indexes, FTSE4 Good. Domini 410 social index, Dow Jones Sustainability indexes, FTS 400.

Domini 401 social index, Dow Jones Sustainability indexes, FTE 400 Good.

Pregunta 6

4 / 4 pts

Para la gestión empresarial responsable, la Guía GTC180 está concebida bajo el enfoque de:

El ciclo PVHA (Producción, Vertimiento, Homologación, Acumulación) El ciclo PHVA (Producción, Homologación, Vertimiento, Acumulación) El ciclo PVHA (Planear, Verificar, Hacer, Actuar) ¡Correcto!

El ciclo PHVA (Planear, Hacer, Verificar, Actuar)

Al estar diseñada bajo el concepto de gestión socialmente responsable, la GTC 180 adopta el enfoque clásico del PHVA: Planear, Hacer, Verificar, Actuar

Pregunta 7

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Social Accountability 8000 es una norma internacional de Responsabilidad Social que responde a una necesidad de gestionar las https://poli.instructure.com/courses/11335/quizzes/41271

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diversas quejas presentadas por los consumidores con respecto a las condiciones laborales a los cuales son sometidos los trabajadores en diferentes sectores productivos del mundo. Ante lo anterior, podemos indicar que: ¡Correcto! Está dirigida que la organización establezca un verdadero compromiso con sus empleados, por el respeto a sus derechos y enmarcada en aspectos claves del desarrollo laboral

Su estructura permite enfocarse a la sostenibilidad de la mano de obra en temas como libertad de socialización, aspectos higiénico- sanitarios y prácticas disciplinarias

Por ser una norma certificada a nivel mundial, precisamente asegura que todas las prácticas laborales se mantienen de acuerdo a lo que los consumidores desean que ocurra en las cadenas productivas para la realización del servicio o producto.

Es complicada la verificación in situ de las condiciones laborales de las organizaciones enmarcadas en esta norma, por cuanto cada país maneja códigos laborales diferentes.

La SA 8000 propende por el desarrollo de los empleados frente a los derechos laborales y el avance hacia la colectividad

Pregunta 8

4 / 4 pts

La propuesta del Global Compact fue liderada por:

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¡Correcto!

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Kofi Annan Nelson Mandela Muhammad Yunus Ban Ki-moon

Como Secretario General de la ONU en 1999 Kofi Annan lideró la iniciativa del Global Compact

Pregunta 9

4 / 4 pts

La Guía Técnica Colombiana 180 proporciona un enfoque de RSE en las organizaciones, compartiendo principios comunes con otros sistemas de gestión. De acuerdo a lo anterior, podemos afirmar que esta guía permite:

Definir de acuerdo a la importancia, los aspectos que les atañe como grupo de interés

¡Correcto! Establecer, implementar, mantener y mejorar en forma continua un enfoque de responsabilidad social en la gestión

Comunicar de manera selectiva el desarrollo sostenible ante las partes interesadas

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Involucrar de manera selectiva y solo lo que le impacte a la empresa en cuanto a las partes interesadas (stakeholders) en una gestión socialmente responsable

Pregunta 10

4 / 4 pts

La evolución de la responsabilidad social empresarial en Colombia en su primera etapa se caracterizó por

La generación de estrategias de mercados verdes ¡Correcto!

La creación de fundaciones por parte de las grandes empresas

La incorporación del concepto de compromiso social en el proceso de toma de decisiones de las empresas para alcanzar objetivos económicos en términos éticos y sociales

La medición del compromiso social de las empresas para buscar alternativas que ayudaran a la sociedad

No se tenía consolidado el concepto de responsabilidad social empresarial en los empresarios colombianos.

Pregunta 11

4 / 4 pts

El informe presentado para comunicar sobre el grado de cumplimiento de los principios del Global Compact se denomina: https://poli.instructure.com/courses/11335/quizzes/41271

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Reporte de sostenibilidad Informe de gestión del Global Compact ¡Correcto!

Comunicación sobre el progreso Informativo anual de cumplimiento

La comunicación sobre el progreso se presenta con el fin de que la empresa pueda divulgar a sus grupos de interés su grado de compromiso con el Global Compact.

Pregunta 12

4 / 4 pts

En la metodología para la gestión de la responsabilidad social empresarial una de las matrices empleadas parada evaluación es MEFE que corresponde a:

Establece las variables de bajo impacto externo que luego contribuirán a construir una estrategia fundamentada en el comportamiento del entorno

Establece las variables de alto impacto interno que luego contribuirán a construir una estrategia fundamentada en el comportamiento del entorno,

Establece las variables de poco impacto externo que luego contribuirán a construir una estrategia fundamentada en el comportamiento del entorno

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¡Correcto! Establece las variables de alto impacto externo que luego contribuirán a construir una estrategia fundamentada en el comportamiento del entorno

Pregunta 13

4 / 4 pts

Hacia la década de los 60, una de las acciones más comunes entre las empresas colombianas era: ¡Correcto! La creación de fundaciones para llevar a cabo acciones relacionadas con el apoyo de aspectos sociales

La vinculación de los aspectos sociales a la misión y visión de las empresas tratando de ligar las acciones propias de las empresas a la búsqueda de una mejor calidad de vida para la sociedad

La adopción de procesos de producción más limpia para la medición y control de los impactos ambientales causados por las empresas

La incorporación de los aspectos sociales y ambientales a las actividades de las empresas

Muy ligada a lo que sucedía en los años 60 a nivel mundial con movimientos sociales que luchaban por la equidad social

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Pregunta 14

4 / 4 pts

Según el planteamiento de Porter y Kramer, las empresas se encuentran en una difícil disyuntiva entre la exigencia de desarrollar mas actividades de responsabilidad social empresarial que ayuden a aumentar el valor a largo plazo de una empresa y los intereses de los inversionistas, donde algunos ejercen fuertes presiones para que la empresa maximice sus beneficios a corto plazo. Porter y Kramer indican que hay cuatro argumentos que fortalecen la Responsabilidad Social Empresarial. Estas se refieren a: ¡Correcto! La obligación Moral, Sustentabilidad, Licencia para operar, Reputación. La Moralidad, licenciamiento, imagen, prestigio La Sustentabilidad, licencia para operar, económicos, ambientales. Los resultados, Sociales, económicos, ambientales.

Pregunta 15

4 / 4 pts

Con el propósito de facilitar a las empresas la identificación de variables en las cuales pueden trabajar para mejorar su gestión sostenible empresarial, pueden enfocarse a instrumentos que sean:

Legales De mercado De Regulacion y sancion ¡Correcto!

De Regulacion, sancion, de mercado y legal.

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Pregunta 16

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La evolución de la responsabilidad social empresarial en Colombia en su segunda etapa se caracterizó por:

La incorporación del concepto de compromiso social en el proceso de toma de decisiones de las empresas para alcanzar objetivos económicos en términos éticos y sociales

Respondido

La creación de fundaciones por parte de las grandes empresas

La potencialización de los elementos filantrópicos dentro de los programas de RSE

espuesta correcta La medición del compromiso social de las empresas para buscar alternativas que ayudaran a la sociedad

Pregunta 17

4 / 4 pts

Con el propósito de facilitar a las empresas la identificación de variables en las cuales pueden trabajar para mejorar su gestión sostenible empresarial: Estos instrumentos son en este sentido.

De mercado Regulaciones y sanciones ¡Correcto!

Todas las anteriores Legales.

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Pregunta 18

4 / 4 pts

Los inicios de la RSE en Colombia se relacionan con el establecimiento de instituciones tales como: ¡Correcto!

Las cajas de compensación familiar y el ICBF El ICBF y el Instituto de Seguros Sociales Los sindicatos y las cajas de compensación familiar Las ONGs y los sindicatos

Los inicios de la RSE en Colombia datan de los años 50 con el compromiso de las empresas por mejorar las condiciones laborales con ejemplos como el establecimiento de las cajas de compensación y el desarrollo del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, ICBF.

Pregunta 19

4 / 4 pts

Los indicadores de sostenibilidad deben permitir medir, monitorear y evaluar los cambios y las consecuencias del estado de los procesos sostenibles así como del entorno que lo rodea. Para llevar a cabo lo anteriormente dicho los indicadores de sostenibilidad deben tener atributos que lleven a:

Simplificación, cualitativos y compresibles. Simplificación, Cualitativos y comunicación. https://poli.instructure.com/courses/11335/quizzes/41271

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¡Correcto!

Simplificación, cuantificación y comunicación. Cuantificación, cualitativos y simplificación.

0 / 4 pts

Pregunta 20

¿Es generalmente aceptado que la responsabilidad social empresarial es, en principio?: espuesta correcta

De carácter voluntario

Respondido

Una necesidad sostenible comercialmente

Dictaminada por normativa internacional De obligatorio cumplimiento por legislación nacional

Puntaje del examen: 64 de 80

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