Examen final - Semana 8_RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

5/7/2020 Examen final - Semana 8: INV/SEGUNDO BLOQUE-RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL-[GRUPO6] Examen final - Semana

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5/7/2020

Examen final - Semana 8: INV/SEGUNDO BLOQUE-RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL-[GRUPO6]

Examen final - Semana 8

Fecha de entrega 7 de jul en 23:55

Puntos 80

Disponible 4 de jul en 0:00 - 7 de jul en 23:55

4 días

Preguntas 20 Límite de tiempo 90 minutos

Intentos permitidos 2

Instrucciones

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Historial de intentos

MÁS RECIENTE

Intento

Hora

Puntaje

Intento 1

56 minutos

76 de 80

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Examen final - Semana 8: INV/SEGUNDO BLOQUE-RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL-[GRUPO6]

 Las respuestas correctas estarán disponibles del 8 de jul en 23:55 al 9 de jul en 23:55. Puntaje para este intento: 76 de 80 Entregado el 5 de jul en 10:12 Este intento tuvo una duración de 56 minutos. Pregunta 1

4 / 4 pts

El gobierno corporativo es una pieza fundamental dentro del engranaje de la sostenibilidad empresarial, porque apalanca la puesta en marcha de las acciones y la creación de nuevas oportunidades de negocio. En esta línea de ideas, una empresa sostenible se debe a:

Atender las demandas de información de los grupos de interés. Hacer Cumplir las reglas de juego.

Evitar los efectos perjudiciales que puedan tener los productos o servicios que comercializa.

La amplia la generación de riqueza para la sociedad que impacta, mediante la creación de productos y servicios.

Pregunta 2

4 / 4 pts

Es un documento que contiene las acciones relacionadas con el comportamiento ético de una organización y a su vez se indican cuáles podrían ser las consecuencias de una inadecuada práctica en su acatamiento.

Código social Código de manejo

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Código de personal Código de conducta.

Pregunta 3

4 / 4 pts

En Colombia, la Responsabilidad Social Empresarial ha aumentado las acciones que anteriormente eran iniciativas filantrópicas, pero que ha sido reevaluadas con el tiempo por parte del sector empresarial. Siendo este el comportamiento que ha identificado las empresas últimamente, podemos decir que:

Se requiere construir un verdadero compromiso que involucre las partes interesadas con el ánimo de interactuar entre las diferentes vías y actores para construir modelos sostenibles de desarrollo.

Las empresas deben actuar de conformidad con la tradición de implementar mecanismos de ayuda comunitaria, pues solo así son reconocidos como empresas socialmente responsables

Se necesita de una guía o norma técnica que oriente al sector empresarial para alinear sus procesos con la responsabilidad social

Es necesario empezar por una filosofía filantrópica para acostumbrar a la empresa a generar espacios de responsabilidad social corporativa.

Los compromisos con ese fin facultan que las empresas implementen actividades de RSE.

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Pregunta 4

4 / 4 pts

En la responsabilidad social empresarial, las acciones fundamentales que se establece en las organizaciones para favorecer las mejores prácticas éticas (que tienen que ver con el comportamiento, la moral y las costumbres) así como las acciones que vayan en contra de negocios ilícitos corresponde a:

Sociedad y medio ambiente Valores y sociedad Valores y desarrollo Etica y corrupción

Pregunta 5

4 / 4 pts

¿Qué es filantropía?

Es realizar acciones que permitan la venta de un producto vinculado a una causa social

Es el nombre dado a la forma de operación de las organizaciones no gubernamentales (ONGs)

Es el equivalente a licencia social para operar

Son acciones caritativas que se llevan a cabo por amor al ser humano sin buscar recibir nada a cambio

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Filantropía viene del griego philos y anthropos, lo que significa amor y ser humano, respectivamente. Es decir, filantropía es expresar amor al prójimo, al ser humano.

ncorrecto

Pregunta 6

0 / 4 pts

La evolución de la responsabilidad social empresarial en Colombia en su segunda etapa se caracterizó por:

La creación de fundaciones por parte de las grandes empresas

La potencialización de los elementos filantrópicos dentro de los programas de RSE

La incorporación del concepto de compromiso social en el proceso de toma de decisiones de las empresas para alcanzar objetivos económicos en términos éticos y sociales

La medición del compromiso social de las empresas para buscar alternativas que ayudaran a la sociedad

Pregunta 7

4 / 4 pts

En la metodología para la gestión de la responsabilidad social empresarial una de las matrices empleadas parada evaluación es MEFE que corresponde a:

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Establece las variables de alto impacto externo que luego contribuirán a construir una estrategia fundamentada en el comportamiento del entorno

Establece las variables de poco impacto externo que luego contribuirán a construir una estrategia fundamentada en el comportamiento del entorno

Establece las variables de bajo impacto externo que luego contribuirán a construir una estrategia fundamentada en el comportamiento del entorno

Establece las variables de alto impacto interno que luego contribuirán a construir una estrategia fundamentada en el comportamiento del entorno,

Pregunta 8

4 / 4 pts

Este principio está vinculado al concepto de caridad, su ideal era que las personas adineradas y sus empresas debían asumir, como responsabilidad, la administración de la riqueza para bien de toda la sociedad, asistiendo y guiando a los individuos con desventaja o menor fortuna esto se explica como

filantropía empresarial. la pirámide de Maslow. obligaciones con la sociedad. responsabilidad Social Empresarial.

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Pregunta 9

4 / 4 pts

La social accountability 8000 o SA8000 es una norma internacional que involucra las siguientes categorías:

Política social, manejo de personal y relaciones corporativas Trabajo para todos, horas de trabajo y bienestar familiar Manejo social, seguridad industrial y organización Trabajo infantil, trabajo forzado, horas de trabajo y salud

Pregunta 10

4 / 4 pts

¿Es generalmente aceptado que la responsabilidad social empresarial es, en principio?:

De carácter voluntario De obligatorio cumplimiento por legislación nacional Una necesidad sostenible comercialmente Dictaminada por normativa internacional

Según el carácter de la responsabilidad social empresarial se entiende como una iniciativa voluntaria por parte de las empresas que va mas allá de sus obligaciones dictadas por ley.

Pregunta 11

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En Global Compact ¿Qué sucede si una empresa no presenta la comunicación para el progreso?

No hay sanción pues su presentación es de carácter voluntario en Global Compact

Es eliminada de la red del Global Compact y pierde el acceso a las actividades relacionadas

Es multada con el equivalente al 50% de su aporte anual al organismo Global Compact

Es incluida en la lista negra del Global Compact, haciendo público su incumplimiento en la página web oficial

El perder acceso a la Red del Global Compact es la sanción determinada para aquellas empresas que no cumplan con la presentación de la Comunicación para el Progreso.

Pregunta 12

4 / 4 pts

Hacia la década de los 60, una de las acciones más comunes entre las empresas colombianas era:

La creación de fundaciones para llevar a cabo acciones relacionadas con el apoyo de aspectos sociales

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La adopción de procesos de producción más limpia para la medición y control de los impactos ambientales causados por las empresas

La vinculación de los aspectos sociales a la misión y visión de las empresas tratando de ligar las acciones propias de las empresas a la búsqueda de una mejor calidad de vida para la sociedad

La incorporación de los aspectos sociales y ambientales a las actividades de las empresas

Muy ligada a lo que sucedía en los años 60 a nivel mundial con movimientos sociales que luchaban por la equidad social

Pregunta 13

4 / 4 pts

En los instrumentos que ayudan a establecer el nivel de compromiso de las empresas con el concepto de Responsabilidad Social Empresarial, hay algunos de ellos no son certificables y otros si, lo que brinda un valor agregado, pues las empresas encuentran una mayor difusión y reconocimiento al esfuerzo de integrar los aspectos ambientales, económicos y sociales a sus procesos. Algunos de ellos son:

Global compact, Balance Score Card, Guia tecnica Colombia 180 ISO 9001, ISO 18001, ISO 14001

Sistemas de Gestion Ambiental, OSHAS 18001, Balance Score Card.

Global compact, Global Reporting Initiative, Guia técnica colombiana 180

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Pregunta 14

4 / 4 pts

Todas las empresas quieren mantenerse en el tiempo, pero han entendido que ya no solo es a base de sus acciones comerciales, de mercado, de consecución de clientes. También hacen parte de esta sostenibilidad, otras variables clave, que hacen que las empresas logren precisamente la integralidad entre no dejar de ser un negocio, pero también acercándose a tener más vínculos con sus grupos de interés. A continuación se enuncia algunos factores claves a tener en cuenta para que una empresa precisamente logre establecer actividades preliminares, hacia el camino de la sostenibilidad deseada. En este sentido

es importante incluir todas de las partes interesadas en la construcción de que es sostenibilidad de la empresa.

Perder de vista que está haciendo la competencia.

Se debe generalizar el concepto y hacer incapie en los tecnicismos antes de su despliegue.

Las organizaciones deben mirar más hacia adentro.

Pregunta 15

4 / 4 pts

La evolución de la responsabilidad social empresarial en Colombia en su tercera etapa se caracterizó por

El fortalecimiento de los diferentes actores y stakeholders

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La medición del compromiso social de las empresas para buscar alternativas que ayudaran a la sociedad

La creación de fundaciones por parte de las grandes empresas

La incorporación del concepto de compromiso social en el proceso de toma de decisiones de las empresas para alcanzar objetivos económicos en términos éticos y sociales

La industria colombiana asumió su papel de líder frente a la sociedad y decidió buscar alternativas sociales y ambientales en el desarrollo de sus actividades.

Pregunta 16

4 / 4 pts

El desarrollo Sostenible busca:

Un equilibrio entre los componentes sociales, económicos y ambientales

Una mejor calidad de vida para todos los seres vivos Un mayor nivel de producción por parte de las empresas Una mejor calidad de vida para el ser humano

Se busca una equidad social, una protección de los recursos naturales y un desarrollo económico no solamente centrado en el crecimiento

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Pregunta 17

4 / 4 pts

La norma ISO 26001 fomenta que las empresas integren la responsabilidad social en sus experiencias diarias y esta integración varía de acuerdo a estas prácticas. Por ello de manera correcta podemos decir que:

Finalmente, no son los usuarios quienes deciden que programas emprender en función de los asuntos empresariales para cada tipo, ubicación y tamaño de organización.

Un Sistema de Gestión de la calidad, no da garantía de que los productos o servicios ofrecidos por la empresa sean de calidad, solo indica que existe confianza en que si estos son bien diseñados de acuerdo a los requerimientos del cliente, éstos puedan sistemáticamente cumplir con los requisitos de los mismos

No sería necesario otro sistema de gestión, sino que se debe integrar la responsabilidad social a los sistemas existentes

Un sistema de gestión ambiental seria suficiente para integrar las voluntades de las partes interesadas

Pregunta 18

4 / 4 pts

El Global Compact es un instrumento creado por las Naciones Unidas para promover el dialogo social y crear una ciudadanía corporativa global, que permita concertar los intereses las empresas con los valores y exigencias de la sociedad civil. De acuerdo a lo anterior, el Global Compact favorece:

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La aplicación de prácticas disciplinarias a las empresas que no cumplan con el respeto a los diversos escenarios de desarrollo social y sostenible

El desarrollo de diversas estrategias que ayuden a resolver los problemas relacionados con el desarrollo sostenible, la responsabilidad de la sociedad dentro de un contexto empresarial y la inminente globalización de los diversos enfoques en la actualidad

La homogeneidad de los reportes de sostenibilidad, por cuanto es necesario homologar cada variable que represente la mejor en el desempeño ambiental de una organización

La síntesis de cada uno de los componentes y enfoques de los principios de protección de los derechos de los trabajadores, puesto que en ello se enfoca principalmente

Pregunta 19

4 / 4 pts

La Guía Técnica Colombiana GTC 180, busca primordialmente:

Ser el instrumento guía utilizado para propósitos reglamentarios o contractuales en materia de RSE

Brindar una herramienta para unificar criterios frente a la Responsabilidad Social Empresarial en el país

Ofrecer la posibilidad de certificar a las empresas que cumplan parámetros de RSE en Colombia

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Todas las anteriores

La GTC 180 no tiene como objetivo la certificación, ni ser utilizada para propósitos reglamentarios o contractuales, al igual que la ISO 26000

Pregunta 20

4 / 4 pts

Las empresas emprenden caminos diferentes hacia modelos sostenibles, de acuerdo con la etapa en la cual se está desarrollando. Estos caminos están condicionados por factores internos y externos que permiten moldear un estilo y un cambio considerable en su posición frente a la sostenibilidad y una gestión responsable de sus asuntos ambientales, económicos y sociales. Teniendo en cuenta lo anterior, ¿Podemos afirmar que?

Las compañías que han generado modelos incluyentes con la gestión de los temas ambientales y sociales, son de índole estratégico por cuanto innovan con el tiempo y van cambiando sus modelos, cada vez más integrales con sus partes interesadas.

Las empresas que vinculan estrategias de inclusión social, van orientadas a mejorar las condiciones de su grupo de interés regulador como lo es el Estado.

Las empresas que tienen una postura gerencial, se enfocan a reducir los riesgos por el incumplimiento de las normas, puesto que en la alta dirección está toda la responsabilidad legal.

Las empresas que optan por la postura de cumplimiento, logran integrar la mejora de sus operaciones vinculantes con el mercadeo.

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Puntaje del examen: 76 de 80

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