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Redes Sociales

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Examen clase 4

Comenzado el Estado Finalizado en

jueves, 12 de marzo de 2020, 13:39 Finalizado jueves, 12 de marzo de 2020, 13:45

Tiempo empleado

6 minutos 6 segundos

Calificación

10,00 de 10,00 (100%)

Pregunta 1 Correcta

La organización cuenta sus impactos positivos y negativos en las dimensiones social, ambiental y económica esta afirmación pertenece a:

Puntúa 1,00 sobre 1,00

Seleccione una: a. Asunto relacionado con prácticas laborales. b. Dialogo Social. c. Rendición de Cuentas. La respuesta pertenece a una de las 7 materias fundamentales o principios de la Norma ISO 26000 que es Rendición de Cuentas. La respuesta correcta es: Rendición de Cuentas.





Pregunta 2 Correcta

La organización respeta y se guía por la normatividad internacional de comportamientos.

Puntúa 1,00 sobre 1,00

Seleccione una: a. Respeto a la normatividad internacional. La respuesta es correcta ya que pertenece el principio No. 6 de la Norma ISO 26000 que es Respeto a la Normatividad Internacional.

b. Comportamiento ético. c. Derechos civiles y políticos. La respuesta correcta es: Respeto a la normatividad internacional.

Pregunta 3 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

¿Cuál de estas afirmaciones es verdadera?

Seleccione una: a. Contar con un bajo conocimiento sobre los riesgos de la empresa y de cómo medirlos. b. Generar movilizaciones que no permitan construir nuevas prácticas empresariales frente a las dimensiones social, ambiental y económica, ello como el horizonte que guíe la gestión empresarial. c. Saber que la organización tiene una memoria corporativa que se debe tener en cuenta en la toma de decisiones. La respuesta es correcta debido a que es una de las razones del poque es importante implementar un sistema de gestión de RSE La respuesta correcta es: Saber que la organización tiene una memoria corporativa que se debe tener en cuenta en la toma de decisiones.



Pregunta 4 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

Una organización ayuda a cometer a otros actos condenables, que sean incoherentes o irrespoetuosos con la normativa internacional del comportamiento y que la organización , a través de del ejecicio de la debida diligencia sabía o debería haber sabido que originarían impactos negativos sustanciales en la sociedad, economía y medio ambiente.

Seleccione una: a. Trabajo y relaciones laborales. b. Uso sostenible de recursos. c. Evitar la complicidad. La opción es correcta ya que esta afirmación corresponde a los asuntos relacionados con los derechos humanos de la norma ISO 26000. La respuesta correcta es: Evitar la complicidad.

Pregunta 5 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

Incluye el proceso de ampliar las opciones de las personas expendiendo las capacidades y funciones humanas, permitiendo, así, que hombres y mujeres puedan disfrutar de vidas largas y saludables, que tengan amplios conocimientos y que tengan un nivel de vida decente.

Seleccione una: a. Desarrollo humano y formación en el lugar de trabajo. La opción es correcta ya que esta afirmación corresponde a los asuntos relacionados con las practicas laborales de la norma ISO 26000.

b. Derechos económicos, sociales y culturales. c. Discriminacion y grupos vulnerables. La respuesta correcta es: Desarrollo humano y formación en el lugar de trabajo.



Pregunta 6 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

Para asegurar la disponibilidad de los recursos en el futuro, es necesario cambiar los patrones y volúmenes de consumo y producción actulaes con el fin de que puedan estar dentro de la capacidad de absorción del planeta tierra.

Seleccione una: a. Anticorrupción. b. Responsabilidad social en la cadena de valor. c. Uso sostenible de recursos. La respuesta es correcta ya que esta afirmación corresponde a los asuntos relacionados con el medio ambiente en la norma ISO 26000. La respuesta correcta es: Uso sostenible de recursos.



Pregunta 7 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

Explica las materias fundamentales relacionadas con la responsabilidad social y asunto asociados. Para cada materia fundamental se propone una información sobre su alcance, su relación con responsabilidad social, los principios y las consideraciones relacionadas y las acciones y expectativas relacionadas. Esta afirmación pertenece a:.

Seleccione una: a. Orientación sobre materias fundamentales de responsabilidad social. La respuesta es correcta debido a que Esta afirmación pertenece al capitulo 6 de la estructura de la norma ISO 26000.

b. Orientacion sobre la integración de la responsabilidad social en toda la organización. c. Principios de la responsabilidad social. La respuesta correcta es: Orientación sobre materias fundamentales de responsabilidad social.



Pregunta 8 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

Politicas de la organización relacionadas con la materia fundamental pertinente, que aporten orientación significativa a aquellos dentro de la organización y aquellos que estan estrechamete vinculados a la organización:

Seleccione una: a. Evitar la complicidad. b. Resolución de Recalamaciones. c. Debida diligencia. La respuesta es correcta ya que esta afirmación hace parte de los asuntos relacionados con la etica gobernanza de la organización la cual es la primera materia fundamental de la Norma ISO 26000. La respuesta correcta es: Debida diligencia.

Pregunta 9 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

Una orgnización puede influir sobre otras organizaciones, a través de sus decisiones sobre adquisiciones y compras. Mediante su liderazgo y tutoría al largo de la cadena de valor, puede promover la adopción y el apoyo de los principios y las prácticas de Responsabilidad Social.

Seleccione una: a. Mitigación del cambio climático. b. Participación política responsable. c. Responsabilidad social en la cadena de valor. La opción es correcta debido a que esta afirmación pertence a los asuntos relacionados con las prácticas justas de operación. La respuesta correcta es: Responsabilidad social en la cadena de valor.



Pregunta 10 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

¿Cuál de estas afirmaciones es verdadera? La ISO 26000 propone que la integración de la Responsabilidad Social a la empresa por medio de:

Seleccione una: a. El ser, el hacer y el lograr. El Ser de la empresa tiene que ver con la construcción de una identidad corporativa que le permita establecer una política, un enfoque y una cultura organizacional que genere impactos diferentes y positivos al interior y fuera de organización. El Hacer es el ejercicio de rendición de cuentas, donde se hacen evidentes los compromisos que tiene la empresa con los grupos de interés con los que se relaciona y las iniciativas de mejora que se establezcan frente a los impactos generados tanto en lo económico como en lo ambiental y social. El Lograr trazar rutas de mejoramiento que tengan en cuenta los procesos ejecutados y las metas alcanzadas hasta ahora por la organización de manera que pueda identificar qué impactos se han generado, medir cuáles han sido sus alcances, establecer otros modos de operar como organización y reformular las estrategias de gestión.

b. Los sistemas integrados de gestión c. La relación con las comunidades La respuesta correcta es: El ser, el hacer y el lograr.

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