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• Elias Orozco

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UNIVERSIDAD POPULAR DEL CESAR

EVOLUCION HISTORICA DEL TRABAJO

Integrantes: Graciela María Guerra

Docente Dr. Leovigildo

PRINCIPIOS DE ECONOMIA DERECHO JORNADA ESPECIAL 2020

EVOLUCION HISTORICA DEL TRABAJO Desde el principio de la historia el trabajo se ha caracterizado por ser colectivo, todo esto debido a que la propiedad de la tierra era común manteniéndose así durante un largo tiempo mucho tiempo, luego de esto el trabajo paso a ser individual. Otra característica del trabajo es que este en un tiempo de la historia de la humanidad se caracterizó por la esclavitud, el cual obligaban a un individuo a realizar ciertas actividades laborales, esta surgió de la época de los romanos, egipcios, griegos, donde los llamados esclavos se dedicaban a tareas domésticas, con el transcurrir del tiempo la esclavitud paso a determinar el desarrollo productivo de la sociedad y a la vez ayudo a la división de clases sociales. Ahora bien para poder del trabajo es adecuado hablar sobre el derecho del trabajo, el cual no tiene mucho tiempo, si bien el trabajo está desde que el origen del hombre e inclusive se en la Biblia en el libro Génesis habla del trabajo pero este se da como castigo, si bien esta no se considera como una norma jurídica, sino que esta era una manera de disciplinar o corregir a las personas que “desobedecían” a Dios, permitiendo así que el trabajo naciera en si como aquel castigo para encarrilar a los descarriados; seguidamente de esto en este mismo periodo no se conocía los términos trabajador y empleador, sino que se conocía respectivamente como amo y esclavo. En esta época inicial de la historia del hombre, estos se dedicaban netamente a subsistir, ya que en ese entonces no existía la sociedad de consumo que tenemos hoy en día, es decir, que el hombre de esa época se encargaba de conseguir los víveres necesarios para su alimentación o productos para su subsistencia, siendo así que los individuos por lo general no se colocaban en relación a la subordinación respecto a alguien, a excepción de los esclavos que estos a pesar de encontrarse subordinados, se consideraban como cosas y pertenecían a su amo, por ende estos no se consideraban personas. Si bien a lo largo de la historia, los seres humanos han modificado las costumbres de estos, mediante la utilización de la fuerza “bruta” y el conocimiento adquirido para lograr satisfacer las necesidades humanas y a la vez mejorar la calidad de vida, si bien la evolución del trabajo desde los inicios de estas se da con la aparición de la esclavitud, como ya mencionado anteriormente, donde el esclavo no gozaba de ningún derecho, también estos no eran considerado como personas si no como una cosa, muchos autores consideran que este es el primer sistema de trabajo. Seguidamente de esta, en la edad media aparece lo que se conoce como el feudalismo con la forma de trabajo, el cual eran llamado “los siervos”, donde a la vez aparecen los trabajados por cuenta propia y cuenta ajena, siendo así en cómo se originan los talleres de artesanos dando un cambio a la forma de trabajo. Ahora después de cierto tiempo se dieron los gremios, en la cual los empleados o trabajadores que realizaban una misma actividad se agrupaban, pero estos no podían actuar ya que no se podía actuar por impudicia, toda vez que debido al Edicto de Turgot en Francia en el año 1776. En el año 1824 por primera vez en Inglaterra se dio pie al derecho a la sociedad sindical, lo que significó un hecho importante para la clase obrera, toda vez que permitían que los derechos de los empleados se pudieran defender de manera colectiva. Seguidamente En el

siglo XIX las pésimas circunstancias o escenarios laborales que provocaron múltiples levantamientos por parte de los empleados, los cuales provocaron que interviniera los distintas estados donde se llevaban dichas rebeliones, toda vez que estos debieron de tomar algunas acciones para mejorar la calidad laboral de estos, en las cuales se incluyó la reducción de la jornada del trabajo, limitando también la edad para poder laboral, debido a que se explotaban laboralmente a los menores de edad y prohibiendo también ciertas labores a las mujeres y menores, que se consideraban como peligrosas para estos. Después de estas y otras revueltas obreras surgió lo que se conoce hoy en día como el derecho al trabajo, el cual estableció y a la vez permitiendo que se le brindase condiciones dignas, humanas y de calidad al empleado. Algo importante que mencionar es que el ser humano se ha caracterizado por luchar por sus derechos, y esta lucha social a permitido el mejoramiento de la calidad humana, incluyendo las condiciones laborales, permitiendo así una mejor relación entre empleado y empleador. La mayoría de la evolución del trabajo se debe a la Revolución Industrial ya que este marco un antes y después en el sector económico, social, tecnológico y cultural. Si bien la Revolución Industrial no se dio de manera improvisada, sino que esta se dio de manera lenta e imparable. Algo que marco la revolución industrial es que permitió el pasó de una economía agrícola, ganadera y artesana a otra dominada por la industria y la mecanización de las tareas. Otra de las características importantes de la revolución es que dio paso a la innovación, la cual dio pie a la sustitución de la mano de obra por maquinas que funcionaban a vapor, disminuyendo consigo el costo de la elaboración de un producto, permitiendo consigo vender estos productos a un menor valor; siguiendo los pasos de la innovación y la disminución de la mano de obra, provoco que la tecnología y la económica agrícola cambiara, ya que esta paso de ser para autoconsumo a integrar la comercialización, esta nueva tecnología utilizada para el agro provoco la disminución de campesinos requeridos para que trabajaran la tierra, aumentando en si las migraciones a las ciudades y estos migrantes ayudarían a la vez aumentar la mano de obra de las industrias, permitiendo su vez que el comercio local creciera provocando así nuevas oportunidades laborales.