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Gestión estratégica del recurso humano

Yony Gerardo Hernández Cruz

Universitaria Agustiniana Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas Gestión estratégica del recurso humano Bogotá D.C. 2020

Innovación y Desarrollo

Yony Gerardo Hernández Cruz

Profesor

Leonardo Santana Cortes

Evaluación I

Universitaria Agustiniana Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas Gestión estratégica del recurso humano Bogotá D.C. 2020

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iii NOTA DE ACEPTACIÓN

______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ Firma del presidente del jurado

______________________________ Firma del jurado

______________________________ Firma del jurado

Bogotá D.C., 19/04/2020

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Tabla de Contenidos Objetivo........................................................................................................................................... 5 Caso................................................................................................................................................. 6 Bibliografía ..................................................................................................................................... 7

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Objetivo

Determinar un plan de acción para la administración de recurso humano expatriado. .

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Caso

Por decisión de la gerencia general se le informa a usted como Director de Talento Humano que dos ingenieros biomédicos (solteros), serán trasladados desde Alemania al país donde usted reside ahora; más allá de las concepciones legales nacionales, le fue solicitado un escrito de no más de dos páginas de extensión donde plasme las sugerencias y plan de acción que asegure la correcta trasferencia del personal.

Se sugiere a la gerencia general, departe del departamento de talento humano, permitir contactar con su similar en Alemania, con el fin de conocer al detalle, las condiciones actuales de cada uno de los ingenieros realizando un chequeo:

Conocimiento del curriculum verificando la idoneidad para su cargo. Establecimiento de sus habilidades. Solicitar las condiciones de estado de salud. Condiciones de retribución y apoyos para el expatriado.

Al conocer las características de cada uno de los ingenieros, como sus edades, su condición psicosocial permite al departamento de talento humano establecer prioridades encaminadas a preparar la llegada de los ingenieros, entiendo en cuenta aspectos como:

Asesoramiento jurídico-laboral, seguridad social y fiscal. Búsqueda de sitio de residencia y pago de la misma a cargo de la compañía. Contratación de logística de transporte en Colombia. Acompañamiento psicosocial en el momento requerido y oportuno. Tener contacto antes para que los dos ingenieros conozcan de primera mano información del país y las condiciones en las que van a llegar. Creación de puesto de trabajo si no lo hay (Tareas, obligaciones y responsabilidades). Creación de indicadores de gestión para que los expatriados sepan que objetivos deben cumplir de acuerdo a lo que realicen dentro de la compañía en el país. Facilitar el proceso de repatriación cunado la compañía lo requiera.

En conclusión, el departamento de talento humano debe propender por la adaptación y facilitar el proceso de expatriación que van a tener los dos ingenieros, ya que ellos se van a enfrentar a una cultura diferente, no van a estar acompañados por sus familias. Deben comunicarse con sus compañeros de trabajo de una forma cómoda, que no de lugar a malas interpretaciones, para lo cual si no conocen el idioma (español), se pueda manejar un idioma como el inglés, para facilitar la comunicación, mientras se va interiorizando el idioma.

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Bibliografía López-Egea, S. G. (2005). Políticas de expatriación y repatriación en multinacionales:. Centro Anselmo Rubiralta. Pantoja, Y. V. (2018). Gestión de los expatriados. Elementos clave del proceso para las empresas en entornos internacionales. Universidad & Empresa, vol. 20, núm. 34. Uniagustiniana. (s.f.). uniagustiniana.edu.co. Obtenido de http://eduvirtual.uniagustiniana.edu.co/mod/scorm/player.php?a=956¤torg=e XenewPackage5b8d9e04244cbc0e9f22&scoid=9389&sesskey=bGDLGWeHsR&dis play=popup&mode=normal