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• alexajimenezv

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ENSAYO “EL ARTE DE LA GUERRA”

El libro el arte de la guerra Tzu nos da pautas para lograr el éxito al desempeñarnos como gerentes en una organización, nos indica que no debemos descuidarnos ningún punto que debemos ser éticos y responsables con la información que se nos confía de la organización y sus procesos ya que debe ser reserva de cada organización. Se debe conocer las fortalezas y debilidades de la competencia para tomar ventaja de estas e incursionar en nuevos mercados, adaptándose a los cambios y a las nuevas condiciones que va planteando el mercado El libro nos señala diferentes conflictos terciados en guerra y como se puede sortear estas situaciones si miramos hacia nuestra historia real la mayoría de los conflictos de la humanidad tuvieron origen en cuestiones religiosas, como por ejemplo, las cruzadas, o en expansiones territoriales, como la expansión del Imperio Romano, la conquista de América o la Primera Guerra Mundial. Otras cuestiones determinantes de las guerras son las ambiciones de poder, o causas económicas”1. Estos nos da como ejemplo a la hora de aplicarlo a las organizaciones de realizar alianzas estratégicas empezando por hacer un diagnostico y evaluarlos que vayan dirigidos hacia un mismo fin, tener los objetivos claros y que sean de conocimiento de todos los miembros de la organización, manteniendo la motivación y un objetivo común.

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Proyecto especial 65 aniversario de la victoria. Actualidad.RT.com

http://deconceptos.com/ciencias-sociales/guerra

Las organizaciones deben dedicarse en especial a una sola actividad no querer o pretender abarcar todo el mercado o incursionar en cosas que no conocemos y pongan en riesgo el buen nombre de la empresa y su rentabilidad; además se debe analizar cada terreno y clasificar cada mercado tener la capacidad de ser ágiles para tomar ventajas de las falencias de la competencia, logrando así la innovación, el trabajo en equipo mediante la disciplina y el seguimiento de unos lineamientos establecidos así es claro las funciones que ejerce cada uno dentro de la organización. Para lograr el éxito es clave en toda organización contar con un buen líder quien tenga las habilidades, conocimientos y aptitudes para mantener a su equipo de trabajo motivado “Una vez que un líder haya decidido que cuenta con las características de un empresario exitoso y que definitivamente desea iniciar su empresa propia, deberá determinar el tipo de negocio que mejor se adapta a sus necesidades y la ubicación desde donde operar”2. Por lo anterior podemos concluir que este libro nos ha dado las pautas para lograr el éxito en una organización, como ser hábiles a la hora de enfrentarnos a la competencia, mostrándonos así que el trabajo en equipo es el eje fundamental, el conocimiento que se tenga de la competencia conocernos nosotros mismos para así enfrentar el mercado y lograr innovar. Nos enseña también como un buen líder logra grandes cosas para una organización esta persona debe ser hábil, que posea conocimientos y sea un buen líder para mantener la motivación dentro de la organización. Por otra parte nos enseña a no tomar decisiones apresuradas guiándonos por el momento o los impulsos sino que se debe analizar cada situación y diseñar las estrategias adecuadas mediante un diagnostico previo que nos permita conocer las oportunidades que tiene la compañía y como es su desempeño en el mercado y el desarrollo optimo de la actividad.

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Myownbusines.

http://www.myownbusiness.org/espanol/s1/

Es importante que todos los miembros de la organización tengan claro el fin de la compañía así todos Irán encaminados hacia un mismo objetivo.