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• Maria Guadalupe Gonzalez

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Introducción La ética y la moral son dos cosas diferentes pero están relacionadas, todas las personas piensan diferente y por esto mismo existe la necesidad de saber qué es lo que está bien y que es lo que está mal. Cada individuo tiene sus propios principios y valores, la aplicación de ellos se reflejan el desarrollo de su vida, tanto en la vida cotidiana como en la profesional En el ámbito profesional se reflejan muchos de los valores que tiene cada individuo como persona y aquí es cuando interviene la ética profesional que va de la mano con la moral, el saber qué es lo correcto o lo incorrecto en el plano laboral. Desarrollo La ética forma parte del desarrollo de una persona y también de una empresa por las personas que la conforman. La ética se relaciona con el estudio de la moral y de las acciones que realiza el ser humano. Todas las personas tienen su propia forma de pensar y forman su propio criterio de lo que está bien y lo que está mal. Acciones que se realizan no siempre son las correctas. “Lo éticamente correcto exige la adopción de un punto de vista moral, un punto de apoyo desde el que definir lo que sea justo o injusto”. (Villoria, 2000, p.23).1 Es claro que todas las personas viven de forma diferente, diferentes culturas, costumbres, en diferentes lugares, países, ciudades, diferente economía, diferentes religiones, distinta educación tanto en casa

como en escuelas, y

obviamente diferentes familias, que forjan a tener una forma de pensar y comportamiento diferente, a esto se les llaman agentes moralizadores, que van formando un diferente criterio. Hay muchos significados sobre la ética y la moral pero lo cierto es que todos llegan al mismo punto, el comportamiento humano depende de los valores y las costumbres que se consideren buenos de cada persona. En la vida laboral existen códigos de ética, cada empresa tiene su propio código de ética que sirve para regir el comportamiento humano, en este caso, de sus empleados, para tener un

buen funcionamiento y que la empresa prospere de acuerdo a su función y para lograrlo se necesita respetar estos códigos o normas que impone la empresa. Debería ser importante tener vocación en la profesión como finalidad, esto llevaría a un beneficio propio teniendo en cuenta que para llegar a esto se debe tener la capacidad profesional, intelectual, moral y física.

Conclusión La vida laboral es complicada y más si no se aplican los valores que tiene cada persona, hacer bien el trabajo en una empresa implica ser responsable, ser respetuoso, ser honesto, ser humilde sin soberbia, ser prudente y ser tolerante. Aplicando estos valores la vida profesional sería más fácil y se disfrutaría mas, de lo contrario podría tener consecuencias, como problemas con la empresa, legales, sociales (compañeros de trabajo), ineficiencia con el compromiso que se le otorgo a la empresa y por ende inestabilidad en muchos aspectos.

Esta ocasión en la clase de ética profesional, me ha enseñado que los valores y códigos de ética son fundamentales en cualquier aspecto que se maneje, en lo laboral, social, humanos y en educación académica sobre todo es en dónde aprendes a reflexionar como quieres ser como persona y como profesional. Para mí, mis códigos de ética son, ser honesta en todo momento, ser responsable, si me comprometí con dicha materia (maestros, compañeros y objetivos de la materia por ejemplo los trabajos) pues de debe cumplir como tal, la humildad es importante, fomentar el compañerismo con tus colegas o compañeros de otras carreras es muy bueno para tu vida laboral o personal. La experiencia de trabajo en equipo fue muy buena, aprendí mucho, tuvimos algunos problemas como sucede normalmente, no todas las personas del equipo tiene la misma disposición de trabajar, ya sea por tiempo o por ganas de hacer las cosas. Se aplicaron los valores, como son la responsabilidad, el respeto hacia todo y hacia todos, la honestidad, la laboriosidad (trabajar y esforzarse por lograr los objetivos de cada proyecto), la prudencia, se necesita ser razonable en cualquier situación, la igualdad, y la justicia, hubo quienes trabajaron, hubo

quienes no hicieron el intento y aplicando este valor se reconoció el trabajo de quienes sí lo hicieron en la participación del proyecto. Hubo disgustos de mi parte y de algunas otras también, porque el trabajo no fue del todo equitativo, el objetivo era entregarlo contando a las personas que contribuyeron en el proyecto, tal vez no de la manera que se debía hacer pero la finalidad era aprender de ello. En lo personal, aprendí a ser más tolerante, dirigir un equipo y sobre todo aprender de los temas vistos en la materia, porque estos se aplicaran en cualquier ámbito de la vida pero un poco más enfocado en lo laboral, como profesionistas.

Bibliografía Villoria, M. M, (2000). Ética Pública y corrupción: Curso de ética administrativa. Madrid: Tecnos. Ramon Ibarra Ramos (2002) Código de ética .México: Editorial ,Trillas De Michelle Roberto. (1998). Los códigos de ética en las empresas. Buenos Aires, Argentina: Granica S.A.