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¿Cuál será el significado de la Ergonomía dentro de las empresas? Jhon Harold Bahamón Ceballos C.C. 1.075.243.422 Ergonomía En nuestra sociedad, hemos notado cómo algunos campos de estudio han sido impuestos, no como por llenar un compendio de leyes obligatoriamente, sino que se hace más bien pensando en el bienestar del ser humano dentro del campo laboral. Por tal razón, lo que se pretende es que el trabajador presente un buen desempeño a corto y largo plazo dentro de su estructura funcional, es decir en su ergonomía. Nuestro entorno es movido por toda la mano de obra de la humanidad, ya sea el oficio que demande fuerza o en el que se emplee la inteligencia, lo cierto es que sin importar la labor que la persona desempeñe, ésta en su momento expone su salud; ya sea a accidentes laborales que son los que pasan en el momento o a enfermedades de trabajo que son el resultado que se obtiene, después de haber desempeñado un oficio por un determinado tiempo. Para evitar toda complicación al bienestar de la persona, aparece el término ergonomía dentro de la sociedad, si buscamos o indagamos sobre la concepción de este término, nos debemos enfocar en su etimología para así entender cuál es la función de ésta. Hecha la consulta, se podrá encontrar que la palabra ergonomía está integrada por unos componentes léxicos que son: “ergon (trabajo) y nomos (regla, ley), más el sufijo el –ia (cualidad)”1. Así, se podrá entender claramente el significado de este significante, pero no hay que olvidar que por más antigua que sea esta definición, hasta el momento de la actualidad es que se ha empezado a emplearse y a ejecutarse dentro en nuestro contexto laboral. Deduciendo de sus raíces griegas, se podría llegar a la determinación que esta ciencia son las normas o reglas, que el empleado debe cumplir en el momento de desempeñar algún trabajo para evitar la pérdida de algunas de sus cualidades. Cabe anotar que se han realizado algunos estudios de esta ciencia, donde se han unificado criterios con el fin de cumplir con su significado antiguo. Con el transcurrir del tiempo y gracias al aporte de personas relacionadas en este campo, se ha llegado a

1http://etimologias.dechile.net/?ergonomi.a

conceptos globales como: “La Ergonomía es una disciplina científico-técnica y de diseño que estudia la relación entre el entorno de trabajo (lugar de trabajo), y quienes realizan el trabajo (los trabajadores)”2. Con esas dos definiciones vemos la importancia que presenta esta ciencia en nuestro entorno, pero que en la mayoría de los casos ésta se queda en lo literal y no en la acción, en sustantivo y no verbo. Muchas empresas carecen de lo que dice esta concepción y al presentarse esto, se ve claramente que el trabajador estaría expuesto a un ambiente poco agradable, donde su labor será algo tediosa y su zona de confort estaría ausente dentro de su desempeño. Otras cumplen con lo establecido pero no lo hacen en su totalidad, creen que la parte ergonómica hace referencia solo a la manipulación de cargas, ya que en ésta es donde se presenta más daños en la salud, pero desconocen que ergonomía aglomera todos los factores del contexto laboral con la relación a la persona, como la manipulación de cargas, la distancia que presenta entre los equipos de cómputo, la relación con maquinaria, la inmersión en su lugar de trabajo que podría ser afectado por las condiciones ambientales y la carga social. En conclusión, considero que muchas empresas sienten desagrado a los objetivos que presenta la ergonomía, pues el diseño y la adaptación de los puestos de trabajo para un empleado son de inversión, ese sería el pensamiento de muchas empresas. Pero no analizan detalladamente que un trabajador al estar cómodo y seguro en su lugar de trabajo presentaría mayor rendimiento sin perjudicar su salud de alguna manera. Afortunados nosotros que sabemos claramente que el término de ergonomía, en un futuro se le seguirá dando la importancia, pero que se cumplirá y no quedará escrito de manera pasiva en las leyes. Será que a pesar de todo, ese conjunto de leyes que reglamenta la técnica preventiva de la ergonomía, ¿las empresas realmente darán esa importancia a esta ciencia y las cumplirán a total cabalidad?

2http://www.croem.es/prevergo/formativo/1.pdf