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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITECNICO SANTIAGO MARIÑO EXTENSION COL – CIUDAD OJEDA Higiene y Seguridad Industrial – SAIA

ERGONOMIA Nombre: Isaura Oquendo Cédula: 21.188.933 Escuela: Ingeniería Industrial Introducción El presente ensayo tiene como finalidad dar a conocer el amplio campo de actuación de la ergonomía, lo cual involucra las técnicas y ciencias como son: la seguridad, la higiene industrial, la física, la fisiología, la psicología, la estadística, la sociología, la economía etc. Es una ciencia interdisciplinar que trata de la adaptación y mejora de las condiciones de trabajo al hombre. La ergonomía estudia el espacio físico de trabajo, ambiente térmico, ruidos, vibraciones, posturas de trabajo, desgaste energético, carga mental, fatiga nerviosa, carga de trabajo, y todo aquello que pueda poner en peligro la salud del trabajador y su equilibrio psicológico y nervioso. Desarrollo La Ergonomía es parte de la ciencia que estudia la relación del cuerpo humano con el medio ambiente que le rodea. Su finalidad es el estudio de la persona en su trabajo y tiene como propósito último conseguir el mayor grado de adaptación o ajuste, entre ambos. Su objetivo es hacer el trabajo lo más eficaz y cómodo posible. Los estudios ergonómicos determinan la

posición de los mandos, la forma de los asientos, las canalizaciones de aire, entre otros. Objetivos de la Ergonomía 

Mejorar la seguridad y el ambiente físico del trabajador.



Lograr la armonía entre el trabajador, el ambiente y las condiciones de trabajo.



Aminorar la carga física y nerviosa del hombre.



Buscar la comodidad y el confort así como la eficiencia productiva.



Reducir o modificar técnicamente el trabajo repetitivo.



Mejora r la calidad del producto.

Para llevar a cabo funciones tan variadas, la Ergonomía se ha diversificado en las siguientes ramas: • Ergonomía Geométrica: Estudia a la persona en su entorno de trabajo, prestando especial atención a las dimensiones y características del puesto, así como a las posturas y esfuerzos realizados por el trabajador. • Ergonomía Ambiental: Estudia todos aquellos factores del medio ambiente que inciden en el comportamiento, rendimiento, bienestar y motivación del trabajador. • Ergonomía Temporal: Consiste en el estudio del trabajo en el tiempo. Nos interesa, no solamente la carga de trabajo, sino como se distribuye a lo largo de la jornada, el ritmo al que se trabaja, las pausas realizadas, etc. Además, existen diversos tipos de riesgos ergonómicos, los cuales pueden generar una serie de trastornos o lesiones, dentro de ellos destacan: riesgos por posturas forzadas, riesgos originados por movimientos repetitivos, riesgos en la salud provocados por vibraciones, aplicación de fuerzas, características ambientales, en el entorno laboral y riesgos por

trastornos musculoesqueleticos derivados de la carga física (dolores de espalda, lesiones en las manos, entre otros). Conclusión La ergonomía debe ser puesta en práctica para mejorar al máximo posible las condiciones de seguridad y salud laboral en las empresas, debido a que complementa el conjunto de conocimientos científicos aplicados para que el trabajo, los sistemas, productos y ambientes se adapten a las capacidades y limitaciones físicas y mentales de la persona.

A su vez, analizando la

interacción entre el ser humano y otros elementos de un sistema con el objetivo de promover el bienestar humano y el rendimiento del mismo. Por otra parte, se propone que las personas y la tecnología funcionen en armonía, dedicándose principalmente al diseño de puestos de trabajo, múltiples herramientas y utensilios que, gracias a sus características, permitan de una u otra manera satisfacer las necesidades humanas y suplir sus limitaciones. Esta disciplina, por lo tanto, permite evitar o reducir las lesiones y enfermedades del hombre vinculadas al uso de la tecnología y de entornos artificiales.