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ASIGNATURA: INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN.

TEMAS: ENSAYO ARGUMENTATIVO SOBRE ÉTICA EMPRESARIAL

PRESENTA: CAROLINA LISCANO CALDERÓN.

DOCENTE. MARIO ENRIQUE RIVERA.

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS.

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS. COLOMBIA--NEIVA-HUILA ----- 20/SEPTIEMBRE/2020

INTRODUCCION La Ética Empresarial, también denominada Ética de los Negocios, es un interesante tema inherente a la Administración y al sector empresarial que viene tomando fuerza, especialmente desde los tiempos más antiguos, se ha distinguido por profesar unos principios y educar a sus miembros dentro de una escala de valores que constituyen los paradigmas de su comportamiento, de su forma de convivir y de su manera de relacionarse. Estos principios y valores caracterizan la manera de actuar de las personas e influyen tanto en su razón de ser como en su razón de vivir., para unos en razón a las numerosas situaciones de fraude y desconfianza generadas por reconocidas empresas de orden internacional, mientras que para otros expertos, en razón a los sobresaltos y crisis económicas que se han enfrentado en los últimos años desde diversos países. La ética es un ideal de la conducta humana, que se orienta a cada persona sobre la que está bien, lo que es correcto y lo que deberá hacer, entendió su vida e relación con sus semejantes, en busca del bien común. La ética en el trabajo guía no solamente la toma de decisiones (lo que debo hacer) si no también el proceso que sigue una vez tomada la decisión (como debo hacer).

 

DESARROLLO Actualmente el comportamiento ético de las empresas en todas sus actividades y negocios es una preocupación y un tema que ocupa no sólo al mundo empresarial sino a los diferentes núcleos de la sociedad, como al Estado, a la academia, a la iglesia y, por supuesto, a quienes son los receptores de sus productos y servicios en general para todo necesitamos ética, no solo para las empresas si no también debemos aplicarlo en nuestras casas. Una de las razones de esa inquietud es que la ética de las empresas busca resolver los dilemas éticos que surgen durante el transcurso de su vida y proporciona los criterios para tomar las decisiones correctas, que son aquellas que consultan los principios y las normas que deben observar los dirigentes empresariales. De acuerdo con lo anterior, en las empresas de cualquier naturaleza hay ciertos niveles éticos que se relacionan o se refieren a la honestidad, también predominar en los actos y relaciones de la organización con la sociedad, a la calidad de los bienes y servicios que la empresa suministra y a la responsabilidad empresarial como un instrumento necesario para su contribución al bienestar general de la comunidad. La ética de las empresas, además de tener una responsabilidad con el bien común, es un compromiso con el respeto permanente, con todos sus asociados: su personal, sus clientes, sus inversionistas, sus proveedores, sus acreedores y el Estado como representante de la sociedad. Es decir, con lo que hoy se conoce como un grupo de interés o “stakeholders”. Así una de esas partes o grupos recibe menos que los otros, la empresa actúa anti-éticamente, así como cuando se rehúsa a responder por la calidad de lo que ofrece a sus clientes. Es necesario que los principios de justicia, respeto y responsabilidad hagan parte sustancial de su cultura y estén involucrados en el espíritu y en las acciones de todos sus cuadros o estamentos. La ética para las empresas debe ser una actitud y una política corporativas.  Además de los valores ya anotados, la empresa tiene que tener en cuenta la transparencia como un valor necesario y fundamental, tanto en sus operaciones, en sus cuentas, en todas sus actividades financieras y económicas. Promover, observar y actuar con ética, es más fácil cuando se ponen todas las cartas sobre la mesa. Una organización transparente contribuye al comportamiento ético de todo su personal y lo defiende de los riesgos de caer en actos o comportamientos ilícitos  Una ética exigente en los negocios de las empresas, tanto privadas como públicas, demuestra más razones para que surja la confianza en ellas: por la motivación, cohesión y eficacia de todo el equipo de sus colaboradores y porque es así como aparece la confianza que todos los grupos de interés y demás núcleos sociales depositan en la empresa. Por lo anterior, la ética empresarial es el camino que se debe seguir, pese a sus obstáculos y dificultades. Es necesario tenerla, observarla y cumplirla a toda costa, no sólo por virtud moral sino porque en el largo plazo la ética genera resultados positivos para todo lo que se relaciona con sus actividades, actos y operaciones inherentes a determinado objeto social, a su razón de ser un valioso y sobresaliente agente económico. La ética para las empresas es una fortaleza en el mediano y largo plazo, es la seguridad de contar con una organización sana, honesta y

transparente. Además, la ética empresarial significa disfrutar de la verdad en el cumplimiento de sus compromisos; ser reconocida como íntegra y honrada, sin lo cual no es sostenible ni manejable. Un clima permanente de comportamiento ético en las empresas es un factor de desarrollo económico y social y por lo tanto muy valioso para el país y para toda su población. Se repite así el propósito de la ética: contribuir a la realización del bien común y al bienestar general de la comunidad.

Por qué es importante que una empresa cuente con un código ético? En primer lugar, mantiene a la empresa trabajando dentro de los límites de la ley, asegurando que no cometan delitos contra sus empleados, clientes, consumidores en general u otras partes. Sin embargo, el negocio también tiene otras ventajas que los ayudarán a tener éxito si conocen la ética empresarial. Hoy en día es muy importante que una empresa cuente con ese código por esas mismas razones, para que los empleados tengan una ética y que respeten esos valores que le exigen, que los cumpla no solo porque trabajamos en una empresa si no porque debemos aplicarlos en nuestras casas, con la sociedad con nuestras familias, los valores ante todo.

CONCLUSIONES Este ensayo nos recuerda a todas las personas y más a los profesionales o a las empresas, la importancia de la ética no solo en el ámbito personal sino también en el ámbito laboral nos invita a aplicar dichos conocimientos en el cumplimiento de nuestras obligaciones, ya que conocemos las desastrosas consecuencias por la falta de ética en la práctica profesional los resultados son nefastos y provocan males que van desde perdidas económicas, estancamiento de una nación , catástrofes naturales ,cierre de compañías hasta la pérdida de vidas humanas. Considero que la formación ética debe reforzarse tanto nuestros hogares, escuelas y universidades teniendo presente que la importancia de la formación ética es doble pues esta debe ser tanto teórica como práctica; por ello debemos contribuir con nuestro ejemplo a la moralización del medio en que ejercemos y ayudar al rescate de aquellos valores éticos que se han perdido por la ambición del bien propio sobre el bien común culpa del afán de riqueza, poder y fama. La ética empresarial o de los negocios históricamente tiene profundos detractores, especialmente en lo concerniente a los beneficios o ganancias. La ética empresarial es de gran importancia, para poder llevar a cabo cualquier negocio o compromiso empresarial, se requiere obrar con buenos principios y reglas que permitan a cada una de las partes tener la convicción de que la otra discierne entre lo bueno y lo malo y que su actuar es justo, ético y correcto.

BIBLIOGRAFIA https://www.bbvaopenmind.com/articulos/historia-de-la-eticaempresarial/#:~:text=La%20%C3%A9tica%20empresarial%20pronto %20emergi%C3%B3,el%20estudio%20de%20la%20moralidad.

Fundamentos_de_Administracion_Carlos_Ramirez PDF