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Análisis Organizacional de la empresa Omnilife INDICE 1. Introducción…………………………………………………………………… ............................................................................................................................ 2. Resumen: El cuadrante del Flujo del Dinero (Robert Kiyosabi)………… ........................................................................................................................... 3. Datos Generales del Negocio............................................................................ a. Fundación.................................................................................................. b. Visión......................................................................................................... c. Misión......................................................................................................... d. Objetivos y metas empresariales............................................................... e. Fundador.................................................................................................... f. Instrumentos administrativos..................................................................... g. Crecimiento Omnilife.................................................................................. h. Ventas anuales.......................................................................................... i. Proyección Futura...................................................................................... 4. Estrategias comerciales..................................................................................... a. Plan de marketing...................................................................................... b. Beneficios del distribuidor.......................................................................... c. Ingresos por ventas directas...................................................................... d. Ingreso por mayoreo.................................................................................. e. Ingreso por regalías................................................................................... f. Herramientas del distribuidor..................................................................... g. Plan de actividad para ventas y reclutamiento.......................................... h. Actividades de capacitación...................................................................... 5. Productos Descripción de Propiedades, características, beneficio y uso........................................................................................................................ 6. Testimonios......................................................................................................... a. Del uso del Producto.................................................................................. b. Del negocio................................................................................................ 7. Nuestros Lideres................................................................................................. 8. Conclusiones...................................................................................................... 9. Aplicaciones Practica al negocio...................................................................... 10. Recomendaciones.............................................................................................. 11. Anexos.................................................................................................................

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1. Introducción El trabajo de investigación que se ha realizado es debido a la importancia que tiene las empresas de multinivel en Bolivia y a nivel mundial. Por esta razón nos ha interesado realizar un trabajo de investigación sobre la empresa Omnilife que crece a nivel muy altos en nuestro país, especialmente en Santa Cruz; La base de nuestra investigación se basó en saber y aprender el funcionamiento de esta empresa, como los productos generan bienestar y salud a las personas y las formas de alcanzar una vida exitosa a través de regalías que se alcanzan por puntos y niveles El trabajo de investigación se ha realizado en la ciudad de Santa Cruz de la sierra, el tiempo en que se hizo esta investigación fue aproximadamente de 3 semanas. La información fue sacada de las siguientes fuentes: a) b) c) d) e) f) g)

http://www.omnilife.com/front/historia.php http://www.omnilife.com/index.php http://www.omnilife.com/bolivia/ http://www.omnilife.com/bolivia/testimonios.php http://www.omnilife.com/bolivia/catalogo/ Revista Omnilife: Omnilife es un mosaico de culturas https://www.omnilife.com/distribuidores/manuales/manual_legal_usa_espan ol.pdf

Los documentos utilizados para hacer esta investigación empresarial han sido obtenidos de diferentes páginas de internet y ciertos catalogos y revistas proporcionados por distribuidores Omnilife. El beneficio de hacer esta investigación empresarial es tener una información concreta sobre Omnilife, para conocer su funcionamiento, como es que Omnilife brinda oportunidades de bienestar de salud y de economía a todas las personas. También verificaremos lo que Robert Kiyosaki dice: “El negocio del siglo 21 son las empresas de mercadeo”

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2. Resumen: El Cuadrante Del Flujo Del Dinero (Robert Kiyosaki) El Cuadrante del Flujo de Dinero nos trata de explicar la división acerca de los tipos de personas que podemos encontrar en cualquier parte del mundo: E = empleados A = auto empleados D = dueños de empresas I = inversionistas Estos estados o cuadrantes, describen cuatro diferentes tipos de personas que están participando constantemente en el mundo de los negocios y a planificar la ruta personalizada que nos guie a la libertad financiera. Las ideas que se abordan en el texto nos llaman a buscar la independencia financiera, ubicando la tranquilidad económica en aspectos que van más allá de ganar dinero de un empleo destacado, en otras palabras, identificar la fuente del dinero. Por qué no consigue un empleo? Cuando enfrentamos problemas al momento de iniciar una idea de negocio se evidencia con mayor notoriedad cuando las excelentes oportunidades de empleo llaman a la puerta, en ese caso se trata de tener muy bien definido nuestro horizonte financiero para identificar e incorporar solamente aquellas acciones que estén alineadas en ese rumbo definido. Debemos analizar con detenimiento el argumento más utilizado por los detractores del pensamiento emprendedor “se necesita dinero para ganar dinero”, contexto en el que surgen muchas inquietudes, máxime cuando se contrasta con el ejemplo de vida del autor donde fue evidente que la autodeterminación y disposición para aprender rápidamente fueron los motores movilizadores en el camino a la generación de riqueza. Es claro, que el autor y protagonista del libro identificó rápidamente el cuadrante en el cual se ubicaba para saber de paso los métodos por cuales posteriormente generó recursos financieros importantes. Al igual que la historia narrada, existen múltiples personas que se clasifican dentro de diferentes cuadrantes o una combinación de los mismos. Los (E) ganan dinero resultado de su empleo a una empresa; los (A) perciben dinero al trabajar por si mismos generan: el (D) generalmente posee una empresa que le genera dinero; e (I) ganan dinero de sus diferentes inversiones. La ubicación 3

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en una de estas clasificaciones depende de las diferentes estructuras del pensamiento, aptitudes técnicas, sistemas educativos, valores, fortalezas, debilidades e intereses principales. Cada una de las personas tienen diferentes razones por las cuales eligen trabajar en determinado cuadrante, por ejemplo: en los cuadrantes dueños de empresa (D) e Inversionistas (I), ubicados en la parte derecha de la representación gráfica del modelo, existen ventajas fiscales notorias de forma que el dinero se mantiene por más tiempo y se genera dinero constantemente. El valor que le damos al tiempo libre para emplearlo en vivir los momentos realmente importantes en compañía de familia y amigos, solo se logran en la medida en que aprendamos hacer que el dinero y la gente trabajen para nuestras ideas de negocio. Educación familiar Desde los primeros años de vida perfilamos la forma de analizar, pensar y actuar ante los diferentes problemas de la vida, en ese contexto los lineamientos impartidos por nuestros padres y la forma como ellos enfrentan y generan los recursos para sufragar los gastos inherentes al sostenimiento de una familia se constituyen en referentes ideales que apropiamos inconscientemente. La distinción en cada uno de los cuadrantes analizados en este componente, refleja un claro agrupamiento positivo en el sector derecho del cuadrante y el negativo explicando los elementos incluidos en el lado izquierdo del diagrama ampliamente comentado. Diferentes cuadrantes, diferentes personas Cada persona teniendo en cuenta su concepción de ver, pensar y concebir el mundo, marca un camino en la forma de identificar sus fuentes de dinero, lo cual, determina la ubicación en un cuadrante determinado, sin importar el entendimiento técnico de las diferencias y las ventajas de tomar un camino u otro. Los miedos, dudas, fortalezas y el manejo emocional que se dé a estos aspectos, determinan la forma de afrontar problemas con determinación o por el contrario, el regresar a la seguridad que ofrece un empleo bien remunerado. La clasificación vista anteriormente muestra y a modo de ejemplo explica los diferentes cuadrantes por medio de los cuales las personas viven y conciben la forma de conseguir el dinero para subsistir.

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En esta clasificación es posible resaltar que el mejor estado es el cuadrante Inversionista, debido a que las personas se ubican en una libertar financiera total, en otras palabras, hacen que el dinero genere dinero y al mismo tiempo ser más eficiente en el pago de retenciones e impuestos, de tal forma que se conserve al máximo. Una clara capacidad de las personas que se ubican en este estadio es reunir a personas altamente capacitadas y potencializar sus habilidades más notorias conformando grupos de trabajo de alto nivel. En otras palabras, aprender a observar y escuchar con el objetivo de conocer las personas y saber las palabras exactas a decir. A saber que las palabras son la herramienta más valiosa de un líder. El Dueño del negocio tiene características muy particulares, como primera medida tiene la sabiduría para empoderar de una forma acertada, sostiene que existen personas especialistas para cada una de las tareas y aplicando este postulado se ejecutaría y se vería mejores resultados en la ejecución de las tareas. Por otro lado, el principal secreto que guardan los D es la inventiva de un sistema de negocios donde se han estandarizado procesos que aseguran la elaboración de los productos con idénticas características en la medida que se sigan los lineamientos. Este tipo de negocios han tenido gran acogida en el mundo de los negocios a nivel mundial, por medio de la venta de los derechos con figuras como las franquicias. Finalmente, cuando nos planteamos la pregunta de la ausencia de personas con la cualidades y decisión de inversión en sus vidas, inevitablemente nos topamos con una concepto que mina nuestro impulso “el riesgo” a recuperar el dinero, tan presente en nuestra sociedad que hace que miles de potenciales inversores, con calidades técnicas y humanas sin límites coarten sus proyectos e incursión en la libertar financiera. Lo anteriormente comentado, sumado a los grandes cambios presentados en el entorno económico en los últimos años, invitan a la independencia económica de los gobiernos por parte de los ciudadanos, la pérdida gradual de la solidez económica de los fondos de pensión y estabilización económica para la vejez son los argumentos más fuertes para adoptar las acciones propuestas en el presente análisis. Por qué la gente prefiere la seguridad financiera En la sociedad moderna el prototipo sugiere que asistamos a una universidad de prestigio, cursar con suficiencia académica, graduarnos con honores y posteriormente salir al mercado laboral a emplearnos en una empresa sólida 5

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que asegure un trabajo estable que de ingresos necesarios para desarrollar nuestras vidas y acceder a un buen plan de retiro voluntario. Generalmente, este pensamiento se incuba en nuestra infancia por la educación impartida por nuestros padres y la influencia del ambiente que nos llama a vivir constantemente en la trampa del endeudamiento con lo cual se crea la dependencia a buscar trabajos estables y concebir como una idea descabellada la idea de dejar el trabajo para adelantar un emprendimiento de negocio. Una de las razones principales es que la gente se enfoca en sus ingresos, dejando el componente de las inversiones a un segundo o tercer plano. La carrera profesional al interior de las empresas por asegurar un mejor ingreso para sopesar los gastos también crecientes se convierten en un callejón sin salida que gradualmente llevara a la pérdida de valor en los capitales familiares y el traslado de los mismos al consumismo o al fisco gubernamental. Los tres tipos de sistemas de negocio La idea central de la creación de una empresa y el considerarse como dueño de una empresa está en la inventiva de un sistema único que pueda ser operado por personas designadas para tal fin sin la necesidad que la persona que lo creo la pase supervisando el funcionamiento y el aporte de cada una de las personas participantes. El punto central de los sistemas de negocio es llegar a la estandarización de los procesos de manera que a través de la sincronización de procesos y los conceptos como Franquicias, concepto sobre el cual se han desarrollado gran parte de la economía y los negocios, reduciendo en gran medida el riesgo asociado a la iniciación de una idea de negocio. De igual forma, el crear un sistema único y personalizado a las necesidades de la empresa que armonice el funcionamiento y su objeto social, permite tener una presentación formal y con sustento a la hora de buscar recursos de financiación para ampliar o inicial la idea de negocio. Usted no puede ver el dinero con sus ojos Generalmente cuando tomamos la decisión y emprendemos las primeras acciones encaminadas a la inversión, lo hacemos basados en emociones y lo que vemos a la vista, por tal razón, los resultados a largo plazo se evidencian con el incremento notorio del rubro de gastos al interior de la composición financiera del inversor en potencia.

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Esta situación se presenta debido a la falta de educación financiera que nos aleja del manejo, explicación y manejo de los instrumentos financieros que nos permiten entender el comportamiento. Esta se evidencia generalmente en nuestras casas durante nuestro crecimiento, no por los lineamientos que se den al respecto, si no por lo que los padres hacen y es visto por los hijos. De la misma forma, es pertinente establecer la diferencia conceptual que propone el libro y que tiene aplicabilidad plena en la actualidad, términos como los activos y pasivos. En el caso de los activos, ubicamos generalmente la adquisición de una casa familiar como sueño inicial de la constitución de un hogar en nuestra sociedad, situación que se constituye por su naturaleza e impacto como flujo de dinero que sale de las finanzas del hogar en el escenario de la amortización a vivienda familiar que generalmente supera el horizonte de los 10 años en nuestro medio. Otro punto importante, fuertemente arraigado se refiere a la concepción de pensar que la utilidad se genera al momento de vender mis activos, no obstante, el momento de la compra, como lo sostiene en libro, es la oportunidad para permitir que este margen sea lo mayor posible, para lo cual se deben analizar aspectos de la economía en escenarios positivos y negativos. Convertirse en quien usted es En el camino a la seguridad y libertar financiera las personas que luchan por dar este gran cambio, deben tener muy presente la importancia de manejar el concepto del dinero como solucionador y no centro de nuestras vidas. Lo anterior, se explica en el escenario del empleado promedio que se convierte adicto al trabajo para asegurar la consecución del dinero para sufragar la composición de gastos. Por tal razón, una vez superadas etapas de aprendizaje en la vida empresarial es momento de seguir nuestra pasión y crear un sistema de negocio alrededor del sentimiento del corazón, de tal forma que este impulso sea el motor y soporte ante cualquier tipo de dificultad y adversidad en el momento de implementar una idea de negocio. Este impulso fundamentado en el corazón debe convertirse en un sistema seguro que produce más dinero con menor esfuerzo y trabajo, por tal motivo esta persona no necesita preocuparse por perder su empleo, su objetivo consiste en expandir su sistema contratando personas especializadas que

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realicen el trabajo de una forma más eficiente, liberando tiempo para pensar, la actividad más escasa del mundo. Leer los números En un aparte el libro cita la necesidad de saber leer los números, sistemas financieros y sistemas de negocios cuyo conocimiento es fundamental a la hora de tomar decisiones de inversión. Este postulado guarda relación directa con las conclusiones y recomendaciones realizadas por los empresarios en el Panel realizado por nuestro curso para vivir de cerca las experiencias de emprendimiento en la vida real. Aseguraba que la lectura financiera acertada sumada a otras variables posibilitaba una ventaja competitiva en el momento de tomar decisiones importantes en poco tiempo y de manera autónoma, situación que es difícil para la persona con deficiencia de la competencia comentada recorriendo el único camino posible para su realidad “aceptar la opinión de alguien más” Como me vuelvo rico? La respuesta al interrogante planteado, no lo responde una fórmula mágica, tampoco responde exclusivamente a un excelente desempeño académico la cuestión radica en la forma de concebir el mundo, entenderlo y pensar como rico. El pensar como rico implica un pensamiento independiente que va en contravía de los estereotipos del común de la gente, las personas que trabajan más duro no terminan siendo ricas, este no es el camino a la seguridad y libertar financiera. Para ayudar abordad este ejercicio, partamos de estas tres palabras: SER – hacer – tener, en la medida en que definamos claramente estas metas en nuestras vidas fijaremos un horizonte para ser ricos y ajustar todas y cada una de las acciones de nuestras vidas para lograr ese estado. Un limitante en el pensar y actuar como rico es el sentimiento de miedo a perder dinero, generalmente las personas con desempeño académico aceptable y aquellos instructores universitarios en áreas del conocimiento, no tienen dentro de sus posibilidades el margen de error, cometer errores y posibilitar la opción de recuperación o mejora, esta retroalimentación constituye la base del conocimiento más valiosa con que cuenta un pensamiento de rico. En el momento de la decisión al salto de paradigmas a la vida empresarial y de pensamiento del riesgo en la búsqueda del ser rico debe ir acompañado de persistencia, calma, claridad, mente abierta, soportarnos en personas que han pasado por este camino de una manera exitosa y pedir consejo antes con el objetivo de mantener la fe permanentemente.

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La respuesta al interrogante planteado, no lo responde una fórmula mágica, tampoco responde exclusivamente a un excelente desempeño académico la cuestión radica en la forma de concebir el mundo, entenderlo y pensar como rico. El pensar como rico implica un pensamiento independiente que va en contravía de los estereotipos del común de la gente, las personas que trabajan más duro no terminan siendo ricas, este no es el camino a la seguridad y libertar financiera. Para ayudar abordad este ejercicio, partamos de estas tres palabras: SER – HACER – TENER, en la medida en que definamos claramente estas metas en nuestras vidas fijaremos un horizonte para ser ricos y ajustar todas y cada una de las acciones de nuestras vidas para lograr ese estado. Un limitante en el pensar y actuar como rico es el sentimiento de miedo a perder dinero, generalmente las personas con desempeño académico aceptable y aquellos instructores universitarios en áreas del conocimiento, no tienen dentro de sus posibilidades el margen de error, cometer errores y posibilitar la opción de recuperación o mejora, esta retroalimentación constituye la base del conocimiento más valiosa con que cuenta un pensamiento de rico. En el momento de la decisión al salto de paradigmas a la vida empresarial y de pensamiento del riesgo en la búsqueda del ser rico debe ir acompañado de persistencia, calma, claridad, mente abierta, soportarnos en personas que han pasado por este camino de una manera exitosa y pedir consejo antes con el objetivo de mantener la fe permanentemente. Sea el banco no el banquero? En este componente el libro nos muestra la importancia de contar con la mentalidad y aptitud adecuada para identificar oportunidades en los cambios del entorno presenta con el objetivo de discernir qué debemos hacer con el objetivo de conseguir el éxito financiero. La postulación anotada anteriormente se relaciona al modo flexible con el que debemos reaccionar ante los cambios que se nos presente en el camino de manera adecuada, es decir, centrarnos en el significado de lo que ocurre en nuestras vidas. De la misma forma, el valor de la experiencia de conjuga para tener más elementos de juicio a la hora de conseguir el objetivo del manejo financiero del dinero en el sentido que se tiene un sentido de negocios comprensivo condición necesaria para ser un inversionista sólido. En este orden de idea y teniendo en cuenta lo que narra el libro en sus múltiples ejemplos, se recomienda iniciar la vida empresarial con ejercicios pequeños y escalar en esta línea en la medida que la confianza y la experiencia así no lo indiquen.

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En la medida que se gane buena reputación se necesitará menor cantidad de dinero para crear inversiones cada vez más grandes, debido a que la experiencia cada día vale más, será usted receptor de personas y dinero. Por otro lado, es importante hacer la anotación referida a las desesperadas acciones desde los gobiernos de cada país en contra de los Dueños de empresa e Inversionistas, solo entendida por su forma inteligente de evitar al máximo los gravámenes al dinero y capital. Su modo operandi es como sistemas corporativos que tienen por objeto protección legal y limitan el riesgo de pérdida de cantidad de dinero. En síntesis, es importante identificar las oportunidades para las personas que se dedican a invertir y a manejar empresas, cuentan con unas condiciones legales muy favorables en cualquier país del mundo, es decir, son un atractivo para cualquier país que busca mejorar condiciones sociales por medio de los impactos positivos que pueda generar los indicadores de empleo y los indicadores socioeconómicos Pasito a pasito Todos los grandes cambios en la vida han comenzado por cambios mínimos y permanentes que han permitido adelantar procesos de transformación profundos y duraderos. De la misma forma pasa en el camino a la libertad financiera, con determinación y disciplina se aborda el cambio día a día, incorporando nuevos elementos, poco a poco, las personas asimilan el cambio de forma positiva, generando profundos cambios y duraderos. Generalmente cuando las personas asumen los cambios repentinamente y dan un gran salto en su proceso, realmente está pensando de la misma forma, su concepción y la forma de ver las cosas no ha cambiado y sus actuaciones tampoco. Lo realmente cierto es que debemos iniciar procesos de cambio en nuestra vida, encaminados a obtener la seguridad y libertad financiera, se trata de comenzar nuestra vida financiera, pasar de ayudar a que otros crezcan a permitir el crecimiento propio. Controle su flujo de efectivo Iniciemos con esta reflexión: “los problemas financieros no se resuelven con más dinero”, la ciencia esta en aprender cómo manejarlo en el flujo de efectivo. Debemos entender la distinción entre la naturaleza de las cuentas por pagar, existe deuda buena y deuda mala, es decir, la clave está en no asumir obligaciones financieras y mucho menos a largo plazo. Esta situación nos convertirá en un esclavo de eso hasta tanto no se cubra en su totalidad.

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Para organización de la estructura financiera, cada persona debe partir del principio de que todo pasivo representa un activo, paralelamente con el origen de las fuentes de recursos para los diferentes gastos que se presenten, esto es, asegurar de una forma inteligente este rubro sin necesidad de asumirlo directamente con recursos propios. Riesgo y riesgoso Para abordar el tema que propone el título, iniciemos por entender el concepto de la inteligencia financiera. En nuestro medio y generalmente en el grupo poblacional de personas educadas, se vive en la llamada línea roja, es decir, que los ingresos y gastos son prácticamente iguales. Son renuentes al cambio y buscan a toda costa la seguridad laboral para asegurar su gran composición de gastos. Ellos dicen: “los negocios y la inversión son riesgosos” Es incorrecto el planteamiento financiero para la vida de las personas que se narra en el párrafo anterior, para lo cual resulta muy probable que cualquier tipo de negocios se considere riesgoso debido a la dependencia laboral y a la limitada óptica para ver, concebir y analizar las situaciones del entorno. Tipo de inversionista La gran brecha en nivel de ingreso que existe entre los inversionistas con diferentes niveles de riesgo asociado es entendida por los diferentes retos y/o problemas financieros que asumen. Existen los inversionistas: sin respuestas, en busca de respuestas y aquellos que van en busca de problemas para plantear soluciones y de paso asegurar niveles de ingreso muy altos. Este tipo de inversionistas intervienen en los momentos de dificultades financieras creando ambientes de réditos superiores al 25%, para lo cual, se debe transitar un camino que incluye una serie de etapas que deben abordarse para tener un aprendizaje suficiente al respecto. Este ejemplo debe ser personalizado al nivel de cada persona, es decir, identificar la pista rápida propia, de tal forma, que edifiquemos muestro modelo y estructura financiera para aprovechar las particularidades, identificar los problemas a nuestro alcance para buscar oportunidades para generar bienestar medido en el incremento de las fuentes de recursos en nuestro medio de vida. Busque mentores Uno de los puntos más importantes en el proceso y el cambio de mentalidad a la parte derecha del cuadrante (Dueños de negocio e Inversionistas) es identificar una persona que sea un referente valido para nuestra realidad que 11

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resalte aquellos aspectos importantes de nuestra vida e identifique aquellos que no lo son con propiedad y conocimiento de causa aplicado. Este aspecto es muy importante debió a que constituye un motivador efectivo debido a que con ejemplos que parten de la experiencia y de personas que ya vivieron y resolvieron ese aspecto, evidenciamos las bondades de cambiar nuestra estructura y concepción financiera con el objetivo de lograr cambios grandes y duraderos en nuestras vidas como el caso referente del mentor seleccionado. De la desilusión a la fortaleza El tema central para la explicación de este componente se debe abordar entendiendo el dolor emocional resultado de las experiencias no gratas, el enfrentarnos a este tipo de situaciones nos brinda el conocimiento necesario para pasar de lo negativo a lo positivo evaluando las etapas que ello implica, es decir, convertir pasivos en activos identificando las oportunidades en el camino. En la vida real notamos claramente que las personas no están preparadas para enfrentar las situaciones expuestas en el párrafo anterior, por tal razón existe un sentimiento de miedo al adelantar una idea de negocio, puesto que lo desconocido siembra en nuestras mente incertidumbre que solo pueden ser sopesadas si previamente las hemos considerada con algún grado de aplicabilidad. La fe en uno mismo Creer en nosotros mismos sin importar la percepción o los juicios de otras personas es una condición básica para edificar nuestras ideas de negocios, en razón a que estos últimos son el reflejo de nuestras almas. Este estado mental es fundamental para identificar ideas de negocio, tomar el tiempo para escuchar nuestras dudas, temores, limitantes son un proceso que busca encontrar una verdad más profunda, de manera que, debemos estar conscientes de nuestros pensamientos y las palabras insumo para la implementación del emprendimiento que se quiere implementar.

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3. Datos generales del negocio.

a) fundación En 1991 se puso en marcha la que sería la empresa pionera de Omnilife, que comenzó con 10000 Dólares, 6 distribuidores, 3 empleados y 1 producto. . A partir de enero de 2001 su nombre cambió a Omnilife de México. Su objetivo principal era el de ofrecer al mercado los mejores productos nutricionales, brindando a más personas salud y la oportunidad de realizar una labor de servicio con una atractivo económico creciente. Alcanzar dichos objetivos significó enfrentar difíciles retos. Por una parte, aplicarse con imaginación y rigor a la investigación, realizar la más cuidadosa selección de las materias primas y extremar los controles de calidad, para así satisfacer las exigencias de contribuir a una novedosa y sana nutrición. Por otro lado, era necesario que las nuevas estrategias a emplear se hicieran cada vez más eficientes, y de esta manera beneficiar al mayor número de personas en la búsqueda de su realización personal y económica. El sistema de comercialización de Omnilife consiste en ofrecer al mercado productos de manera directa, a través de distribuidores independientes. Poner en marcha el Multidesarrollo a partir de una empresa de capital enteramente mexicano, supuso satisfacer grandes exigencias, tanto económicas como sociales. Por una parte, hacer de la inversión productiva una política permanente, tendente a la continua creación de infraestructura y generación de empleos. Y, por otra parte, hacer cada vez más participes del crecimiento a todas las personas vinculadas al proyecto.

b) visión En la búsqueda por encontrar la manera de mejorar su salud y economía, Jorge Vergara Madrigal dio inicio a la empresa más importante actualmente en su ramo: Omnilife de México. Vergara desarrolló los suplementos dietarios más innovadores: vitaminas líquidas y en polvo, en lugar de tabletas, lo que significa la vanguardia en este tema, ya que la tecnología se puso al servicio de la salud y la buena nutrición, convirtiendo a Omnilife en pionero de la suplementación líquida. Además, redefinió el concepto de la distribución independiente: el Multidesarrollo. 13

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Desde su nacimiento, Omnilife ha buscado intervenir en la vida de las personas para mejorarla en todos los aspectos, haciendo de este mundo un lugar más agradable para vivir, enseñando los beneficios de la abundancia en todos los ámbitos de nuestra vida cotidiana.

c) Misión Somos Gente que Cuida a la Gente y al medio ambiente; promovemos el bienestar integral de la sociedad a través de empresas que, desde su diversidad, aportan propuestas innovadoras para generar y compartir abundancia y éxito.

d) Objetivos y metas empresariales Su objetivo principal era el de ofrecer al mercado los mejores productos nutricionales, brindando a más personas salud y la oportunidad de realizar una labor de servicio con un atractivo económico creciente.

e) Fundador (historia) Jorge Vergara Madrigal Presidente del Consejo de Administración de Grupo Omnilife-Chivas Guadalajara, Jalisco. México, Marzo de 1955 Jorge Vergara Madrigal es un líder visionario que ha creado Omnilife a partir de una necesidad propia. En 1986, después de que su propio negocio quebrara (una distribuidora de carnitas y un restaurante de comida italiana), se encontraba “gordo, enfermo y sin dinero”. Fue distribuidor independiente de una empresa estadounidense de productos para la salud. Viajó a la frontera entre México y Estados Unidos para posicionar los productos y se le presentó la oportunidad de abrir el mercado en Francia, país en donde radicó por un tiempo. Se decidió a desarrollar sus propios productos: vitaminas líquidas y en polvo, en lugar de tabletas. Y al apreciar que las diversas poblaciones de América Latina (en especial la mexicana) presentaban su propia idiosincrasia, transformó el sistema multinivel en Multidesarrollo: sistema que permite adaptar la distribución a las diferentes expresiones de la cultura latina, brindando mejores oportunidades y contribuyendo así a compartir más equitativamente los recursos. De tal forma nació en 1991 Omnitrition de México, S.A. de C.V., ahora conocida como Omnilife de México, S.A. de C.V., empresa que en poco tiempo ha experimentado un rápido crecimiento, conformando en Grupo Omnilife-Chivas, colocado dentro del selecto grupo de las 200 empresas más importantes de México. 14

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Jorge Vergara ha extendido su filosofía hacia otras áreas como el arte y la cultura, siendo la inversión y reinversión una de sus políticas a lo largo de estos años. Por ese motivo ha participado con patrocinios e inversiones a través de concursos, o brindando apoyo a los niños, a través de la Fundación Omnilife; o el cine, en donde su participación le ha ganado ser uno de los 10 mejores productores del año 2002, según la revista Variety, entre otros reconocimientos en diversas áreas.

Jorge Vergara es así de multifacético en sus proyectos, en su constante deseo de hacer efectiva la filosofía Omnilife en todos los ámbitos de la vida, convencido de que el éxito radica esencialmente en la plenitud y felicidad que logren las personas haciendo aquello que más les gusta y satisface.

f) Instrumentos administrativos Manual del distribuidor mercantil independiente procedimientos, de cuentas, reglamentos)

(funciones,

de

Persona física o moral que se ha presentado a Omnilife y celebra un Contrato de Distribución Mercantil contenido en el kit, previo pago del mismo. El Distribuidor puede alcanzar distintos niveles de crecimiento de acuerdo a su esfuerzo y constancia. El Distribuidor Mercantil Independiente puede comprar directamente productos Omnilife para consumirlos y/o revenderlos a todas las personas con quienes trata a diario, como familia, amigos, vecinos, compañeros de trabajo, etcétera.  Codistribuidor Única persona designada por el Distribuidor Titular que puede participar en la distribución de los productos bajo el mismo contrato de Distribución.  Distribuidor no mayorista Es un Distribuidor que tiene del 20 al 35 por ciento de descuento en las compras que realiza.

 Distribuidores mayoristas  Distribuidor bronce Es un Distribuidor que ha cumplido los requisitos para ser reconocido como tal, y obtiene el 40 por ciento de descuento en las compras que realiza.  Distribuidor plata Es un Distribuidor Mayorista que en su primera línea tiene 3 (tres) Distribuidores Mayoristas, cada uno con bonificaciones por compra de red del equivalente en

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bolivianos a US$100.00 (cien dólares de EEUU*); además, en segunda línea tiene un mínimo de 9 (nueve) Distribuidores Mayoristas activos.  Distribuidor oro Es un Distribuidor Mayorista que en su primera línea tiene 6 (seis) Distribuidores Mayoristas, cada uno con bonificaciones por compra de red del equivalente en bolivianos a US$100.00 (cien dólares de EEUU*); además, en segunda línea tiene un mínimo de 18 (dieciocho) Distribuidores Mayoristas activos

 Distribuidor diamante Es un Distribuidor Mayorista que en su primera línea tiene 9 (nueve) Distribuidores Mayoristas, cada uno con bonificaciones por compra de red del equivalente en bolivianos a US$100.00 (cien dólares de EEUU*); además, en segunda línea tiene un mínimo de 27 (veintisiete) Distribuidores Mayoristas activos. *De acuerdo al tipo de cambio que establezca el Banco Central de Bolivia.  Organización del distribuidor  Presentador Es un Distribuidor que presenta libremente a Omnilife a otras personas interesadas en consumir y revender de forma independiente los productos, sin que implique por ese hecho pago alguno.  Línea descendente o red de distribución independiente Es la organización que un Distribuidor puede construir con los Distribuidores que presenta a Omnilife, los que éstos presenten y así sucesivamente.  Línea ascendente Es la línea constituida por su Presentador, el Presentador de éste, y así sucesivamente.  Organización personal del distribuidor Son todos sus Distribuidores de líneas descendentes de cualquier categoría.  Escala móvil Se refiere a los descuentos que van desde un 20 hasta un 35 por ciento sobre el precio de lista oficial de Omnilife, y se aplican según los puntos por compras que vaya acumulando el Distribuidor No Mayorista. El descuento del 40 por ciento está reservado sólo para Mayoristas.  Periodo de calendario 16

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Cada mes del año contiene dos Periodos de Calendario; uno es del día 01 al 15, y otro es del día 16 al último del mes (verificar calendario de cierres).  Reembolso Cantidad que devuelve Omnilife a los Distribuidores Mercantiles Independientes por los volúmenes de compra que realizan los Distribuidores integrantes de sus líneas descendentes. Los reembolsos pueden ser generados por varias vías, como las Diferencias por descuento, Bonificaciones por red y Bonificación especial por compra, las cuales se describen a continuación: • Diferencias por descuento: Reembolso que consiste en la diferencia entre el descuento del presentador y el descuento de cada uno de sus presentados, No Mayoristas, en línea descendente, en las compras realizadas por ellos (son calculadas sobre el precio de lista oficial). Bonificaciones por compra de red: Reembolso otorgado a los Distribuidores Mayoristas (Bronce, Plata, Oro y Diamante) que oscila entre el 1% y el 4% sobre el volumen de compras de sus Distribuidores Mayoristas, de hasta 3 generaciones, en línea descendente (son calculadas sobre el precio de lista oficial). • Bonificación especial por compra: Reembolso de una generación más que puede llegar a percibir un Distribuidor Mercantil Independiente Mayorista Plata (4a.), Oro (5a.) o Diamante (6a.), siempre y cuando cumpla con los requisitos (son calculadas sobre el precio de lista oficial).  Precios y puntos  Precio de lista oficial Valor asignado a cada producto Omnilife, el cual es la referencia sobre la que se calculan todos los reembolsos.  Precio de reventa al público Es el precio al que se revenden los productos y se obtiene sumándole al precio de lista oficial de Omnilife el IVA (en caso de que lo lleve), el manejo y el IVA del manejo (tomar en cuenta el porcentaje de manejo que esté vigente).  Puntos Son los puntos asignados por Omnilife a cada uno de sus productos, los cuales pueden ser puntos personales o puntos de red de distribución, de acuerdo a lo siguiente:  Puntos personales Es la suma de la totalidad de puntos generados por la compra de un Distribuidor en lo personal. 17

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Es la totalidad de puntos generados por las compras de los Distribuidores No Mayoristas de tu línea descendente, siempre y cuando éstos no dependan de un Distribuidor Mayorista

g) Crecimiento de Omnilife Omnilife empezó con 1 solo producto, 10000 dólares,3 empleados y 6 distribuidores.Desde su fundación, Omnilife ha llegado a miles de hogares con su oportunidad de salud, negocio independiente y crecimiento personal: - 5.5 millones de Distribuidores - 19 países de América y Europa - Más de 3,500 empleados - Más de 100 productos nutricionales - Más de 100 diferentes productos de línea de belleza h) Ventas anuales Omnilife cuenta con más de 59 Centros de Distribución en México, y 50 repartidos entre 15 países, con 2'100,000 distribuidores, Más de 2,100 empleados, 90 diferentes productos, 800 Millones de dólares repartidos a sus Distribuidores, Ventas anuales mayores a 1000000000 de dólares. i) Proyección futura Jorge Vergara descendió seis escalones en el ranking 2013 de 'Los 100 empresarios más importantes de México' de la revista Expansión, respecto al listado 2012. Vergara y Fuentes se concentran en la reestructura financiera de sus empresas y ejecutan su nueva estrategia de crecimiento enfocada en el desarrollo de nuevos productos y mercados. Entre sus objetivos está crecer en Brasil e impulsar la marca de cosméticos Angelíssima. 4. Estrategias comerciales 1. Plan de marketing En Omnilife usan un Plan de Mercadotecnia para la distribución de sus productos. Debido a que Omnilife tiene un sistema de venta directa de productos, sus 18

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productos llegan al público a través de una red de Distribuidores Mercantiles Independientes, en lugar de hacerlo a través de mercados al menudeo (como tiendas naturistas, de abarrotes, farmacias)

Menudeo • Venta directa • Atención personal al cliente • Mayorista Bronce • Ganancias por descuento en compras • Participación en Bonos y Concursos El menudeo consiste en la obtención de “dinero rápido”, pues el Distribuidor Mercantil Independiente puede comprar los productos directamente a Omnilife con su respectivo descuento, y revenderlos al precio de reventa al público sugerido (sin descuento). De esta manera obtendría un beneficio económico que sería la diferencia entre el precio al que lo compra y el precio al que lo revende a sus clientes (precio sugerido de reventa al público). Organización • Presentación de más personas • Seguimiento a mis líneas • Mayoristas Bronce, Plata, Oro, Diamante • Ganancias por reembolsos • Participación en Bonos y Concursos La organización es otra opción del Plan de Mercadotecnia sugerido por Omnilife: construir una organización. Uno de los beneficios más atractivos de la organización es obtener mayores ganancias; para ello, puedes invitar a más personas a pertenecer a Omnilife, presentándoles la oportunidad de negocio independiente. De acuerdo a tu constancia, dedicación a tu negocio y la formación de tu red de Distribuidores, puedes obtener reembolsos por compras. Cabe señalar que por el 19

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simple hecho de presentar personas no se obtiene ningún reembolso, es necesario que estas personas compren para que puedas obtener un beneficio (de acuerdo con los requisitos antes mencionados). 2. Beneficios del Distribuidor El concepto de Multidesarrollo diseñado por Omnilife es uno de los más exitosos en la actualidad, ya que cada Distribuidor empieza en la misma posición y con la misma oportunidad de éxito y progreso, y puede hacer el negocio solo o con la persona que desee. Las recompensas que recibirá serán proporcionales al tiempo y esfuerzo que según le convenga dedique a su negocio independiente. Es decir, el Plan de Mercadotecnia de Omnilife está diseñado para que un Distribuidor Mercantil Independiente pueda, con dedicación, alcanzar el éxito. 3. Ingresos por Ventas Directas Al comprar y revender más productos Omnilife y aumentar sus puntos personales, tiene derecho a comprar productos en una Escala Móvil de descuento que va del 20% (veinte por ciento) al 35% (treinta y cinco por ciento) Puntos 0 a 499 500 a 999 1000 a 1999 2000 en adelante

Descuento 20% 25% 30% 35%

El Distribuidor Mercantil Independiente adquiere los productos con el porcentaje de descuento que le corresponde según la escala móvil de descuentos establecidos, y su ganancia será la diferencia entre el descuento otorgado por Omnilife y el precio de reventa al público de los productos, según la lista que Omnilife publique. Por lo anterior resulta importante el respeto y cumplimiento a dicha lista de precios. Omnilife y el Distribuidor están de acuerdo en la terminación del contrato de Distribución Mercantil por incumplimiento a este punto. Debido a que las etiquetas de los productos obedecen a leyes específicas de cada país, no está permitido vender o comprar productos de Omnilife que hayan sido adquiridos en otro país. La reventa de productos en la frontera de un país a otro, tampoco está permitida. Por ejemplo, no está permitido comprar productos en Argentina y venderlos en Bolivia. 4. Ingresos por Mayoreo El descuento máximo que se puede obtener en la compra de productos Omnilife es el 40% sobre el precio de lista oficial, dicho descuento lo obtendrás cuando hayas realizado 4000 puntos mediante cualquier método de calificación. Al alcanzar este tipo de descuento ya se considera una persona mayorista

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Llegas a Mayorista cuando haces cuatro mil puntos en un lapso no mayor a 4 (cuatro) períodos de calendario consecutivos. Los puntos pueden ser de tus compras personales y/o de tu red de distribución. Debes hacer múltiplos de mil puntos en cada período. Al ascender al 40% de descuento e inscribir a alguien al 20% usted gana la diferencia porcentual del 20%... Esto es transitorio porque sencillamente su distribuidor acumulará puntos que lo llevarán al descuento inmediato superior.Si alguien o varias personas hacen compras directas al CEDIS (Centro de Distribución) por 1000 Bs. usted gana 200Bs. 5. Ingresos por Regalías Los ingresos por regalías se ve frutos desde el momento en que se convierte en mayorista y hacen crecer sus redes de personas que hagan y sus líneas debajo de él hagan crecer sus propias redes y ahí ganar regalías del 1% al 4% dependiente de los puntos. También las regalías dependen del tamaño de las redes que se construye como también depende del nivel de mayorista que sea la persona, ya que el nivel de mayorista determina hasta que línea de redes el mayorista puede recibir las regalías. Puntos de compra/ red 0-249 250-499 500-749 750-999 1000 en adelante

Porcentaje 0% 1% 2% 3% 4%

Nivel de Mayorista Bronce Plata Oro Diamante

Alcanza de regalías en la red 3era Línea 4ta Línea 5ta Línea 6ta Línea

Los ingresos promedio son: Plata:$ 1.000 a $ 2.500 Plata: $ 1500 - $ 5000 Oro: $ 5000 a $ 25000 Diamante: $ 25,000 – Hacia arriba. 21

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6. Herramientas del Distribuidor  Las tarjetas de presentación son una excelente opción para crecer tu negocio independiente ya que al entregarlas creas la posibilidad de mantenerte en comunicación con tus clientes y gente nueva interesada en adquirir productos Omnilife, Angelíssima o en ser empresarios/as Omnilife.

 Lleva invitados a tu casa o a tu Centro de Apoyo Tú, como Distribuidor Independiente si así lo decides, podrás establecer un Centro de Apoyo, el cual es un lugar en donde los Distribuidores deciden reunirse para compartir sus experiencias y testimonios, conocer más de Omnilife, los productos, y del negocio independiente.

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 Las juntas de oportunidad son reuniones donde puedes dar a conocer los productos y su sistema de distribución.La siguiente es una manera que te sugerimos para hacer la junta, sin embargo, tú puedes realizarla como desees, siempre y cuando respetes las condiciones estipuladas en los lineamientos de este manual. 1. Dar la bienvenida (saludar y acompañar a tu invitado a su asiento). 2. Contar una breve historia de Omnilife. Testimonio de quien dirige la junta. 3. Video del Éxito actual. 4. Platicar máximo sobre cuatro sistemas, así como testimonios de salud claros y directos, basándote en lo previsto en el Catálogo de productos. 5. Presentar la oportunidad de negocio y testimonios de ingresos. 6. Promover la siguiente junta de oportunidad. 7. Presentar el kit de Distribuidor (promover la oportunidad, no la maleta). 8. Terminar la junta y preguntar quién desea tomar la oportunidad. 8. Llevar siempre una carpeta o agenda para tener siempre anotado los Posibles clientes o pedidos y estar organizada para lograr eficiencia.

5. Los Productos (describir propiedades, características, beneficios y usos) ALOE VETA Suplemento dietario bebible con fresco sabor a Piña o Limón. Principales beneficios: Por su principal ingrediente, el jugo de la hoja de sábila, que contiene fibra soluble y aloína ayuda a una adecuada evacuación. Además como su formula betacaroteno y vitaminas C y E, antioxidantes que contrarrestan el exceso de radicales libres que el cuerpo produce o recibe del ambiente. Los ingredientes se encuentran micelizados en el producto, lo cual facilita su absorción en el sistema. Sugerencia: Es recomendable tomarlo todos los días en forma directa o diluido en agua o jugos, en cualquiera de sus dos sabores. Sabores: Piña y Limón. Presentación: Bote de 960 ml.

OMNI PLUS 23

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Liquido concentrado de frutas, hierbas, vitaminas y minerales, que fortalece y refuerza las defensas naturales del cuerpo, protegiendo las células del organismo. Principales Beneficios: Gracias a su contenido Omni Plus se convierte en un producto nutricional globalizado y que se absorbe fácilmente gracias a su proceso de micelización. Sugerencia: Tome Omni Plus diluido en agua o jugos. Sabores: Frutas, Naranja y Uva. Presentación: Bote de 960 ml.Aloe Beta

MAGNUS Suplemento Alimenticio en polvo para preparar una deliciosa bebida sabor a frutas cítricas, energética, rica en vitaminas y minerales. Principales Beneficios: Gracias a su combinación de ingredientes, entre ellos la cafeína, la fructosa y un adecuado balance de vitaminas, que el cuerpo utiliza para la producción de energía, proporciona de 6 a 8 horas de energía al cuerpo, contribuyendo a disminuir la sensación de cansancio, mejorando notablemente el estado de ánimo. Sugerencia: Es ideal para todas las personas que requieren un aporte extra de energía en su dieta diaria; siendo también especial para aquellos que requieren mejorar su desempeño físico y mental en jornadas prolongadas de trabajo y no sean demasiado sensibles a la cafeína. Sabores:

Frutas

cítricas.

Presentación:

STARBIEN 24

Bote

de

567

grs.

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Polvo para preparar una bebida energética con Fibra, Fructosa, Minerales y Vitaminas. Principales Beneficios: Proporciona los nutrientes que el cerebro y los músculos necesitan para obtener energía. Ocasiona una sensación de bienestar general, combatiendo el cansancio, fatiga y estrés, así como los dolores de cabeza relacionados a éstos. Sugerencia: Como su nombre lo indica "Starbien" es un producto para sentirse mejor. Esta diseñado para mantener la energía durante los esfuerzos físicos y mentales. Además por su contenido de Vitaminas es beneficioso para mujeres embarazadas. Sabores: Frutas. Presentación: Bote de 615 grs. OPTIMUS Polvo para preparar una deliciosa bebida con fructosa, vitaminas y aminoácidos, nutrientes importantes para los conductores nerviosos del organismo. Principales Beneficios: Proporciona nutrientes esenciales para el cerebro (colina y glicina) que al estar presentes en la dieta favorecen la producción de neurotransmisores, que junto a la taurina y el zinc aportados por Optimus ayudan a mejorar la concentración de las personas que lo consumen. Sugerencia: Se recomienda para cualquier persona interesada en mejorar su desempeño intelectual. Beneficia especialmente a los niños en edad escolar ya que una nutrición equilibrada es el apoyo más valioso para tener una mejor capacidad de aprendizaje. Sabores: Pomelo-Limón. Presentación: Bote de 555 grs.

DOLCE VITA

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Es un suplemento dietario en polvo para preparar una deliciosa bebida sabor toronja. Principales Beneficios: Gracias a sus ingredientes y por su contenido de Fructosa, contribuye de forma natural a mantener los niveles de glucosa en la sangre, razón por la cual puede ser consumido tanto por personas diabéticas como por personas hiperglucémicas. Ayuda a controlar el peso corporal y la ansiedad por comer alimentos dulces. Además la Gimnema sylvestre es una hierba utilizada en Japón desde hace muchos años para tratar la dependencia de los diabéticos a la insulina inyectada. Sugerencia: Disuelva el polvo en agua fría. Puede consumirse con los alimentos. Sabores: Toronja. Presentación: Bote de 550 grs. EGO MINT Polvo para preparar una deliciosa bebida sabor menta. Principales Beneficios: Contiene extracto de soya, calcio, potasio y fósforo, cuyo consumo habitual, junto con una buena alimentación, contribuye a conservar la masa muscular y el tejido óseo. Además, contiene extracto de semilla de uva, que es un antioxidante muy poderoso. Proporciona energía por medio de una cantidad adecuada de carbohidratos. Sugerencia: Es ideal para ser consumido por hombres y mujeres mayores de 40 años ya que, gracias a su combinación de nutrientes, ayuda al organismo con problemas asociados al mal funcionamiento que se puede presentar en las distintas etapas de la vida productiva. Sabores: Menta. Presentación: Bote de 550 grs.

FEM

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Es un suplemento dietario en polvo para preparar una deliciosa bebida sabor a Fresa y que aporta vitamina E, vitamina C, nicotinamida y cromo, indispensables para estandarizar las actividades fisiológicas de la mujer en cada una de las etapas de su desarrollo. Principales Beneficios: Gracias a su combinación de ingredientes proporciona una cantidad adecuada de antioxidantes al organismo, preparándolo para los cambios fisiológicos mencionados. Sugerencia: Es ideal para todas las mujeres en todas las etapas de su desarrollo. Es aconsejable consumirse con una alimentación balanceada. Sabores: Fresa. Presentación: Bote de 540 grs. HOMO Es un suplemento dietario en polvo para preparar una deliciosa bebida sabor a Manzana Verde, diseñada especialmente para los hombres de todas las edades, jóvenes y adultos. Principales Beneficios: Gracias a su combinación de vitaminas y minerales, ayuda a que exista un mejor balance fisiológico, preparando al organismo para los cambios que se producen durante las diferentes etapas en el desarrollo biológico de los hombres. Sugerencia: Es ideal para todos los hombres en todas las etapas de su desarrollo. Es aconsejable consumirse con una alimentación balanceada. Sabores: Manzana Verde. Presentación: Bote de 540 grs.

NEWGHURT

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Polvo para preparar bebidas cremosas. Contiene yoghurt en polvo y fibra de origen natural, así como proteínas, minerales y vitaminas. Principales Beneficios: Reúne las cualidades del yoghurt, como el aporte elevado de proteínas de valor biológico, calcio y vitamina D como fijadora del mismo. Siendo una importante fuente de fibra natural, ayuda a proteger la mucosa intestinal y el equilibrio de la flora intestinal. Sugerencia: Se recomienda especialmente para los niños, ya que ayuda al desarrollo de los huesos, así como para mujeres de cualquier edad. Sabores: Durazno y Piña Colada.Presentación: Bote de 485 grs. EGO LIFE Suplemento Alimenticio en polvo para preparar una deliciosa bebida, especialmente diseñada para todas aquellas personas interesadas en obtener un mejor rendimiento en sus actividades físicas, especialmente para deportistas y atletas. Es una bebida que regula el transporte de electrólitos a nivel celular para recuperar niveles de hidratación con mayor rapidez. Principales Beneficios: Ejerce una acción isotónica, permitiendo que el cuerpo conserve el equilibrio homeostático durante el ejercicio y facilitando su recuperación al finalizar la jornada. Además aporta azúcares que son fuente de energía. Sugerencia: Puede consumirse antes, durante o después de la actividad deportiva. También puede consumirse después de algún esfuerzo físico extra o en estados de deshidratación. Sabores: Piña, Lima-Limón y Naranja-Limón. Presentación: Bote de 517 grs. .

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POWER MAKER Suplemento dietario en polvo con un alto contenido de aminoácidos, entre ellos la arginina, considerada un aminoácido esencial para la restauración del tejido muscular. Además contiene taurina, colina, cromo y calcio, entre otros. Principales Beneficios: Esta diseñado principalmente para personas que realizan actividades físicas, y que están interesadas en aumentar la masa muscular; para aquellas que están perdiendo peso y quieren evitar la flacidez; y para quienes necesitan fortalecer o regenerar sus tejidos óseos, cartilaginosos, tendinosos y/o musculares. Sugerencia: Puede tomarse una hora antes de hacer ejercicios o una hora antes de acostarse. Presentación: Bote de 524 grs. ONE PER MEAL Suplemento dietario en polvo para preparar una sabrosa bebida sabor mango. Gracias a su aporte de vitaminas y minerales, cumple el objetivo de complementar las deficiencias nutricionales en la alimentación de todos los días. Son característicos de la vida moderna la falta de tiempo como la mala alimentación tanto en el hombre como en la mujer. Principales Beneficios: One Per Meal, gracias a la conjunción y amalgama de sus componentes (ácido fólico, vitamina E, vitamina B12, vitamina K y la biotina) complementa la alimentación diaria y optimiza las funciones metabólicas del organismo. Sugerencia: Los alimentos pierden nutrientes durante los procesos de preparación a los que son sometidos, por ello la alimentación diaria puede ser deficiente. One per Meal es ideal para complementar estas deficiencias. Sabores: Mango. Presentación: Bote de 540 grs

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DUAL C MIX Suplemento dietario en polvo que contiene varias fuentes naturales de vitamina C. Principales Beneficios: Por su contenido, Dual C-Mix es considerado un buen auxiliar como complemento de vitamina C, la cual además de otorgar protección contra los radicales libres, retardando el envejecimiento celular otorga grandes beneficios al sistema respiratorio y ayuda a reforzar el organismo contra gripes y alergias. Sugerencia: Acompañe los alimentos diariamente con Dual C-Mix, disuelto con agua o jugos. Sabores: Frutas Cítricas. Presentación: Bote de 600 grs. EGO FRUTAS DEL BOSQUE Suplemento Alimenticio en forma de bebida gaseosa con extractos de fresa, mora, frambuesa y uva. Principales Beneficios: Facilita la digestión de alimentos grasos, por lo que ayuda a eliminar la sensación de pesadez después de las comidas. Los extractos de fresa, mora, frambuesa y uva aportan antioxidantes naturales, además de dar un sabor dulce a la bebida sin aportar azúcar. Ego Frutas del Bosque contiene además extracto de regaliz Principales Beneficios: beneficiar la función hepática, aminoácidos de origen natural y vitaminas del complejo B. Sugerencia: Se recomienda consumir Ego Frutas del Bosque después de la ingesta de comidas fuertes. Presentación: Six Pack lata de 335 ml.

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OHLALÁ Polvo a base de cera de caña de azúcar y vitamina E. La fórmula Ohlalá aporta proteína de soya, carbohidratos simples, ácidos grasos y fibra. Principales Beneficios: La vitamina E actúa como antioxidante y protege al organismo de la formación de moléculas tóxicas. El extracto purificado de cera de caña de azúcar ayuda en la inhibición de la síntesis de colesterol en forma natural. Coadyuva a una mejora de la capacidad física y en la circulación de la sangre. Sugerencia: Se recomienda para todas aquellas personas que deseen mejorar su sistema cardiovascular. Presentación: Caja con 30 sobres. UNDÚ Suplemento Alimenticio diseñado para todas aquellas personas que requieren mantener en forma optima la movilidad articular como muscular. Principales Beneficios: Undú ha combinado tres ingredientes básicos: sulfato de condroitina, clorhidrato de glucosamina y un extracto de polvo de aceituna; además de los aminoácidos y las vitaminas que ayudan a mantener las funciones a nivel muscular. Sugerencia: Se recomienda para todas aquellas personas que sufran dolores articulares o la falta de movilidad en las articulaciones derivada de torceduras, esguince, tirón o desgarre muscular. Presentación: Caja con 30 sobres.

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STOP Polvo para preparar una bebida sabor a Nuez-Vainilla. Contiene polvo de almendras que, junto con los fitoesteroles y la fibra soluble, se suman entre otros a un efecto que puede ayudar a reducir los niveles de colesterol en la sangre. Principales Beneficios: Puede ser favorable para el sistema cardiovascular, a contribuir a disminuir el colesterol y con ello los riesgos de algunos otros desequilibrios cardiacos. Sugerencia: Se recomienda tomarlo tres veces al día disuelto en agua o jugo. Sabores: Nuez-Vainilla. Presentación: Caja con 30 sobres.

UZO Suplemento Alimenticio de ultima generación para preparar una deliciosa malteada sabor Vainilla Francesa, hecho a base de salvado de arroz extraído de la fibra del mismo. Principales Beneficios: Por su aporte de niacinamida, vitamina E, selenio, fibra de avena y salvado de arroz, ayuda al sistema inmunológico en la lucha contra enfermedades como el cáncer o el HIV. Sugerencia: Se recomienda tomar dos porciones de Uzo al día a aquellas personas que padecen dichos trastornos. Sabores: Vainilla Francesa. Presentación: Caja con 30 sobres.

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OMNI PLUS FRUTAS Liquido concentrado de frutas, hierbas, vitaminas y minerales, fortalece y refuerza las defensas naturales del cuerpo, protegiendo las células del organismo. Principales Beneficios: Gracias a su contenido Omni Plus se convierte en un producto nutricional globalizado y que se absorbe fácilmente gracias a su proceso de micelización. Sugerencia: Tome Omni Plus diluido en agua o jugos. Sabores: Frutas, Piña, Cola y Limón. Presentación: Botella 200 ml., Six Pack, 24 Pack ALOE BETA Suplemento dietario bebible con fresco sabor a Piña. Principales beneficios: Por su principal ingrediente, el jugo de la hoja de sábila, que contiene fibra soluble y aloína ayuda a una adecuada evacuación. Además como su formula betacaroteno y vitaminas C y E, antioxidantes que contrarrestan el exceso de radicales libres que el cuerpo produce o recibe del ambiente. Los ingredientes se encuentran micelizados en el producto, lo cual facilita su absorción en el sistema. Sugerencia: Es recomendable tomarlo todos los días en forma directa o diluido en agua o jugos, en cualquiera de sus dos sabores. Sabores: Piña y uva. Presentación: Botella 200 ml., Six Pack, 24 Pack MAGNUS MANZANA Deliciosa bebida sabor a Manzana, energética, rica en vitaminas y minerales. Principales Beneficios: Gracias a su combinación de ingredientes, entre ellos la cafeína, la fructosa y un adecuado balance de vitaminas, que el cuerpo utiliza para la producción de energía, proporciona de 6 a 8 horas de energía al cuerpo, contribuyendo a disminuir la sensación de cansancio, mejorando notablemente el estado de ánimo. Sugerencia: Es ideal para todas las personas que requieren un aporte extra de energía en su dieta diaria; siendo también especial para aquellos que requieren mejorar su desempeño físico y mental en jornadas prolongadas de trabajo y no sean demasiado sensibles a la cafeína. Sabores: Manzana. Presentación: Botella 200 ml., Six Pack, 24 Pack

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OPTIMUS JAMAICA Bebida nutritiva con un deliciosa sabor Jamaica. Contiene fructosa, vitaminas y aminoácidos, nutrientes importantes para los conductores nerviosos del organismo. Principales Beneficios: Proporciona nutrientes esenciales para el cerebro (colina y glicina) que al estar presentes en la dieta favorecen la producción de neurotransmisores, que junto a la taurina y el zinc aportados por Optimus Jamaica ayudan a mejorar la concentración de las personas que lo consumen. Sugerencia: Se recomienda para cualquier persona interesada en mejorar su desempeño intelectual. Beneficia especialmente a los niños en edad escolar ya que una nutrición equilibrada es el apoyo más valioso para tener una mejor capacidad de aprendizaje. Sabores: Jamaica. Presentación: Botella 200 ml., Six Pack, 24 Pack EGO 10 Suplemento alimenticio en forma de bebida con agua carbonatada. Principales Beneficios: Contiene vitaminas, minerales y ribosa. Cuando se realizan esfuerzos físicos, el cuerpo pierde agua y electrolitos a través del sudor, Ego 10 compensa la perdida de los mismos, al mismo tiempo que contribuye a la producción de energía por medio de las vitaminas, minerales y ribosa. Sugerencia: Se recomienda a las personas que desean mejorar su rendimiento al realizar esfuerzos físicos. Sabores: Sabor Tropical. Presentación: Botella 200 ml., Six Pack, 24 Pack

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Ego 10: Suplemento alimenticio en forma de bebida con agua carbonatada. Principales Beneficios: Contiene vitaminas, minerales y ribosa. Cuando se realizan esfuerzos físicos, el cuerpo pierde agua y electrolitos a través del sudor, Ego 10 compensa la perdida de los mismos, al mismo tiempo que contribuye a la producción de energía por medio de las vitaminas, minerales y ribosa. Sugerencia: Se recomienda a las personas que desean mejorar su rendimiento al realizar esfuerzos físicos. Sabores: Sabor Tropical. Presentación: Botella 200 ml., Six Pack, 24 Pack

EGO PLANT Refrescante bebida sabor a hierbas, con vitaminas, minerales y extracto de plantas como la alcachofa y la cola de caballo. Principales Beneficios: Tiene un efecto diurético, con lo que ayuda a depurar el sistema urinario y renal, expulsando cloruros y residuos con azufre. Además la alcachofa que proporciona una buena digestión y funcionamiento del hígado. Sugerencia: Es ideal para todas aquellas personas que desean cuidar la salud de sus vías urinarias y para quienes tienden a retener líquidos. Presentación: Botella 200 ml., Six Pack, 24 Pack KOLINA Bebida que combina las bondades nutricionales del ácido caprílico, contenido en los extractos de piña y coco.

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Principales Beneficios: Ayuda a mejorar los problemas causados por la cándida, microorganismo presente en la flora intestinal. Kolina es ideal para aquellas personas que deseen fortalecer su flora intestinal y su sistema inmunológico. Sugerencia: Se recomienda tomarlo todos los días en forma directa o diluida en agua o en jugos. Presentación: Six Pack, 24 Pack

NEWGHURT Polvo para preparar bebidas cremosas. Contiene yoghurt en polvo y fibra de origen natural, así como proteínas, minerales y vitaminas. Principales Beneficios: Reúne las cualidades del yoghurt, como el aporte elevado de proteínas de valor biológico, calcio y vitamina D como fijadora del mismo. Siendo una importante fuente de fibra natural, ayuda a proteger la mucosa intestinal y el equilibrio de la flora intestinal. Sugerencia: Se recomienda especialmente para los niños, ya que ayuda al desarrollo de los huesos, así como para mujeres de cualquier edad. Sabores: Durazno y Piña (Soya). Presentación: Lata de 450 grs. FIBER 'n PLUS Suplemento dietario en polvo para preparar una rica y cremosa bebida sabor Durazno. Cada ración de Fiber proporciona 7 gramos de fibra y sólo aporta 43 calorías a la dieta diaria. Principales Beneficios 36

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Gracias a su contenido de fibras derivadas de salvado de avena, maíz, fibra de soya, calcio, magnesio, vitaminas C y D, Lactobacillus y polvos de papaya, ciruela y betabel protege al sistema digestivo, coayuda a la eliminación de grasa, colesterol y a que el cuerpo libere toxinas. Además protege la flora intestinal. Sugerencia: Puede incluir Fiber en su programa de alimentación baja en calorías para regular el peso. Disolviendo Fiber en agua o jugo puede consumirlo todos los días. Sabores: Durazno. Presentación: Lata de 450 grs. OMNIFIT Es una deliciosa malteada que aporta una gran cantidad de nutrientes. Es un producto rico en proteínas de origen natural, vitaminas y minerales. Principales Beneficios Super Mix es un buen complemento y/o suplemento nutricional gracias a los componentes que lo forman. Por su rico contenido suple la deficiencia nutricional derivada de una mala alimentación o por transgresiones dietéticas de la vida cotidiana. Es una recomendable fuente de hierro, fácilmente absorbible. Sugerencia: Omnifit puede ayudar a personas que deseen bajar de peso, tomando una porción en el desayuno y otra en la cena, mezclado con agua; o a personas que deseen aumentar su peso, tomando una porción luego de cada comida mezclado con leche. Sabores: Chocolate, Vainilla y Fresa. Presentación: Bote de 600 grs.

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OMNIFIT SIN LECHE DE VACA Deliciosa malteada con proteínas derivadas de origen natural, vitaminas y minerales para preparar una deliciosa malteada. Principales Beneficios: Omnifit sin Leche de Vaca es un buen complemento y/o suplemento nutricional gracias a los componentes que lo forman. Por su rico contenido suple la deficiencia nutricional derivada de una mala alimentación o por transgresiones dietéticas de la vida cotidiana. Es una recomendable fuente de hierro, fácilmente absorbible. Esta presentación no contiene leche de vaca. Sugerencia: Omnifit sin Leche de Vaca puede ayudar a personas que deseen bajar de peso, tomando una porción en el desayuno y otra en la cena, mezclado con agua; o a personas que deseen aumentar su peso, tomando una porción luego de cada comida mezclado con leche. Sabores: Vainilla. Presentación: Bote de 600 grs. Productos Thermogénicos (Quemadores de grasa) EGO MANDARIN Es una deliciosa bebida gasificada termogénica, 100% natural sabor a mandarina. Ego Mandarín es ideal para tomar junto con dietas balanceadas para control del peso, pues a través de sus ingredientes colabora para facilitar el proceso metabólico de las grasas. Principales Beneficios: Es ideal para todas las personas que deseen conservar la línea y siguen un programa de alimentación bajo en calorías, pues a través de sus ingredientes colabora para facilitar el proceso metabólico de las grasas. Sugerencia: Se sugiere tomar Ego Mandarín junto con una alimentación balanceada para obtener mejores y mayores resultados. Sabores: Mandarina. Presentación: Botella 200 ml., Six Pack, 24 Pack

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EGO THERMOGEN COLA Es una deliciosa bebida gasificada termogénica, sabor cola. Ego Thermogén Cola es ideal para tomar junto con dietas balanceadas para control del peso, pues a través de sus ingredientes colabora para facilitar el proceso metabólico de las grasas. Principales Beneficios: Ego Thermogén Cola puede sustituir las bebidas con azúcar, aportando solamente 14 calorías. Es ideal para todas las personas que deseen conservar la línea y siguen un programa alimenticio bajo en calorías. Sugerencia: Se sugiere tomar Ego Thermogén Cola junto con una alimentación balanceada y combinarla con productos de la línea termogénicos de Omnilife para obtener mejores y mayores resultados. Presentación: Six Pack CAFETINO: Es un suplemento dietario en polvo para preparar un delicioso café, que ayuda a regular el peso, junto con una alimentación baja en calorías. Principales Beneficios: Gracias a la combinación de sus ingredientes, entre ellos el cromo, contribuye a la regulación del metabolismo de las grasas. Sugerencia: Es ideal para quien desea controlar su peso junto con una alimentación balanceada. Se puede disfrutar 2 a 3 veces al día antes o después de las comidas, combinándolos con otros productos termogénicos. Presentación: Bote de 420 grs. y caja con 30 sobres

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TEATINO Es un suplemento dietario en polvo para preparar un delicioso té, que ayuda a regular el peso, junto con una alimentación baja en calorías. Principales Beneficios: Gracias a la combinación de sus ingredientes, entre ellos el cromo, contribuye a la regulación del metabolismo de las grasas. Sugerencia: Es ideal para quien desea controlar su peso junto con una alimentación balanceada. Se puede disfrutar 2 a 3 veces al día antes o después de las comidas, combinándolos con otros productos termogénicos. Sabor: Naranja-limón. y durazno. Presentación: Bote de 555 grs. TEATINO MARACUYA Suplemento Alimenticio en forma de té adicionado con L-carnitina, L-tirosina, extracto de algas marinas, extracto de plantas como romero y alcachofa. Principales Beneficios: Teatino Maracuyá ayuda en la reducción de peso corporal, así como en un buen funcionamiento de la glándula tiroides. Además de favorecer la digestión a través de sus propiedades laxantes y diuréticas permitiendo la eliminación de toxinas, sin provocar ningún tipo de irritación o malestar Sugerencia: Se recomienda para todas aquellas personas que deseen bajar su peso corporal, así como a aquellas personas que sufren algún tipo de alteración de la glándula tiroides. Sabor: Maracuyá. Presentación: Caja con 30 sobres. MAGIC SILUET Galleta cubierta de chocolate hecha con granos ricos en fibra (salvado, harina de trigo, harina de maíz y cebada). Principales Beneficios: Por su aporte de fibra produce sensación de saciedad, lo que hace que se pueda incluir en las dietas para regular el peso. Su deliciosa combinación de ingredientes aporta las proteínas y vitaminas que el organismo requiere. Se endulza con fructosa, teniendo un valor calórico menor al de las galletas convencionales. Sugerencia: Es ideal para chicos y grandes. Puede comerse entre comidas, o tenerse para cuando se requiera una fuente de energía rápida, nutritiva y saludable. Presentación: Caja con 24 galletas.

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Productos Refrescantes AGUA BLU Agua de manantial nacida en el volcán de Tequila (México). La roca volcánica y los minerales del subsuelo actúan como filtro natural por lo que no es sometida a ningún proceso químico. Principales Beneficios: El agua es un elemento esencial para la nutrición. Ayuda a transportar los nutrimentos a través de la pared intestinal. Disuelve y transporta los nutrientes a través del cuerpo, tanto aquellos que se aprovechan como los que se desechan. Además, aporta minerales que ayudan a mantener el equilibrio de sales en el organismo. Sugerencia: Ideal para refrescarte y para preparar tus Suplementos Alimenticios Omnilife. Presentación: Botella 600 ml. y de 1500 ml.

CHIVA COLA Refresco sabor cola, diseñado para ser la bebida oficial del equipo del Club Deportivo Guadalajara (México). Principales Beneficios: No contiene azúcar, ni tampoco saborizantes no colorantes sintéticos, por lo que puede ser tomada sin que perjudique al organismo, disfrutando de su delicioso sabor. Sugerencia: Beber en cualquier momento del día, preferentemente fría. Presentación: Botella de 600 ml. 41

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TEQUILIFE Bebida con el aroma del tequila, pero sin contenido de alcohol. Principales Beneficios: Puede ser consumida por aquellas personas que gustan del sabor de las bebidas a base de agave y que desean disfrutarlas sin los efectos del alcohol. Sugerencia: Se puede tomar como bebida refrescante, sola o mezclada, para acompañar los alimentos o en cualquier lugar. Presentación: Six Pack Estos productos están desarrollados con la más alta tecnología en alimentos que nos permite consumir grandes cantidades de nutrientes, a base de jugos, frutas, legumbres, cereales y hierbas que nos nutren sin correr el riesgo de sufrir hipervitaminosis. Con el propósito de lograr una mayor absorción de los nutrientes, todos los productos han sido desarrollados en polvo para mezclar con agua o líquidos como bebidas refrescantes. Gracias a la MICELIZACION, tecnología patentada por la empresa, cuyo principio es la reducción de los nutrientes, es como se ha podido lograr que estos sean absorbidos en un 100% lo que hace a nuestros productos sumamente eficientes.

1. NUTRICIÓN EXTERNA

GEL PREMIUN Uno de los consentidos de la familia onmilife se presenta con una formula mejorada. Contiene extracto de omniplus, extracto de hoja de olivo con tiene vitaminas E y C y aloe vera Principales Beneficios: Mejora la elasticidad de la piel Es un humectante natural Sugerencia: puede aplicarlos varias veces al día

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7. Testimonios (los que más le impresionen) a) Del uso del producto (mínimo cinco) 1) El señor Marvin con su esposa tuvo un hijo que al momento del parto tubo traumatismo fetal, esto hizo que el niño tenga problemas para mover el lado derecho de su brazo y pierna y dificultad para hablar y caminar empezó a darle los productos entre ellos omniplus, omnilife vkids, uso, aloe beta, el supermix, estos productos hicieron que el niño caminara a los 3 años de edad, ahora tiene 11 años y sigue tomando los productos habla mejor y sus movimientos corporales van evolucionando cada ves mas

2) Claudia Patricia Cabrera Moreira Empresaria Omnilife 35 años Santa Cruz Bolivia Antes de conocer Omnilife pensé que no había arreglo para mi, ya que me pase toda la vida con defensas bajas y por ende con resfríos continuos y alergias constantes, lo que me volvió muy nerviosa, ansiosa y aumenté de peso. Al conocer los productos empezaron a disminuir mis resfrios con OMNIPLUS, ALOE BETA, DUAL C MIS y para mi sorpresa empecé ha reducir de peso, esto me dio el ánimo y motivación para ponerme un plan reductor, por lo que acudí a los productos específicos para este tema, los THERMOGENICOS, tome el de sabor Café, Durazno, Maracuyá y la maravillosa MAGIC SILUET siendo esta mi estrella pues me controló muchísimo la ansiedad, me ayudó con mi problema de sobrepeso y logré reducir varias tallas, hoy en día me siento de maravilla. Agradezco primeramente a Dios, a mi pareja que me ha ayudo mucho y a Jorge Vergara por crear esta increíble empresa con productos únicos, que nos dan la oportunidad de mejorar nuestra salud, economía y a superarnos como personas. Es una alegría transmitir esta emoción, por eso también soy “Gente que cuida a la Gente” 3) Es madre de 3 hijos y conoció Omnilife en momentos que se encontraba en una mala situación económica y de salud al haber tenido un fracaso matrimonial donde llego a perder todo lo que había construido. Cuando asistió a las juntas de oportunidad que eran por las noches, empezó a tener problemas con su familia, pues estaba viviendo en la casa de su madre y ellos no creían en la empresa. En ese entonces tenía varios problemas de salud, además de estar con bajo peso. Empezó a consumir los productos y empezó a sentir que le 43

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estaban ayudando, y fue de esa manera que creyó que era una buena oportunidad para superarse y construir el futuro de sus hijos. Salió a las calles a conversar con las personas, al cuarto día tuvo resultados y empezó a vender el producto. En un día ganó 400 bolivianos que los dispuse para las necesidades básicas con su familia; para ella era una clara muestra de que sí era posible y no bajó los brazos. En aquel entonces, ganó su primer viaje a México. No sólo su vida cambió sino también la vida de su madre que estaba muy delicada. Ahora puede decir que se encuentra en uno de los mejores momentos de su vida aunque pretende mejorar mucho más y seguir ayudando a la gente, ella agradece mucho a Jorge 4) Brenely Silvia Mamani Cuno

Distribuidor Mercantil Independiente Potosí, Bolivia Soy de Potosí, Bolivia, como resultado de mi embarazo, a los cuatro meses de nacido mi hijo, tuve algunos problemas óseos en la mano izquierda. En ese tiempo utilice productos de farmacia, pomadas, pastillas, vitaminas, etc.. A los 5 días de que me retiraran el yeso me fracturé la mano derecha, por lo cual el doctor me dijo que con el tiempo podría tener un problema de osteoporosis. Fue ahí cuando comencé a tomar los productos, utilizando más que nada el Powermaker, la fibra y junto con mi tratamiento médico siento que mis huesos están mejor. A partir de entonces y hasta el día de hoy sigo tomando los productos. Y como anécdota, ¡mi primer cliente, lo conseguí en el consultorio del doctor! 5) Juan Pablo Paredes Empresario Omnilife 19 años de edad La Paz, Bolivia Hace dos años que ingresé a esta gran empresa y la conocí en un momento preciso, ya que estaba con problemas de rosácea en el rostro y mala circulación de la sangre. Superé en poco tiempo estos problemas tomando Omniplus, Aloe Beta, Homo, Ego Mint y Magnus. Hoy en día comparto mi testimonio a todas las personas que conozco y que quieran mejorar su calidad de vida. He encontrado en Omnilife una gran familia que me apoya y estima. Invito a todos los jóvenes que se den la oportunidad de sentirse mejor consumiendo estos maravillosos productos y aprovechando las bondades que uno recibe al registrarse como Distribuidor Mercantil Independiente de Omnilife. 44

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Cada día son más y más los jóvenes que ingresan a Omnilife, te esperamos para compartir momentos excelentes, además de crecer como persona. Omnilife piensa en ti, no te arrepentirás b)

Del negocio

Mery Mamani Torrez Empresaria Omnilife, 34 años de edad La Paz, Bolivia Antes de conocer Omnilife, estuve buscando trabajo, pues soy padre y madre para mis hijas. De casualidad me encontré con una amiga y me comentó de los productos y de las oportunidades que uno podía tener, mejorando la calidad de vida en la salud, en la economía y como persona. Comencé a consumir el Omniplus, Magnus, Aloe Beta, Thermogen y Optimus. Hoy en día me siento con muchas ganas de vivir, con buena salud y con orgullo decir que soy una Empresaria Omnilife. Un día soñé que quería estar encima del nevado del Illimani y ese sueño se cumplió cuando califiqué y tuve el privilegio de viajar en avión a Santa Cruz para asistir a la Escuela de Novatos con todos los gastos cubiertos. Al pasar por el nevado disfrute cada segundo, la felicidad resaltaba en mi rostro. Además de compartir día a día con la gente, tengo ya mi red de distribución independiente que también va para adelante, y ya estoy empezando a generar reembolsos, además del menudeo que me ayuda mucho a seguir creciendo. Cada día que pasa soy una mejor persona y seguiré compartiendo con la gente lo maravilloso que son los productos y Omnilife. Gracias Angélica y Jorge por darnos la oportunidad de crecer y de cuidar por nuestra salud Victoria Mallma Segovia 53 años Plata Lima, Perú Ganancias mensuales aproximadas: 3,500 dólares Cuando Jorge Vergara me llamó sólo dijo cinco palabras: ¡Felicidades, Victoria, ya eres Plata!, me puse contenta, feliz, ¡no podía creerlo! Me había esforzado durante mucho tiempo, no soy de las personas que buscan categorías, sino resultados. Para mí ha sido una gran sorpresa, no sabía ni qué hacer, estaba en la calle y de felicidad me puse a llorar.

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Soy negociante, antes vendía ropa en un mercado pequeño; estaba cansada, estresada, llena de problemas, tenía los bolsillos siempre vacíos, trabajaba duro pero el dinero no me alcanzaba para nada. Hoy en día, la vida es diferente para mí, soy una mujer transformada, diferente en todo sentido; he aprendido cómo hacer el negocio, cómo amar mi hogar, cómo ser disciplinada. Sé que hoy soy diferente. Me inscribí como Distribuidora Independiente en Omnilife buscando mejorar mi calidad de vida, luego me interesó el negocio, aquí me di cuenta de que tenía mucho que aprender, así que me informé y me dediqué a preparar a las demás personas que se integraron a mi organización. Mi primera dificultad fue en mi hogar, allí no creían en mí, casi me botan de mi casa cuando decidí dedicarme a Omnilife, yo no renuncié a mi sueño y les dije que iba a cambiar mi vida; hasta ahora no ha sido fácil, me tuve que esforzar mucho, porque a veces ni los mismos empresarios me creían. Desde el principio todos en mi red nos decidimos a esforzarnos mucho para conseguir bonos y premios, sé que si ellos ganan, yo también. Los resultados aparecieron muy pronto, ¡califiqué al Viaje Internacional 2013 Oasis of the Seas! ¡Hasta obtuve mi visa para ir a Estados Unidos! Cumplí dos sueños el año pasado, porque justo después de volver del Viaje Internacional ¡me encontré con que ya había conseguido el nivel Plata! No lo podía creer. Otras personas de mi edad están frustradas, cuidando nietos, hijos o demás; a mí nadie me quita mis sueños. Todos los días hago el negocio con la misma emoción que cuando inicié. Ahora que soy Plata sé que vienen más responsabilidades, debo capacitar a mi organización, necesito programarme muy bien para poder hacer todo lo que viene, pero lo hago con mucha emoción. En agosto de este año espero hacerme Oro, quiero ir a Rallydades calificada con mi familia

8. Nuestros Líderes:

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Acerca de los lideres no existe mucha información en las redes, lo máximo que se pudo conocer es que en Bolivia solo existe una persona que ha alcanzado el máximo nivel que es el diamante y es la señora Elizabeth Eguez Suarez, según personas dentro de la empresa Omnilife dicen que sus ingresos aproximadamente son de $20000 a 30000$. Ella se volvió empresaria nivel diamante desde el 2012.

9. Conclusiones de los miembros del grupo Mauricio Ribera Caballero Para mi Omnilife es una empresa multinivel que ha crecido mucho por todo El mundo, especialmente en el continente Americano desde 1991 hasta nuestros días, que brinda bienestar y salud a las personas que consumen estos productos y aparte se dedican a realizar el negocio; Para mi este negocio es bueno pero que requiere de mucho esfuerzo y dedicación de la mayor parte del día. En conclusión es una excelente empresa multinivel que tiene como principal competidor a Herbalife que en este momento le lleva cierta ventaja, por el hecho mismo que Omnilife no todas las personas lo conocen como Herbalife. Layonel Castro Es un negocio que se muy atractivo desde el punto de vista económico pero que depende de la actitud del empleado para cumplir sus metas establecidas con la empresa respecto a sus ventas y alcanzar cada vez niveles más altos de mayorista; esto se consigue integrando nuevo personal al convencer cliente a entrar al negocio y enseñarlo para que crezcan las regalías. Asunta Duran Loayza Omnilife es una empresa multinivel que ofrece salud y negocio, tiene una variedad de productos para la salud, para poder generar buenos ingresos y ser dueño de tu tiempo es conveniente asistir a los cursos de capacitación, consumir el producto para poder hablar de ellos, tener facilidad de palabra, cumplir con las 9 leyes para tener bajo línea varios inscritos y así poder obtener los ingresos que desees. Luis Gabriel illescas Es una empresa que desarrolla investigaciones en el ámbito de la salud, con el fin de brindar una mejor calidad de vida y que no solo beneficia en la salud, sino que también una fuente de trabajo a base de vender productos y de regalías. Eric Rodrigo Montaño Empresa multinivel en crecimiento que brida la posibilidad de trabajar independientemente como tu propio jefe y ser un empresario que tiene la oportunidad de dar bienestar y salud a las personas al mismo tiempo de generar recursos en base al esfuerzo.

10.

Aplicaciones Prácticas al Negocio 47

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Unidad 1 la naturaleza del proceso de organización Omnilife es una empresa multinivel, una organización formal que consta de una misión, una visión, objetivos y propósitos que consta de elementos internos y externos Elementos internos Recursos Humanos Recursos Financieros Recursos Materiales Recursos Sistemáticos

Distribuidores, mayoristas y empleados no afiliados Capital Infraestructura en más de 19 países de América y Europa Software, tecnología de punta

Elementos Externos Proveedores Distribuidores Competidores Acreedores

Elementos Mediatos Factores económicos Nacionales Factores Políticos Factores económicos Internacionales Factores Legales Tecnología Cultura

Principios Objetivos y propósitos Todo y cada una de las actividades establecidas en la organización deben relacionarse con los objetivos y propósitos de la empresa Omnilife para brindar bienestar y salud a los demás y generar ganancias propias. ESPECIALIZACION El trabajo de una persona debe limitarse hasta donde sea posible, el Distribuidor debe elegir con cuál de las formas de hacer el negocio es más rentable para él y cual sea mejor. JERARQUIZACION En Omnilife se cumple una jerarquización por el nivel de mayorista que existe, ya que los de encima ganan regalías de los de menor rango UNIDAD DE MANDO Al determinar un centro de autoridad y decisión para cada función, debe asignarse un solo jefe, y que los subordinados no deberán reportarse más que un solo jefe Unidad 2 diagnóstico y diseño de estructuras organizacionales

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Clasificación los objetivos de la empresa: DE SALIDA: Para cumplir su misión y visión futurística del negocio en Herbalife planifican sus objetivos anticipadamente Para cumplir sus compromisos con el entorno. SOPORTE O APOYO: De adaptación, mediante seminarios, reuniones y capacitaciones al los nuevos distribuidores independientes de la empresa. De motivación, es su principal fuerte en las capacitaciones o seminarios ya que su mejor propósito es ayudar a ayudar a las personas mediante la venta de su producto según a lo que el cliente necesite. ESTRELLA DE LA ORGANIZACIÓN ESTRATEGIA Desarrolla la estrategia diferente a las demás empresas que desarrollan diferentes formas de mercadotecnia, esta empresa solo utiliza el mercadeo de puerta a puerta y a través de distribuidores que llevan a conocer los productos todos los que puedan y se convenzan del producto y del gran negocio de la empresa. ENTORNO Es muy importante que en la empresa se desarrolle un ambiente. Un entorno motivado, convencido que es el lugar correcto parea cada persona y que depende de cada uno alcanzar el éxito personal y grupal. RECURSOS TIPOS DE RECURSOS DE LA

Tangibles

Intangibl es

Humanos

Infraestructura, Maquinaria, equipos

Reputación

Conocimiento

Tecnología

Comunicación

Financieros

Cultura

Motivación

HABILIDADES GERENCIALES DE LA EMPRESA La habilidad técnica 49

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Refiere el conocimiento, métodos, procedimiento que tiene el Distribuidor sobre los manuales de procedimientos, métodos y distribución La habilidad conceptual Es la compresión global de la complejidad de la organización, su funcionamiento sobre la forma de realizar el negocio por descuentos y por redes de personas. La habilidad humana Es la capacidad de discernimiento para trabajar con personas, esta sería la más importante para poder triunfar en este negocio la capacidad de oratoria con todas las personas. TECNOLOGIA DE LA ADMINISTRACION de Omnilife El proceso administrativo: PLANIFICACION Consiste en establecer anticipadamente la misión, visión, los objetivos, políticas, propósitos, reglas, procedimiento, programas, presupuesto y estrategia de un organismo social empresarial. Cumbre la brecha de donde estamos y hacia donde queremos llegar. ORGANIZACIÓN La organización es el método de la distribución de la AUTORIDAD y de la RESPONSABILIDAD. Esto implica que: ORGANIZAR es estructurar, definir cómo deben de ser las funciones jerárquicas. INTEGRACION Refiere a la ocupación de puestos en la estructura. Responde a la siguiente pregunta: ¿Quién ES EL RESPONSABLE DE ESTA FUNCION? El sistema de administración de personal tiene subsistemas. Es de colocar a la mejor persona para cada puesto DIRECCION Dirección es hacer que las personas trabajen de forma entusiasmada de modo que logren los objetivos ya establecidos CONTROL Un mayorista que está a la cabeza de ciertas líneas o redes de personas debe realizar y control y ajuste para que todo salga como los requisitos lo dicen para que se alcance lo planificado. UNIDAD 3 MODELOS BASICOS DE ORGANIZACIÓN. FACTORES QUE DETERMINAN AMPLITUD DE NIVELES.

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CAPACITACION DE SUBORDINADO Las capacitaciones de Omnilife son buenas y concisas y lo mejor de todos que hay de dos a tres en los centros de apoyo al distribuidor por lo tento, menor será el impacto de las relaciones necesarias entre superior y subordinado. CLARIDAD DE LA DELEGACION DE AUTORIDAD Aunque la capacitación permite a los gerentes reducir la frecuencia y la duración de contactos que consumen tiempo, la causa principal de la gran carga del tiempo en las relaciones entre superior y subordinado ha de buscarse en una organización mal diseñada y confusa. CLARIDAD DE LOS PLANES Las personas que están por debajo de nosotros deben conocer al 100% el plan que se tiene como grupo para ir creciendo desde más abajo hacia arriba y cada uno alcance mejores niveles de vida. USO DE ESTANDARES OBJETIVOS. Un gerente debe averiguar, por observación personal o mediante normas objetivas si los planes se están cumpliendo. RAPIDEZ DE CAMBIO Esta es una determinante importante ya que pueden formularse políticas y mantener la estabilidad de las mismas ante cualquier cambio brusco y la empresa sepa reaccionar a tiempo. UNIDAD 4 MODELOS Y DICEÑOS DE ORGANIGRAMAS Omnilife utiliza organigramas que lo ayudan a poder organizarse y tener asi clara y concisa la estructura de la empresa, El organigrama funciona como una radiografía de la empresa; En el organigrama se observa la división de funciones, niveles jerárquicos, líneas de autoridad y responsabilidad, canales de comunicación, la naturaleza lineal o asesoramiento del departamento y las relaciones entre los puestos. El organigrama de la empresa Omnilife es de uso interno y no quisieron darnos ninguna información interna de la empresa, y mucho menos esta información se encuentra en el internet.

UNIDAD 5 DEPARTAMENTALIZACION ORGANIZACIONAL. GEOGRAFICA O POR TERRITORIOS

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Están divididas y organizadas sobre la base de su ubicación. A nivel mundial, Omnilife se encuentra en 19 Países diferentes entre América y Europa. Y llevan una departamentalización basada en ciudades de los 19 países. POR CLIENTES Por lo general se aplica en empresa comerciales, principalmente almacenes, y su función consiste en crear unidades cuyo interés primordial es servir a los distintos compradores o clientes. Cambiar la vida de las personas ofreciendo los mejores productos del mundo para una buena nutrición y bienestar, así como la mejor oportunidad de negocio en venta directa. UNIDAD 6 MANUALES Omnilife tiene un manual del distribuidor mercantil independiente que e entregado cuando se afilia con 317 Bs, le dan un kit en el que viene el manual del distribuidor mercantil independiente donde indica la forma de mercadotecnia que tiene la empresa y como lo deben realizar los distribuidores y lo que no están permitidas de realizar, además contiene la forma, el procedimiento para hacer el negocio por niveles, descuentos y puntos, también contiene los manuales que indican las regalías, reembolsos y los beneficios con los que cuenta el distribuidor mayorista. Unidad 7 el reglamento interno y los manuales PRINCIPIO DE PARTICIPACION DE LA EMPRESA OMNILIFE La gestión administrativa de Omnilife desarrolla y hace uso de instancia y estrategia concretas de participación laboral en las fases de formulación, seguimiento, fiscalización y evaluación de la gestión; Utiliza un sistema de puntos que permite avanzar a mejores niveles a los distribuidores y requisitos para permanecer ene se nivel y perder esa categoría. PRINCIPIO DE EFICACIA Concertados, al cumplimiento de objetivos y metas explícitos y de conocimiento general de la empresa Omnilife, buscar el bienestar y salud de las personas y alcanzar el éxito económicamente PRINCIPIO DE EFICIENCA La política y la acción local se regirán por criterios de eficiencia, desarrollando las estrategias necesarias para la consecución del objetivo trazado con la utilización óptima de3 los recursos. Las estrategias de hacer juntas de oportunidad donde se lleva gente y se la convence del negocio. PRINCIPIO DE EQUIDAD Las consideraciones de equidad también son componentes constituyo y orientador de la acción administrativa, esta acciones promocionan sin discriminación la 52

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igualdad de oportunidades y la identificación de grupos y sectores sociales que requieran ser atendidos de manera especial por la gestión administrativa.

11.

Recomendaciones

Omnilife es una empresa gigante a nivel mundial, la recomendación que tenemos de la empresa es que crezca más y se haga escuchar más en nuestro medio, ya que en Bolivia y específicamente mas se conoce de Herbalife que de Omnilife, entonces esta empresa debe competir más con Herbalife mejorando sus productos y mayores capacitaciones para aumentar su red de distribuidores a nivel Bolivia, porque en santa cruz según fuente solo existe una persona Diamante y eso es muy poco para un mercado tan grande como Santa Cruz.

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Anexos

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