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• Elanii Andrea Perez Romaña

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EL PERFIL DEL AUDITOR La norma ISO 19011 “Directrices para la auditoría de los sistemas de gestión”, nos dice todos los aspectos, las competencias y los criterios que debe tener el auditor interno, marcando la relevancia que ocupa la correcta ejecución de una auditoría. Por este motivo, el auditor debe disponer de una competencia que se demuestre con su aptitud a la hora de aplicar los conocimientos y las habilidades adquiridas mediante la formación, conseguir un nivel óptimo de experiencia en auditorías, además de una serie de cualidades que debe promover y potenciar. CUALIDADES DEL AUDITOR

Las cualidades que definen a un auditor son: 

Ser imparcial, sincero y honesto.

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Ser discreto y comprender el concepto de confidencialidad.

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Mantener la mente abierta para considerar ideas y puntos de vista alternativos.

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Ser diplomático y tener tacto en el trato con las diferentes personas.

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Ser firme. Este es un punto a destacar importante, ya que durante la auditoría no debe negociar con el auditado sobre la inclusión o eliminación de una determinada no conformidad en el informe final ya que, de esta manera, se desvirtúa la eficacia que puede tener la auditoría. Es decir, aunque se actúe de forma responsable y ética, algunas decisiones tomadas por el auditor pueden no ser populares, pudiendo llegar a generar desacuerdos y confrontaciones que no deben llevar a la negociación para la aceptación del informe.

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Tener una alta capacidad de observación.

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Tener el instinto de ser consciente y comprender todas las situaciones.

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Adaptarse de forma fácil a los diferentes contextos, en otras palabras, ser versátil.

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Estar perfectamente orientado a conseguir el objetivo de la organización.

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Obtener conclusiones basadas en razonamientos lógicos y analizar las diferentes evidencias.

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Estar seguro de sí mismo.

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No tener prejuicios que limiten o eliminen su objetividad.

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El auditor debe estar en constante actualización