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• Luzmeli Marín Chirinos

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EL HOSPITAL El hospital es parte integrante de una organización médica y social cuya misión consiste en proporcionar a la población una asistencia médico sanitaria completa, tanto curativa y cuyos servicios externos irradian hasta el ámbito familiar; el hospital es también un centro de formación de personal médico sanitario y de investigación biosocial. >> La existencia de los hospitales ha tenido en la historia una importante repercusión en el desarrollo de los pueblos. Los hospitales representaban lugares de asilo y ayuda para aquellos que requerían ser internados, principalmente los guerreros heridos en las batallas. No siempre las acciones de los hospitales se dirigieron a la atención médica. En un principio eran centro de hospedaje de viajeros, o también como escuelas. El hospital en su evolución ha llegado a llegado a representar una necesidad en la vida humana, en la actualidad, desde el punto de vista social, un hospital se provecta e influye sobre su comunidad de igual forma que el ambiente influye sobre él, es decir, hospital y comunidad están interrelacionados. CLASIFICACIÓN La forma más común de clasificar los hospitales es: Por el número de camas •

Pequeños (hasta 49 camas)

•

Medianos (de 49 a 300 camas)

•

Grandes (más de 300 camas)

Por su localización geográfica •

Urbanos

•

Semiurbanos

•

Rurales

Por el promedio día-estancia •

Agudos

•

Crónicos

Por su dependencia •

Gubernamentales

•

Privados

Por el servicio que presta •

Especializados

•

Generales

Por su construcción •

Verticales

•

Horizontales

•

Mixtos

Por su zona de influencia •

Concentrados

•

Adscritos

•

Mixtos

ESTRUCTURA JERARQUICA Es un diseño organizativo que tiende a facilitar la administración mediante la coordinación de las actividades o funciones de asistencia médica. Estas son: conservación de la salud, atención médica integral, general o especializada, rehabilitación médico-social. Educación y adiestramiento del personal profesional y técnico, investigación medico social y administrativa. La dependencia jerárquica correspondiente deberá señalar las medidas para proporcionar una asistencia médica y de enfermería de alta calidad, de acuerdo con sus recursos. El personal que puede establecer y vigilar el cumplimiento de determinadas disposiciones o criterios en las instituciones hospitalarias son: El director de la institución El subdirector médico y administrativo Los jefes de división

Los jefes de unidad Los jefes de servicio, de departamento, de oficina y/o área El consejo consultivo y las comisiones

ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE UN HOSPITAL La organización es un proceso que tiende a coordinar las actividades humanas, con los recursos materiales y humanos necesarios, y es capaz de resolver los problemas de la institución, cuyo objetivo es satisfacer las necesidades de salud de la comunidad. Para la distribución de personal o servicios, e hospital traza diagramas también se conocen como organigramas. Estos representan la estructura de organización, ofreciendo en forma sintetizada un panorama general de funcionamiento interno de la institución. Establecen niveles jerárquicos, delimitan funciones, relaciones y coordinación entre los diversos puestos. FUNCIONES La función específica de un hospital es prestar atención de salud de la mejor calidad a su comunidad o zona de influencia. Además de su función específica tiene otras funciones como la prevención, curación, rehabilitación, docencia, e investigación. •

Prevención: Abarca la detección de enfermedades, el diagnóstico temprano, el tratamiento oportuno y la protección específica de enfermedades. Incluye programas de control de salud, saneamiento ambiental, nutrición, educación sanitaria, etc.

•

Curación: Comprende básicamente servicios de diagnóstico temprano, tratamiento oportuno y atención de casos de urgencia, así como proporcionar tratamiento médico y asistencia de enfermería, o bien, del equipo de salud.

•

Rehabilitación: busca integrar al paciente a su medio familiar y social; limita en lo posible el daño y las secuelas originadas por enfermedad.

•

Docencia: El hospital es el medio de conformación entre la teoría y la practica en el área de la salud, permite la formación de diferentes profesionales, en la cual se incluye la educación para la salud a pacientes, personal y proyecta las acciones educativas a

la comunidad en sus zonas de influencia a través de programas específicos. •

Investigación: Favorece el desarrollo de un pensamiento innovador y creativo, teniendo como fundamento la metodología científica que conlleva a incrementar el saber del profesional de la salud en la prestación de un servicio de calidad.

SERVICIOS QUE PRESTA Un hospital tiene como finalidad la atención integral al paciente a traves de diversos servicios médicos y administrativos, los cuales se agrupan en tres secciones: 1. Sección de servicios médicos 2. Sección administrativa 3. Sección de servicios técnicos Sección de Servicios Médicos Servicio médico •

Conservación de la salud

•

Medicina y cirugía general

•

Especialidades Médico-Quirúrgicas: Gineco-obstetricia, Pediatría.

•

Rehabilitación

•

Investigación

•

Educación

Servicios auxiliares de diagnóstico y tratamiento Auxiliares de diagnóstico: •

Anatomía patológica y laboratorios

•

Radiodiagnóstico

•

Electroencefalografía

•

Electrocardiografía

•

Endoscopia

•

Audiometría

•

Otros.

Auxiliares de tratamiento •

Isótopos radioactivos

•

Banco de sangre

•

Radioterapia

•

Fisioterapia

•

Terapia de rehabilitación

•

Terapia de ocupacional

•

Anestesiología

•

Unidad quirúrgica

•

Urgencias médico-quirúrgicas

•

Terapia intensiva

•

Recuperación

•

Otros

Servicios que apoyan directamente a los servicios médicos •

Enfermería

•

Técnicas de rehabilitación

•

Trabajo social

•

Nutrición dietética

•

Farmacia

•

Archivo clínico y bioestadística.

•

Admisión

•

Otros

Sección de servicios administrativos •

Contabilidad

•

Compras y caja

•

Almacén

•

Inventarios

•

Personal (recursos humanos)

•

Archivo

Sección de servicios Técnicos generales a. De mantenimiento •

Casa de maquinas

•

Talleres: -

Carpintería

-

Plomería

-

Electricidad

-

Pintura

-

Albañilería

-

Mecánica

-

Electrónica

a. De Personal •

Intendencia

•

Lavandería y ropería

•

Vigilancia

•

Transportes

a. Otros servicios que pueden ser necesarios para la institución son: •

Comités

•

Comisiones.

PERSONAL HOSPITALARIO CENTRAL TELEFÓNICA

CHPMAD

JEFE DE EMERGENCIA

¿Quién?

DEFINICIÓN DE ALERTA

¿Cómo? ¿Cuánto? ¿A quién? ¿A través de? ¿Qué hacer?

HOSPITAL Zona de triage Estadísticas

Trabajo social

Central de equipo Cuidados intensivos

Servicios hospitalarios

Jefa de enfermería Laboratorio y banco de sangre

Farmacia Mantenimiento

Epidemiología Radiología

Quirófano

Atención médica

Oeste: Lago deLímites El Golfito Maracaibo

Director el comité Servicios Médicos Emergencia Jefe coordinador Este:

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Lavandería Cocina Seguridad

La morgue

Norte: El Amparo

Sur: Centro República Bolivariana de Venezuela Cívico Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Universidad Nacional Experimental Rafael María Baralt Cátedra: Nociones de Enfermería

El Hospital

Realizado por:

Marisol Ferrer CI. Marzo de 2012