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• Victor Soto

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Escuela Profesional: Primer avance: Curso:

DERECHO Trabajo académico:

DERECHO LABORAL SOCIAL PREVISIONAL Y COLECTIVO

Docente:

DR. JUBENAL FERNANDEZ MEDINA

Ciclo:

VII

Sección: 01

Nota:

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Filial de matrícula:

Fecha de envío Publique su trabajo en la opción “TRABAJO ACADÉMICO” del menú contextual de su curso (Aula Virtual)

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Recomendaciones 1. 2. 3.

4. 5. 6.

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Criterios de evaluación del Trabajo Académico El trabajo académico es calificado considerando los criterios de evaluación según la naturaleza del curso: 1. Presentación adecuada del trabajo. Evalúa la redacción, ortografía, y presentación del trabajo 2. Investigación bibliográfica. Considera la revisión de diferentes fuentes bibliográficas y electrónicas confiables y pertinentes a los temas tratados de acuerdo a la normativa APA. 3. Situación problemática o caso práctico. Considera el análisis contextualizado de casos o la solución de situaciones problematizadoras de acuerdo a la naturaleza del curso. 4. Otros contenidos. Abarca la aplicación de juicios valorativos ante situaciones y escenarios diversos, componentes actitudinales y éticos.

PREGUNTAS: RESPONDA A LAS PREGUNTAS EN FORMA CONCRETA Y SIGUIENDO EN FORMA ESTRICTA EL ORDEN EN QUE SE FORMULA LA PREGUNTA: 1. Transcriba un fallo jurisprudencial en el que el Juzgador haya recurrido al Convenio Internacional 98, realice el análisis crítico y precise: (PUNTOS 4) A) La causa que ha motivado la aplicación del convenio internacional en mención B) Análisis crítico jurídico del fallo en forma muy concreta. C) Los fundamentos del fallo D) Fundamente su posición 2-

Valiéndose de un cuadro comparativo demuestre: (PUNTOS 3) A) Las diferencias de los principios del Derecho Colectivo del Trabajo, B) Precisando con un caso en relación a cada principio también en el cuadro comparativo.

3-

Después del análisis crítico e interpretación de la Ley General de Inspección de trabajo Ley N° 28806 y de su Reglamento N° 019-2006 TR, demuestre en forma precisa y concreta valiéndose de esquemas de contenidos lo relativo a la Inspección de Trabajo, infracciones y sanciones: (4 PUNTOS) A) La organización, estructura, funcionamiento, composición. B) Los diferentes tipos de infracciones C) Los diferentes niveles de sanciones D) El caso a través del cual demuestre las infracciones y diferentes niveles de sanciones.

4.

En relación a la libertad sindical y a las cláusulas sindicales, valiéndose de un cuadro comparativo demuestre: (3 PUNTOS) A) Las diferencias entre los diferentes tipos libertad sindical B) Las diferencias entre las diferentes clausulas sindicales C) Precise la diferencia en base a casos.

5.

Valiéndose de un esquema de contenidos relativo al proceso de la negociación colectiva del Sector Público y del Sector Privado, demuestre las diferencias. (3 PUNTOS) A) En relación a requisitos B) Proceso de la negociación colectiva C) Redacte una Convención Colectiva de trabajo del sector público y del sector privado.

6. En relación al ejercicio del derecho de huelga precise: (3 PUNTOS) A). Requisitos B) Procedimiento para la declaración de procedencia de la huelga C) La huelga en casos de servicios públicos esenciales. PARA LA EVALUACIÓN SE TENDRÁ EN CUENTA EL ORDEN, PRECISIÓN, CLARIDAD, BIBLIOGRAFIA, CONTENIDO CIENTÍFICO, JURÍDICO, DOCTRINARIO QUE OBSERVE AL RESPONDER CADA PREGUNTA.

“LE DESEO EXITOS EN ESTE NUEVO RETO Y NO OLVIDE QUE LA INVESTIGACIÒN PROFUNDIZA NUESTROS CONOCIMIENTOS”