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• Yasmani Vera Porras

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CUADRO DE JORNAL DE MANO DE OBRA Rev.

:B

Proyecto

: "XXX"

Propietario : XXX Departament: XXX Provincia

: XXX

Distrito

: XXX Fecha: CATEGORIA

ITEM

CONCEPTO

OPERARIO

OFICIAL

PEON

OPERADOR DE EQ. OPERADOR DE EQ. MEDIANO / LIVIANO PESADO

OPERADOR ELECTRO MECANICO

1.00

REMUNERACION BASICA VIGENTE (RB) (vigente del 01.06.2019 al 31.05.2020)

70.30

55.40

49.70

70.30

70.30

70.30

2.00

BONIFICACION UNIFICADA DE CONSTRUCCION (BUC) (vigente del 01.06.2019 al 31.05.2020)

22.50

16.62

14.91

22.50

22.50

22.50

3.00

LEYES Y BENEFICIOS SOCIALES SOBRE LA RB

113.28%

79.64

62.76

56.30

79.64

79.64

79.64

4.00

LEYES Y BENEFICIOS SOCIALES SOBRE LA BUC

12.00%

2.70

1.99

1.79

2.70

2.70

2.70

5.00

BONIFICACION POR MOVILIDAD ACUMULADA

8.00

8.00

8.00

8.00

8.00

8.00

6.00

BONIFICACION POR ALTA ESPECIALIZACION

0.00

0.00

0.00

5.62

7.03

10.55

7.00

BONIFICACION POR ALTITUD

0.00

0.00

0.00

0.00

0.00

0.00

8.00

OVEROL (2 und anuales)

0.60

0.60

0.60

0.60

0.60

0.60

9.00

SEGURO DE VIDA (EsSalud)

0.17

0.17

0.17

0.17

0.17

0.17

COSTO DE DIA HOMBRE (DH)

183.90

145.54

131.47

189.53

190.93

194.45

COSTO DE HORA HOMBRE (HH)

22.99

18.19

16.43

23.69

23.87

24.31

DESCRIPCION

COSTO H.H.

AYUDANTE DE NIVELACION

1.00

x PEON

16.43

AYUDANTE DE TOPOGRAFIA

1.00

x PEON

16.43

CAPATAZ

1.30

x OPERARIO

29.88

CORTADOR

1.00

x OPERARIO

22.99

NIVELADOR

1.00

x OPERARIO

22.99

SOLDADOR 6G

1.30

x OPERADOR ELECTRO MECANICO

29.88

De acuerdo a R.M. N° 212-2019-TR (*) No se ha consierado la bonificación por altitud, debido a que los trabajos se realizarán por debajo de los 3,000 msnm.

RNAL DE MANO DE OBRA

Setiembre 2019 CATEGORIA TOPOGRAFO 70.30 22.50 79.64 2.70 8.00 6.33 0.00 0.60 0.17 190.23 23.78

TABLA DE PORCENTAJES DE LEYES Y BENEFICIOS SOCIALES EN EDIFICACION APLICABLES SOB LA REMUNERACION BASICA, BUC Y BAE VIGENTE AL 1 DE ENERO DEL 2019

ITEM

CONCEPTO

%

PORCENTAJE DE L.S. Y B.S. APLICAB REMUNERACION BASICA

1 PORCENTAJES ESTABLECIDOS 1.01 Indemnizacion a) Por tiempo de servicio

12.00%

b) Por participacion de utilidades

3.00%

1.02 Seguro Complementario de Riesgo (D.S. Nº 003-98-TR) a) Asistenciales (Essalud o EPS)

1.30%

b) Economicas (ONP o Seguro Privado)

1.70%

1.03 Regimen de prestaciones de salud

9.00%

2 PORCENTAJES DEDUCIDOS 2.01 Salario dominical

17.40%

2.02 Vacaciones record (30 dias)

11.54%

2.03 Gratificacion de fiestas patrias y navidad

22.22%

2.04 Jornales por dias feriados no laborables

3.54%

2.05 Asignacion escolar (promedio 3 hijos)

25.00%

3 REGIMEN DE PRESTACIONES DE SALUD

9.00%

3.01 Salario dominical sobre

17.36%

1.57%

3.02 Vacaciones record sobre

11.54%

1.04%

3.03 Gratificacion sobre

22.22%

2.00%

3.04 Jornales por dias feriados no laborables sobre

3.43%

0.32%

4 SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO (D.S.Nº 003-98-TR)

3.00%

4.01 Salario dominical sobre

17.36%

0.52%

4.02 Vacaciones record sobre

11.54%

0.35%

4.03 Gratificacion sobre

22.22%

0.67%

4.04 Jornales por dias feriados no laborables sobre

3.43%

0.11%

PORCENTAJE TOTAL DE L.S. Y B.S.

113.28%

ES Y BENEFICIOS SOCIALES EN EDIFICACION APLICABLES SOBRE ASICA, BUC Y BAE VIGENTE AL 1 DE ENERO DEL 2019 PORCENTAJE DE L.S. Y B.S. APLICABLES BUC Y BAE

1.30% 1.70% 9.00%

12.00%