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• Gloria Cardona

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1. Analice y describa de forma ordenada los factores ambientales (temperatura, luz, ruido), según los procedimientos o tareas que se estén realizando en este caso. Investigue sobre cada una de ellos, recuerde que se trata de una lavandería. FACTORES AMBIENTALES Los factores ambientales son todos aquellos elementos cuya interrelación condiciona la dinámica de la vida en el planeta. De acuerdo con la organización mundial de la salud, los factores de riesgo ambientales comprenden aquellos aspectos de la salud humana, incluida la calidad de vida, que están determinadas por factores físicos, químicos, biológicos sociales y psicosociales en el ambiente.

FACTORES AMBIENTALES IDENTIFICADOS ILUMINACIÓN Este factor se observa en toda el área de trabajo, en algunos puestos es deficiente por tener

Con el fin de garantizar un trabajo de manera seguro es necesario contar con una adecuada iluminación que permita a los trabajadores una visualización optima de sus herramientas y espacios donde se realizan las actividades, garantizando así los niveles de iluminación. Adicional al RETILAP y a la Guía Técnica GTC 8, nos basamos en otros conceptos enfocados a Salud y seguridad en el trabajo tendientes a la conservación de la salud visual y minimización de factores de riesgos asociados al confort visual. La resolución 2400 de 1979 establece los parámetros de seguridad y físicos para un óptimo sistema de iluminación en los puestos de trabajo.

EFECTOS DE LA MALA ILUMINACIÓN EN LA SALUD DE LAS PERSONAS

Aunque la Iluminación tiende a crear un ambiente de confort en el interior de los locales, la luz como agente físico puede producir los siguientes efectos: Pérdidas de Agudeza Visual: Como consecuencia de un esfuerzo en percepción visual que exige la tarea. Fatiga Ocular: Como efecto de un confinamiento del hombre en recintos con iluminación inadecuada. Deslumbramiento: Debido a contrastes en el campo visual o a brillos excesivos de fuentes luminosas. El Rendimiento Visual: Se ve afectado por falta de uniformidad en la iluminación, generando fatiga del sistema nervioso central. Fatiga Muscular: Al mantener posturas inapropiadas para poder alterar la distancia de trabajo respecto al plano en el cual se desarrolla la labor.

Otros riesgos a considerar son:

Los Efectos Radiantes Los efectos Caloríficos. Al utilizar lámparas fluorescentes, se producen efectos estroboscópicos y de centelleo, generando incomodidad en la persona y creando así un riesgo potencial.

Para medir la iluminación en los lugares de trabajo se usa un instrumento llamado luxómetro.

Este permite determinar si la iluminación en un puesto de trabajo está acorde con lo recomendado por la legislación o las normas técnicas. De acuerdo a las normas técnica el proceso de medición se debe hacer cada año. Limpieza y Mantenimiento de Lámparas y Accesorios. La producción de luz disminuye con la antigüedad de la fuente o lámpara, esto se produce por:    

El desgaste de las fuentes de luz Los accesorios y las fuentes de luz (lámparas) sucias. Reflectores y dispositivos antireflejo sucios. Suciedad de paredes y techos en los cuales se debe reflejar la luz.

Las lámparas y tubos fluorescentes envejecen luego de un tiempo. Por tanto, no basta con reemplazar las lámparas cuando éstas se queman, el procedimiento de mantenimiento, orden y limpieza es fundamental.

CRITERIOS DE VALORACIÓN Se tomarán como referencia, los niveles recomendados por la guía técnica del ICONTEC GT-08 “Principios de Ergonomía Visual, Iluminación para ambientes de Trabajo en Espacios Cerrados”. En la Tabla No. 2 se presentan los niveles de iluminación referidos a los requisitos visuales según el tipo de tarea. Para cada tarea se determinan intervalos de tres valores de iluminancia, interpretados de la siguiente manera:

 La Valoración Máxima, se aplicará cuando la labor a realizar presenta condiciones donde la productividad y la exactitud de la tarea se considera de gran importancia, o cuando la capacidad visual de la persona así lo requiere.  La Valoración Mínima, se usará para comparar los valores obtenidos en sitios donde la velocidad y exactitud de trabajo no son importantes, o las labores que allí se realizan son ocasionales.  La Valoración Media o Recomendada, se aplica para labores de trabajo normal y condiciones no muy exigentes o cuando la persona o personas que se encuentran en el área de trabajo no reportan malestar o disconfort con las condiciones halladas. Los colores en los sitios de trabaja juegan un papel importante en las reflexividades, también tienen una significación psicológica y emocional. A continuación, se presenta una tabla que muestra las reflexividades de los colores o acabados más usados:

TEMPERATURA. Debido a que se tiene un vidrio que refleja directamente la luz del sol a los empleados la sensación térmica es alta, por lo que se genera incomodidad; Sería de gran ayuda implementar

un sistema de refrigeración y calefacción, teniendo en cuenta que las instalaciones cuentan con distintos niveles de temperatura generados por maquinas, condiciones locativas y estado del clima. Secado de Ropa Se cuenta con dos máquinas de secado, las cuales están en un área que no cuenta con ventanas, además la iluminación es artificial, consta de 4 lámparas de tubo blancas de 2 metros de largo cada una. Temperatura alta. Este un factor ambiental que se está presentando en la lavandería LA VAYA, debido al diseño de su infraestructura, lo cual causa en el personal un ambienté de desconfor al momento de realizar las tareas diarias. Como no se cuenta con ningún tipo de ventilación, es indispensable implementar un sistema de refrigeración y calefacción que permita adaptar el área de acuerdo a las condiciones ambientales y a al proceso o tarea que se esté realizando. Planchado. Se cuenta con una máquina de planchado en la misma área donde se cuenta con más máquinas de lavado y secado y mesas para doblar ropa. La cual tiene un techo de color negro e iluminación artificial. Efectos en la salud por temperatura. Si la temperatura corporal se eleva por encima de los 38ºC los efectos en salud de las altas temperaturas abarcan desde:     

Deshidratación Calambres Golpe de calor Síncope por calor Arritmias, hasta el agravamiento de enfermedades previas y la muerte.

Las evaluaciones deben realizarse respetando la normatividad vigente teniendo en cuentas los riesgos a los cuales está expuesta la población trabajadora de la lavandería (TITULO II.CAPITULO I. RESOLUCION 2400- 1979), por medio de la cual se podrán determinar medidas estándares para mejorar el ambiente de trabajo en la lavandería. Para la medición de la temperatura existen varios instrumentos tales como: TERMOHIDRÓGRAFO, TERMOHIGROANEMOMETRO, los cuales ofrecen velocidad del aire o el volumen, humedad relativa y temperatura Temperatura: El vapor generado al realizar el proceso de planchado puede generar estrés térmico y posibles desmayos o perdidas de conocimiento y debido a que esta tarea se realiza en un área cerrada que carece de ventilación es necesario implementar un sistema de refrigeración y calefacción que permita mantener el área de adecuadas condiciones de acuerdo al proceso que se lleve. TERMOHIDRÓGRAFO.

Con este termohigrometro detecta las condiciones ambientales (temperatura y humedad relativa) y simultáneamente la temperatura superficial de paredes u otros materiales a través del sensor de temperatura externo. Revisión, doblado y verificación de prendas. RUIDO. El ruido generado por las maquinas genera cansancio, dolor de cabeza e incluso perdida de la audición debido a que no se encuentran aisladas las áreas de trabajo y el ruido es bastante alto. Se deben realizar mediciones de ruido que permitan determinar que niveles se presentan en el área de trabajo, posteriormente contemplar la posibilidad de aislar las máquinas para disminuir el ruido o de lo contrario hacer uso adecuado de protector auditivo de copa o inserción. El ruido se define como sonido no deseado el cual puede afectar el funcionamiento del oído humano en las diferentes actividades que puede realizar en el diario de sus actividades, la constante exposición al ruido puede causar la perdida de la capacidad auditiva permanente. Daños causados al oído por ruido. Sensación de zumbido o timbre en los oídos. Puede provocar accidentes debido a la dificultad de escuchar claramente las señales acústicas o las voces de otros trabajadores.

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Aumento del estrés, debido a un incremento de la carga mental. La probabilidad de cometer errores aumenta debido a la falta de concentración y a

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la fatiga. Efectos negativos en el sistema nervioso y endocrino. Disfunciones cardio-respiratorias. Perturbación del sueño. Pérdida auditiva. Hipoacusia.

Por estos motivos la lavandería “LA VAYA” debe implementar un sistema de vigilancia epidemiológico para prevención de Hipoacusia Neurosensorial inducida por el Ruido a todos los trabajadores que día a día se expone a este riesgo. De acuerdo a la RESOLUCIÓN 0627 DEL 7 DE ABRIL DE 2006, Por la cual se establece la norma nacional de emisión de ruido y ruido ambiental.

2. ¿Qué intervención antropométrica podría realizar según la postura de pie? (ej.: alcances verticales, horizontales, altura planos de trabajo).

Antes de plantear la respuesta a la pregunta mencionada en este punto se debe establecer la definición de antropometría la cual es la ciencia de la medición de las dimensiones y algunas características físicas del cuerpo humano. Esta ciencia permite medir longitudes, anchos, grosores, circunferencias, volúmenes, centros de gravedad y masas de diversas partes del cuerpo, las cuales tienen diversas aplicaciones. La antropometría es una rama fundamental de la antropología física. Trata el aspecto cuantitativo. Existe un amplio conjunto de teorías y prácticas dedicado a definir los métodos y variables para relacionar los objetivos de diferentes campos de aplicación. En el campo de la salud y seguridad en el trabajo y de la ergonomía, los sistemas antropométricos se relacionan principalmente con la estructura, composición y constitución corporal y con las dimensiones del cuerpo humano en relación con las dimensiones del lugar de trabajo, las máquinas, el entorno industrial y la ropa. (OIT 1998) Es una disciplina fundamental en el ámbito laboral, tanto en relación con la seguridad como con la ergonomía. La antropometría permite crear un entorno de trabajo adecuado permitiendo un correcto diseño de los equipos y su adecuada distribución, permitiendo configurar las características geométricas del puesto, un buen diseño del mobiliario, de las herramientas manuales, de los equipos de protección individual, etc. Clasificación de la antropometría. Existe la antropometría estática y la dinámica. La estática mide al cuerpo mientras este se encuentra fijo en una posición, permitiendo medir el esqueleto entre puntos anatómicos específicos, por ejemplo, el largo del brazo medido entre el acromio y el codo. La aplicación de este tipo de antropometría permite el diseño de elementos como guantes, cascos entre otros. La antropometría dinámica o funcional corresponde a la tomada durante el cuerpo en movimiento, reconociendo que el alcance real de una persona con el brazo no

corresponde solo a la longitud del mismo, sino al alcance adicional proporcionado por el movimiento del hombro y tronco cuando un trabajador realiza una tarea.

Variables antropométricas. Las variables antropométricas son principalmente medidas lineales, como la altura o la distancia con relación al punto de referencia, con el sujeto sentado o de pie en una postura tipificada; anchuras, como las distancias entre puntos de referencia bilaterales; longitudes, como la distancia entre dos puntos de referencia distintos; medidas curvas, o arcos, como la distancia sobre la superficie del cuerpo entre dos puntos de referencia, y perímetros, como medidas de curvas cerradas alrededor de superficies corporales, generalmente referidas en al menos un punto de referencia o a una altura definida.

Algunas de las variables antropométricas son las siguientes: Alcance hacia adelante (hasta el puño, con el sujeto de pie, erguido, contra una pared) Estatura (distancia vertical del suelo al vértex) Altura de los hombros (del suelo al acromion) Altura de la punta de los dedos (del suelo al eje de agarre del puño) Anchura de los hombros (anchura biacromial) Anchura de la cadera, de pie (distancia entre caderas) Altura sentada (desde el asiento hasta el vé rtex) Altura de los ojos, sentado (desde el asiento hasta el vértice interior del ojo) Altura de los hombros, sentado (del asiento al acromion) Altura de las rodillas (desde el apoyo de los pies hasta la superficie superior del muslo)

Longitud de la parte inferior de la pierna (altura de la superficie deasiento) Longitud del antebrazo (de la parte posterior del codo doblado aleje del puño) Profundidad del cuerpo, sentado (profundidad del asiento) Longitud de rodilla-nalga (desde la rótula hasta el punto más posterior de la nalga) Distancia entre codos (distancia entre las superficies laterales de ambos codos) Anchura de cadera, sentado (anchura del asiento) Anchura del pie

Ahora bien, para un estudio Antropométrico y un diseño ergonómico es necesario realizar un estudio antropométrico, ya que este proporcionará las medidas para el diseño y se debe analizar con mucho cuidado el tipo de medidas a tomar y el error admisible, ya que la precisión y él número total de medidas guarda relación con la viabilidad económica del estudio. Para la realización de las mediciones antropométricas es necesario cumplir con ciertas condiciones:

Durante la medición el sujeto debe usar poca ropa y nada en la cabeza y pies. La superficie del piso y asiento debe ser plano y horizontal. Se debe medir ambos lados del cuerpo. Utilizar antropómetros (miden distancias lineales), calibradores (miden anchos y profundidades de segmentos del cuerpo), cámara fotográfica y tablero. Para el pecho y otras medidas que se vean afectadas por la respiración es recomendable que sean tomadas durante respiración liviana.

Las medidas en el estudio antropométrico serán todas aquellas que se precisen para un objetivo concreto. En el diseño antropométrico se pueden encontrar tres diferentes situaciones

que son, el diseño para una persona específica, para un grupo de personas y/o para una población numerosa.

La probabilidad que en una población se repitan las mismas medidas en diferentes segmentos del cuerpo y rangos de movimiento de distintas articulaciones, es muy poca, por lo cual hay que hacer divisiones en lo que se necesita medir, y esto va a ser indicado por la necesidad específica del elemento a diseñar y el grupo de población a quién va dirigido. La situación geográfica como la raza y sexo, la situación socioeconómica como la alimentación y la edad, son algunos de los factores que predisponen cambios genéticos importantes que afectan la complexión física de la población global. Eje frontal horizontal El plano sagital rota alrededor del eje frontal horizontal. La rodilla es un eje frontal horizontal y el miembro inferior es el objeto que se mueve en el plano sagital cuando se dobla la rodilla. Eje vertical El plano sagital rota alrededor del eje frontal horizontal. La rodilla es un eje frontal horizontal y el miembro inferior es el objeto que se mueve en el plano sagital cuando se dobla la rodilla. Eje sagital horizontal El plano frontal rota alrededor el eje sagital horizontal. Cuando se levanta el brazo hacia un lado, el hombro es el eje sagital horizontal y el brazo es el objeto que se mueve en el plano frontal. Siempre que sea posible se debe evitar permanecer de pie trabajando durante largos períodos de tiempo. Esta posición puede provocar dolores de espalda, inflamación de las piernas, problemas de circulación sanguínea, lesiones en los pies y cansancio muscular.

REFERENCIA. http://corponarino.gov.co/expedientes/juridica/2006resolucion627.pdf https://www.3m.com.co/3M/es_CO/epp-la/soluciones-de-seguridad/centro-proteccionauditiva-3M/programa-de-proteccion-auditiva/medicion-de-ruido/ http://www.psprevencion.com/697/noticia-normas-de-seguridad-industrial-en-laexposicion-al-ruido-en-el-trabajo-.html https://www.arlsura.com/index.php/component/content/article?id=791 http://copernico.escuelaing.edu.co/lpinilla/www/protocols/HYSI/PROTOCOLO%20DE %20ILUMINACION%202008-1.pdf http://www.oscc.gob.es/es/general/salud_cambio_climatico/altas_temperaturas_es.htm