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• Luis Rodrigo

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2. El enfoque de Nokia para entender el contexto cultural se estudia en la sección Competencia transcultural. Identifique tres aspectos de las barreras interpersonales y culturales que no se analizan en esta sección y explique los detalles. Que cada diferente cultura tiene diferentes ideales y diferentes puntos de vista sobre un producto, cada persona es diferente y esa es una barrera importante la cual se debe estudiar con detalle y ver las posibles salidas para el proyecto.

3. ¿Cómo evaluaría el nivel de comunicación interpersonal ética en una organización en la que está empleado o en otra en la que lo haya estado? Presente ejemplos concretos que fundamenten su evaluación. Con una comparación: como me sentí en el aspecto personal tanto como en el laboral y el ambiente que se sentía dentro de la anterior a comparación de la que ahora me encuentro y cual es más conveniente para mi desarrollo y el de la organización.

5. Internet y el correo electrónico están facilitando la posibilidad de comunicación con personas de distintas culturas.

¿Coincide o no con esta afirmación? Explique. Yo pienso que si ya que cualquier persona del mundo, sin importar donde se encuentra o que cultura tiene o en que trabaja, se puede comunicar con otra cuando quiera sin importar donde se encuentre o si tiene una cultura diferente o diferentes pensamientos e ideas y eso es bueno para el trabajo en equipo y las organizaciones mundiales.

7. ¿Por qué la riqueza de medios es importante para la comunicación interpersonal? ¿El patrón y la frecuencia de uso de los distintos medios que emplea la gerencia de la organización en la que usted trabaja, o en otra que haya trabajado, necesitan cambios? Explique. Para poderse comunicar tanto dentro de la empresa tanto como fuera de ella, a cualquier hora y en cualquier lugar que un miembro de la empresa se encuentre. Pienso que si ya que todo debe estarse mejorando constantemente por que las organizaciones están en un constante cambio por las necesidades de la sociedad.

9. Describa las señales no verbales más comunes que utiliza alguien con quien haya trabajado. ¿Suelen ser consistentes o inconsistentes con las expresiones verbales de esa persona? Explique. Los gestos. Suelen ser muy consistentes, muchas veces se expresa más con gestos que con expresiones verbales y yo pienso que eso facilita mucho a conocer más a una persona.