• Author / Uploaded
• grupoverticalsudv

• Categories
• Enron
• Economias
• Negocios (general)
• Finanzas (general)
• Business

Citation preview



El escándalo de Enron, la empresa energética estadounidense que se declaró en bancarrota en 2001, regresó a los titulares en mayo del 2006, con el veredicto que declaraba culpables a sus ex directivos, Ken Lay y Jeff Skilling.



Skilling, ex presidente ejecutivo de la empresa, estaba sindicado de 28 cargos de fraude, conspiración, mentirle a auditores, y llevar a cabo insider trading, o manejo inapropiado de información confidencial. Se le acusaba de intentar hacer creer a los inversores que Enron era una empresa saludable cuando estaba cerca de la quiebra.



El fundador de Enron, Lay, enfrentaba cargos por fraude y conspiración, por haber supuestamente continuado con el procedimiento luego de que Skilling renunciara en agosto de 2001.



Los aspectos sistémicos de la ética de los negocios son preguntas éticas que surgen acerca de los sistemas económicos, político, legal y otros de las instituciones dentro de las cuales operan los negocios.



¿Debía dejarse persuadir la Comisión de Acciones y Valores de Estados Unidos para permitir el uso del método de contabilidad de “marca a mercado” que favorecía el cubrir la deuda de Enron?



¿Quién permitía o autorizaba establecer las “sociedades limitadas” con miembros de la propia empresa de Enron?



¿Quién autorizó al auditor contable, Arthur Andersen que certificara los informes financieros, cuando éste era parte de la misma empresa y se tomaran como válidos?



Los aspectos corporativos de la ética en los negocios son preguntas éticas que surgen sobre una organización en particular. Sobre la moralidad de actividades, políticas, prácticas.



¿Cuál era la cultura, la ética o la moral que manejaba la empresa, de tal forma que toda su alta gerencia actuaba en la misma línea?



¿Era moralmente aceptable la decisión corporativa de proteger el verdadero estado financiero de la empresa conservado por 15 años?



 

¿Pensaron los directivos de la empresa en algún momento, si sus decisiones afectarían a las 12,000 familias de sus empleados, afectarían a sus inversionistas y a la gente en general que confiaba en la empresa? ¿Hubo alguna violación moral ocasionada por el fraude contable? ¿Debía la empresa parar de hacer préstamos y pedir ayuda aun del gobierno para tratar de evitar la bancarrota? , es decir, aceptar su incapacidad para resolver la situación financiera?.

Los aspectos individuales de la ética en los negocios son preguntas éticas que surgen dentro de una compañía acerca de uno o varios individuos específicos, y su comportamiento y sus decisiones.  ¿Estaba Kenneth Lay en la posición de autoridad general en Enron para obligar a su círculo de empleados de confianza a proteger la información financiera?  ¿Eran tan buenos los salarios y los beneficios que recibían los altos directivos de Enron que preferían innovar nuevas formas de proteger los verdaderos estados financieros que tatar de resolver la situación correctamente? 

 



¿Era Jeffrey Skilling y Andrew Fastow genios financieros éticos? ¿Cómo pudo una mujer, Sherron Warkins, revelar la situación financiera verdadera ante la empresa y ante el comité del Congreso estadounidense y hablar públicamente de las prácticas contables de la compañía? (Persona reconocida por su honestidad) ¿Cómo pudo renunciar Skilling de ser el presidente y director ejecutivo sin previo aviso y dejar a la empresa que se dirigía al desastre total?



Claro que si había algo incorrecto. Porque Enron escondía su verdadero estado financiero para poder seguir trabajando. Y lo malo era que no se vislumbraba nada de esperanza de que en algún momento pudieran llegar al equilibrio y salir a flote en su economía.



En todo ese tiempo (1987 al 2001 son 15 años) presentaban reportes disfrazados que ilusionaban a sus 12,000 empleados, a sus inversionistas, a sus proveedores, a sus compradores y al pueblo en general que compraba sus acciones.



Kenneth Lay, fundador de Enron (1985), inició la solicitud de préstamos en 1987 creando un problema continuo que lo llevó a una caída vergonzosa en diciembre del 2001. Estaba enterado de todo el proceso contable y lo permitía. Es el principal responsable ya que representa la más alta gerencia de Enron.



Jeffrey Skilling, jefe del departamento de finanzas de Enron.



Los altos directivos de Enron eran personas sin ética, que procuraron su propio beneficio económico, sin tomar en cuenta el daño social que esto estaba provocando.



Sherron Watkins era una persona ética, moral, honesta, abierta y directa que se enfrentó a los ejecutivos para desenmascarar la situación de fraude que se estaba llevando a cabo en la empresa.



Por 15 años, la empresa Enron logró ocultar sus datos contables para conservar su posición en el mercado.

Las entidades fiscalizadoras de los gobiernos deben estar atentas a descubrir este tipo de situaciones para cortarlas lo más rápido posible y así evitar daños más graves.  Los cursos de ética y moral deben ser constantemente impartidos en todas las empresas para evitar que la conciencia de sus trabajadores se anule.  Cuando una empresa inicia con problemas, ya sea financieros, de organización, o cualquiera otro, debe pedir ayuda a expertos en el área para salir del problema cuando éste todavía es controlable. 

Actuar con ética en los negocios siempre es mejor !!