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• Alejandro Christofer Apablaza Lopez

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Certamen HRW 104 Crecimiento y Desarrollo Personal

1) TEMPERAMENTOS:

Presidente colérico, porque tiene la capacidad de liderazgo, la rapidez en la toma de decisiones y tendría la idea clara sobre el funcionamiento de la Federación de Estudiantes. Por tener temperamento colérico ayudaría al melancólico a terminar más rápido los proyectos y al sanguíneo a no perder de vista el objetivo, pero le faltaría tacto con el sanguíneo y el melancólico se sentiría pasado a llevar, lo que provocaría dificultades dentro del grupo.

Vocero Sanguíneo, ya que, es rápido e ingenioso al momento de responder a los demás, controla bien los tiempos y además de su entusiasmo, optimismo y que es bueno para captar la atención de los demás. Por tener temperamento sanguíneo aportaría ideas frescas e ingeniosas, además de saber llevarse con sus compañeros y generar tacto entre ellos, pero generaría conflictos con el grupo, debido a su falta de constancia (se desencanta fácilmente) y seriedad.

Secretario melancólico, debido a que, es planificador, organizado, detallista, da bastantes ideas para tomar una decisión, por su lealtad, perseverancia y por su capacidad de reflexión. Además de que siempre se preocupara de terminar el trabajo. Por tener temperamento melancólico aportaría en ideas profundas y reflexiones a largo plazo al colérico, calmaría el ímpetu del sanguíneo e intentaría que se comportara mas seriamente, pero al no expresar su descontento con decisiones mal tomadas según su opinión provocaría no corregir a tiempo esas decisiones, lo que afecta al grupo.

2) Sistemas Representacionales: Presidente Colérico Visual Intervenciones gestuales: Mirar hacia el techo cuando esta pensando, tocarse el cabello, levantar las cejas, frotarse la cabeza al pensar, respirar superficialmente. Intervenciones verbales: Como pueden ver se aproxima la navidad, tengo pensado adornar con luces llamativas, si miran el edificio A ya tiene un árbol de pascua y parece que en otros lugares de la U también se puede apreciar el espíritu navideño. Mi idea es hacer un evento en el patio central porque hay mejor visibilidad, cubrir el lugar con varios colores alusivos a la navidad, disfrazar a compañeros para que sea más emotiva la fiesta y para cerrar con broche de oro un espectáculo de fuegos artificiales, pero estoy abierto a sugerencias para asombrar a los sansanos.

Vocero Sanguíneo kinestésico Intervenciones gestuales: Moverse de un lado a otro, respirar profundamente, hacer señas con las manos al hablar, mirar al suelo para pensar, mover alguna parte del cuerpo para sentirse tranquilo. Intervenciones verbales: Ya que tocaste ese tema, siento que hacen falta más cosas, como las sillas y mesas para sentar a los invitados, una cena navideña donde se sirvan deliciosos platillos, también me gustaría que los invitados confeccionaran el árbol de navidad para que se sintieran como en casa, además al final podríamos darnos un gran abrazo navideño, por los que no pueden estar con sus familias, ¿me siguen en mis ideas?, aunque no se si podremos manejarnos bien con los presupuestos, pero puedo modificar mis ideas si a alguien no le gusta.

Secretario Melancólico auditivo Intervenciones gestuales: Inclina la cabeza para escuchar mejor, mira hacia el lado cuando tiene que hablar directamente, hace un ritmo con el pie, se frota el mentón al pensar, mueve la boca. Intervenciones verbales: Si entendí bien lo que dijeron, creo no escuche que mencionaran el tema del financiamiento, el tema de la música que se reproducirá en el evento. Yo había conversado con mis compañeros y dicen que la mejor manera de difundir el evento es a través de la radio, además de cantar villancicos en la cena tratando de hacer que todo el mundo participe, también pienso que deberíamos estar en el patio central atendiendo a las sugerencias de nuestros compañeros, algo me dice que este evento saldrá fenomenal y sin duda dará que hablar por bastante tiempo.

Personalidad: El Encargado de Logística sería una persona con una personalidad introvertida reflexiva, ya que, se necesita en ese cargo a una persona detallista y planificadora, además que no debe tomarle importancia a la opinión de l resto, sino enfocarse en tomar decisiones acertadas tomando en cuenta distintos factores y pensando detenidamente las distintas situaciones que ocurren o que eventualmente ocurrirán, además es bueno reflexionando y resolviendo problemas continuamente, y es autosuficiente.

El Coordinador de departamentos sería una persona con una personalidad introvertida reflexiva, dado que, se necesita en ese cargo a una persona que supervise y coordine el trabajo de los demás, enfocándose en que se cumpla el objetivo, debe ser objetivo y no tiene que ser condescendiente con los demás, no debe pedir favores a los demás para no demorarlos ni obstaculizarlos, además es muy confiable en su trabajo.

El Responsable de la organización general sería una persona con una personalidad extrovertida reflexiva, porque se necesita en ese cargo a una persona que debe planificar bien los proyectos y le debe importar lo que piensen los demás para mejorar los aspectos negativos, además es un buen líder al que se le encomienda la misión de hacer el mejor día sansano, también es bueno para evaluar y enjuiciar, con el fin de cumplir su objetivo.

El Encargado de promoción y participación sería una persona con una personalidad extrovertida sentimental, porque se necesita en ese cargo a una persona con la capacidad de captar la atención del público, le tiene que importar la opinión del resto para emocionar a los demás, además de ser creativo, apasionado y se relacionará bien con el resto del grupo, hará un gran trabajo para que lo feliciten y se sienta aceptado.