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• TATIANA CARDOZO

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Caso Practico Unidad 2 Dirección financiera

Presentado por: Nicolas Forero Quiroga

Licenciada: Luyfer Osorio  

Corporación universitaria de Asturias Administración y dirección de empresas Bogota D.C 2018

Solución preguntas dinamizadoras 1. Se necesita conocer el personal y la plantilla por meses, así como presupuestar los costes de personal para la empresa para cada uno de los diferentes departamentos. Plantilla de presupuesto de personal Es una herramienta donde se cuantifica los ingresos y gastos que una persona espera tener durante un periodo de tiempo determinado, por lo general, el presupuesto es mensual ya que los ingresos y sobre todo los gastos son cíclicos, por tanto, podemos utilizar este lapso como parte de nuestra planificación personal.

2. Habrá que analizar la carga en horas o empleados equivalentes por un lado en cada departamento y por otro la repercusión económica, departamento a departamento. Todas las empresas, tanto si tienen 2 o 2.000 empleados, deberían conocer la disponibilidad de su talento, los empleados pueden anotar ausencias y vacaciones. También puedes subir tu propio calendario de días festivos. Cada departamento debe de establecer sus presupuestos 3. Los gastos de personal varían en su periodicidad, pero como se desea analizar el presupuesto de explotación por meses deben ser desglosados mensualmente.

Se debe desglozar mensualmente ya que habran meses con mas produccion y venta que otros, para esto se necesita mas personal de lo normal establecer estrategias de manejo de personal fijo y transitorio

Conclusión Es importante establecer la carga horaria para cada departamento para saber si esta dentro del presupuesto global de la compañia Bibliografía https://www.gerencie.com/jornada-de-trabajo-y-horario-de-trabajo.html