• Author / Uploaded
• Hilder Martinez rivera

Citation preview

“Año de la Universalización de la Salud”

“El Servicio Nacional de Adiestramiento en el Trabajo Industrial”

IDENTIFICACIÓN, MANEJO DE RECURSOS Y EL TIEMPO 2

Unidad

:

Caso Práctico 02

Sede

:

Huánuco

Instructor :

Jinm Sinche Durand

Participante:

Hilder Martínez Rivera

Empresa

:

Señor de Burgos

Cargo

:

Mecánico

Fecha

:

01/08/2020

HUÁNUCO – PERÚ 2020

1.

En

tu

área

de

trabajo

¿tu

empresa

programa

regularmente

capacitaciones? En caso no lo haga, ¿Podrías recomendar que lo haga? ¿Cómo sustentarías esta recomendación (tipo, metodología, recursos, otros)? La capacitación es algo realmente importante, algo que permite mejorar los conocimientos, habilidades o conductas y actitudes del personal de una empresa o negocio. Así los empleados cuentan con nuevas herramientas nuevos conocimientos que deben asimilar. Las capacitaciones que recibo de parte del empleador en la empresa que laboro son: Gestión de proceso y mejora continua Seguridad y salud ocupacional Gestión ambiental Proceso a la calidad Boletín informativo (manuales de orientación) 2.

La demostración, como una etapa de inducción/entrenamiento inicial

¿crees que es importante para que puedas desarrollar tus tareas en el trabajo? ¿Por qué? Sí, es importante. La demostración es importante, porque es la técnica usada para la exhibición práctica de la correcta ejecución de cada uno de las operaciones básica de ocupación y del uso adecuado del equipamiento. La inducción de personal es el conjunto de acciones destinadas a orientar, ubicar y supervisar a las nuevas personas que entran a formar parte de una empresa. Antes veremos una serie de términos muy relacionados con la inducción de personal que son la esencia del proceso de integración del nuevo equipo de trabajo. El entrenamiento es un método probado, sistemático y práctico para orientar a una persona como debe hacer su trabajo correctamente, con seguridad y eficiencia desde la primera vez. Su propósito es brindar toda la información necesaria para que la persona pueda desarrollar las habilidades y destreza que le

permite desempeñar su trabajo con los estándares de calidad, productividad, control de costo y seguridad, desde el momento mismo en que inicie sus valores.