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• Oscar Céspedes Malca

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1. ¿Qué papel desempeña la ARH en la estrategia empresarial defensiva y conservadora? La estrategia de RH de Lincoln ayuda a la compañía a tener una participación estable del mercado con un crecimiento moderado, pero firme. Se basa en el desarrollo interno de los recursos humanos.  2. ¿Qué papel desempeña la ARH en la estrategia empresarial ofensiva e innovadora? HP adoptó una estrategia organizacional ofensiva y prospectiva y la idea de que las grandes ganancias sólo serán posibles si los productos pasan con rapidez del proyecto al mercado. HP registró una rápida expansión gracias a una estrategia ofensiva y prospectiva, con la adopción de pequeñas y cambiantes divisiones de productos en sus bloques organizacionales. 3. ¿Qué papel desempeña la ARH en la estrategia empresarial optimizante y analítica? las unidades de RH desempeñan un papel emprendedor y ayudan a identificar y desarrollar habilidades y talentos humanos cruciales para los nuevos negocios. En HP los recursos humanos se obtienen en el exterior y se invierten en infinidad de unidades y divisiones y son desarrollados internamente 4. ¿Cómo vinculan Lincoln, HP y Texas Instruments las estrategias de ARH con las estrategias organizacionales? Mientras que Lincoln adoptó una estrategia defensiva y conservadora, HP adoptó una ofensiva e innovadora. Detrás de cada una de ellas la locomotora de la orientación estratégica tiene un departamento de RH con diferente perfil.