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Caso Cementos Argos

Presentado por: Angie Alejandra Nivia Katherine María Elena Almendrales

Tutor: Manuel de Jesús Ahumada Rodríguez

Fundación Universitaria del  Área Andina Especialización en Alta Gerencia Virtual Bogotá D.C. 2018

Introducción El presente trabajo se realiza con el fin de conocer el nivel de cultura, clima y comportamiento organizacional en la empresa objeto de estudio Cementos Argos con el fin de conocer su competitividad en el mercado actual y su característica plus ante la competencia.

RESEÑA HISTÓRICA Cementos Argos es una empresa de industria cementera colombiana, con un 51 por ciento de participación en el mercado, es el cuarto mayor productor de cemento en América Latina, y el único productor de cemento blanco en Colombia. Argos tiene inversiones en Panamá, Haití y República Dominicana. Es el cuarto mayor productor de concreto en Estados Unidos y también exporta cemento y clínker a 27 países de todo el mundo. Argos compite con Cemex, Votorantim Cimentos, Inter Cement, Holcim y otros. Argos tiene cuatro puertos en los EE.UU., cuatro en Colombia y dos en Venezuela, uno en Panamá, en la República Dominicana y de Haití. En Colombia, Argos es el mayor transportador de carga terrestre. Argos cuenta con 14 plantas de producción de cemento, de las cuales 11 están ubicadas en Colombia y el resto se encuentran en Panamá, la República Dominicana y Haití. Cuatro de las 11 plantas colombianas se encuentran en la zona norte de Colombia, y se dedican a la exportación, mientras que la demanda interna hay 7 plantas ubicadas en los departamentos de Antioquia, Cundinamarca, Valle, Boyacá y Santander. Colombia es donde Argos produce la mayor parte del cemento. La capacidad de producción de cemento de Argos en Colombia se encuentra a sólo 1,7 millones de metros cúbicos por año, con más de 50 plantas de concreto fijas en 19 departamentos y un creciente números de plantas móviles, atiende a los más importantes proyectos rurales y urbanos del país bajo un modelo de planeación logística que le permite ofrecer un mejor servicio y posicionarse como líder del mercado.

Según el más reciente reporte del Monitor Empresarial de Reputación Corporativa, Merco, somos la cuarta empresa colombiana con los mejores resultados en Responsabilidad Social y Gobierno Corporativo, y la cuarta con mejor reputación por los resultados económicos y financieros, la calidad de nuestra oferta comercial, la reputación interna, la ética y responsabilidad corporativa, la dimensión internacional y la innovación. ARGOS S.A NIT: 890.100.251-0

Misión Argos tiene como fundamento de su misión trabajar en armonía con el medio ambiente y la comunidad. Conscientes de este principio y del desafío mundial por proteger nuestro hábitat bajo condiciones de explotación y aprovechamiento racional de los recursos, tendrá en cuenta dentro de sus estándares de gestión, algunos compromisos ambientales Visión Argos S.A. es una organización, productora y comercializadora de cemento y concreto con presencia en Colombia, Estados unidos y Caribe. En 2010 realizó ventas por 1,6 billones de dólares en el negocio del cemento, Argos es el quinto productor más grande en América Latina y el segundo más grande en el sureste de Estados Unidos. La Empresa En el negocio del cemento, Argos es líder en Colombia, quinto productor más grande en América Latina y segundo más grande en el sureste de Estados Unidos. Cuenta

con nueve plantas en Colombia, tres en Estados Unidos y una en Honduras; diez moliendas de clínker ubicadas en Colombia, Estados Unidos, Haití, Panamá, República Dominicana, Honduras, la Guayana Francesa y Surinam; y veinticuatro puertos y terminales de recepción y empaque. La capacidad instalada total es de 21 millones de toneladas de cemento al año. En el negocio del concreto, Argos es líder en Colombia y tercer productor más grande en Estados Unidos. Cuenta con 388 plantas ubicadas en Colombia, Estados Unidos, Haití y 7 Panamá, República Dominicana y Surinam. La capacidad instalada total es de 18 millones de metros cúbicos de concreto al año. El modelo de negocio está centrado en el cliente y en el desarrollo sostenible, es decir, económicamente viable, respetuoso de las personas, responsable y amigable con el medioambiente.

Asignatura: Contexto y Desarrollo Organizacional Estudiante: Angie Alejandra Nivia Katherine María Elena Almendrales Fecha: 13 Noviembre del 2018

CUADRO COMPARATIVO ¿QUÉ ES? Es un cuadro que sirve para realizar comparaciones, principalmente gráficas, textuales o numéricas. El propósito es que el lector pueda entender, en una forma más sencilla, las diferencias y similitudes de los aspectos a comparar. Presenta el grado de significación del adjetivo resultante de comparar el modo de atribuir la cualidad a un sustantivo con la atribución que de la misma cualidad se hace a otro sustantivo. CÓMO SE ELABORA Realice una reseña histórica de la empresa y destaque el plus empresarial. Realice un cuadro comparativo donde identifique: La cultura organizacional Clima organizacional Comportamiento organizacional Identifique 3 factores que hacen que la empresa sea competitiva dentro del sector económico donde se desempeña. Articule y explique si es coherente la cultura, clima y comportamiento organizacional con los factores de competitividad

NORMAS TÉCNICAS  El Título debe escribirse centrado en letra mayúscula Arial Black de 12 puntos.  El Texto debe escribirse en letra minúscula Arial de 10 puntos y justificado.

Título del documento

CASO CEMENTOS ARGOS

CULTURA 

Argos cree en la importancia que tiene la formación y comunicación para el fortalecimiento de una cultura sostenible tanto para sus colaboradores

CLIMA 

Argos es el mejor lugar para trabajar es una empresa que se preocupa por los colaboradores por su seguridad y salud y el estado en el que lleguen a sus hogares después de su horario laboral lo que hace que

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL  De acuerdo a al trabajo en equipo que se lleva dentro de la organización y la felicidad de sus colaboradores permite incrementar el nivel de productividad dentro de los procesos gracias eficiencia y eficacia de los mismos.  En la empresa Argos se presenta poca rotación de personal gracias a su clima y cultura organizacional debido a que existe compañerismo, trabajo en equipo y sus colaboradores son bien remunerados.

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como para la comunidad. Argos cuenta con programas de formación, relacionamiento y torneos tanto para colaboradores como clientes Los líderes transmiten la cultura organizacional a través del contacto permanente y honesto con sus colaboradores La cuenta con valores y normas que se transmites a través de su orden jerárquico y así de la organización una buena cultura organización En la empresa la cultura se fomenta desde que indica el horario laboral hasta termina y aun fuera de él.

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los trabajadores lleguen felices a trabajar y así generan más productividad para la empresa Se reconocen los logros y esfuerzos de cada colaborador lo cual genera motivación en el personal para mayor compromiso con sus funciones. Las instalaciones son las adecuadas ya que son acordes para el desarrollo de las funciones de cada uno de sus colaboradores teniendo equipos ergonómicos. El clima en la organización es amable, educados, existe un buen bienestar laboral para los colaboradores en general sin importar cargo.

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Argos es una organización comprometido con la responsabilidad social, económica y ambiental la cual trasciende en cada uno delos mercados donde opera a nivel nacional e internacional.

ASPECTO PLUS EMPRESARIAL Reconocimientos por su Sostenibilidad Argos S.A. ingresó a CDP Climate Disclouser Leader 2015: Fueron incluidos en el ranking Climate Disclosure Leadership Index (CDLI) para Latinoamérica, por el reconocimiento de sus buenas prácticas en sostenibilidad y a la calidad y transparencia en la información relacionada al cambio climático, divulgada por la Compañía a través de Carbon Disclosure Project (CDP). Por segundo año consecutivo, recibió la distinción Silver Class: Nuevamente recibió la distinción Silver Class en el Anuario de Sostenibilidad 2015 de la firma RobecoSAM, por ser una de las empresas con el mejor desempeño en materia de sostenibilidad, debido a los resultados obtenidos en la encuesta Índice Dow Jones. Los altos niveles de exigencia en cuanto al cumplimiento de las normas en materia de sostenibilidad, calificados por la firma RobecoSAM, les permitieron alcanzar este reconocimiento. Su compromiso en cuanto a la sostenibilidad económica, ambiental y social, que trasciende a cada uno de los mercados donde operan y que se evidencia en el aporte a las comunidades, a los gobiernos, a sus colaboradores, a sus clientes, a la educación y al medio ambiente, los llevó a obtener resultados destacados en el Índice Dow Jones por los que recibieron la distinción Silver Class por segundo año consecutivo. Resultados de Argos en Dow Jones: Convirtiéndolos en una de las tres cementeras en el mundo que hace parte de este índice. En 2014, aumentan su calificación y son ratificados en el Índice global y en el de mercados emergentes. En la dimensión económica, logran la máxima calificación de la

industria, resaltando temas como transparencia, riesgos y gestión de cadena de abastecimiento. En la dimensión ambiental, duplican el promedio de la industria, en aspectos como biodiversidad, estándares internacionales de productos y riesgos relacionados con el agua. Finalmente, en la dimensión social, alcanzan importantes mejoras en áreas como: aspectos laborales de derechos humanos y de relacionamiento con grupos de interés, asuntos que son prioritarios y coherentes con su estrategia de sostenibilidad.

Conclusiones

Referencias Bibliográficas