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• Gloria Torres

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CASO 5- A: PONGA ESE TRABAJO EN LA RED

Responda sobre el caso 1. Describa las implicaciones que tiene la colocación en la Wed de los currículos de los candidatos. El currículo electrónico solo era el comienzo, con la creación de vínculos hacia otras paginas wed los empleados potenciales accedían a una variedad de sitios wed que daban datos sustanciales sobre el. Los solicitantes tienen información curricular documentación comprobatoria y en ocasiones un video en el que se presentan a los empleados potenciales. 2. ¿Cómo ayudan los currículos electrónicos a identificar un candidato que posea habilidades técnicas? Aunque la caza de trabajos por internet es muy reciente conforme mas y mas empleados la exploren es seguro que será un medio importante y es seguro afirmar que para empleos técnicos otorga una ventaja competitiva, permite mostrar las aptitudes que se poseen. ¿Cómo reaccionaría usted si descubriera que otro individuo fue quien desarrollo la pagina inicial del sitio del candidato? Explique su respuesta. No contrataría a una persona que no fue honesta ya que se aprovecho de la inteligencia de otra persona para ser seleccionado y trataría de buscar esa persona que desarrollo la pagina ya que me sería útil en área técnica y desearía tenerlo como empleado ya que con la creación del sitio a demostrado su creatividad sus habilidades técnicas y básicamente es lo que se busca. 3.Describa un proceso de selección con el que pueda verificar que un candidato como Henry Lu posee las aptitudes técnicas requeridas para un trabajo por medio de Internet. Del nivel organizacional en el cual se desempeñará el empleado dependerá la complejidad del examen técnico. No obstante es importante anotar que dichos exámenes, especialmente si son escritos, deben tener un modelo metodológico de fácil calificación y no depender del tiempo del especialista que, en muchas ocasiones por la carga de trabajo, no puede atender rápidamente el requerimiento para calificar y evaluar los resultados de dichos exámenes.

Las pruebas técnicas que se presentan por escrito confrontan al candidato no sólo con los conocimientos adquiridos en los centros académicos sino también con el uso que de ellos ha hecho en los últimos trabajos y su actualización sobre los mismos.