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Proceso administrativo Caso 2

Las mejores prácticas en Best Buy Alumno: José Silva Corpus Maestra: Claudia Cerda Matricula: 1680431 Grupo: AI 924

Introducción El director Brad Anderson creo un programa llamado ROWE esto que hizo el director fue inspiración para tres gerentes de ARH Best Buy, Cali Resalar y Joey Thompson a los cuales se les había asignado la tarea de elaborar un programa laboral flexible, entonces lo aplicaron en una empresa en Minnesota y se dieron cuenta que los resultados eran buenos, pues los trabajadores se tomaban muy enserio su compromiso y su productividad aumento. Lo primero para hacer ROWE es cambiar la cultura laboral de una empresa, haciendo una auditoria de la cultura en las oficinas centrales, que ayudo a los empleados a conocer su ambiente laboral. La segunda fase fue explicar la filosofía de ROWE a todos los trabajadores y capacitar a los gerentes sobre la forma de mantener control en un sitio de trabajo ROWE. .

Preguntas de análisis 1-Describa los elementos de ROWE. ¿Cuáles cree que podrían ser las ventajas y las desventajas de este programa? R= pienso que solo tiene ventajas ya que beneficia al empleado y a la corporación también si acaso una de las desventajas seria que abusen de la empresa 2-Utilice una o más de las teorías de la motivación descritas en el capítulo y explique por qué cree que ROWE funciona. R= pienso que si ayudaría ya que ahí menciona al final del caso mencionan que la productividad creció el 41% y la rotación voluntaria disminuyo de 12 a 8% entonces yo creo que si ayudo 3-¿Cuáles podrían ser los desafíos para que los gerentes logren motivar a los empleados en un programa como este? R= si el trabajador no pone de su parte 4-¿Crees que es algo con lo que usted se sentiría cómodo? ¿Por qué?

R= Si ya que están tomando en cuenta mi punto de vista, eso me gusta 5-¿Cómo interpreta usted la afirmación: “El trabajo no es un lugar al que asistes, es algo que haces”? ¿Está de acuerdo? ¿Por qué? R= yo creo que si estoy de acuerdo ya que es lo que nosotros hacemos y debemos hacerlo con animos