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CARTILLA A LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

2 SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Por: Rudy Angelica Rodríguez Garzón ID: 234433 Paola Andrea Uchubo Hernández ID: 742509

Introducción a la Seguridad y Salud en el Trabajo Nombre del Curso

Nombre del docente Derly Zamora Romero / NRC 978

Bogotá, Cundinamarca, Colombia

Marzo, 2020

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3 Tabla de Contenido 1. Objetivos.................................................................................................................................................8 1.1. Objetivo general..........................................................................................................................8 1.2. Objetivos específicos...................................................................................................................8 2. Evolución y conceptos básicos de la seguridad y salud en el trabajo....................................................9 2.1. Mapa mental - Historia de la seguridad y salud en el trabajo...........................................................9 2.2. Juego - Conceptos básicos de seguridad y salud en el trabajo........................................................10 2.3. Infografía - Importancia de la seguridad y salud en el trabajo........................................................11 3. Componentes de la seguridad y salud en el trabajo............................................................................12 3.1. Perfil y competencias del administrador en seguridad y salud en el trabajo..................................12 3.1. Mapa conceptual - La empresa y sus características......................................................................14 4. Competencias del administrador en SST y la empresa........................................................................15 4.1. Línea de tiempo - Legislación general de SST y generalidades del reglamento único del sector trabajo...................................................................................................................................................15 4.2. Cuadro sinóptico - Disciplinas de la seguridad y salud en el trabajo...............................................17 Conclusiones.............................................................................................................................................18 Referencias................................................................................................................................................19

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Lista de figuras Figura 1. Ejemplo de figura mapa mental....................................................................................................9

Figura 3. Ejemplo de figura de la infografía…………………………………………………………………………………….11

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5 Figura 4. Ejemplo de figura mapa conceptual……………………………………………………………………………14

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6 Figura 6. Ejemplo de figura cuadro sinóptico……………………………………………………………………………17

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Introducción Esta cartilla tiene como propósito, facilitar un buen entendimiento sobre el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, ayudando a la adopción de culturas de prevención de los riesgos laborales. Comprender de manera sencilla la evolución, conceptos básicos, y componentes de la seguridad y salud en el trabajo de manera que se puedan emplear en todas las empresas, al momento de preservar la salud y la seguridad de sus trabajadores y empleados frente a los riesgos laborales. El SG – SST hace parte fundamental en la sociedad y a medida que pasa el tiempo se hace más necesario implementar programas de prevención de las enfermedades y accidentes laborales. Además, mostraremos la Legislación general de SST y generalidades del reglamento único del sector trabajo dentro de una empresa.

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8 1. Objetivos

1.1.Objetivo general

Describir los avances que han surgido en seguridad y salud en el trabajo en Colombia y su crecimiento a partir de su historia, porque el SG-SST tiene como finalidad reconocer, anticipar, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo.

1.2.Objetivos específicos 

Descubrir el progreso de la seguridad y la salud en el trabajo en Colombia por medio de su historia.



Identificar los peligros por medio de los conceptos básicos de la seguridad y salud en el trabajo.



Analizar la legislación general de SST y sus generalidades del reglamento único del sector trabajo.

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2. Evolución y conceptos básicos de la seguridad y salud en Colombia 2.1.Mapa mental - Historia de la seguridad y salud en el trabajo

Figura 1. Mapa mental: Historia de la SST en Colombia y el mundo.

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2.2. Juego - Conceptos básicos de seguridad y salud en el trabajo Nombre del juego: Dado de la SST Instrucciones del juego: Al llegar los participantes a nuestro Stan se les brindara un dado el cual tendrá unos números escritos en sus respectivas 6 caras, números que corresponden a unas preguntas sobre conceptos básicos de SST, el participante lanzara el dado al aire y al caer el dado al suelo por su lado superior se leerá la pregunta correspondiente al número que salga. El participante deberá responde a 4 preguntas, si responde de forma errónea 2 debe realizar una penitencia siendo lo contrario es decir respondiendo correctamente 4 preguntas se le dará un premio. Número de jugadores: 1(uno). Materiales: caja de cartón, papel foamy, silicona, tijeras y marcadores de diferentes colores. Duración del juego: 10 minutos por cada participante y debe responder 4 preguntas. ¡¡¡BUENA SUERTE!!!

Evidencia fotográfica de la ejecución del juego

Figura 2. Juego: Conceptos básicos de la SST. . Actividades lúdicas en clase, Bogotá, D. C .

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2.2.Infografía - Importancia de la seguridad y salud en el trabajo

Figura 3. Infografía: Importancia de la SST

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3. Componentes de la seguridad y salud en el trabajo 3.1. Perfil y competencias del administrador en seguridad y salud en el trabajo Parte operativa: hacer inspecciones Parte administrativa: mantener el sistema de gestión La perspectiva es administrativa, gerencial, gestión del riesgo Un profesional de seguridad y salud en el trabajo es capaz de gestionar y administrar la seguridad y salud en el trabajo.  Gestor y administrador de la SST  Director o jefe de departamento de SST  Promotor de sistemas integrados de gestión  Auditor de sistemas de gestión de SST  Inspector de trabajo  Gerente de administradora de riesgos laborales  Consultor y asesor de SST  Formador y capacitador en temas de SST  Gestor y administrador de programas de continuidad de negocio  Investigador de accidentes de trabajo y enfermedades laborales  Apoyo en la coordinación de planes de emergencia y contingencia  Jefe de departamento de responsabilidad social  Cualquier otro relacionado con su perfil profesional PILARES DE FORMACIÓN  Desarrollo humano  Responsabilidad social y profesional Técnicos, Tecnólogos, profesional y Especialización se les da una licencia según la formación académica. Los técnicos y tecnólogos solo realizan acompañamiento y apoyo. La licencia se tramita a través de las secretarías de salud o las gobernaciones según el departamento (seccionales) y se demora 45 días máximo en ser entregada La licencia se renueva cada 10 años artículo 7. º Resolución 4502 de 2012.    

Documentos: Diploma fotocopia de CC y original Acta de grado Fotocopia de la cédula Diligenciamiento de un formato (información personal)

La licencia de salud ocupacional tiene carácter personal e intransferible aplica para territorios nacionales. Se debe cumplir con las normas legales, técnicas y éticas   

BENEFICIOS DE LA RESOLUCIÓN 4502 DE 2012 No tiene ningún costo Expedición y renovación Es a nivel nacional

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13 Sublimines de investigación del programa Gestión, organización y gerencia de la seguridad y salud en el trabajo Tiene como propósito direccionar los procesos de investigación hacia temas relacionados con la seguridad y salud en el trabajo, desde el enfoque gerencial y estratégico de las organizaciones, tales como evaluación de las intervenciones organizacionales en la seguridad y salud en el trabajo, gestión de los costos generados por accidentes de trabajo y enfermedad laboral, productividad, seguridad y salud en el trabajo, gestión del riesgo de desastre, entre otros afines (Instituto Nacional de Salud, 2014). Seguridad y salud en el trabajo en poblaciones de alto impacto o interés especial Tiene como propósito direccionar los procesos de investigación hacia temas relacionados con el estudio de la seguridad y salud en el trabajo en poblaciones consideradas de alto impacto o interés especial, por las características sociales y económicas propias, el tipo de operaciones realizadas, los altos niveles de accidentes de trabajo, enfermedades laborales, informalidad y vulnerabilidad, tales como: seguridad y salud en el trabajo en la agricultura, ganadería, silvicultura y pesca, minería; seguridad y salud en el trabajo en el sector de la salud, seguridad y salud en el trabajo, género y discapacidad y seguridad y salud en el trabajo en nuevos entornos laborales Promoción, prevención, cultura, educación, innovación y emprendimiento en seguridad y salud en el trabajo Tiene como propósito direccionar los procesos de investigación hacia temas relacionados con la medicina preventiva y del trabajo que integren estrategias de promoción, cultura y educación, al igual que el fomento de ideas innovadoras y de emprendimiento en seguridad y salud en el trabajo, tales como: entornos laborales saludables, determinantes sociales, políticos y económicos en la salud y seguridad de los trabajadores, sistemas de vigilancia ocupacional y planes de negocio. Alcances al terminar la carrera como profesional en SST 

Director de proyectos de investigación científica en Salud Ocupacional.



Contratista externo en Salud Ocupacional de Administración de Riesgos Profesionales y Empresas Promotoras de Salud.



Gerente de empresas promotoras de salud y Administración de Riesgos Profesionales.



Asesor de programas de vigilancia epidemiológica.



Asesor en salud ocupacional y prevención de riesgos de las empresas.



Docente del área de la Salud Ocupacional o programas afines.



Director de programas de pregrado y posgrados relacionados con la salud ocupacional

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14 3.1. Mapa conceptual - La empresa y sus características

Figura 4. Mapa conceptual: La empresa y sus características

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4. Competencias del administrador en SST y la empresa 4.1. Línea de tiempo - Legislación general de SST y generalidades del reglamento único del sector trabajo

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Figura 5. Línea de tiempo: Legislación general de SST

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4.2. Cuadro sinóptico - Disciplinas de la seguridad y salud en el trabajo

figura 6. Cuadro sinópico: Disciplinas de la SST 17

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Conclusiones Se aclararon muchos temas relacionados al SG-SST, como sus inicios, su actualidad en SST y además, conocimos los diferentes campos laborales de futuras administradoras de seguridad y salud en el trabajo, también nos brindó herramientas para identificar y evaluar peligros en las diferentes disciplinas de SST.

Gracias a todos los temas desarrollados en esta cartilla reconocemos que para cualquier sector económico es de gran importancia los trabajadores porque gracias a ellos se obtiene productividad, motivación, desarrollo para las empresas y además, con una buena organización en SG-SST se fomentara el trabajo seguro, buenos ambientes de trabajo y bienestar mental, físico y social.

Con el conocimiento de las disciplinas y la legislación de SST, podemos determinar el tipo de peligro al que puede estar propenso algún trabajador en el área en la cual se está desempeñando, adquiriendo oportunidades para identificar las falencias y así tomar medidas preventivas y correctivas cobijando la calidad de vida para nuestros trabajadores.

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Referencias

1. https://s3.amazonaws.com/academia.edu.documents/31605185/Como.Hacer.Una.Tesis.Y.Elabo rar.Todo.Tipo.de.Escritos.-.Carlos.Sabino.pdf?response-content-disposition=inline%3B %20filename%3DCOMO_HACER_UNA_TESIS_Table_of_Contents_P.pdf&X-AmzAlgorithm=AWS4-HMAC-SHA256&X-Amz-Credential=AKIAIWOWYYGZ2Y53UL3A %2F20200301%2Fus-east-1%2Fs3%2Faws4_request&X-Amz-Date=20200301T224310Z&X-AmzExpires=3600&X-Amz-SignedHeaders=host&X-AmzSignature=3efdb74f3ab604fa96504c3c069e935eb0067fed72255f5616c79b52c9e6f93b

2. https://www.ecoeediciones.com/wp-content/uploads/2015/08/Seguridad-Ocupacional-.pdf 3. https://www-ebooks7-24-com.ezproxy.uniminuto.edu/stage.aspx?il=183&pg=&ed= 4. http://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/36468/DECRETO%20472%20DEL %2017%20DE%20MARZO%20DE%202015-2.pdf/16ace149-94c5-e2e2-efca-a15899b88f85

5. http://contenidomoodle.s3.amazonaws.com/Recursos_educativos/INTSGST/uni2_act4_Per_c om_ASS.doc

6. https://www-alfaomegacloud-com.ezproxy.uniminuto.edu/library/publication/seguridad-ysalud-en-el-trabajo-1?require_login=1

7. http://www.mintrabajo.gov.co/atencion-al-ciudadano/transparencia/resoluciones 8. http://higieneysaludlaborales.blogspot.com/2007/01/disciplinas-asociadas-la-seguridad-e.html 9. https://www.arlsura.com/index.php/decretos-leyes-resoluciones-circulares-y-jurisprudencia

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