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• Michael Javier Cifuentes Pinzon

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BITÁCORA DEL APRENDIZ REGISTRO DE ACTIVIDADES ETAPA PRODUCTIVA EJECUCIÓN DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL REGIONAL DISTRITO CAPITAL

Bitácora No.

3

Periodo de ejecución de actividades: 

Del 02/03/2020

Fecha de Diligenciamiento de la Bitácora: 

02/05/2020

al 24/04/2020

Fechas de Etapa Productiva:

Inicio 11/11/2019  

Fin 30/04/2020 DATOS GENERALES

Nombre del aprendiz: OSCAR GIOVANI GONZALEZ CARDENAS

TI

CC X

Dirección de Residencia: CALLE 86ª # 95ª INTO 106 – BARRIO BACHUE

Tipo de documento:

Teléfono: 310 865 80 77

Correo @mi Sena: XXXXXXXXXXXX

Otro

CE

¿Cual?:

Numero: 80.283.716

Centro de Formación: CENTRO DE GESTION DE MERCADOS, LOGISTICAS Y TECNOLOGIAS DE Correo personal: [email protected] LA INFORMACION Programa de Formación: GESTION LOGISTICA Alternativa: VINCULO LABORAL

Ficha de Caracterización:

1665439

DILIGENCIE SI SU ALTERNATIVA ES DISTINTA A PROYECTO PRODUCTIVO Empresa: OPERACIONES NACIONALES DE MERCADEO OPEN MARKET – SOLISTICA Teléfono de la Empresa: +57 (1) 747 0000

Dirección: CARRERA 69 # 21 – 63; BOGOTA, COLOMBIA

Jefe Inmediato: HERNAN SANCHEZ

Correo Jefe Inmediato: [email protected]

Teléfono Jefe Inmediato: 310 492 70 03

Área o Sección de Trabajo del Aprendiz: LOGISTICA – NOVEDADES RECEPCION, ALMACENAMIENTO Y DESPACHOS.

Cargo Jefe inmediato: ASISTENTE DE LOGISTICA Persona responsable de contratación COMPETENCIA ASOCIADA A LA ACTIVIDAD DESARROLLADA

ACTIVIDADES REALIZADAS EN LA EMPRESA

Competencia: PROCESAR LA INFORMACIÓN DE ACUERDO CON LAS REQUISICIONES Y PARÁMETROS ESTABLECIDOS POR LA EMPRESA. Semana 1 (02/03/2020 al 16/03/2020): Realizar análisis completo de las mercancías que entran y Resultados de Aprendizaje: CLASIFICAR LA INFORMACIÓN RECOLECTADA DE LAS salen de la bodega, además de revisar los documentos que acompañan cada carga antes de ser REQUISICIONES DE LAS ÁREAS O UNIDADES DE ACUERDO CON LOS PROCESOS LOGÍSTICOS A despachada y antes de ser ingresada al sistema. TRAVÉS DE INSTRUMENTOS Y HERRAMIENTAS DE RECOLECCIÓN CON APOYO DE TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN. Competencia: MONITOREAR EL DESARROLLO DE LOS PROCESOS, SEGÚN EL SISTEMA Y Semana 2 (09/03/2020 al 13/03/2020): Reportar las novedades que se presentan durante el proceso POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN. y verificar que los EPP se utilicen de forma correcta. Resultados de aprendizaje: REPORTAR NOVEDADES ANTE LAS AUTORIDADES Y ÁREAS RESPECTIVAS DE ACUERDO CON EL COMPORTAMIENTO DE LOS PROCESOS EN LAS

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DIFERENTES ENTIDADES Y ÁREAS SEGÚN FORMATOS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS EN TIEMPOS DETERMINADOS. Competencia: DIRIGIR EL TALENTO HUMANO SEGÚN NECESIDADES DE LA ORGANIZACIÓN. Resultados de aprendizaje: COORDINAR EL TALENTO HUMANO APOYADO POR TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN TENIENDO EN CUENTA LA SITUACIÓN DE DISTRIBUCIÓN Y ASIGNACIÓN DE FUNCIONES ESTABLECIDAS EN EL PLAN DE ACTIVIDADES DE ACUERDO CON LOS OBJETIVOS, ESTRATEGIAS E INDICADORES DE GESTIÓN SEGÚN TIEMPOS Y RECURSOS.

Semana 3 (16/03/2020 al 20/03/2020): Controlar, revisar y evaluar los procesos que realizan los auxiliares; con el fin de poder ayudarlos en cualquier eventualidad que se pueda presentar; al mismo tiempo que se le brinda explicación e información sobre los procesos. También se verifica que las cantidades que están en los documentos concuerden con las unidades que llegan o se despachan.

Competencia: MONITOREAR EL DESARROLLO DE LOS PROCESOS, SEGÚN EL SISTEMA Y Semana 4 (23/03/2020 al 27/03/2020): Se realiza la inspección a la flota vehicular con el fin de que POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN cada vehículo este en las condiciones óptimas para realizar los recorridos establecidos en el plan de Resultados de aprendizaje: REALIZAR SEGUIMIENTO A LAS ACTIVIDADES PROPIAS DE LOS ruta; además de verificar que la documentación de cada vehículo y del conductor estén en regla. PROCESOS LOGÍSTICOS PARA EL SUMINISTRO Y USO DE LOS RECURSOS FRENTE A LAS VARIABLES DE SEGURIDAD DE OBJETOS E INSTALACIONES Y APLICANDO NORMAS DE SEGURIDAD E HIGIENE REQUERIDAS SEGÚN EL PROCESO, DE ACUERDO CON EL PLAN DE TRABAJO E INDICADORES DE GESTIÓN. Competencia: DIRIGIR EL TALENTO HUMANO SEGÚN NECESIDADES DE LA ORGANIZACIÓN. Semana 5 (30/03/2020 al 03/04/2020): Capacitar al personal a cargo en la bodega; con el objetivo Resultados de aprendizaje: REALIZAR EL ENTRENAMIENTO Y EL SEGUIMIENTO DEL TALENTO de garantizar un excelente servicio, y poder realizar el proceso con eficiencia y eficacia. HUMANO DE LA EFECTIVIDAD DEL DESEMPEÑO EN EL PUESTO DE TRABAJO, EL ESTILO DE DIRECCIÓN UTILIZADA Y EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS PROPUESTOS EN CADA PROCESO SEGÚN PLANES DE MEJORAMIENTO ESTABLECIDOS POR LA EMPRESA. Competencia: MONITOREAR EL DESARROLLO DE LOS PROCESOS, SEGÚN EL SISTEMA Y POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN. Resultados de aprendizaje: REALIZAR SEGUIMIENTO A LAS ACTIVIDADES PROPIAS DE LOS PROCESOS LOGÍSTICOS PARA EL SUMINISTRO Y USO DE LOS RECURSOS FRENTE A LAS VARIABLES DE SEGURIDAD DE OBJETOS E INSTALACIONES Y APLICANDO NORMAS DE SEGURIDAD E HIGIENE REQUERIDAS SEGÚN EL PROCESO, DE ACUERDO AL PLAN DE TRABAJO E INDICADORES DE GESTIÓN.

Semana 6 (06/04/2020 al 10/04/2020): Realizar verificación a las instalaciones de la bodega y cada uno de los elementos, herramientas, maquinaria y equipo; con el fin de poder garantizar que el personal este seguro y que se disminuyan los factores de riesgo a los cuales están sujetos los procesos.

Competencia: DIRIGIR EL TALENTO HUMANO SEGÚN NECESIDADES DE LA ORGANIZACIÓN Semana 2 (18/11/2019 al 22/11/2019): Socializar con el personal a cargo en la bodega sobre la Resultados de aprendizaje: COORDINAR EL TALENTO HUMANO APOYADO POR metodología que se debe seguir para cumplir con las labores establecidas en cada turno de trabajo. TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN TENIENDO EN CUENTA LA SITUACIÓN DE DISTRIBUCIÓN Y ASIGNACIÓN DE FUNCIONES ESTABLECIDAS EN EL PLAN DE ACTIVIDADES DE ACUERDO CON LOS OBJETIVOS, ESTRATEGIAS E INDICADORES DE GESTIÓN SEGÚN TIEMPOS Y RECURSOS. Competencia: ORGANIZAR LAS PLANTAS Y CENTROS DE DISTRIBUCIÓN SEGÚN ESTRATEGIAS. Semana 8 (20/04/2020 al 24/04/2020): Garantizar que se cumpla la zonificación respectiva, para Resultados de aprendizaje: VALORAR LA INFRAESTRUCTURA DE LA ZONA PARA LA facilitar la ubicación de la misma para cualquier proceso. UBICACIÓN DE LA PLANTA EN EL CONTEXTO MERCADOLÓGICO EN LAS ZONAS GEOGRÁFICAS ACORDE CON LOS PARÁMETROS DE ORGANIZACIÓN DEL CENTRO DE DISTRIBUCIÓN Y LAS POLÍTICAS DE ORGANIZACIÓN DEL ALMACÉN.

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INDICAR LOGROS Identificación de las competencias.

INDICAR DIFICULTADES Expresar correctamente mis labores diarias.

Identificación de los resultados de aprendizaje.

VESTUARIO DE TRABAJO SUMINISTRADO Botas. Pantalón. Camisa.

ELEMENTOS DE PROTECCIÓN SUMINISTRADOS Guantes. Botas de Seguridad punta acero. Casco.

OBSERVACIONES Diligencie en caso de tener alguna observación.

________________________________________ Firma del Aprendiz

________________________________________ Firma del Jefe Inmediato

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