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Anexo 6. Matriz de control. (Actividad individual) IDENTIFICACIÓN DEL ESTUDIANTE Código: 96031008007 Nombre: Camilo Andrés García IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA Empresa: EMDUPAR SA ESP Servicio (s): es una empresa que trabaja comprometida con la calidad, la excelencia en el servicio, la seguridad y la normatividad vigente; satisfaciendo las necesidades de nuestros clientes, accionistas y comunidad, para contribuir a un desarrollo Ambiental, Económico y social sostenible Estrategia innovadora (la seleccionada en el anexo 4): Comprar e invertir en tecnología siempre será una de las mejores opciones para mejorar cualquier tipo de sistema y más cuando son aguas en una comunidad y tuberías en donde se requiere tener el servicio activo 24/7 y es por este motivo que se recomienda invertir en nuevas tecnologías, traer a profesionales internacionales expertos en el tema que revisen y determinen cuales serían las mejores opciones para poder invertir y mejorar la calidad del servicio de aguas.

ACCIONES CLAVES

INDICADORE

CADENA DE VALOR DE LA INNOVACIÓN: UN FLUJO INTEGRADO GENERACIÓN DE IDEA CONVERSIÓN EN CASA POLIZACIÓN SELECCIÓN DESARROLLO Creación dentro de un CRUZADA Proyección y Movimiento desde departamento Colaboración entre financiación inicial la idea hasta su departamentos primer resultado ¿Se miden los índices ¿Cada cuánto se ¿Cuenta ¿Qué garantías de desempeño para el realizan jornadas de EMDUPAR con ofrece la empresa a personal encargado en capacitación para que un Musculo los usuarios con cada departamento y los empleados financiero lo respecto a la establecer los putos aprendan a suficientemente prestación de los de mejora continua? comunicar fuerte para servicios y con qué eficazmente y sostener la finalidad se solucionar conflictos inversión en aplican dichas laborales? tecnología? garantías? Los indicadores clave

Realizar alianzas

La inversión

Evaluar de forma

DIFUSIÓN DIVULGACIÓN Transmisión a toda la organización ¿Cuenta con un método de difusión para la socialización de la innovación en la empresa EMDUPAR en Valledupar? Mentalizar a los

S CLAVES DE DESEMPEÑO

de desempeño para este aspecto serian: - Producción - Desarrollo Laboral - Materia Prima - Eficiencia - Eficacia - Calidad - Economía - Resultados

estratégicas con empresas que presten los servicios de capacitación para empleados con la finalidad de enseñarles a comunicar un mensaje con eficiencia y de esta forma aportar valor al desempeño laboral.

inicial aproximada para los equipos tecnológicos sería de 2.300$ millones de pesos, con la finalidad de reemplazar muchos de los equipos obsoletos y respaldar los objetivos.

periódica el cumplimiento de los cronogramas de trabajo para que la empresa se mueva bajo un sistema de actividades pactadas con fecha y de esta forma cumplir la meta.

empleados con la información correcta, enseñarles los cambios realizados y como vender esta visión al cliente para satisfacer su necesidad.

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS Ovalle, R. (2017). Plan de acción (OVI) Recuperado de http://hdl.handle.net/10596/11923 Manrique G. (2015). Sostenibilidad de la innovación. Recuperado de: https://repository.unad.edu.co/bitstream/10596/7855/1/121003%20Sostenibilidad%20de%20la%20inovacion.pdf