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SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL COLCURA S.A.

2011

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional Colcura S.A. Grupo Losan Chile Versión 1.0 Año 2011 Fecha Elaboración: Dic 2010 Revisión: MSS. / Aprobación: CFV

ÍNDICE Introducción Propósito y Alcance del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional. Responsabilidades para la Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional. Título I Política de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional. Título II Diagnóstico de Peligros y Riesgo Diagnóstico Legal Programa de Prevención de Riesgos Procedimiento de Investigación de Accidentes Plan de Emergencia Título III Verificación del Desempeño de la Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional. Acciones en Pro de Mejoras / Acciones Correctivas Anexos Anexo 01, Politica de Prevencion y Salud Ocupacional Anexo 02, Lista de Chequeo Diagnostico Legal Anexo 03, Programa de Prevención de Riesgos Anexo 04, Formulario inspecciones Anexo 05, Procedimiento para investigación de accidentes. Anexo 06, Plan de emergencia. Anexo 07, Lista de verificación desempeño. Anexo 08, Identificacion de peligros

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional Colcura S.A. Grupo Losan Chile Versión 1.0 Año 2011 Fecha Elaboración: Dic 2010 Revisión: MSS. / Aprobación: CFV

INTRODUCCIÓN 1.1 PROPÓSITO El propósito de este manual es describir los elementos que constituyen el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de la Empresa COLCURA S.A. y su forma de aplicación. El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de COLCURA S.A. ha sido elaborado para cumplir con especificaciones de la autoridad, permitiendo establecer las actividades necesarias para la protección de la seguridad y la salud de todos los trabajadores de la empresa. 1.2 ALCANCE El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, es aplicable en todas las áreas y actividades que desempeñe la Empresa COLCURA S.A. 1.3 DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA Empresa

: Colcura S.A. Grupo Losan Chile.

Rut

: 96.607.760-3

Representante legal

: Manuel Casais Fontela

Dirección

: Lote 68 Hijuelas 9 Montenegro,

Comuna

: Los Angeles

Fono

: (43) 1971871

Actividad Económica

: ASERRADEROS Y PROCESADORA DE MADERAS

Mutualidad Adherente

: ASOCIACIÓN CHILENA DE SEGURIDAD

1.4 RESPONSABILIDADES PARA LA GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Las Responsabilidades se han definido de la siguiente manera: Gerencia General: •

Aprueba la Política de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional y Programa de Prevención de Riesgos.

•

Asigna los recursos necesarios para el funcionamiento del

Sistema de Gestión de

Seguridad y Salud Ocupacional. •

Revisa el desempeño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional y autoriza acciones correctivas y otras en pro de la mejora de la gestión.

Jefe de Planta (Representante de la Gerencia): •

Es el responsable del correcto funcionamiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.

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•

Mantener informado al Gerente General sobre su desarrollo.

•

Planificar y programar anualmente las actividades del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.

•

Coordinar con el asesor de prevención de riesgos de la empresa, los requerimientos para la operación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.

•

Obtener recursos para apoyar el funcionamiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

•

Realizar todas las coordinaciones necesarias para del correcto funcionamiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.

Supervisión: •

Otorgar todas las facilidades para la realización de las actividades del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.

•

Aplicar y hacer aplicar todas las medidas de seguridad en el trabajo.

•

Participar en las actividades preventivas que le sean solicitadas por el Representante de la Gerencia:

Trabajadores: •

Cumplir las medidas de seguridad establecidas en la empresa.

•

Participar en las actividades de capacitación de seguridad y salud ocupacional.

•

Utilizar y cuidar los elementos de protección personal.

•

Utilizar los dispositivos de seguridad (protecciones de máquina y otros).

•

Informar a su Supervisor o jefe directo, acerca de los peligros presentes en sus actividades.

•

Respetar las señalizaciones de seguridad y mantener el orden y limpieza.

TITULO I POLÍTICA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Contenido explisito Ver Anexo 01

TITULO II DESARROLLO DEL SISTEMA 2.1 DIAGNÓSTICO DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS La identificación de los Riesgos y Peligros en COLCURA S.A se efectuará en su etapa inicial, un diagnostico general de la organización, con el objetivo de identificar las deficiencias en las área

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de trabajo. Además se realizaran análisis periódicos, de las tareas críticas, con el fin de identificar las actividades con mayor riesgo, poder definir los procedimientos de trabajo seguro, las medidas preventivas a considerar e instruir al personal a cerca de su ejecución y cumplimiento. El diagnostico inicial se deberá efectuar con la participación de todos los involucrados (Jefes de área, Supervisores, Comité Paritario, Trabajadores y Experto en Prevención) desarrollando una evaluación de riesgos, eligiendo de una la lista de peligros mas afín a la actividad de la empresa y procediendo a marcar en el casillero “Aplica Sí o No” lo que se encuentran presentes en la empresa, luego y según las especificaciones de tablas de Probabilidad, Consecuencias y Nivel de Riesgo, procede a evaluar el riesgo asociado a cada peligro presente en la empresa. Una vez realizada la evaluación, se deberá especificar e implementar medidas y acción a seguir con los riesgos Importantes e Intolerables. Tanto la identificación de peligros, como la evaluación de riesgos, serán revisadas por el Jefe de Planta y Departamento de Prevención, como mínimo una vez al año o cuando se generen nuevas alternativas de trabajo.

2.2 DIAGNÓSTICO LEGAL La identificación y la verificación del cumplimiento de las disposiciones legales en COLCURA S.A. son realizadas por el Departamento de Prevención, mediante el empleo de las listas de chequeo legal, cuyas disposiciones aplican a la actividad y características de las operaciones de la empresa. De identificarse incumplimientos, las acciones para la regularización de estos, deberán ser incluidas como actividades en el formulario de programa de prevención de riesgos. Las listas de chequeo aplicables se seleccionarán de entre las disponibles en el Anexo Nº 2. Si alguna no se encuentra disponible, se deberá solicitarla al Asesor de Prevención de Riesgos su implementación. Tanto la identificación como verificación del cumplimiento legal, es revisada por la gerencia de la empresa, como mínimo una vez al año. Durante el proceso de revisión, se deberá consultará al Asesor de Prevención de Riesgos de la empresa, acerca de nuevas disposiciones legales que pudieran ser aplicables a la empresa.

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2.3 PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS Anualmente el Departamento de Prevencion de Riesgos de la empresa, elabora el programa de prevención de riesgos, incluyendo actividades para cada ítem especificado en el “Programa de Prevención de Riesgos” (Anexo Nº 3) •

En el ítem “Actividades de Control de Riesgos”, se incluirán todas las actividades orientadas al control de riesgos Intolerables e Importantes.

•

En el ítem “Capacitaciones”, se incluirán todas las charlas y cursos (internos o externos), que se realizarán para dar cumplimiento a la obligación de dar a conocer a los trabajadores los riesgos de sus actividades, para dar a conocer procedimientos, capacitar en la operación segura de equipos u otras instrucciones relativas a la seguridad y salud en el trabajo.

•

El ítem “Investigación de Accidentes”, considera la realización de la investigación de accidentes graves y fatales.

•

En el ítem “Inspecciones”, se incluirán todas las inspecciones realizadas a las instalaciones de la empresa, para detectar nuevos peligros y verificar la aplicación de controles sobre riesgos.

•

Estas inspecciones se realizarán como mínimo en forma semestral. Formulario para registrar inspecciones se encuentra en Anexo Nº 4.

•

En el ítem “Regularización y Cumplimiento Legal”, se incluirán todas las actividades orientadas a dar cumplimiento a las disposiciones legales.

El Programa de Prevención de Riesgos, es aprobado por la Gerencia General de la empresa. Nota: Se debe de mantener registro del personal que asiste a capacitaciones. Si la capacitación es realizada por empresas externas, se mantiene fotocopias de certificados o informes emitidos por la empresa que realizó la capacitación, en una carpeta debidamente identificada.

2.4 PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES COLCURA S.A., ha elaborado un procedimiento para la investigación de accidentes, el que se incluye en el Anexo Nº 5. El procedimiento especifica las responsabilidades y acciones a desarrollar para la investigación de los accidentes, como así también el formulario para registrar la información.

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2.5 PLAN DE EMERGENCIA COLCURA S.A., ha elaborado un plan de emergencia (ver Anexo Nº 6) basado en las posibles emergencias que puede enfrentar la empresa. El plan de emergencia especifica las acciones mínimas a adoptar para la protección de las personas. TITULO III VERIFICACIÓN DEL DESEMPEÑO DE LA GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL ACCIONES EN PRO DE MEJORAS / ACCIONES CORRECTIVAS 3.1 VERIFICACIÓN DEL DESEMPEÑO DE LA GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL La verificación del desempeño en seguridad y salud ocupacional, es realizada trimestralmente por parte del Jefe de Planta y el Depto. de Prevencion, mediante el empleo de la lista de verificación incluida en el Anexo Nº 7 y la utilización de los antecedentes incluidos en los formularios de inspecciones que se elaboran semestralmente.

3.2 ACCIONES CORRECTIVAS O ACCIONES EN PRO DE MEJORAS DEL DESEMPEÑO Las acciones correctivas orientadas a mejorar el desempeño en seguridad y salud en el trabajo, son incluidas en la Lista de Verificación del Desempeño (ver Anexo Nº 7.1). Las acciones correctivas son elaboradas inmediatamente después de la verificación del desempeño y aprobadas por la Gerencia General, a la brevedad de emitidas. El estado de aplicación de las acciones correctivas emitidas a raíz de la verificación del desempeño, también deben ser revisadas en forma trimestral. Se adjunta en el Anexo 7.3 el registro de prescripción de medidas correctivas, que evidenciará las correcciones a infracciones o deficiencias constatadas por la Inspección del Trabajo. En caso que la empresa deba presentar un certificado de cumplimiento de las medidas correctivas el organismo administrador emitirá un "Certificado de Cumplimiento" (Anexo 7.2)

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

ANEXO II 2.1 Formulario Sobre Desempeño en LEY Nº 16.744 Normas sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales. Nº

ITEM

1

Existe un encargado o profesional a cargo de la prevención de riesgos.

2

Existe un reglamento interno de Orden, Higiene y seguridad, se entrega y divulga el derecho a saber sobre los riesgos asociados a su puesto de trabajo.

3

Existe una política de Prevención de Riesgos, informada y comprendida.

4

Existe un programa de prevención de riesgos con objetivos, metas, plazos y responsable.

5

Lleva registros con estadísticas de accidentes y enfermedades profesionales.

6

Se han identificado los peligros.

7

Se han evaluado los riesgos.

8

Se han identificado las necesidades de capacitación en prevención de riesgos y se cuenta con un programa de capacitación.

9

Se realizan inducciones a trabajadores nuevos.

10

¿Sus trabajadores están afiliados a la ACHS?

11

¿Cumple las recomendaciones emitidas por el Organismo Administrador?

12

¿Proporciona en forma gratuita los Elementos de Protección personal a sus trabajadores?

13

Realiza investigaciones de accidentes.

14

Cuenta con un plan de emergencia.

15

¿Cuenta con un sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo (SST)?, ¿Se evalúa periódicamente el desempeño del sistema de gestión?

16

¿Cuenta con los mecanismos para la adopción de medidas preventivas y correctivas en función de los resultados obtenidos en la evaluación definida previamente, de manera de introducir las mejoras que requiera en Sistemas de Gestión de la SST?

17

¿La información vinculada al Sistema de Gestión de la SST está respaldada por escrito, y los documentos se mantienen, en papel o formato electrónico, a disposición de las entidades fiscalizadoras?

18

¿Si usted es contratista o subcontratista, la empresa mandante o principal le proporciona un ejemplar del Reglamento Especial para contratista o subcontratista previo al inicio de sus labores en la faena, obra o servicios?

19

¿Cómo contratista o subcontratista informa a la empresa principal cualquier condición que implique riego para la seguridad y salud de los trabajadores o la ocurrencia de cualquier accidente del trabajo o el diagnóstico de cualquier enfermedad profesional?

Si

No

No Aplica

Observaciones

2.2 Formulario Sobre Desempeño en Decreto Supremo Nº 18 Certificación de Calidad de Elementos de Protección Personal contra Riesgos Ocupacionales Nº

1

ITEM ¿Los elementos de protección personal contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales cumplen con las normas y exigencias de calidad según D.S. 18 Artículo 1, (D.S. 594, Artículo 54)?

Art

Totalmente

Parcial

No

No Aplica

Parcial

No

No Aplica

1

2.3 Formulario Sobre Desempeño en Decreto Supremo Nº 40 Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales. Nº

ITEM

Art

1

¿La empresa mantiene al día un Reglamento Interno de Seguridad e Higiene en el trabajo?

14

2

¿Entrega gratuitamente un ejemplar del reglamento a cada trabajador?

14

3

¿Las modificaciones al reglamento son sometidas a la consideración del Comité Paritario o se pone en conocimiento del personal?

15

4

¿El reglamento comprende como mínimo un preámbulo y cuatro capítulos destinados a disposiciones generales, obligaciones, prohibiciones y sanciones?

16

5

¿En el capítulo sobre prohibiciones se mencionan todos los actos considerados como faltas graves que constituyan una negligencia inexcusable?

19

6

¿La empresa informa oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus labores, las medidas preventivas y los métodos de trabajo correctos?

21

7

¿La empresa mantiene los equipos y dispositivos técnicamente necesarios para reducir a niveles mínimos los riesgos?

22

Totalmente

2.4 Formulario Sobre Desempeño en Decreto Supremo Nº 594 Reglamento sobre Condiciones Sanitarias Mínimas en los Lugares de Trabajo. I. Saneamiento Basico Nº

ITEM

1

¿Los pavimentos y/o revestimientos de pisos son sólidos y no resbaladizos?

2

Si se utilizan productos corrosivos o tóxicos, ¿En el piso existen recubrimientos que sean resistentes a estos productos?

3

Las paredes interiores, cielos y otras estructuras, ¿Se mantienen en buen estado de higiene y conservación?

4

Los pisos de los lugares de trabajo y pasillos de tránsito, ¿Se mantienen despejados, permitiendo un fácil acceso y desplazamiento?

5

Los pasillos y espacios entre maquinarias y/o equipos, ¿Son lo suficientemente amplios permitiendo el movimiento seguro del personal?

6

Si el trabajo se realiza a la intemperie, ¿Existe algún tipo de protección para el trabajador?

7

¿Los lugares de trabajo se encuentran en buenas condiciones de orden y limpieza?

Si

No

No Aplica

Observaciones

Si

No

No Aplica

Observaciones

Si

No

No Aplica

Observaciones

Si

No

No Aplica

Observaciones

Si

No

No Aplica

Observaciones

Si

No

No Aplica

Observaciones

II. Provisión agua potable Nº

ITEM

8

¿Se dispone de agua potable? ¿En la cantidad mínima de 100 litros por persona y por día?

9

Si la faena o campamento es de carácter transitorio, ¿Los trabajadores cuentan con 30 litros de agua por persona?

III. Servicios higiénicos Nº

ITEM

10

¿La cantidad de artefactos es adecuada para el número de trabajadores que laboran por turno?

IV. Guardarropías y comedores Nº

ITEM

11

Si la actividad requiere el cambio de ropa, ¿Existe un recinto destinado a vestuario, independiente por sexo?

12 ¿Tiene casilleros en igual cantidad al número de sus trabajadores? 13 Si se manipulan sustancias peligrosas ¿los trabajadores tienen doble casillero? 14

Si se realiza colación en el lugar de trabajo, ¿El comedor cuenta con lavaplatos, cocina y mesas con sillas de material lavable?

V. Ventilación Nº

ITEM

¿El lugar de trabajo cuenta con ventilación natural o mecánica o de extracción, 15 dependiendo de los riesgos y de la exposición a agentes químicos, físicos o biológicos ? VI. Condiciones de seguridad Nº

ITEM

16

Las instalaciones eléctricas y de gas, ¿Cumplen con las Normas establecidas por la autoridad competente (S.E.C.)?

17

Si se usan máquinas pesadas y/o grúas horquillas, ¿el operador cuenta con licencia clase D?

18

El almacenamiento de materias primas, materiales y productos terminados ¿se realiza en forma ordnada y de acuerdo al riesgo de cada producto?

VII. Prevención y Protección contra incendio Nº

ITEM

19

Cuenta con extintores con un potencial de extinción mínimo según lo establecido en el Dcto. 594?

20

¿Los extintores se encuentran ubicados en sitios de fácil acceso, señalizados, certificados y con revisión periódica?

Si

No

No Aplica

Observaciones

Si

No

No Aplica

Observaciones

VIII. Equipos de Protección Personal Nº

ITEM

21

¿La empresa provee en forma gratuita a los trabajadores los elementos de protección personal adecuados al riesgo?

22

Los elementos de protección personal cuentan con el sello de garantía de calidad cuando corresponda?

23

¿Se ha realizado la evaluación de riesgo según el agente al cual se encuentra expuesto el trabajador?

Si los resultados de la evaluación se encuentra en la proximidad o sobre los límites 24 permitidos, ¿se ha tomado alguna acción para evitar el daño a la salud del trabajador? 25

¿Los trabajadores expuestos a algún agente físico o químico, se encuentran en un programa de vigilancia médica?

ANEXO III PROGRAMA DE PREVENCION DE RIESGOS 2011 ACTIVIDAD

OBJETIVOS

INDICADORES

METAS

ESTRATEGIAS

RESPONSABLES

FECHAS / PLAZOS

Examen Pre Ocupacionales

Identificar posibles riesgos de enfermedades ligadas a las Profesionales a través de una detección temprana para el personal nuevo

toma de examen

100% de los trabajadores nuevos de la empresa.

Citación a toma de examen y control medico

Prevención de Riesgos / ACHS

ene-11

Examen Pre Ocupacionales

Identificar posibles riesgos de enfermedades ligadas a las Profesionales a través de una detección temprana

toma de examen

100% de los trabajadores de la empresa.

Citación a toma de examen y control medico

Prevención de Riesgos / ACHS

abr-11

ACHS PRO

Implementación Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional

Auditorias

Cumplimiento Según Etapas de Implementación

Participación de toda la organización

Gerencias de Área - Prevención de Riesgos

mar-11

Capacitación

Promover conocimiento y cambios de conducta mediante la información de técnicas y procedimientos de trabajo

Horas de Capacitación por Trabajador

240 min por trabajador

capacitación interna y Achs

Prevención de Riesgos / ACHS

abr-11

Comité Paritario

promover la participación del personal de la empresa a través del comité paritario

Registro de Reuniones

12 sesiones al año como mínimo

citación a reuniones y confirmación de participación

Comité Paritario

may-11

Índices Estadísticos

Bajar y mantener las actuales tasas estadísticas de la empresa.

Tasa de Severidad

Bajar los índices actuales igual o mayo a un 10 %

Capacitación Permanente

Prevención, Achs, Comité Paritario y las Areas de trabajo

Mensual

bajar los dos perdidos producto de los accidentes laborales

Días Perdidos

Bajar los índices actuales igual o mayor a un 10 %

Gestión en manejo de atenciones medicas con Achs y evaluaciones medicas.

Bajar Tasas de Cotización y de Accidentabilidad del periodo

Tasa de Sinistrabilidad

Mantener o Bajar la tasa de siniestrabiliad igual a 1.36

Controlar situaciones de riesgos que generen accidentes

Seguimiento y control de la Accidentabilidad de la empresa

Mensual

Prevención de Riesgos, Jefes de Turnos, Comité Paritario

Mensual

Bajar la accidentabilidad de la empresa

Tasa de Accidentabilidad

Mantener o Bajar la tasa de Accidentabilidad de 5

controlar la cantidad de días perdidos por accidentes en conjunto con la ACHS.

Actualización y mantención de estadísticas de Accidentes.

Reporte de Seguridad

Mantener el 100% de las estadísticas actualizadas.

Generar, Recopilar y Archivar los informes de accidentes.

Prevención de Riesgos

Mensual

Realizar la documentación necesaria para la atención oportuna y las prestaciones económicas en la ACHS

Reporte de DIAT y Renta

100 % de los accidentes ocurridos

Generar, Recopilar y Archivar las DIAT y certificados médicos.

Prevención de Riesgos

Envió de Informes a Gerencia y Mutualidad, Hasta los Días 5 de Cada Mes

Mensual

Programa de Capacitación Prevención / Comité Paritario

Tema

Duración

Método

Responsable

Personal Objetivo

Fecha

Curso de Manejo Básico del Trauma

240 min

Teórico Practico

Prevención Colcura S.A.

Abierto a todo personal

Confirmar

Taller Manejo de Materiales

60 min.

Teórico

Achs

Operarios

Confirmar

Curso de Sustancias Peligrosas

60 min.

Teórico

Achs

Operarios

Confirmar

Taller Responsabilidad Legal

90 min.

Teórico

Achs

Gerentes, Jefes, Supervisores y Comité Paritario

Confirmar

Curso de Operación Segura de Grúas Horquillas

90 min.

Teórico

Prevención Colcura S.A.

Operadores de Grúas Horquillas

Confirmar

Curso Manejo Defensivo

120 min

Teórico

Achs

Personal que tiene vehículos a cargo

Confirmar

Taller de Autocuidado

45 min.

Teórico

Prevención Colcura S.A.

Todo el personal de la empresa

Confirmar

Taller de Manejo de Extintores

60 min.

Teórico Practico

Prevención Colcura S.A.

Todo el personal de la empresa

Confirmar

Taller Cuidados Integral de la Espalda

60 min.

Teórico

Achs

Operarios

Confirmar

Curso Técnicas de Observación y Procedimientos de Trabajo

60 min.

Teórico

Achs

Jefes, Supervisores y Comité Paritario

Confirmar

Horario

Anexo 4 Formulario de Inspeccion de Prevencion de Riesgos

Area de Trabajo Inspeccion Numero Efectuada Por Fecha Inspeccion

Item

Situacion Detectada

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 Nombre y Firma de los Responsables de la Inspeccion

Accion Tomada

Responsable

ANEXO V PROCEDIMIENTO INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES

1 PROPÓSITO Identificar las causas de los accidentes y determinar medidas de control. 2 ALCANCE Este procedimiento se aplica en todos los accidentes colectivos o individuales que tengan consecuencias leves, graves o fatales, tales como fracturas, quemaduras, lesiones múltiples, amputaciones, etc. De igual forma a aquellos que a juicio del representante de la gerencia o gerencia de la empresa ameriten ser investigados. 3 RESPONSABILIDADES Supervisor • Investigar los accidentes ocurridos en la empresa, • Aplicar las medidas correctivas derivadas de la investigación. Gerente General • Otorgar recursos para la corrección de las causas de accidentes. Trabajadores • Denunciar todos los accidentes a su jefe directo, a la brevedad de ocurridos • Aplicar las medidas correctivas para evitar la repetición del accidente

4 PROCEDIMIENTO • El supervisor debe dar inicio a la investigación del accidente, procurando cumplir los siguientes pasos: 1. Visitar el lugar de ocurrencia y obtener evidencias físicas que le sean de utilidad, para respaldar la investigación. 2. Entrevistar a testigos. 3. Confrontar las entrevistas y las evidencias físicas encontradas. 4. Entrevistar al lesionado en caso de ser posible. 5. Describir lo más exactamente posible como ocurrió el accidente. 5 Identificar y analizar las causas que contribuyeron a la generación del accidente. Para esto debería recurrir al apoyo del Experto Asesor ACHS y/o al representante de la gerencia. 6 Establecer medidas de control.

7 Elaborar el Informe de Investigación, que incluye las medidas de control. El Informe de Investigación de Accidentes es elaborado en el Formulario para la Investigación de Accidentes.

ANEXO VII LISTA DE VERIFICACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Y EMISIÓN DE ACCIONES CORRECTIVAS Nº

ITEM

1

Se ha nombrado al Representante de la Gerencia.

2

Se han comunicado las responsabilidades establecidas en el sistema al Representante de la Gerencia, Gerente, Jefaturas y Trabajadores.

3

El personal de la empresa sabe acerca de los compromisos incluidos en la Política de seguridad y Salud en el Trabajo.

4

El Representante de la Gerencia, Gerente, Jefaturas y Trabajadores, conocen sus responsabilidades.

5

Se han identificado los peligros y evaluado los riesgos.

6

Se ha programado acciones para el control de los riesgos intolerables o importantes.

7

Se han identificado los requisitos legales aplicables.

8

Se ha verificado el cumplimiento de los requisitos legales.

9

En el caso de incumplimientos legales, se ha programado acciones para regularizar los incumplimientos.

10

El Representante de la Gerencia ha elaborado el programa de prevención de riesgos.

11

Se han cumplido las actividades del programa de prevención de riesgos.

12

Los trabajadores y jefaturas conocen las medidas para actuar en caso de emergencia.

13

Se ha realizado la investigación de todos los accidentes graves y fatales.

14

Se ha capacitado a los trabajadores sobre los peligros.

15

Los trabajadores tienen conocimiento sobre peligros.

16

Se ha capacitado a los trabajadores sobre procedimientos o normas de seguridad.

17

Se ha revisado el cumplimiento de medidas correctivas derivadas de investigación de accidentes.

18

Se ha revisado el cumplimiento de medidas correctivas derivadas de verificaciones anteriores del sistema.

19

Se ha dado cumplimiento a medidas correctivas emitidas por la autoridad.

20

Se ha dado cumplimiento a medidas correctivas emitidas por la ACHS.

21

Se ha dado cumplimiento a medidas correctivas derivadas de inspecciones.

22

Se ha dado cumplimiento a medidas correctivas derivadas de situaciones de emergencia.

23

Otra verificación:

% de Cumplimiento

Acciones Correctivas

Fecha Cumplimiento

Nota 1: Se generan Medidas Correctivas cuando el cumplimiento es inferior a lo esperado a la fecha de verificación. Nota 2: Las verificaciones se deben realizar trimestralmente por el representante de gerencia.

Firma Gerente

Anexo VIII Formulario de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos Clasificacion Evento más probable PUESTO DE TRABAJO Categoria

Efecto

APLICA (Si/No)

P

C

NR

Accion Correctiva

Formulario de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos TABLA 1.3.1 P: Probabilidad

BAJA

Es altamente improbable que el peligro se presente

MEDIA

El peligro se presenta a veces En la mayor parte de las ocaciones, el peligro se presenta

ALTA El peligro se presenta frecuentemente durante un año TABLA 1.3.2 C: Consecuencia Lesion o enfermedad, sin perdida de tiempo LEVE

Daño, perdida de caldad, produccion inferior a su valor minimo que fije la empresa Lesion o enfermedad con perdida de tiempo y no incapacitante

NOCIVO

EXTREMA DAMENTE NOCIVO

Daño, perdida de caldad y/o produccion y/o tiempo entre dos valores a definir por la empresa. Lesion o enfermedad incapacitante o muerte Daño, perdida de calidad y/o produccion y/o tiempo superior al monto mayor anterior

Carta Actividades 2011

PROGRAMACIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS Y SALUD OCUPACIONAL 2011

PROGRAMA DE TRABAJO ACHS / COLCURA S.A. Ítem

Actividad

Horario

Desarrollo

Responsable

1

Reunión de Trabajo con Gerencia

Definir

Reunión con Gerencia para informar los resultados de la gestión preventiva

Gerencia / Prevencion / Achs

2

Verificación Cumplimiento legal Trabajadores (Inducción, Derecho a Saber, Entrega Reglamento Interno, EPP.)

Definir

Revisión de la documentación básica en prevención de riesgos

Prevencion / Achs

3

Capacitación autocuidado

Definir

Autocuidado para el personal

Achs

4

Asesoría en Formación de Comité Paritario

Definir

Orientación para la formación del comité

Achs

5

Verificación Cumplimiento D.S. 594

Definir

Listado de verificación de cumplimiento de las disposiciones legales en ambientes de trabajo

Achs

6

Detección de Peligro

Definir

Verificación y reconocimiento en terreno de condiciones y acciones inseguras

Achs

7

Seguimiento Detección de Peligro

Definir

Verificación del cumplimiento de las detecciones de peligro efectuadas

Achs

8

Elecciones del Comité Paritario

Definir

según lo estipulado en el D.S. 54 “Constitución de Comités Paritarios”

Achs

9

Taller “Punto Encuentro” Comité Paritario Higiene y Seguridad

Definir

Capacitación inicial comité Paritario

10

Participación en Reunión de Comité Paritario

Definir

Asesoría ACHS en Reuniones del comité

11

Capacitación operarios grúas horquillas

Definir

Entrenamiento Operadores de grúa Horquillas

12

Capacitación operarios cargadores frontales

A confirmar Entrenamiento Operadores de Cargador Frontal

13

Capacitación primeros auxilios y manejo de trauma

A confirmar Entrenamiento básico para todo el personal

14

Capacitación Cuidado Integral de la espalda

A confirmar Entrenamiento por áreas de trabajo

15

Capacitación en prevención de riesgos supervisores

A confirmar Capacitación supervisores

Ene

Feb

mar

14

abr

may

11

jun

jul

13

ago

sep

17

14

oct 17

14

Prevencion / Achs

Achs

Prevencion / Achs

XX

Prevencion / Achs

XX

XX

XX

XX

XX

XX

XX

Page 1

XX

xx

XX

nov

dic 5

Carta Actividades 2011

PROGRAMACIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS Y SALUD OCUPACIONAL 2011

PROGRAMA DE TRABAJO DEPARTAMENTO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS COLCURA S.A. Ítem

Actividad

Horario

Desarrollo

Responsable

Ene

Feb

mar

abr

may

jun

jul

ago

sep

oct

nov

dic

XX

XX

XX

XX

XX

XX

XX

XX

XX

XX

XX

XX

1

Investigación de accidentes

Cuando Aplique

Realización de investigación de accidentes por parte de supervisor cuando se suscite un evento

Prevencion

2

Desarrollo del Derecho a Saber por área de trabajo

10 a 14

Capacitación de todo el personal por área de trabajo según matriz

Prevencion

3

Desarrollo matriz de riesgo

10 a 14

Por área de trabajo identificar los riesgos laborales y peligros de los trabajadores

Prevencion

4

Desarrollo de matriz cumplimiento legal

10 a 14

verificación de cumplimiento según normativa D.S. 40, 48, 54, 72, 76, 594, aplicable a la empresa

Prevencion

5

Auditorias de cumplimiento legal empresas contratistas

15 a 18

revisión de carpetas, contratos y otros relacionados con contratistas según reglamento

Prevencion

6

Listado de expuestos a riesgos laborales

10 a 12

Desarrollo según matriz de riesgo y exposición

Prevencion / Achs

4

7

Formación Brigada de Contingencia

A confirmar

Formación de brigada de contingencias con el personal en la planta

Prevencion / Jefatura / Supervisores

25

8

Desarrollo de Procedimientos de Trabajo por áreas

10 a 14

Procedimientos por áreas de trabajo

Prevencion / Supervisores

18

9

Reunión de Trabajo con Gerencia entrega de resultados

15 a 18

Presentación de avances y resultados

Prevencion / Gerencia

25

27

27

22

27

26

28

26

25

23

10

Reunión de trabajo con línea de Supervisores

15 a 18

Presentación de avances y resultados

Prevencion / Supervisores

28

29

30

29

29

29

30

28

28

26

Page 2

4-11-18

2-9

23-25

21-28

21

5-12

8

3

1

7

19

3

22

Carta Actividades 2011

PROGRAMACIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS Y SALUD OCUPACIONAL 2011

PROGRAMA DE CAPACITACIÓN COLCURA S.A. Ítem

Actividad

Horario

Desarrollo

Responsable

Ene

Feb

mar

abr

may

jun

jul

ago

sep

oct

nov

dic

1

Inducción se Seguridad Personal Nuevo

Cuando Aplique

Capacitación Obligatoria Personal Nuevo

Prevencion

XX

XX

XX

XX

XX

XX

XX

XX

XX

XX

XX

XX

2

Inducción se Seguridad Personal Nuevo, Empresas Contratistas

Cuando Aplique

Capacitación Obligatoria Personal Nuevo

Prevencion

XX

XX

XX

XX

XX

XX

XX

XX

XX

XX

XX

XX

3

Capacitación Manejo de Extintores

15 a 18

Capacitación Obligatoria para todo el Personal Timberni

Prevencion

4

Capacitación Derecho a Saber

15 a 18

Capacitación Obligatoria Personal por área de Trabajo

Prevencion

1 - 15

2-9-1623-30

5

Capacitación Matriz de Riesgo

A confirmar

Capacitación Obligatoria Personal por área de Trabajo

Supervisores

-

-

6

Capacitación Identificación de Riesgos

7

Capacitación manejo manual de carga

A confirmar Entrenamiento por áreas de trabajo

Supervisores

8

Capacitación Procedimientos de Trabajo por Áreas

A confirmar Entrenamiento por áreas de trabajo

Supervisores

9

Capacitación Manejo de Residuos Químicos

15 a 18

Entrenamiento por áreas de trabajo

Prevencion

11

10

Capacitación Ley 16.744

15 a 18

Para todo el personal de la planta

Prevencion

13

10 a 14

Reconocimientos de riesgos Supervisores

Prevencion

11

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16

17

14

--

--

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14

25

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XX

4

5

14